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商场报车费台词

时间:2016-05-27 19:09

请问一下,120急救车有出车费是吗

120急救是由120指挥中心统一调配.当你拨打120时,如果不特别说明要求哪个医院的车来接,工作人员会安排辖区的医院车辆(每个医院都有各自负责的城区范围).120急救车出诊是需要收取费用的,按出车的公里数计算费用.有的医院自己提供免费接诊的服务,这种情况下你要拨打该医院的对外电话才能得到免费,但假如你是拨打120,要求要求120指挥中心派该医院来接的,这样是被收费的.120急救车有专门的急救设备在车上,随时进行抢救和监护,并有专业医生和护士陪同,因此价格肯定比的士贵的了.

我去找我男朋友我男朋友说给我报销车费 我到底要不要领

你俩到了亲密无间的关系,路费那些都身外之物,当然这个红包也可以作为你撒娇的小要求,你可以说:人家大老远的跑来找你,你要对我好哦。

这些之类的话,红包领了男朋友也不会怎么样对你有意见的,如果有意见说明他小气。

公众责任险是怎么算的

一、公众责任险定义公众责任保险(Public Liability Insurance),又称普通责任保险或综合责任保险,它以被保险人的公众责任为承保对象,是责任保险中独立的、适用范围最为广泛的保险类别。

所谓公众责任,是指致害人在公众活动场所的过错行为致使他人的人身或财产遭受损害,依法应由致害人承担的对受害人的经济赔偿责任。

公众责任的构成,以在法律上负有经济赔偿责任为前提,其法律依据是各国的民法及各种有关的单行法规制度。

此外,在一些并非公众活动的场所,如果公众在该场所受到了应当由致害人负责的损害,亦可以归属于公众责任。

因此,各种公共设施场所、工厂、办公楼、学校、医院、商店、展览馆、动物园、宾馆、旅店、影剧院、运动场所,以及工程建设工地等,均存在着公众责任事故风险。

这些场所的所有者、经营管理者等均需要通过投保公众责任保险来转嫁其责任。

二、公众责任险保费计算保险人在经营公众责任保险业务时,一般不像其他保险业务那样有固定的保险费率表,而是通常视每一被保险人的风险情况逐笔议订费率,以便确保保险人承担的风险责任与所收取的保险费相适应。

按照国际保险界的习惯做法,保险人对公众责任保险一般按每次事故的基本赔偿限额和免赔额分别订定人身伤害和财产损失两项保险费率,如果基本赔偿限额和免赔额需要增减时,保险费率也应适当增减,但又非按比例增减。

公众责任保险费的计算方式包括如下两种情况:一是以赔偿限额(累计或每次事故赔偿限额)为计算依据,即保险人的应收保险费=累计赔偿限额×适用费率;二是对某些业务按场所面积大小计算保险费,即保险人的应收保险费=保险场所占用面积(平方米)×每平方米保险费。

在商场买的鞋子出现质量问题需要退换是否可以让商场报销来回车费

小区停车管理收费办法1、目的:为规范小区停车的管理,明确收费管理规定,更有效地监督小区停车收费,特制定本管理规定。

2、适用范围:适用于各项目小区停车收费岗。

3、职责:4、方法和控制过程:4.1发票领用4.1.1小区停车前台管理人员负责到公司统计处按编号领取、交纳小区停车发票、费用,并对数量进行登记、核销,在小区停车收费员的《票据领用\\\/核销登记表》上登记;4.1.2停车收费发票要有连续编号,小区停车收费人员每日领取发票按回缴费用数量签领,节假日由小区停车收费人员负责领取一定数量发票备用,收费岗位存放的发票不超过10本;严禁转交接班人员之外的人;4.2现金要求4.2.1小区停车收费岗人民币存底金额300元整,作为收费备用金及应对突发事件;4.2.2小区停车收费人员须连同发票存根上缴到管理处,由小区停车收费管理前台人员核对并登记票据和存根,并填写《票据领用\\\/核销登记表》当事人签名认可;4.2.3小区停车收费人员值班期内原则上不得带个人私款,如有带款须在值班前上缴领班代保管;4.3临时停车收费4.3.1小区停车收费人员必须遵循收款给票的原则,收费不给发票属贪污行为,并受严厉处理;车辆驶出小区时,收费人员凭电脑收费系统确认的收费金额或车辆出入凭证上记载的时间计算的金额收取停车费。

4.3.2小区停车收费按照政府停车收费管理规定进行收取服务费用,因特殊原因未收车辆停放服务费应在《未收费车辆登记表》上作详细记录,并请车主或上级签名确认;4.3.3执行公

加班餐费计入那个科目

1、使用原:员工聚餐,加班,活动发生的餐费,应该记入“管理费用--福利费”或“应付福利费”科目。

  2、使用:  (1)支付员工聚餐,加班,活动发生的餐费 借:应付职工薪酬--贷:现金  (2)月末,分配时 借:管理费用--福利费 贷:应付职工薪酬-- 会计准则中,虽然没有具体写明员工餐费补助或聚餐费,计入“应付职工薪酬”科目;但是,应付职工薪酬--,核算的内容,就是原“应付福利费”科目的内容。

所以,员工餐费补助或聚餐费,如果使用原,计入“应付福利费”或“管理费用--福利费”科目中;如果使用,计入“应付职工薪酬--职工福利费”科目。

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