帮忙写一个招聘信息与福利
岗位要求1. 大专及学历；2. 有猎头、房产中介公司或房产电商公司招聘经验；3. 的管理、社交、谈判技巧，可有效拓展维护招聘渠道；4. 熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；5. 熟悉校园招聘、专场招聘、外籍人员招聘等各类项目型招聘方法并能亲自推动甚至负责；6. 有激情，能承受住压力，有梦想，不断挑战自己，追求创新。
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有的招聘公司职位上写第三方同事是什么意思
为什么很多公司需要第三方机构
如果去了待遇会正常么
第三方，就是劳务，不是正式员工招聘方是为了规避劳务纠纷如裁员补偿）的降低劳务成本的卑鄙手段。
第三方员工的收入、奖金、福利待遇都远远不如正式员工，最少相差一半以上，真正的同工不同酬，是很不公平的劳动合同。
现在这些公司只是一个借着别人的名誉在招聘的培训机构 要是去了 交了培训费 要是他们就不管了 怎么办
千万不要相信这种培训机构的一是容易遇到骗子，打着幌子骗钱的二是对方只是为了获取利益，当然不会为求职者真正去考虑的所以，不要相信，千万不要相信
现在中国人民银行分支机构招聘人员的编制性质
人民银行总行招聘的属于公务员性质通过网上公开报名考试录取的各分支机构既非公务员，也非事业单位编制，而是特殊的行员制，但参照公务员管理。
HR请进，招聘网站上很准确的写清了工资，我面试时候就没问，因为这家机构是是外国官方组织的，
最好当面确认好，有些事，一旦你知道晚了就不好了
我和我女朋友今年刚毕业，目前在县级医院上班，单位当初在学校招聘的时候，给我的条件都没有实现
在编的属于国家公务员性质的国家全额拨款人员,不在编的属于合同制的人员,但你的岗位有水平类似的或比你好的公派或合同制的单位就可以解聘你而不需要太多的人事手续,而在编的不会轻易的被类似于开除公职的解聘,即便再没水平,单位也得给其安排一个吃饭的岗位教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等等，土一点讲就是看病少花或不用花，买房贷款方便等等。
交保险费和教公积金大部分由单位出。
有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资。
国家正逐步实现教师工资向公务员靠近的政策不在编教师不参与教育局、劳人局的年度考核。
他的考核情况属所在学校内部负责。
招不在编的教师，其给予的优惠政策少，而且会取得一样的教学结果。
因此，许多教育机构，开始招聘无编制的教师减少开销。
