谁有三月份很好的宣传语（怀源假日酒店）
没有
我在一个酒店干了三个多月，现在工资一分没有发，我现在不想干了，该如何去要
难道就没发你一个人的还是
不然人多的话完全可以问酒店一个说法啊，看他们怎么说的了，再不行可以去告他们的啊
我在一酒店工作了三个月，走的时候就酒店压了半月的工资，我想请问一下我这半月的工资还能要回来吗
您好
根据《劳动合同法》第八十五条等规定，您可以在下月发工资时领回。
如果到时领不回这半个月工资，可以按照《劳动合同法》第八十五条规定，要求酒店按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金（半个月工资+赔偿金）。
如果您在酒店工作3个月没有签订劳动合同，那么酒店在第一年从第二个月起，要支付双倍工资。
（如果没有签订劳动合同，工作三个月，那么后两个月要支付两倍工资）。
如果走的原因在于酒店（不是自己主动辞职或过错），那么酒店应该支付半个月的补偿金，移交工作时支付。
如果仅仅半月的工资未支付，您也可以要求酒店早日支付。
如果酒店不便提早支付，那就只好是下月领工资的时间去领取。
如果有争议，可以向当地县级劳动部门反映，或者向劳动局内设置的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条规定： 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我在酒店后勤工作，两个月做到后勤负责人，现在快三个月，要写年终总结，怎么写
好的给高分
谢谢
急
年终总结可以分为几个方面进行一、个人成长方面二、人员方面三、培训方面四、接待方面（传菜部这边肯定要涉及接待）五、日常管理事务（你在位期间做了哪些事情）六、部门存在的问题七、就部门存在的问题，工作计划是什么
我来酒店客房已经快三个月了，我的工作总结应该怎么写啊，
之前两个月的小结写好啦，但我的岗位没有变动还是原本的，写过的重复就不啦，不知道5月份的小结该怎么写，请求大家一下 你是否帮我
