老板送礼物说几句感谢的话
真心喜欢就不要吝啬,美言几句:真的很喜欢你送我的礼物!谢谢你!但是不要欺骗对方,这样会让你的朋友伤心的!真的不喜欢的话也可以说:谢谢你的礼物,我会好好珍藏!
领导给送了礼物给我，应该怎么说感谢的话
马上8月世贸有个礼品展了，要不你去那里看看，我看今年介绍有很多高端的商务礼品，保不准能找到你老板要的
老板想做活动，老顾客带新顾客就送礼品，又怕员工自己拿了，该怎么办呢，
如果没有老板在场看着，这种事情是避免不了的，而且有些老顾客可能不要礼品，也会转赠给你的员工啊。
你可以买些比较特别但是费用不高的礼物，例如特制的笔筒或者是雨伞等等。
然后点清楚数量，然后大概每过几天时间就问员工大概新增多少由老顾客带来的新顾客。
最后活动结束了点清楚礼品所剩下的数量，这样就能清楚大部分礼品的去向了，员工也拿不了多少。
不过其实不必太在乎这些小事，除非公司待遇很好，如果一点油水也不给员工，那谁都很难心甘情愿的。
经商，送对方客户也是老板礼品，送什么好呢
价值5000-10000。
跪求好的东西，能体现感情的。
帮出出主意
艺术品，茶具，保健品等等
想送几个小礼品给几个客户老板，需要让老板在办公桌上能天天看到的，摆放明显的有用处的礼品，应该什么好
= =这不明显着么，笔筒撒。
。
你可以根据对方的兴趣爱好——比如说比较时尚的，就用造型漂亮新潮的笔筒，比如说年老的，应该会喜欢中国雕刻型的……这些你可以去淘宝搜一搜嘛。
我只是举个例子，也可以不是笔筒~比如相框也可以撒~
签过合同说有礼品，老板说收到的礼物都给我就当过节费了，我可以直接告诉供应商我需要的礼品吗
送什么都可以 不重要 关键是得对他心思 甭管他是多大的老板 只要送礼他基本都要够意思的还回赠一些其他人给他的东西给你 礼尚往来 多送多跑跑 就有经验了
给员工送礼品、发福利老板必看
给员工送礼品、发福利首先得有讲究大家都知道企业文化的建设很重要，但却往往忽视了礼品、福利品在企业文化建设中的作用，有的企业做的好，福利、礼品过节过年一样不少，不过送的可就不让人满意了，郑州礼品团购网从实践中总结出来，给员工送礼品、发福利得注意这几点：1、忌不相干首先要看自己需要一群什么样的人，要培养一种什么样的文化，动手文化，狼文化，很多企业组织登、户外锻炼什么的很好，只是因为过分占用家庭生活时间，同时组织起来麻烦，费用不低，所以总不能长期组织，所以送些新奇的家用工具，运动工具什么的就很有帮助。
几个节日下来，一套工具齐了，意识效果也就慢慢出来了。
如果，不考虑这一层，胡乱送一气，也许能得个有情有义的好名声，但毕竟效果大打折扣，送的东西再多也没培养到什么。
2、忌档次不匹配如果，员工普遍收入都不错，你送个几元十几元的地摊货，那也肯定被丢在一边，甚至都不愿意拿回家，更别谈他们会用，那所有的力气都白费了，还不如不送。
所以，档次一定要匹配，最好是档次比生活层次略高一点点，这样，员工就有更多向往，员工觉得“噢”原来大家的品位都比我高啊，我跟他们在一起不错，而且我要多努力。
3、忌过量或过分少量礼不需要太多，太复杂，送东西本来就是个心意，送得别人一次拿不了，还费神费事地想怎么处理，那就在增加负担的同时减少了喜悦。
所以，贵精不贵多，2-3件，一次拿回家，值得并且可以兴致高昂地跟老婆、老公或亲朋好友介绍下，甚
