赞美戏曲的句子有哪些
“凡起，由人心生也，人心，物使之然也，感而动，故形于声。
”中国宛若一位待字香闺的古典佳人，伴着唐风宋韵的高叹低吟，沿着南戏、元杂剧的历史轨迹一路莲步轻移而来。
正是传统文化的烛照濡染，使戏曲“离形取意”，不求形似而求神似。
虚拟的表演如水墨丹青的纵横之笔，长歌当哭、长袖善舞，“无画处皆成妙境”；写意的舞台简约空灵，无花木却见春色，无波涛可观江河；唱念坐打中“汇千古忠孝节义、成一时离合悲欢”，处处体现着戏曲自身诗的艺术表现和诗的抒情美。
关于戏曲的名言
千斤话白四。
三分唱念七分作。
宁输后台。
只许艺高不许胆当场一字难。
当场不认父。
千学不如一见。
一清二混三不见（无根底对付的结果是：第一次尚可，第二次模糊，第三次忘没了）。
技要稳准狠。
艺不离手曲不离口。
（以上摘自《齐如山回忆录》，中国戏剧出版社，齐如山著）学问学问，边学边问。
学问学问，多学多问。
台上一分钟，台下十年功。
山高勤为径，艺海苦作舟。
不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
要在人前夺萃，必须人后受罪。
演员四字诀：学（模仿）、会（功夫到手）、通（融会贯通）、化（再创造）。
十八般武艺样样精通。
功夫练到家，上台不怯场。
南昆（昆山腔）、北弋（弋阳腔）、东柳（柳子腔）、西梆（梆子腔）。
识才善教人出众，盲目授徒贻误人。
园丁血汗育蓓蕾，赏花须谢育花人。
集众家之长，补自身之短。
学我者生，似我者死。
（齐白石语）。
台上讲戏格，台下讲人格。
救场如救火。
唱戏的是“疯子”，看戏的是“傻子”。
台上一声啼，台下千人泪；台上一声笑，台下万人欢。
会看戏的看门道，不会看戏看热闹。
寓庄于谐，寓教于乐，寓理于情。
气乃声之源，气为音之帅。
一偷气，二换气，三运气，四喷气。
大换气，小偷气，不蛮喊，留余地。
气粗则音浮，气弱则音薄，气浊则音滞，气散则音竭。
上丹田（头腔、鼻窦上两眉之间）发声共鸣点，中丹田（肚脐、上腹部、横隔膜）气息支持点，下丹田（肚脐下三指小腹）提气发力点。
声腔三要素：吐字、行腔、气口。
擒字如擒兔，每字圆如珠，一字走了调，满盘都是输。
既要将字咬准，又莫将字咬死。
不要音包字，而要字带音。
不吃字，不嚼字，不裹字，不割字。
唱戏吐字不清，犹如钝刀杀人。
字似骨头韵若肉，板如老师是节奏。
咬字头，送字腹，收字尾。
平声平道莫低昂，上声高呼猛力强，去声分明哀远道，入声短促急收藏。
唱是一条线，不要一大片，若是一条线，音清整稳远；若是一大片，音噪乱散浅。
丝不如竹，竹不如肉。
明曲情，达其意，明戏理，知戏情。
演员不动情，观众不共鸣；演员不动情，观众不同情；演员不动心，观众不入心；演员不动神，观众便走神。
不能千人一面，千歌一曲；力求一人千面，一曲多变。
有情没理戏演歪，有理没情戏演干。
饱打饿唱。
音散、音暗多喊“咿”，音紧、重喉练“啊”音。
精神畅快，心气和平；饮食有节，寒暖当心；起居以时，劳逸均匀；练嗓保嗓，都贵有恒；由低到高，量力而行；五音饱满，唱出剧情。
（此48字为梅兰芳练声保喉经验）有板若无板，无板却有板。
慢板要紧，快板要稳，散板要准。
慢板不拖，快板不赶，散板不散。
清晰的口齿沉重的字，动人的节奏感人的音。
怎么写求职动机
在国外一些国家，企业在招聘时，往往都很重视求职动机这一项。
但是在国内与其相比，更加注重求职者的待遇要求等。
因为很多的企业都认为，所谓的求职动机只不过都是求职者经过修饰了的言词而已，不能体现求职者的真实想法，所以没有参考意义。
但是对于求职者而言，必须要在一定程度上了解企业信息，知道求职企业的发展、在业界所处的位置、企业需要的人才类型后，再填写求职动机的话，效果就会好很多。
与求职动机相比，求职者的待遇要求，显得比较客观实际。
如果求职者的待遇要求与公司的所给的待遇有明显区别的话，一般来说很难有面试机会。
所以说求职者提出待遇要求的时候，要好好考虑自己的求职意向。
现代社会不缺少人才，而是缺少人才成长的环境。
所以对于初出社会的求职者来说，与具体的待遇相比，要更加注重你所应聘的职位是否适合你、是否有发展潜力。
只要能有面试机会，把工作落实下来的话，再在本职工作中不断提升自身价值，一个人的价值一旦被认可的话，不是你找工作而是工作在找你。
1)、求职动机对于很多求职者来说，所谓的求职动机都是很模糊的，甚至于说是对此没有什么概念。
与国内的企业相比，外企很注重求职者的求职动机，每家企业都有自己的企业理念，实际一名求职者的求职动机就是一个人的职业规划理念，既然求职动机对于一个人来说这么重要，所以在填写自己的求职动机时要言辞精炼，能够表达出自身对求职的真诚。
不管经历多么丰富、不管以前多么辉煌，但是在填写求职动机时，在字数上通常控制在120字之内，最多也不要超过150字。
在写求职动机时不要把它写成自我推销或措辞优美的赞美文。
要结合自身对企业的认识，迎合招聘公司的发展理念以及公司需求的人才类型，表明自己良好的求职态度以及将来对待工作的忠诚心。
在了解应聘企业的经营理念、招聘需求以及招聘要求后，在填写求职动机时，要有能够引起别人注意的切入点，那么通常的几个切入点分别是：以自己所学的专业迎合应聘的职位；以自身的经验迎合应聘的职位；以自身的强项或特长迎合应聘的职位。
对很多人来说写求职动机是一件难得事情，正因为如此，所以要找一个切入点。
切入点找到后，完整地表达出自己的动机来，并且能够引起对方共鸣的话就是很成功的。
求职动机的范文如下:在大学学习期间，我的专业是。
看到贵公司的招聘信息，了解了贵公司的招聘需求以及贵公司的经营理念，同时了解到贵公司具有充实的教育体系以及公平的人事制度。
贵公司已经给我留下了深深地印象。
我应聘贵公司的这项工作，将不遗余力地把自己所学的专业技能贡献给公司。
综上所述，把求职动机的范文分解开来就会让人一目了然。
专业对公司招聘需求的了解了解了贵公司的招聘需求选择本公司的理由了解到贵公司具有充实的教育体系以及公平的人事制度。
贵公司已经给我留下了深深地印象将来的抱负将不遗余力地把自己所学的专业技能贡献给公司
