在哪里可以找到奇志大兵的双簧《检查卫生》的台词
双簧： 开会了啊开会了啊 今天这个会议很重要啊不开不知道啦 小心蚊子咬啊 最近这个蚊子硬是咬死个人呢 特别是我们厂里这个厕所搞法没名堂前一阵子我去上厕所 一推门 呼~一万八千九百二十八只苍蝇 硬是把我擂出来哒下得地啊这还 我挤了两三次都没挤得进去 冒办法 我到二楼去上厕所 二楼好一只苍蝇都没有 全是那寸把长的尖嘴蚊子好作孽咧 硬是把我抬起来咬啊 一个一个举起那寸把长的针头 直接钻进我个动脉血管上抽得我发黑眼晕 我硬是跷起屁股出来的啊 到了医院里一检查是 失血过多下半身严重溃疡我住了半个多月医院呢最后我还是坐到板车才回来的啊搞得冒名堂吧 我们厂里这个扫厕所的刘桂香 今天来了没
刘桂香 刘桂香啊
你只不搭话咯 我扣你奖金
不扫厕所啊你这个刘桂香 什么啊 男厕所不敢进去啊 你好呆痴啊 你不晓得喊一声啊你讲 有人吗 里头要是讲有人 你就别进去啊等里头要是讲没人 你不就能进去拉
真的蠢呢这个刘桂香 什么啊 最近厕所扫干净了 嘿
你以为我不晓得吧 我昨天才到的厕所 我披了一床棉被 穿了一双套鞋 带了只头盔进去的到里头一看 呀 真的不错啊 一只苍蝇都没有啊 我正准备表示一下啦 就听见个刘桂香 在外面一声喊 有人吗
我连讲 没人 呵呵哎
有人有人咧
你看好危险啊 这个刘桂香要我动作快一点 未必这个事情还性得急呀 这又不是开火车她讲你要是慢了点 他们就回来了我讲 哪个回来了咯
苍蝇回来了 诶 苍蝇到哪里去了咯 您看咯 中午十二点他们全部到餐厅会餐去了1点钟准时回来 现在还差半分呢 我的个爹啊
哪有奇志大兵双簧《逛阿波罗》《开会》《检查卫生》的台词
你去看看这个参考的这个地址，估计有你想要的 台词:（湘里湘亲字幕组整理） ————————————————湘里湘亲@字幕组整理翻译——————————————— 新年到好快活 爹爹（爷爷）我逛下阿波罗 咿呀呀... 咿呀呀... 阿波罗里面这个商场啊 是和大吧大（很大很大） 里面的顾客那是 挤米啊米（人山人海） 里面的家伙（东西）啊 是和多吧多（很多很多） 里面的方向嘛 我是搞坨不清（晕头转向） 小姐 小姐 大姐 大姐 娭毑（奶奶）
莫不理人咯 看我不起啊 怎么是这个态度咯 眼睛都不眨一下 呀
是个假的 塑料的 模特 哈哈哈 先生 请问你要买点什么 哦耶 这是个播音员小姐吧 哈哈 讲一口这么标准的普通话啦 把我带发了 哈哈 小姐啊 这个路径（事情）是这样的 我要找你们阿波罗的一枝花 她的名字叫做吴瑞华 我对她有一肚子的意见 见了她的面我要放肆地批评她 先生 你有什么意见可以告诉我 我们这里有十几个吴瑞华 你看 这个柜台就有一个吴瑞华 哦 是不是我要找的这个吴瑞华 一试我就晓得是真还是假 小姐 跟我拿支口红咯 爷爷 口红你买了给谁用啊 给我的堂客（夫人） 叫做老来俏 呵呵 打点子口红 赶点时髦啊 这支好不好 不要 这支呢 也不要 那这支吧 也不要 那你到底要哪支啊 我都不要 我霸死来挑唆皮的（专门是来挑问题的） 你不生气吧 不生气 你不烦躁吧 不烦躁 你不嫌我啰嗦吧 不啰嗦 你没发现我不正常吧 不正常 不不...您...您最正常 顾客挑挑选选那是最正常 好 这就是我要找的吴瑞华 哈哈吴... 你好大岁数啊
我十八啊 不对啊 我找的吴瑞华 今年三十七八 爷爷 空调柜有一个营业员 也叫吴瑞华 今年整好三十八 对 是不是我要找的吴瑞华 一试我就晓得是真还是假 营业员 麻烦你给我拿台空调咯 这台行不行 不要 这台好不好 不要 那就这台吧 也不要 您到底要什么呢 我听说那春兰的空调特别好啊 抱到家里去 不就是抱了一个金元宝啦 那您就买一台春兰空调吧 诶 你能够帮我免费送到家里去吗 可以 你能够帮我免费安装好吗 可以 你能够帮我免费调试好吗 也可以 你能够帮我交电费吗 可以...哦不...不可以 爷爷 什么都可以 就是电费得自己出 嘿 这就是我要找的那位吴瑞华 吴瑞... 你怎么是个男的咯
我本来就是男的啊 你应该是个女的啊 爷爷 您找错人啦 您找的吴瑞华呀 是我们阿波罗的全省劳模 现在正在外面广场参加升国旗仪式 哎呀 有升国旗看啊 这要去看下 哦呀... 哦呀呀... 这天安门广场升国旗啊 全是那解放军叔叔 这个阿波罗升国旗啊 尽是这么漂亮的妹子 哈哈 穿的这个衣服 全是清一色 笑得这个脸上 个个都像吴瑞华 嘭...嘭...嘭... 天空是蔚蓝的 国旗是彤红的 阿波罗的吴瑞华啊 那是一群群的 我今天来找她呀 是霸死来（专门来）表扬她的
我公司要每星期五检查卫生 需要一份通知 怎么写 跪求
各同事： 为了进一进公生环境建设，营造干净整洁的环境，公司将在每周五卫生检查。
参照《卫生保洁制度>》,现将有关事宜通知如下： 一、卫生要求 1、办公桌、档案柜上的文件要放置整齐，无杂物堆积,重要资料要妥善保管，谨防丢失。
2、每天保持地面、桌面、窗台上清洁，无尘污物。
3、在工作期间着正装，要朴实整洁，仪表干净卫生。
4、电脑、打印机、饮水机等电器摆放整齐美观，无私拉乱接线路、无灰尘污迹，下班后关闭电源。
二、检查1、每星期五进行卫生检查。
2、检查人员由公司相关值班人员组成。
三、卫生检查结果将计入工作人员日常表现并作为月度考评依据。
特此通知
部队个人卫生检查的术语叫什么
您好，部队个人卫生检查的术语叫内务检查；希望帮到您，满意请采纳，谢谢。
专门负责检查卫生的部门叫什么
强调环境卫生的重要性。
没有范文以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
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工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。
为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。
语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。
有重要的，有次要的，写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名与日期
我是卫生检查员,我想对同学们说的话
大家及时打扫好卫生，我们一起回家
部队的检查卫生不合格，检讨书怎么写
1.目标 此标准操作程序旨在保护公司员工的职业健康。
2．范围 此标准操作程序适用于xx有限公司员工劳动保护用品、女工健康、有毒有害作业员工健康保护及工作环境等方面。
3．目的 3.1 本程序旨在提供和改善员工健康保护措施，以消除或降低因组织的活动而使员工和相关方可能遇到的职业健康风险。
4．定义 4.1 无 5职责 5.1人力资源部 5.1.1负责员工职业健康的统筹管理。
5.1.2 负责员工的职业健康的监督。
5.1.3 为员工提供相应健康保险。
5.1.4 协助安全工程师处理工伤事故等 5.2安全工程师 5.2.1负责员工的职业健康的抽查。
5.2.2 负责处理工伤事故等 5.2 采购部的职责 5.2.1负责劳防用品的采购。
5.3 项目\\\/部门的职责 5.3.1 各部门\\\/项目指定专人负责本部门\\\/项目间劳防用品的选型、发放、更换和督促检查，保持与安全工程师的信息沟通。
5.3.2 各部门\\\/项目为员工创造良好的工作环境和条件。
5.3.3 配合人力资源部进行体检等相关工作。
6． 相关文件 6.1 GB\\\/T28001(2001)－OHSAS18001（1999）标准 6.2 SOP-010-010《PPE的选择、使用和维护》 7． 管理程序 7.1人力资源部负责员工职业健康的统筹管理，根据实际情况为员工建立健康档案。
7.2人力资源部负责组织职业健康检查，检查应包括以下方面： 7.2.1进厂前的检查。
一般健康检查：检查所招收人员的身体健康状况是否符合公司身体健康要求标准。
特殊体格检查：凡所招收员工拟从事部门内特殊岗位的，应进行根据作业特殊性质安排特殊健康检查，以确定其身体健康状况是否适合该岗位。
7.2.2定期健康检查。
一般健康检查对全体员工每一年一次组织身体健康状况的检查。
特殊健康检查定期组织部门内从事特殊岗位人员进行专门体检。
7.2.3健康复查。
检查结果显示身体健康状况存在问题的应进行健康复查。
7.2.4 一般健康检查发现，身体健康状况存在问题的员工可向公司人力资源部咨询后，按当地有关医疗保险管理规定执行。
7.2.5 对特殊健康检查结果异常者，人力资源部通知车间将其暂时调离岗位，视其具体情况，确定其是否适合原岗位。
一经确定其不适合此岗位，车间须将其永久调离原岗位，重新安排合适的工作。
7.2.6 人力资源部将对被确定为在本公司服务期内，患有职业病者进行跟踪并做好病史记录。
对其发生的相关医疗就诊费用，将根据当地医疗保险制度中的相关规定执行。
7.2.6人力资源部让员工知晓体检的结果。
为保护员工的权力，体检结果不得公布于众。
如体检结果没有不适合岗位要求部分，公司可以将体检报告直接交由员工本人。
7.3 工伤处理 7.3.1 员工发生工伤应立即至保健站或医院进行紧急救治 7.3.2 根据病情将工伤员工送至合适的医院进行治疗 7.3.3 工伤认定由人力资源部和安全工程师按国家和地方相关规定认定 7.3.4 工伤的治疗期和恢复期由医院确定 7.3.5 员工在工伤治疗期内享受正常出勤待遇，在恢复期内按病假处理 7.3.6 员工在恢复期内部门应根据其能力安排期力所能及的工作 7.3.7 工伤发生的相关医疗就诊费按当地医疗保险制度中相关规定执行 7.4 就诊\\\/住院治疗 7.4.1 员工生病时可到附近的医院治疗；如医疗保险有指定定点医院的应到指定定点医院治疗。
7.4.2 员工就诊报销范围参见《员工手册》和当地的医疗保险管理规定。
医疗费用分别由医疗保险机构和员工个人共同负担。
7.5 采购部进行源头控制，尽量采用无毒无害或低毒低害的原辅材料，建立材料主要物质安全数据表（MSDS）。
7.5 采购部应为员工采购合格的劳防用品。
7.6 各部门应努力为员工提供良好的工作条件和工作环境 7.6.1 各部门应为员工提供岗位所需要的培训。
7.6.2 各部门应为员工提供岗位所需的劳防用品。
7.6.3作业场所配备相应对生产性有害因素的控制设施，并保持正常的使用功能完好。
7.6.4 根据工作环境和工作强度合理安排员工的工作量。
对女员要充分考虑其特点，合理安排工作。
7.6.5改善和提高员工的工作条件，对工作场所的布局、照度、噪声、尘毒、辐射、电磁场、操作人员生理、心理等多方面进行考虑，尽可能消除或减少导致健康伤害的风险，给员工提供健康的工作环境。
7.7 检查和监督 7.7.1 各部门督促正确使用劳防用品。
7.7.2部门经理\\\/安全工程师不定期检查劳动保护用品有效性和使用情况。
上面案例是针对总体情况的，关于职业卫生这块，除了硬件要达标，其他需注重： 一般人员的入职体检好说，而接触有害岗位员工的体检必须到位，岗前、在岗以及离岗体检不能遗漏，有岗前体检发现有职业禁忌的不能上岗，在岗期间发现有职业病的必须停止作业。
