职场上领导的潜台词有哪些
职场上领导的潜台词我真的不知道呀!在部队领导去了关心我，咒骂我以外从来不咒骂我呀!领导只要看到别人欺负我，最基本的一点，给我在军人大会上当面道歉，然后会调走，记得有一个士官，带中队带兵，我走在最后面，士官骂我，领导看见了。
他就问我呀!他打你没有，我说没有呀!三分钟后军人大会，当面给我道歉，然后调走了，不要他了。
打工的领导大会上几百个人站在台下，领导站在台上，除了骂我们从来没有一句好话，关心于员工，整天机机歪歪的呀!两个环境，两种不同的待遇，后面离开部队呀!肚子都悔青了。
面试官说了句辛苦你跑一趟了，还问我住哪里 潜台词是什么意思
我是做人事工作的。
如果面试官对楼主的个人情况比价感兴趣，比如“收入，住所，上班路线，上班所需时间，到岗日期”有兴趣的话，是积极的情况。
会通过这些来判断是否要让楼主去上班。
另外，比如你辛苦了，麻烦你跑一次是客气礼貌的说法。
有些HR不会直接表达自己的意思，会用比较模糊的态度来面对面试者。
职场上有哪些潜台词暗示你应该主动辞职
一、让你远离核心在工作中你可能发现领导交给你的工作慢慢的都不是很重要了，都是一些打杂的活，公司的一些大的项目也不让你参与，领导对你的问题也都是以忙为理由推给别人或者干脆不做任何的回答，一次两次没什么，但是一段时间内都是这样就说明老板在找时间开你了。
二、同事跟你保持距离如果公司暗示你要离职，从周围的同事身上也能发现一些异样，特别是跟上头领导关系很好的同事，这很有可能是领导自己不开口，而是把这个事情告诉你的同事，让他跟你在聊天中透露给你，这个时候你就要意识到很有可能公司要你主动辞职三、找个理由将你调离原来的岗位如果公司暗示你要离职，会搞个什么调岗位，说其他岗位太缺人，找不到人，重点是这个岗位是跟你现在做的一点都没关系的，比如你偏技术型，让你去做业务方面的工作。
调岗大部分的时候都是非常开心的，但是有些时候领导把你调到你完全不熟悉的领域，大多数出现这样的情况表明公司想逼你离开，毕竟如果公司主动开你是要赔钱的。
四、给你增加助理突然给你安排一个美女助理，这个时候你可能心里美滋滋的，不过等你把本事都交给她的时候，可能就是跟你说拜拜的时候了。
五、公司业务整改公司在在发布这个通知以后，可能是公司原来的业务没有达到预计的收益，公司的资金有问题准备裁员了，这样的变动基本都是以部门为单位的，如果你的部门没有价值就要面临解散的风险，这个时候要是要做好准备。
身为职场中人，大家都不傻，当你收到这些信号时，将自己的正当权益维护好，也就没必要浪费自己的时间和精力硬抗，损失的还是自己。
不如干干脆脆的找好下份工作，拎着包包走人
面试官这么说有什么潜台词么?
1.应该有可能得到这个职位，只不过担心你工作不踏实，或者在这个职位上做的不安心，所以先提醒一下你有个心理准备。
2.如果你在面试的过程中表现出性格方面不是很沉稳的话估计就是没戏3，有戏的可能性大于没戏的可能性。
如何读懂面试官的“潜台词”
求职者小黑今年年初来到上海，原因是男朋友在上海工作，然而，几个月过去了，她的工作仍无着落。
她总结面试屡屡卡壳的原因，就因为她是外地人。
下面是小黑的几个面试片段，记录着一名外地求职者的辛酸与无奈。
\ 答：男朋友在上海。
\ 答：我刚来几个月，一直想着来上海工作，很向往上海的环境。
\ 答：不太熟，也没有朋友。
\ 答：我男朋友在上海，我也向往到上海发展。
\ 答：还没有。
\ 答：是租房子，我暂时买不起房子。
\ 画外音还是觉得我没有根基，可能无法安心工作，所以把我PK掉了。
[HR解读]异地求职面试有五关\ HR招聘时看哪几点
个人经验能力之外，排第一位的就是稳定性，如果你不够稳定，那么其余的都是空谈。
一般在异地工作，一年是蜜月期，如果工作一年后还不想离开，能适应新环境的气候、交通、人际以及方言等，那么基本上就能在这个城市呆下去了。
\ 因此，HR在考量异地工作者的稳定性时，通常会关注以下几方面：\ 第一，看求职者在新城市呆的时间有多长。
一般不会招聘刚来不久的城市新人，即便你有满腔干劲也没用。
HR看重的不是感性的热情，而是理性的判断。
不少刚到这座城市的求职者要么很盲目，要么容易见异思迁，这使得HR的工作困难重重。
\ 第二，了解求职者的生活相关信息。
比如父母配偶是否居住在这里，是否有固定住房、是否有当地的教育经历。
举例来说，已婚的异地求职者，他的住所与公司的距离如果单程在2小时以上的，HR基本不会考虑，毕竟每天上下班要耗去4个小时，势必会影响工作精力。
如果求职者的家人也在本地，那么算是有根，有做好留在这里的打算，适应性会更强，因此也更为HR所看好。
\ 第三，关注求职者的职业规划\ 。
比如重点关注异地工作者之前的工作经历，了解其离职原因。
如果他的工作经历一直都较稳定，每份工作时间都能持续在一年半以上，HR就会初步认为他的稳定性相对较大。
\ 第五，询问薪水预期。
异地求职者需要支付房租、回家探亲等费用，因此相对更看重薪酬。
但如果过于看重，而企业在这点上不能满足要求，那么即使入职也可能只是落脚。
\ [应对之策]了解面试官的潜台词\ 虽然初来乍到的求职者，无法改变求职中的不利因素，但是了解HR提问的潜台词，还是能够对症下药的。
建议在回答时，不妨多说说自己的情况，以此打开HR心中的种种疑问。
\ 其次，如果企业问：你来本地多久了
如果你才来几个月，可以回答：我来的时间不长，但是我很喜欢这里，感觉人很亲切，生活也习惯。
平时没事我就研究一下地图，四处走走，多了解这座美丽的城市。
这样的回答给人的感觉，既诚恳又积极。
\ 再次，如果企业问：你的个人职业规划
“其实你是一个好人”潜台词是什么呢
“其实”表示的是一种语气和姿态上的退步，是协商的潜台词，这句好的意思 第一种：你心是好的，但总是办错事；第二种：你的内在是好的，但外在的行为举止不大好；第三种：你还没坏到底，在最基本的层面上还是好的；第四种：实打实的认为你你是个好人，但后面很可能就是拒绝的话。
场合不同，还会有其他的含义。
这不是我想要的生活。
潜台词
既然两人没有什么感情基础，而且你也觉得无所谓，她也觉得不是自己想要的生活，那么趁早还是分手吧，勉强在一起也不会开心。
父母那边一定要好好跟他们说，就算他们开始不同意，最终还是会同意的，毕竟你下半辈子的幸福比什么都重要
