纪检监察工作的主要内容是什么
（一）纪主要职责与权限：1、协党组（党委）加强廉政建设和反腐纠作，对所属单位党员特别是党员领导干部进行党风党纪教育。
2、检查本部门领导班子及其成员、所属单位党组织和党员领导干部执行党的路线、方针、政策和决议的情况，并实行党章规定范围内的监督。
3、受理对本部门领导班子及其成员、所属单位党组织、党员违反党纪行为的检举、控告；对本部门和所属单位领导班子及其成员、同级党员干部的违反党纪情况，及时向上级纪检组（纪委）报告，并进行初步核实；对本部门所属单位重大违反党纪案件和党员及党员领导干部违反党纪的问题，作出立案调查的决定；按照干部管理权限和党纪处分审批权限对直接立案调查的案件作出处分决定。
4、受理本部门领导班子成员、所属单位党员不服党纪处分的申诉。
5、负责对所属单位纪检干部的教育培训工作。
6、完成上级纪检组（纪委）和本部门党组（党委）交办的其他工作。
（二）监察室主要职责与权限：1、工作职责：（1）检查监察对象在遵守、执行法律、法规和上级决定、命令中的问题。
（2）协助本部门抓好本部门及直属单位、所属单位的廉政勤政建设和反腐败工作，督促、协调本部门研究、制订本系统综合治理腐败的有效措施。
（3）受理对监察对象违反行政纪律行为的控告、检举，调查处理监察对象违反行政纪律的行为。
（4）受理监察对象不服行政主管机关给予行政处分决定的申诉，以及管辖范围内的法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉。
（5）监督检查本部门及其直属单位和所属单位工作人员勤政廉政状况；负责本部门及其直属单位和所属单位监察干部的业务培训工作。
（6）完成所在地政府监察局和本部门行政领导交办的其他工作。
纪检监察领导干部应具备什么能力
一、作风要廉廉洁，是对纪检干部的第一要求。
俗话说“打铁必须自身硬”，纪检干部是监督别人的，如果自身不廉洁，一身毛病，别人就不服气，就会从总体上影响纪检工作的效果。
有的领导干部台上讲一套，台下做一套，纪律都是给别人讲的，规矩都是给别人定的，对自己没有约束，这样不但起不到教育效果，反而会严重影响纪检干部队伍的形象，影响党的纪检工作的权威。
这就好比用一块不干净的抹布去擦桌子，只能是越擦越脏。
所以选拔纪检干部，思想作风廉洁是第一的要求，也是最基本的要求。
对于那些对自身要求不严、行为不廉的干部，要坚决清除出纪检干部队伍。
二、品行要正纪检干部监督别人，但同时也被别人监督，也会被别人品头论足，也必定潜移默化地影响着周围的人。
由于其岗位的特殊性，纪检干部对周围干部群众的影响力可能要远远超过其他党员干部。
因此，对于纪检干部来说，具备良好的思想品德就成了另一个重要要求。
纪检干部，要带头遵守党的纪律和国家法律，带头执行党的决议和方针政策；要恪守从政职业道德，要讲学习重修养，讲党性重原则，讲民主重团结，讲责任重实干，讲廉洁重品行；要遵守社会公德和家庭美德，真正做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人，成为社会主义道德的模范。
三、业务要精精通业务，这是任何岗位、任何干部都应该具备的基本素质，纪检工作也不例外。
纪检干部要想履行好党赋予的职责，不负人民重托，就必须努力学习业务，深入了解纪检工作的特点和规律，熟练掌握党的纪律要求，熟练掌握工作程序和工作方法，正确把握和运用党的方针政策，全面落实“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，不辱使命，不负重望，切实履行好“保障党员干部队伍纯洁性”的神圣职责。
同时还要加强自身的理论修养，认真学习党的理论，坚持理论创新，用以指导工作实践，从而不断提高实际工作的质量和效果，使我们的每一项工作都做得扎实，都经得起时间和历史的考验。
四、政治要硬政治要求，是对纪检干部的又一个特殊要求，要求他们政治觉悟要高，政治敏锐性要强。
一是要对党忠诚。
要忠诚于党，忠诚于人民，要顾全大局，始终保持同党中央的高度一致，努力维护党的团结统一，要以对党的事业高度负责的精神，坚定不移地履行党赋予的监督职责，无愧于党；二是要对人民负责。
要始终贯彻“以人为本，执政为民”的方针，不忘党的宗旨，坚持贯彻党的群众路线，坚持人民利益至上，密切联系群众，真正依靠群众，坚决同一切违背群众利益的行为作斗争，努力维护人民群众的具体利益和根本利益，无愧于人民；三是要对党员干部负责。
干部是我党的宝贵财富，是党的路线方针政策的践行者和落实者，干部队伍素质的高低决定着党的意图实现得好坏。
保持干部队伍的清正廉洁，既事关党的前途命运，也事关党员干部的切身利益。
要树立大维护的观念，正确认识监督与保护的关系，坚持“源头抓、抓源头”，预防和杜绝比抓人治罪更为重要，这是纪检干部必须要认识和处理好的一个重要关系，无愧于广大的干部，无愧于崇高的纪检工作事业。
纪检干部如何推进工作落实—《关键在于落实：做最好的执行者》阅读体会
一要有落实的意识。
任何一项工作的推进和目标任务的完成，都是抓落实的结果。
不抓落实，就会影响方针政策和决策部署的贯彻落实，影响经济社会事业又好又快发展。
我们要深刻认识到，狠抓落实是确保一项决策实施、工作推进和任务完成的根本保障。
抓不好落实，工作安排部署得再怎么细致，也没有任何意义。
在一些部门和单位，一些决策部署，会议上讲了，文件上也写了，而贯彻落实得却不好；一些明令禁止的事情，却依然屡禁不止。
不重视抓落实、不善于抓落实的问题仍然存在。
有一些干部，习惯以会议落实会议，以文件落实文件，会议开完了，文件下达了，就认为是落实了。
要彻底转变这种错误的思想观念，充分认识“落实”这两个字的重要内涵，脚踏实地、真抓实干，以求真务实的作风落实好每一项工作，切实解决好工作中存在的抓落实不够有力、不够有效的问题，推动全县“提前一年达小康”目标任务的顺利实现。
二要有落实的能力。
抓好工作落实，不仅要有落实的意识，而且要有落实的能力。
无论多么好的路线、方针、政策和计划、决议、设想，如果没有很强的抓落实能力，使之变为行动，付诸实践，就不能真正发挥作用，取得实效。
因而，提高抓落实能力，是做好工作的关键，是领导素质的一个重要方面。
有的工作在一些单位没有很好地得到落实，与一些同志不善于抓落实或者说抓落实能力不强有很大关系。
有的同志抓工作的热情很高，但由于对上级指示精神吃得不透，找不准与本单位工作的结合点，结果生搬硬套，使落实落了空；或者找不到工作的主要矛盾和矛盾的主要方面，落实中不分轻重缓急、先后主次，眉毛胡子一把抓，影响落实的效果；或者对新情况新问题关注不够，研究不深，找不到症结所在，拿不出解决办法，工作被动，落实滞后。
这些情况说明，提高领导水平，抓好工作落实，首先要提高领导干部抓落实的能力。
能力是履行好本职工作的基本条件，是综合素质的具体体现。
在日常工作中，要把工作实践当成锤炼自己、提高素质、增长才干的过程。
在学习中提高能力，在解决问题中增强能力，才能履行好自己的职责，提高抓落实的能力。
三要有落实的方法。
各项工作能否落到实处，关键是靠切实可行的具体措施作保证。
要把握工作任务的科学性，合理安排工作计划，有清晰的工作思路，明确的工作步骤，在具体安排上有章法、有脉络，切忌东一榔头西一棒；要善于抓住工作重点，牢牢把握工作主动权，对阶段性工作进行深入细致的研究，分清轻重缓急，明确主攻方向，防止眉毛胡子一把抓；要细化任务要求，按照目标细化、任务量化、责任硬化、进度时段化的要求，对工作进行逐项梳理，抓好分解落实，拿出流程图，列出时间表，定好责任制，从大处着眼、小处着手，努力使工作思路和落实措施配套衔接。
四要抓落实情况的督查。
作为纪检干部，在抓好自身工作落实的同时，还要做好工作督查。
做任何工作都离不开监督检查，抓落实尤其如此。
一般化的号召，大而化之、笼而统之的要求，容易造成无人负责或责任不明的状况。
不认真严格地考核也会导致落实不落实一个样，落实得好与不好一个样。
因此，抓落实，必须做到责任落实，督查考核落实。
推行重大工作目标责任制，层层分解目标，明确责任。
在工作推进中，哪个阶段要办什么了，采取什么措施，达到什么目标；谁来办、怎样办；办成怎么奖，办不成又怎样罚等，都要落实清楚。
上级对下级工作抓落实情况的评价，不应以开了多少会，发了多少文件为依据，而要重实效、重实绩。
以监督机制强化执行者的责任，通过组织监督、群众监督、纪律监督、媒体监督等，营造浓烈的监督环境来保证各项制度和工作任务的完成。
还要根据具体的考核奖惩办法，进行逐项检查落实。
同时，要把会不会落实、能不能落实作为考核干部能力和才干的一条重要标准，善于选拔任用那些说实话、干实事的干部，在社会上形成一种“言必行、行必果、禁必止、法必守、纪必遵”的良好氛围。
严格督查要抓细节，没有细，服务就会不到位，人民群众就不会满意。
满足于“大概”、“好像”、“可能”、“恐怕”、“差不多”等模糊语言，就难以抓好落实。
督查考核过程中，还要注意在抓落实中不能求一时之功，图一时之名，贪一时之利，而要深谋远虑，既让今人满意，又让后人受惠，使各项工作经得起时间和历史的检验。
纪检监察干部谈谈在新的工作岗位上如何主动担当作为,落实脱贫攻坚政治责任
这种政治责任需要把人民群众放在更重要的位置上。
需要坚持为人民服务，把人民群众的利益放在首位。
如何做好乡镇纪检监察工作的几点思考
一、加强纪检监察信息员队伍建设保证信息畅通。
在全乡每个村都配备一名作风过硬业务精通、工作扎实、办事公平的村干部担任乡纪检监察信息员，收集有关动态，研究对策，全面了解村内党风廉政建设的各项情况。
二、加大查办案件力度，严厉打击违法违纪行为。
近年来，随着农村改革的不断深化，部分乡、村党员干部的违法违纪问题比较突出，党员干部违法违纪深度广度增加，给查办案件工作带来不便。
因此，加大乡纪委办案力度势在必行，对群众来访、上级转来信函，乡纪委要认真落实案件牵头负责制，一经接受，应予立案侦查，严查快办。
在查处过程中，争取党委政府的大力支持，乡直各部门、个行政村的大力配合，要铁面无私，刚直不阿正确对待。
该回避的回避不管案件涉及到谁，不管案件怎样错综复杂，不管案大案小都要严肃对待，秉公执纪，坚决杜绝视而不见，听而不闻半途而废的现象发生。
在办案过程中严格要求全体办案人员时刻做到政治坚定、纪律严明、作风优良、业务精通、程序合法。
严禁给当事人私下通风报信严禁接受当事人的吃请严禁开绿灯，应广泛走访调查、取证，不偏不斜，尊重事实客观公正地进行处理，并保护好举报人的匿名权，严防打击报复现象发生，案件查结完毕时应及时把案情及时反馈给广大群众，接受群众监督评议。
三、创新工作机制增强纪检监察干部的责任和使命感。
一是乡镇纪委在同级党委和上级纪委的双重领导下开展工作，要在服务经济发展、社会稳定的前提下，争取同级党委、政府领导的信任和支持，争取各部门的配合协调，打开工作新局面。
二是提高纪检监察干部的热情按照“德才兼备”的原则配齐配强纪委领导班子，完善干部激励机制，大胆使用素质高、作风硬、业务通、纪律明的中青年干部。
使他们在工作中有支持、在生活中有照顾在政治上有进步，发挥纪检监察干部的能力和才智。
更好的做好新形势下党风廉政建设和反腐败工作。
