求一个关于公共关系的实例
XXX羽毛球协会章程第一章 总 则 第一条 XXX羽毛球协会是由XXX车体制造有限公司的羽毛球爱好者自愿结成的非营利性组织，成立目的是为XXX羽毛球运动爱好者提供一个交流球艺、共同提高的园地，协会尽力提供良好的活动条件服务于会员，使会员能更好的进行羽毛球活动。
第二条 本协会中文名称为“XXX羽毛球协会”（以下简称协会） 第二章 会员制度第三条 会员基本条件： （1）热爱羽毛球运动，同意协会章程，服从协会管理。
（2）按照本章程第四章规定的入会、退会制度吸收入会或者退会。
第四条 会员权利与义务： （1）权利：对协会和执委会的财务、竞赛、外联、采购等一切工作提出建议、进行监督；参加协会组织的各项活动；入会自愿，退会自由。
（2）义务：严格执行协会的章程和决议；及时交纳会费、配合协会的工作，维护协会的声誉；尊重协会成员的劳动；会员彼此尊重、关心和帮助，技术水平较高的会员应对技术水平较低的会员进行指导，对于初次参加活动的新人热心的介绍协会的情况；会员有权自愿参加协会组织的各种内部比赛。
第三章 活动制度 第五条 协会定期组织每周二次羽毛球活动，地点是XXX，会员应积极出勤参加活动和协会内部比赛，活动时间和地点相对固定，协会根据需要可以改变或者增减活动的场次、另寻场地组织分场活动等。
若有更改，协会将发出通知，请及时查看。
第六条 固定的羽毛球活动时间及地点： 时间：周二、周五18：00-20：00地点: XXX场地负责人：XXX第七条 协会不定期组织以下活动： （1）比赛1.1定期举办全体会员的排名赛，依据名次选定会员人数。
1.2不定期与各友好团体进行交流友谊赛。
（2）活动2.1组织临时羽球活动,2.2组织各种羽球培训班,2.3组织会员聚餐、卡拉OK、旅游、其它球类活动等休闲娱乐活动。
第四章 入会、退会制度 第八条 会员资格获取方式 凡自愿加入本协会的新人，到执委会财务部交纳会费报名登记即可。
第九条 活动注意事项： ⑴ 会员必须保证其出勤次数，每两月必须保证8次的出勤率；如有特殊情况请及时请假说明。
如无特殊原因会员不能够达到出勤次数就要按最低出勤次数进行扣除。
所有人员参加活动时先到值班员处签到，并自觉交纳活动费用。
⑵ 在协会活动时注重个人着装和比赛中的礼貌。
⑶ 会员自觉遵守轮流上场的规定，比赛后请将场地让于等候人员。
⑷ 练习、训练时请尽量使用尚能使用的旧球，尽量做到节约用球。
⑸ 活动时，会员应加强环保意识，注意保持场地清洁，认真遵守活动场馆的管理规定。
⑹协会免费提供场地，饮用水、训练或比赛用球以及其他由协会组织的团体活动费用均出自会费，羽毛球拍、其他个人装备自备。
⑺凡会员(含非会员)参加协会组织的各项羽毛球活动、比赛、以及其他聚餐、卡拉OK、旅游等休闲娱乐活动,在活动中发生的或个人财产损失,由相关责任人承担法律责任,协会及活动组织者不承担相关责任。
第十条 会员大会协会的最高权力机构是会员大会，每年召开一次，视情选定具体日期。
大会由执委会召集，因故不能出席的会员可以委托其他会员代为行使表决权，会员大会决议须经到会员表决权的2\\\/3以上通过方能生效会员大会的职责主要有：（1）审议由执委会起草的章程（2）审议执委会工作报告和财务报告（3）进行，以方式选举执委会，任期为一年（4）决定协会的其他第十一条 有1\\\/3以上会员提议可召开临时会员大会。
半数以上会员同意可罢免部长第十二条 执行委员会协会设立执行委员会（执委会），管理协会日常工作，其职责是：（1）制定和修改协会章程和其他各项规定，并提交会员大会审议（2）贯彻落实会员大会通过的决议，组织协会一切活动，管理财务（3）与会员保持沟通，及时听取会员的意见和建议，向会员大会报告工作情况（4）负责会员入会、退会和奖惩第十三条 执委会成员构成及职责部 长：协会最高领导，领导执委会开展工作财务部：负责管理协会的所有资金，定期向执委会和会员大会提交财务报告：负责协会对外宣传、联络和打球以外的活动组织会计部：负责协会活动安排、接待临时会员、安排入会考试竞技部：负责协会现场打球活动的训练、内部比赛的筹划和组织后勤部：负责协会采购，对外比赛、文体活动、内部事务的第十三条会员纪律（1）因故不能参加活动者，应向协会请假。
对于长期无故不参加活动并且不主动与协会保持联络、而协会以其预留的联络方法与之无法联络的会员，如这种状态超过2个月，即视为自动离会，其剩余会费不予退还，转入协会公共基金统一使用,会员如有严重违反本章程行为，协会将劝其退会第十四条 退会会员如有以下情况之一作为退会处理：会员本人申请退会的；会员有违反法律法规行为或按照法律程序被限制人身自由不宜继续留在协会的；会员有严重违反协会章程行为经执委会决定除名的；会员拖欠会费经催缴后仍未缴纳的；其他事项经执委会决定勒令退会的。
(会员未事先说明情况.四个月未参加活动者)第五章 费用制度第十五条 会员有义务交纳活动费200元。
协会于每次活动结束后公布财务状况，保证合理使用活动费。
活动费个人账户不足20元时，提前预充活动经费。
， (请会员及时察看,如有异议请向财务人员提出.帐目审察期为一个星期.) 第十六条 新人想入会的，先到执委会跟当日值班员联系并确认，到球场找值班员交纳会费即可入会。
第十七条 如预约却没有到场，又没有请假，视同到场计费处理，出勤不计次，产生费用计一次。
第十八条 如没有预约就到场活动按新人计费处理，出勤计一次，产生费用当场交清不扣次。
第十九条 活动费使用：活动费主要用于组织羽毛球活动：支付场地租用费、购球费、饮用水费等。
详细的支出情况每次活动后公布。
第六章 附 则第二十条 本章程自公布之日起生效，成为全体会员参加协会活动的行动纲领。
第二十一条 本章程的所有条款解释权属XXX羽毛球协会执委会。
第二十二条 协委会在必要的时候可以制定单项决定、补充规定、实施细则等予以实施。
王杰是谁王杰是谁
如题 谢谢了
在生活中实践管理学知识——如何管理朋友聚餐宴会 在我们的生活中，到处都充满了应用管理知识的机会，只要我们做个有心人，就可以充分利用生活中的各种场合来运用我们学到的管理知识、锻炼我们的管理技能和技巧。
昨天晚上的一次在大宅门的小小的朋友宴会中就充满了管理的乐趣。
酒足饭饱之余，大家都说：今天的这顿饭让我们见识到了管理的力量。
那么，我们是怎么实现这个效果的呢
酒过三巡之后，宴会的主宾给我出了一个题目。
他说，程老师，我考考你，你是搞管理的，你看看怎么能够让我们这次宴会更成功
我说，好，那我就试着用管理的方法来完成主宾教给的任务吧。
接下来，我通过两步走的方法圆满地完成了主宾教给的任务。
大家都知道，朋友宴会其核心目的就是两个：一个是让大家能够有机会进行充分的沟通和交流；一个就是让大家在一起能够尽兴（当然，在我们的宴会文化中，“尽兴”更多的时候意味着：把酒喝好，喝得恰到好处）。
因此，针对这两个目的，我分别采取了两个步骤，圆满地完成了主宾教给的任务。
第一，建立能够激发大家参与热情并带有内在激励性质的目标任务机制。
吃饭的朋友们来自各个不同的行业：有高校的教授、有政FU的官YUAN、有企业的老总等等，不一而足。
但大家都有一个共同的特点：都具有丰富的工作和生活的经历，对工作对人生都有自己的独立的看法和观点。
因此，我们建立的第一个规则就是：请大家挨个说说自己最近一段时间以来最大的心得体会，说得好的，大家敬他一杯。
结果大家发言非常踊跃，有的人是独立说自己的感受和观点；有的人是在附和、论证、补充、深挖前面人的观点；还有的人则是挑战前面人的观点。
气氛非常热闹。
一轮下来，十个人都讲完了。
一瓶五十年窖藏的茅台和一瓶华夏干红就没有了。
而且，更为重要的是：话匣子打开之后，大家纷纷要求进行自由辩论，纷纷要求表达自己的观点。
气氛热烈的甚至导致大家忘记了喝酒和吃菜。
于是，为了既让大家尽兴，又能让大家充分表达自己的观点，我又采取了第二步措施： 第二，建立一套大家都认同的发言规则，既保证大家都拥有平等表达自己意见的机会，又保证大家能够根据自己的酒量喝得恰到好处，能够尽兴。
我首先给大家建立了四条规则，并在大家一致同意后执行。
1. 任何人都拥有发言权，但是有一个前提条件：发言前必须先把自己杯中的酒喝光。
谁喝光了酒，谁就拥有两分钟的发言权。
不喝酒的，没有发言权。
2. 如果你自己不想发言，但是想听某一个人的观点，那你可以把自己面前的酒喝光，然后把两分钟的发言权授权给你指定的人。
3. 我们选举一个主持人，一个时间管理员，一个负责维护游戏规则；一个负责进行时间监督。
4. 所有被主持人认定违反规则的人，自动喝光面前的酒，并被剥夺一次发言权。
两次违规的，剥夺当晚发言权。
主持人违反规则的，自罚三杯，取消主持人资格，并剥夺当晚发言权。
规则一出，场面立即变得非常有趣：想发言的人急不可待地喝光了杯中酒，滔滔不绝地开始演讲，但时间一到，就被中止发言，不论是他自己想说，还是别人想听，都得有人喝酒；而又想反对别人观点、又不想喝酒、又没有人授权给他发言的那位，则不断地用鼻音发出的“哼哼声”表示反对，把大家逗得哈哈大笑…… 不知不觉中，四瓶红酒全部喝完，但没有人喝醉，而且，大家都觉得今天的晚宴既分享了思想、增长了知识、增进了友谊，又没有让任何一个人喝多。
所有喝下去的酒都是自觉自愿的。
大家都感叹管理的力量。
其实，整个晚上，我使用的管理方法主要就是两个：一个是运用工作设计的原理和方法，针对宴会目标和参与者特点设计一个能够激发大家参与热情的“工作”任务，调动大家的参与（工作）热情；第二个就是等大家的激情都调动起来了，运用团队管理的方法，建立科学合理并被大家接受和认同的游戏规则，可以让大家在规则下充分发挥自己的水平，包括：喝酒的水平、表达观点的水平、征服别人的水平（因为，如果有人想听你说，他会替你喝完杯中酒，然后给你两分钟的发言权）。
由此可见，生活中时时处处都存在着锻炼我们管理能力的、实践我们管理理论的机会，只要我们做一个有心的人，我们就能够不断地提高自己的管理水平。
备注：【程建岗：清华大学经济管理学院MBA校友导师、人力资源管理协会常务理事；北京博目企业管理顾问有限公司执行总裁、企业运营高级管理顾问；chengjiangang@sina.com】
德国的民俗风情
守纪律 讲整洁* 德国人非常注重规则和纪律，干什么都十分认真。
凡是有明文规定的，德国人都会自觉遵守；凡是明确禁止的，德国人绝不会去碰它。
在一些人的眼中，许多情况下，德国人近乎呆板，缺乏灵活性，甚至有点儿不通人情。
但细细想来，这种不灵活甚为有益。
没有纪律，何来秩序
没有规矩，何有认真
德国人很讲究清洁和整齐，不仅注意保持自己生活的小环境的清洁和整齐，而且也十分重视大环境的清洁和整齐。
在德国，无论是公园、街道，还是影剧院或者其它公共场合，到处都收拾得干干净净，整整齐齐。
德国人也很重视服装穿戴。
工作时就穿工作服，下班回到家里虽可以穿得随便些，但只要有客来访或外出活动，就一定会穿戴得整洁。
看戏、听歌剧时，女士要穿长裙，男士要穿礼服，至少要穿深色的服装。
参加社会活动或正式宴会更是如此。
周六福珠宝的晚会简短发言稿
凯歌辞旧岁，骏马迎新春，2014年1月14日晚，周六福珠宝在深圳求水山酒店隆重举行“收获梦想，感谢有你”为主题的年会答谢晚宴，在辞旧迎新之际，周六福全体员工、合作伙伴欢聚一堂，共同分享2013收获的成功和喜悦，共同祝福2014年更精彩
晚宴伊始，周六福珠宝董事长为晚会致辞，总结了过去一年里公司所取得的优良成绩，感谢员工一直以来的努力付出，并向员工致以新春的祝福。
他表示，过去的一年是周六福人奋力拼搏的一年，更是周六福收获成功和喜悦的一年。
品牌荣耀升级，全国店面同步更新，2013年，周六福全国店面突破1500家，并签约影视红星蔡少芬为品牌首位代言人。
这是周六福品牌发展历程中具有重要意义的一年，我们再次用自己的力量推动了珠宝行业的发展。
这是每一位员工共同努力的结晶，也是行业协会和广大消费者对我们品牌实力的肯定与认可。
希望能帮到你，望采纳。
