做一个公安工作汇报电视专题片，需要背景音乐。
有人能推荐几首音乐不
急用
万分感激
直接用 命运或者英雄
求反映基层党建工作成果的电视专题片的脚本要怎么写
文无定法，没有太严格的格式，不过脚本还是有规律可循的。
既然叫脚本，就是为拍摄提供的依据，不同于一般的稿件，为画面而写，又不能重复画面。
如果详细的话，要标出每句话对应的镜头和景别，以及同期声，字幕等。
网上脚本不少，可以找一个参考一下。
我这里也有，可惜没有基层党建方面的。
怎么写工作专题汇报
工作情况汇报篇一随着工作的深入，我接触到了许多新的事物，也遇到了许多新的问题，而这些新的经历对于我来说都是一段新的磨练历程，回顾20nn年，我学会了很多：在遇见困难时，我学会了从容不迫地去面对;在遇到挫折的时候，我学会了去坚强地抬头;在重复而又单调的工作背后，我学会了思考和总结;在公司形象受到破坏的时候，我学会了如何去维护;在被客户误解的时候，我学会了如何去沟通与交流。
以上是我在工作方面取得略微突破的地方，但这种突破并不意味着我就能够做好工作，在接下来的工作中我会继续完善自己，在失败中不断总结经验和吸取教训;在和同事工作过程中学习他们好的销售方法和理念,团结协作;在沟通和交流过程中学会谅解他人。
现将20nn工作总结作如下汇报：一、工作方面：1、做好销售工作，及时向公司反映客户的情况、向公司反映客户的信息;2、做好开票的事项,如新单位开票资料要真实清晰资料要齐全;3、货款回笼，要做到款到发货提早与客户做好勾通工作，及时和财务处对账确认;4、做好售后跟踪：在客户使用我们的产品后，及时了解客户在使用产品中出现的问题，给予解决，不能解决的向领导汇报;5、维护老客户，保持经常与老客户联系，了解客户对产品需求的最新动向。
二、工作中存在的问题：1 由于自身产品知识的缺乏和业务水平的局限，如在我们的价位比其他企业高的时候客户在产品使用过程中出现质量问题的时候，如何让客户信任自己，信任公司。
这一方面我还需要继续学习去完善自身的产品知识和提高业务水平。
我觉得这不仅仅是单纯的做业务，而是要更加注重自身的提高。
2 产品质量问题在生产中是很难避免的，但是所有人都希望降低产品质量问题的发生率。
对于产品质量问题我觉得它是客观存在的，如果要求公司产品不发生质量问题，那时不现实的也是一种幼稚的想法。
容忍一定限度的质量问题是每个业务员所必须做到的，如果一味地去埋怨生产，只会让事情变得更加糟糕。
如果说有什么可以弥补质量问题，那就是我们的态度。
一旦发生质量问题我们就应该及时有效地去客户对我们的信任，拿出我们的诚意寻找并承认自己的过失之处，这才是首先要做的事情。
三、自我剖析跟其他同事相比，在桐昆，我所取得的成绩是微不足道的，通过反思这段时间的得失，我认为自己在工作上还存在两个问题：一是急躁心理、二是责任分散。
我还需要进一步去调整和改变。
在紧张的工作中会经常产生急躁的心理状态，我曾尝试着去缓解这种状态，但是效果并不好。
心理学解释导致急躁的心理有许多因素：工作环境、自身素质、生活习惯、工作方法等等，而我认为调整急躁的心理状态还需要从自己的生活习惯和工作方法做起，因为工作环境是客观的，而提高自身素质特别是心理方面的素质更不是一朝一夕的事情，现在我能把握的就是调整自己的工作方法和自己的生活习惯。
责任分散是为了提高工作效率的一种重要手段，但是工作分散心理却有着它消极的一面，当一件事情的责任被多个人分担后，没有人认为这件事是自己的事情，久而久之便没有人会去刻意关注这件事，在我身边我能感受到它是存在的。
我想克服这种心理的最佳方法就是培养和加强自身的团队合作精神。
时刻都要把自己摆在一个团体的位置里，因为这里没有我只有我们。
四、XX年规划1、维护老客户：主要是及时了解市场动态，主动出击，多走市场。
客户询价之后，及时跟进。
2、资金安全方面要做到到账发货。
20nn我在这一方面做地不好，从现在开始要多长一个心眼，俗话说：口说无凭，什么事情都要认真才行。
工作情况汇报篇二又近XX年关，每到这个时间点，年度工作总结是很多职场人不得不考虑的一件大事。
通过它，回顾过去的一年中，做了些什么，如何做的，做得怎么样。
其实，总结与计划是相辅相成的，总结要以工作计划为依据，而计划则是在总结经验的基础上进行。
写总结、做明年的计划，年度工作总结常常要与公司的年度考核挂钩。
一份好的年度工作总结该怎么写呢?通过向阳生涯七年来对职场的研究发现，一份好的年度总结对于职场人获得上司好评、赢得晋升机会都有着十分重要的作用。
因此，向阳生涯首席职业规划师洪向阳老师建议，职场人士在写工作总结时，有以下五大要点可循：1、要简洁、清晰、全面上司在面对下属长篇大论式的工作总结免不了会头痛，尤其当下属不只三两人时，但工作总结通常关系到业绩评估，既要写全面，又不可能一一道来，怎么办?要保证年度工作总结简洁，使用ppt的形式写总结是一个值得提倡的方式。
举个例子，一个招聘主管的年度工作总结中有一部份是如此表述：1、人员由年初的420人增加至600人;a、新增人员的素质较高，其中本科学历占61%，研究生以上占23%;b、新增人员组成：技术与专业服务人员占55%、销售人员占32%、其他人员占13%;2、招聘成本：年度16万元预算，实际发生额控制在12万元。
短短数行，却把招聘工作中的数量、人员素质组成、岗位组成、成本写得非常清楚。
与word文档中令人昏昏欲睡、密密堆积的文字不同，ppt可以使用图片、幻灯片的形式进行演示，令ppt的亲和力大为提高。
2、要用数据说话在上例中也能体现该点，用数据对工作进行汇总，既简单明了，又能清楚地说明总结者的工作能力。
但在工作中搜集、汇总、使用数据是一项有一定难度的工作，需要在平时的日常工作中，有心地对工作进行记录。
别忘了年度工作总结的数据，来自于每月、每周、每日，甚至每时的工作总结。
在向阳生涯，公司每一位员工都进行过时间管理方面的培训，每个人每天都有详细的工作计划表，一天中计划完成几项工作，实际完成情况如何等，都有记录，有备可查，这就是积累数据的好方法之一。
3、要有成绩，也要有不足成绩肯定是工作总结的重头戏，但人无完人，总不能事事都做得那么圆满，没有一点进步空间也不行。
不足该怎么提?既要提出问题，还不能让问题变成自己真正的“问题”或“毛病”，引起上司对自己不好的看法。
可以在工作总结中，将问题以挑战的形式表现，尽量表现问题的客观原因，及外部形势发展变化所引起的新挑战。
4、要总结过去，更要面向未来对未来工作的展望应该基于挑战之上。
例如还是招聘主管身份来写，强有力的招聘，适应公司业务的快速发展：1、挑战(工作中存在或将要面对的问题)：a、在新的一年，招聘工作需面对行业的迅速发展而导致的人才短缺;b、产品研发成功，市场与销售全面展开，实施项目的人员储备不足;c、按业务发展计划，XX年员工将由600人增加至800-1000人，增幅较大;2、应对：a、网络招聘占71%，继续利用网络招聘的方法，并评估新兴网站，加大力度;b、调动员工的积极性，推荐人才，设置内部人员推荐奖励机制;c、加强与本行业猎头公司的合作;d、加强员工自我职业规划意识，帮助员工做好职业规划，留住人才，杜绝人才过度流失。
5、要有明确的职业规划总结了自己为公司创造的价值之余，同时也要站在个人的角度看待自己的职业生涯发展。
一是立足于当前公司现有的平台，总结自己的个人生涯得到了哪些方面的提升(尤其是内生涯的发展)。
二是基于现有良好发展平台的基础之上，规划未来三至五年甚至更加长远的发展目标，设计职业上升路径，认准职业发展方向，才能使自己的职业生涯发展得越来越好。
因为，只有当我们清楚自己需要和想要的是什么时，才能知道自己该朝哪个方向努力，通过什么途径去获得，一切的行动也将变得更为有效。
党建工作汇报视频应该用什么背景音乐
一些优美的钢琴曲，或者、双鹰旗下
关于组织观看警示教育片的情况报告
关于组织观看警示教育片《底线不可逾越》的情况报告总队纪保处：我站按照总队通知要求，组织播放了警示教育片《底线不可逾越》,现将播放情况汇报如下：一是高度重视。
我站纪委按照总队关于组织播放教育片的通知要求，确定由纪委书记褚锋为播放工作的第一责任人，抽调了纪委其他2名成员组成播放小组。
在站网上发出通知，明确各单位党支部书记是这次集中观看专题片的第一责任人，要求认真组织全体官兵集中观看，一个不少、一个不漏，不留死角，人人心灵受到震撼，思想受到触动，人人受到深刻的教育。
同时在播放过程中严格按照总队要求，做好保密措施。
二是确保人数。
我站分别在站机关和乍浦边防派出所组织播放了《迟来的忏悔》教育片，对因公未能观看的官兵组织进行了补课。
全站名官兵除1名在总队干部处帮助工作，1名病休假外，全部观看了此片，反映强烈，教育深刻。
三是感受深刻。
在收看过程中，全体官兵全神贯注，一幕幕触目惊心的“血与泪”的场面，一组组令人痛心的“罪与罚”的数字，一个个让人惋惜的“忏与悔”的战友，重重得撞击着每个官兵的心。
通过观看警示教育片，增强了官兵特别是执勤执法干部对遵纪守法的认识，进一步对官兵执行“五条禁令”敲响了警钟，提高了领导干部清正廉洁、依法办案、文明办案意识，进一步牢固树立法纪观念和执法为民的工作理念。
播放结束后，站党委书记陈朝晖还专门强调：各单位要结合当前正在开展的四查教育整顿活动，认真进行讨论，要从各个违令案例
