请问应聘中学宿管员面试时一般会提什么问题?
主要分为两大块
第一：观察你的言行举止以及细心程度，这个主要考虑到你对一些事情是否认真、专业，重点还会考察你的基础常识，比如会在面试的地方弄一个热得快烧水，就是测试你是否能够当场指出来，用热的快烧水很危险等等
第二：1、至于问题，会问你以前做过什么工作，并且会让你说说你以前工作的感受以及内容，这是在考察你的责任心等等吧，你要往宿管这块靠拢着说，让面试人员知道你以前就形成了良好的个人素质，胜任宿管完全没问题
2、你对宿管这个职业的理解，这个你自己要准备好，把我宿管工作的核心展开，其它的问题，基本没什么，只要你积极向上的回答就ok了
采访开场白怎么写（有采访经验的进，真心求教，急急急，谢谢谢）
example:总某总您好，我叫某某，某部某某工作员。
今天想对一个关于项目管理相关问题的简短采访，不知道您是否得空。
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谢谢（简短的几句聊天，可以谈谈对总经理的认识等等，融洽气氛）开始提第一个问题，比如：某总，据我所知，你也亲自做过很多个工程项目，你觉得，哪个是你做的最满意的呢
（就本项目，提要提的其他问题）
楼管会面试自我介绍
尊敬老师、亲爱的同学们：大家晚上好
很荣幸能够站在这里参加本次的竞选。
首先自我介绍下，我叫王志华，志气+才华，来自08级市场营销2班。
今天我要竞选的是楼管会副会长，之所以选择站在这里，是因为我想换个平台，同时我也坚信楼管会可以提供给我一个更大的发展空间。
我现在担任院生活部副部长以及广播台副台长，在保证学习成绩中等以上的前提下从事学生工作，楼管会主要是围绕学生宿舍管理服务而开展而各项工作，是学生宿舍管理者与学生沟通的桥梁和纽带。
简明说是以宿舍为工作中心。
在生活部我累积了从宿舍楼到教室卫生的工作经验，这也是我加入楼管会最好的基础。
回首一年来，楼管会在我们的生活中逐渐发挥了作用。
第五届“宿舍文化节”充分强调了宿舍文化的重要性；“十佳宿舍”给予各个宿舍一个展示平台；食堂宣传栏时刻更新的时事；各楼的应急箱用品提供----一系列活动让我们看到了楼管会的成长，但是在看到这些荣誉的同时我们更应该认识到不足之处。
以下是我总结出来的几点1、楼管会是学校主要的学生机构，但是在学生中的影响力还不够强大，2缺少属于本会的特色活动，宿舍文化节毕竟是延续活动，不能够成为楼管会的特色品牌3、各宿舍楼的宣传栏没有起到原本的作用不是每份工作都能做到最好，重要的是我们应该从中吸取不足之处，继续探索并寻找一个属于楼管会的道路和工作模式。
所以，假如我能够成为楼管会副会长，来年我的工作安排如下：第一我会严格要求自己，以全新的热情和激情投入到日常的工作中，认真做好各项工作的安排部署。
第二健全各项规章制度，完善部门结构，加强内部管理，坚持做到四个“凡事”，凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有人监督，凡事有据可查，四个到位，责任到位，压力到位，监督到位，考核到位。
第三根据与福大学生会的交流经验并结合学院的实际情况继续开展楼管会的特色活动，使之成为专属品牌。
比如“宿舍故事DV大赛”，以影像展示宿舍文化风采；所以我希望各位老师和同学们把你们手中信任的一票投给我，楼管会需要新生力量的注入。
2年来，我对学生工作的认识，能够管理好生活部也使我坚信，凭着我的经验和愿意与大家同舟共济的精神，我今后的工作将会成功。
我相信，在我和大家的共同努力下，我们可以把楼管会发展到一个更高的平台。
所以，请支持我吧。
要去面试档案管理员需要注意的是什么
因其工作性那最主求就是耐得寞、能吃苦、细实等。
因此，可能会问以下问题：1、请自我介绍提前整理一份自我介绍书，除了基本个人信息外，可以突出自己比如是农村长大或者曾经学生做过很多兼职等，要找出一件自己很成就感的事情以备问道你曾经做过最好的事情是什么等，就是要突出自己性格和要求的匹配度，能静心吃苦，细心等特点。
2、是否有过档案管理经验
如果是应届生有曾经图书馆或者寒暑假有去类似的实习单位的话，这是很好的履历，如果是，那就可就可以稍微加工下当做有过并对此展开论述，因为面试只是一个过程，工作中真的要面对可以下苦学习，并问同事。
要强调自己有信心想做好，可能有些地方不是很清楚，愿意工作后努力学习的。
3、如果档案室起火了进水了，而此时就你一个人怎么办
考察应对突发事件的能力，要从工作安全重要性谈起，水火是档案管理大忌，因此如果是小事件，自己沉着应对，比如会用灭火器，第一时间反馈上级是否报警支援等等，自己的也很重要，事件后要会举一反三总结教训等等。
其实问题因人而异，如果是人力部门面试就注重上面类似的问题考察综合素质，如果是档案管理主管专业人员面试，那可能就会问具体的一些统计管理细节等等问题了，那就提前看看相关专业书籍。
面试还要注意过程细节的：1、外貌干净。
男生洗个头刮了胡须，保持干净清爽，女生不要长刘海盖住眼睛，首饰也不要太多，不要带山寨LOGO包等。
2、衣着得体。
如果是行政事业单位要穿正装，其它单位也最好正装不要。
3、礼貌大方。
把手机关机或者调成振动，进去前紧张就深呼吸，敲门轻点，面部常保持微笑，等面试官说坐下自己在坐下。
4、自信真诚。
在交流时一定要目光有看面试官眼睛的，不然会显得很不自信，但是切记不要很多小动作，挠头扶眼镜框之类，，声音洪亮。
5、整理完美。
走时记得再次鞠躬，把自己的垃圾带走，并把自己坐的椅子要放回原处，关门关灯之类。
品质管理部门有些什么职位
品质部门按职责划分有以下三大类的职位： 1，品质保证部（QA） 2，品质检验部（QC）又可分为：来料检验（IQC）,巡回检验（LQC），制程检验（IPQC）,半制品检验（FQC）,成品检验（OQC）就是你所说的品管员。
3，品质工程师（QE)我知道的就这么多，请其他质量管理高手加以指正
也可通过百度这个大平台，广交真正的各行质量管理高手
谢谢
（我是做木制品质量管理） 至于搬运物品和物料的职位，小件或很轻的物体自己可以搞定，大件的物体每家工厂应该有搬运工，应该归仓库或物料部管理
品质部没有设立此职位
北大光华管理学院
一般，光华是一个群英荟萃的。
有几类人吧：1、高考等级。
一般是各省的前三出了前五希望就不大了。
对于这类人来说，或许有钱人所占的比例比较大，毕竟有钱或许能让你获得更好的教育；但是能力并不一定等价于钱或者权，因此，他们也有从普通家庭、甚至是贫困山区出来的人（至少我了解的就有）。
2、能力特别出众的保送生。
保送的要求是很高的，非常困难。
3、外国留学生。
一般是来进修什么的吧，留学生除了去中文之类的来进修语言的话，大多数就是选择光华或者经济了。
不管是公费留学还是自费，必然都不算很贫穷的吧。
进了光华很荣幸，因为不管你的未来如何，你的同窗中就有各大公司的CEO或者高管；但这也很有无形的压力，毕竟你的实习、你的绩点、你的出国交流经历……很多东西都会成为比较的对象，这些很可能就是决定你和那些年薪几十万的人的最大区别。
很多人认为，名牌大学名牌专业都是有钱有权人，这怎么可能呢
北大清华能和那些私立的民办学校一样拿钱就能上了
这里是学术的地方，不是权钱交易的地方
不管如何，高考已经是现代社会中难得相对公平的事情了，进什么专业是基本完全由高考的分数决定的，不是由你爸是李刚来决定的。
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ps:如果还有什么问题，可以私下hi我。
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pps:出分之后如果真的考的足够好，可以联系北大招生办or等招生老师联系你。
