21世纪最缺什么 人才 这句话是谁说的,在冯小刚那部电影中
“21世纪最缺的是什么
人才
”这句经典的台词出资冯小刚的电影《手机》
“二十一世纪最不缺少的就是人才” 这句话是谁说的?
中国目前最紧缺的十大人才 机械 名目管理 游览管理 法律 新材料 能源 纺织材料 城市计划 修建设计 未来四年十大热点高薪职业 同声传译 同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。
跟着中国对外经济交换的增多和奥运会带来的“会务商机”的出现，须要越来越多的同声传舌人。
“同传的薪金不是依照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，当初的价码是每小时4000元到8000元。
”相关人士如是说。
“4年之后入驻中国和北京的本国至公司越来越多，这一行确定更吃香。
” 3G工程师 据计世资讯宣布的相关研讨讲演称，估计国内3G人才缺口将到达50万人以上。
因为目前3G人才比拟少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3G工程师的根本年薪会在15万元至20万元。
“从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些粗通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右，3G到来之后这些人才的收入应该会更高。
”业内人士表现。
目前，相似于在跟搜狐的的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。
“信任4年之后全部网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业职员会有一个更好的回报。
”目前，不少网络编纂对本人所从事的行业都颇有信念。
物流师 物流人才的需要量为600余万人。
相干统计显示，目前物流从业人员当中领有大学学历以上的仅占21%。
很多物流部分的治理人员是科班出身，很少受过专业的培训。
据相关人士流露，对此类人才有需求的某著名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相称大的晋升空间。
“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。
” 据悉，一名刚毕业，毫无教训的大学生应聘之后的薪金是年薪8万元。
用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的运用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。
未来应该是一路走高的职业。
环境工程师 相关资料显示，目前我国的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。
按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。
据悉，随着国内房地产行业的发展，国内、景观设计师的月薪都在七八千元左右。
据预测，年收入应在8万元至10万元。
精算师 我国被世界保险界认可的精算师不足10人，“准精算师”40多人，在当今的国内人才市场上，精算师堪称百里挑一。
随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。
4年当前，随着人们对保险意识的增强，保险行业的崛起必定会需要更多的精算师。
报关员 “入世”后，我国的对外商业的迅速增长使得对报关员的需求增加。
有材料显示，报关员目前的收入每月在5000元至8000元之间，目前在贸易发达的珠三角地域报关员月薪都在七八千元。
未来几年内，就业市场对报关员的需求将有数十倍的增加，报关员的工资涨幅普通在年10%-20%。
中西医师\\\/医药销售 “医学院校毕业的学生有三条路可以走，一是进入医院，急救医生、、妇科医生、眼科医生、及牙医和理疗医师都将非常吃香；二是进入医药出产流畅企业；三是持续深造。
”业内人士表示，这个行业的特色是越老越值钱，目前的月薪水平在3000元到5000元，相信4年之后会有一个更好的薪金水平。
注册会计师 依据中国经济高速发展的需要，至少急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资历的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%。
每年包含德勤、毕博在内的四大会计师事务所都会在高校招收毕业生，专业涵盖统计、法律、数学等。
而进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元，再加上每年丰富的奖金，收入会超过10万元。
中国15大紧缺人才 1, 生物医学测验师:基因时期最忙活的人 2, 医疗器械工程师:健康产业金领职业 3, 制药技师与制药工程师:永不退休的人 4, 中药技师:让国粹成国宝的人 5, 养分保健师与食物安检员-----------21世纪中国紧缺人才 6, 物理治疗师:不是医师,胜似医师 7, 牙科技师与牙科治疗师:百万空白谁拔头筹 8, 验光配镜师:都市里的亮美人生 9, 医学美容美体技师:漂亮产业美妙职业 10, 语言痊愈医治师:教人听话与谈话的职业 11, 医药文秘:健康工业白领 12, 护士:国门内外永恒的女性职业 13, 健康管理参谋:妇女、儿童、白叟、老板都由你管 14, 心理咨询师：热门职业谢绝“成熟” 15, 医疗保险精算师：保险业新贵
21世纪到底是最缺人才还是最不缺人才
冯小刚拍的《天下无贼》
21世纪最缺的是什么
最缺的就是人才。
21世纪最缺的是什么
复合型人才还是专业型人才
人才
”而“21世纪什么最贵
还是人才
”《天下无贼》里的贼头黎叔这样说。
贼都是需要有技术，而真正企业所需的人才更是需要有技术有专业知识，才能适应市场发展，经济进步。
有人说，具有一项专业技能，并在另外领域有特长的复合型人才更是市场上最缺乏，而企业又求之若渴的人才类型。
我看不然
何为复合型人才和专业型人才
百度百科这样说，“复合型人才应该是在各个方面都有一定能力，在某一个具体的方面要能出类拔萃的人。
”如果就这个概念而言，我想就其概念而言，很明显更突出的应该是专业性。
在社会上让我们知晓的那些为社会做出贡献的人，如果将其分门别类，更多的很容易归为某一类，如体育、数学、金融、航天、哲学、教育、艺术等等。
那他便是这个领域里的专业型人才。
对于专业型人才，他们就只有单一这一方面的专业水平吗
不是。
因为要实现任何一个领域的突破、进展，必然需要其他的能力作为基础，作为台阶。
能力包括思维、行动、语言几个模块。
思维可分为：思块组合能力、组合速度、思维行为沟通能力、思维语言沟通能力、语言行为沟通能力、理解力、判断分析能力、综合能力、记忆力、观察力等。
行为包括模仿能力、灵敏度、力度、耐力、速度、听力等，语言包括语言运用、字词组合、场合运用等等。
也可以从智力因素和非智力因素的角度分析。
由此可见，专业人才不是“一只腿人才”，他具备着让某一专业更好发展的基础实力。
同时，人的时间是有限的，精力也随之有限。
在同样的时间和精力下，做着几件不同类别的事情和专做一件事情，产品的质量不言而喻。
也许，有人还会说，人是有巨大潜能的呀。
是的。
但是，潜能的发挥永远突破不了时空的界限，潜能的发挥也必须以人为基础。
既然如此，就不如把潜能放在专业的打造上了。
在教育行业，教师就可以定义为专业型人才，不同学科的教师，在自己的专业上，兢兢业业，克服钻研。
当然，为了更好的走进学生，老师需要了解其他学科的情况，这也是在为本专业服务。
教育行业还有一类人就是服务管理人员。
他们也有自己的专业，自己的不同管理范围。
而如果一个人负责了几个不同的管理内容，我们是应该首先称其为能人，还是称其为悲哀的人呢
我认为是悲哀的人。
悲哀于他在同样的时间里，可能样样不精。
这和现代的管理理念是违背的。
21世纪最缺的是什么?
首先个人认为是认为是创新型人 学什么的都可管理 什么是复合型人才
专出，不仅在专业技能方面有突出的经验，还具备较高的相关技能。
比如随着IT技术完全融入银行、保险、证券之中，那么，通晓金融、IT两大领域的金融业人才就是复合型人才，而这类人才将在未来几年内十分抢手。
复合型人才就是多功能人才，其特点是多才多艺，能够在很多领域大显身手。
复合型人才包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。
当今社会的重大特征是学科交叉，知识融合，技术集成。
这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质，个人既要拓展知识面又要不断调整心态，变革自己的思维，成为一名“光明思维者”。
网络新闻需要的复合型人才，首先在知识结构上应该是自然科学和社会科学的结合。
其次，复合型的人才还体现在对人文社会科学内各学科的融会贯通。
再其次，复合型的人才还体现在理论和实践的有机结合上。
什么是复合型人才呢
我认为复闲腿瞬庞Ω檬窃诟鞲龇矫娑加幸欢芰Γ谀骋桓鼍咛宓姆矫嬉艹隼喟未獾娜恕? “21世纪最缺的是什么
人才
”而“21世纪什么最贵
还是人才
”《天下无贼》里的贼头黎叔这样说。
贼都是需要有技术，而真正企业所需的人才更是需要有技术有专业知识，才能适应市场发展，经济进步。
具有一项专业技能，并在另外领域有特长的复合型人才更是市场上最缺乏，而企业又求之若渴的人才类型。
市场调查显示，各行业各地区对复合型人才的需求非常强烈，企业偏爱复合型人才，而且“钱景”喜人
