为什么老员工会被领导解雇，和我们一起进来的老员工，到现在快换完了有好多业绩很好，能力也不错就没犯过
主要是岀于经济方面考虑。
老员工相对薪酬高，而新员工薪酬低，老板为了节省开支，把大部分老员工辞退掉，可以再聘请一批新员工入职，薪酬待遇相对少于老员工。
只要新老员工团结一致，敢于与老板面对面诉求，争取自身合法权益。
公司解雇老员工应怎样赔偿
怀孕的话劳动合同必须顺延到哺乳期满（生育满一年）终止，所以就算合同到期，单位也不能解雇你。
由于你的情况是劳动合同到期，单位不再续签，如果你同意终止劳动合同，只能获得一个月工资的经济补偿金。
被解雇的老员工朋友们，公司是怎么和你们说的
不太清楚啊，不好意思，不过觉的应该是书面，不会当面吧~好歹也工作那么多年了，不会不留情面的~
新劳动法工作10年的老员工能解雇吗
解雇怎样赔偿
不合理
请问解雇员工的前兆是什么
正常的来说，你说的这个情况只能代表你的工作最近老是出差错出了差错，你要知道你为什么出差错，怎么会出这样的差错，而不是考虑别人是不是不想要你,要把你辞掉。
我们上班的人，最忌讳的不是出错，而是同样的错误出两次甚至三次或更多；一个出错，代表他在做事；个人建议，只要你一天在这个岗位上，你就做好你的本份，而不是考虑其它的。
常言道做一和尚还要撞一天钟呢。
好好做事 别再出同样的错了
公司辞退12年以上老员工补偿标准2015年
你好，目前2015年新版劳动法还没有出来，依据目前劳动法，辞退12或以上的老员工，只能最多补偿12个月工资。
谢谢。
