公司要开订货会要写十几条条幅 帮忙给我写几个 谢谢了
我们并不知道你们公司的主业是做什么的。
但我可以谈谈我的观点： 1，订货会的主会场中间可以悬挂“XX公司2008营销峰会暨新产品推介会”横幅 2，主会场两侧可以悬挂你们公司理念的竖条幅。
如：丰收报国，奉献社会；好空调，格力造。
3，主会场两侧再悬挂凸显你们公司产品的气球竖条幅。
这里的调幅要把你们公司产品的品牌和产品新特性表现出来。
如：会呼吸的XX空调；新一代透气跑步凉鞋；会喝水的纳米衬衫等等。
4，会场的外围悬挂一些欢迎调幅就可以了。
这里的欢迎调幅没必要弄的太复杂了，否则显得太乱。
如：XX公司2008营销峰会欢迎您；欢迎XX公司营销精英的到来；在这里一定要尽量避免用一些“莅临”之类的词语，以免让经销商与你们公司产生距离。
最好能说的近乎一点。
。
我认为就是主要的这几个方面。
格力空调出现oe什么意思
匹是一个非法定计量单位，没有一个确切的定义，各地对匹的含义理解不同。
格力厂家按国家标准，以瓦作为制冷量的单位。
以KFR-32GW为例，数字32乘100即为制冷量，这表示制冷\\\/制热量为3200W的机子。
为什么很多人接到面试邀请时，很喜欢先问薪资待遇
首先，从薪资起码能了解一个公司的诚意，如果我在简历上写的6K以上，他只能给我开4K，那还有什么谈下去的必要呢
这点诚意都没有，谈氛围谈梦想不都是扯淡么，赚到钱能在工作的城市活下去才是根本。
其次，不是说公司的前景、发展、氛围不重要，只是这些东西必须建立在良好的薪资环境的基础之上，工作对于每个人最重要的意义就在于赚钱，你把这个最重要的意义丢开谈情怀人家面试的人只会把你当神经病或者传销。
最后，面试真的是要成本的，至少我之前每次面试的成本都在50-60块钱以上，如果是在职请假面试一天的成本都可以达到300-400块，请问我付出这么多钱来面试你如果告诉我你们给的工资还不如我的路费贵，我会怎么想。
所以，题主如果你是一个HR，我觉得你本身就不是一个合格的HR，如果你是某个部门的主管或者经理，你也不算是一个足够合格的管理者，如果你只是一个小文员，那也摆正你的社会观，没人有义务拿着LOWB的工资听你画大饼并且相信你的大饼能实现。
题主请好好了解一下人性的基本需求，再来问问题。
以上如有冒犯，敬请见谅。
感谢阅读。
来自职Q用户：匿名用户HR表示从应聘者的角度来说1.如果自己的目标薪资已经超过了公司本岗位的薪酬上限，大家互相都不用浪费时间了。
2.已经有其他offer备选，并且快入职了，希望速度了解信息。
3.本身应聘者可能刚毕业，对于薪酬期望高。
4.当然，等大家互相有了解再问薪酬相对科学。
不过现在一些企业招聘广告上直接注明薪酬范围也是好事，大家一目了然，互相不浪费时间。
来自职Q用户：留住青春的尾巴
general空调中文名叫什么
在个叫 珍宝 牌 冷气机们称空调为冷气机，香港很多空调都是窗式机且很多牌子在大陆见都没有见过。
我们用的都是垃圾货，你去香港就知道了，同样是进口车，进去香港的就比大陆的质量好。
连我们大陆厂生产的各种产品，在香港销售的，质量都比大陆好。
