顶岗实习周记幼师20篇,每篇100字左右
范文一 带着来的憧憬和希望到了xx幼儿园，随着时间，实习生活的结束，让我的感受到了作为一名幼师的不易。
这次实习也让我收益颇丰、受益匪浅。
俗话说：万事开头难。
进园实习初期，我感到了很大困难，毫无工作经验的我，面对新工作，面对性格各异的孩子，的确很难。
我觉得毫无头绪，不知道到底该从哪里下手，看着师姐们轻轻松松的带着宝宝开展各种活动，做着一个又一个的游戏，看着孩子们一张张兴奋、热情高涨的小脸，我深深地被感染着，我努力地去学习，尝试独立带孩子，经过几次之后，我的紧张心理才逐步退去，慢慢的融入这个小集体当中。
在实习过程中，让我懂得了要因人施教，面对不同的幼儿要用不同的方法，每个孩子都有自己的差异，有自己独立的内心小世界，而作为他们老师，要想真正走进孩子们的内心小世界，不用心去了解去发现捕捉他们的闪光点是不行的，每个孩子都有他的可爱之处以及不足之处，要想帮助他们改正缺点，不仅要关心和照顾幼儿，和幼儿家长的沟通也非常的重要，在实习期间我试着与家长打交道，与他们交流幼儿在园以及在家的各种表现，实习让我获得了很宝贵的东西。
在教工幼儿园的每个教室都有幼儿一日生活常规时间表及主班配班老师的工作分工，在实习期间我严格按照时间表，配合所在班老师认真做好一日生活常规工作。
最初，保教工作时，我虚心请教老教师和师姐们，积极配合他们工作。
户外活动提醒幼儿注意安全，热时：提醒幼儿减衣服，喝水时不拥挤，不说话，以免被水呛到。
吃饭时小心被烫，安静进餐，不挑食。
洗手时用肥皂，消毒杀菌，睡觉时要盖好被子，我们都要检查一下幼儿是否盖好被子，以免受凉。
尽自己最大的努力照顾好每一个幼儿。
细心、耐心的帮助每一个幼儿并教给他们一些简单的生活小常识、小窍门，帮助幼儿提高生活自理能力，让孩子在幼儿园感受到更多的温暖，让每个幼儿真正爱上幼儿园，喜欢幼儿园。
充满爱心与童趣的氛围，在玩乐中找到真正乐趣、不断的增长知识。
要成为一名合共的幼儿教师，除了要有良好的教学经验外，最重要的是随机应变幼儿各种怪异的提问，我吸取周围教师的先进经验，提高自己的水平。
不能对此疏忽!知识和经验都不是天上掉下来的。
只有不断的吸取、提高!家长才会放心把孩子完全交给你。
完全信赖于你。
充分信任你。
并且做到不怕苦，不怕脏，像母亲一样关心和爱护他们，经过这次实习，三个月里：让我真正的了解幼儿老师是那么的不容易。
真是：哎，做什么都不容易啊~ 曾经以为带幼儿是什么人都能上任的。
可做起来是如此之难!回顾与孩子们一起走过的日子，和孩子们一起的喜怒哀乐，想想要分开。
实习也落幕尾声。
幼教工作是一个繁琐而又辛苦的事情，需要幼教工作者耐心、细心、爱心、责任心并重，缺一不可，总之，教师是一个崇高而神圣的职业，要当一名好幼教不容易啊~在此次实习中，我也看到了我自己不足之处，社会的不断进步使幼儿园对幼儿教师的要求是越来越高。
我愿意用我的所有热情与爱心，换取孩子们的开心以及家长的诚心，实习间：让我增长了见识，做老师难，做个幼儿老师难上加难，我要在今后的工作中，不断的充实自己，全身心投入到未来的幼儿教育事业。
这就是我这几个月的实习过曾，想要当一名好教师不容易。
总之为了以后——努力吧!!加油 范文二 是机会来的太巧还是我的运气，竟然我可以在新开的幼儿园开始实习，当然这也是考验我耐心与锻炼我们能力的时候，因为我带的班级是中班级，我欣然接受了这项任务。
现就谈谈我实习的体会： 即将毕业的我，三个星期的实习使我深刻地感受到，自己在学校所学的知识只是一些空洞的理论，它与实际的幼教工作还存在着很大的区别。
在看完前辈们的教学后，我感受到幼儿园教学其实是一个很灵活的过程，教师要运用多种教学方法才能让孩子愉快、积极主动地去学习，才能取得好的教学效果。
首先幼师对孩子要充满爱心，自己要有耐心，老师自己要有特长，要学会观察孩子的表现，发现他们的优点，培养他们的创新能力。
时间久了，慢慢习惯了，就要开始给他们上课，让他们要学习东西，我们也要像其他老师一样学会备课，备课是老师应该做的最基本的事情，我们也要不断学习老师的备课经验。
这次实习令我感受颇多，我不得不承认，新人就是新人。
由于经验的缺乏，我的教学水平与其他有经验的老师相比是有差距的，这一点在平时的上课纪律上可以看出来。
我上课的时候由于讲课不生动，所以，往往有时候纪律就不如有经验的老师上课的好了。
过后我也时刻对自己的教学方面进行不断的反思，不断的改进，通过自己的努力有了明显的提高。
总之，想成为幼儿教师，一定要有责任心，要随时观察孩子的一举一动，避免意外的发生。
要有很多很多的耐心、细心和爱心。
社会的不断进步，使幼儿园对幼儿教师的要求越来越高，尤其是师范生将面临更大的挑战，“学高为师，行正为范”的内涵也在不断地加深。
这就要求我不断完善自己，准备全身心投入将来的教育事业。
范文三 三个月的实习期告已段落。
在三个月里，学到了很多。
确实，有很多东西都是学校里学不到的，暂且不说我们成人高考出来的学历、文化程度的高低，最重要的还是学到了对待工作的态度，做人处事的方式方法等。
跟着我的辅导老师从刚进来一点都不懂，到慢慢的开始学着自己策划方案，这些当中都离不开他们的耐心教导;我也是从一名半只脚踏入工作岗位的实习生到过了一把班主任的隐，当从老师口中听到有学生对我的看法，还真的蛮感动的。
因为觉得自己也没有跟他们走的很近，由于相处的时间短，一开始束手无策，也就没能找到跟他们亲近的好方法。
只是我也很喜欢小孩，虽然没能圆当幼师的梦，但这些都是一次次很好的机会，在活动中，偶尔跟他们聊聊天、玩玩成语接龙、猜猜脑筋及转弯、讲讲鬼事故什么的，这些都会让我觉得很开心。
他们真的很厉害，跟他们比比，我想我们这代已经落伍了。
在谈天的过程中会发现，小孩子本来就很天真，他们说出的话会让我们大吃一惊，但都很诚实，这就是他们的本性。
三个月下来，除了跟孩子们的接触外，给我印象最深的是办公室里一位与“黄芩牙膏”有关的老师。
印象很深的是给学生开动员大会，滔滔不绝在台上讲课以及五年一次的少代会，便可看出她工作能力的程度。
她不但肚子里的墨水多，而且工作经验又丰富，尽管每月一次的大会上，会屁股有点坐不住，但我喜欢听她讲，因为会让我感触很深，她还会教导我们一些遇到困难时所面临的解决方法;很多事情，看在眼里，记在心上，尽管每个人都有优点与缺点，不管别人眼里是怎么看的，当然我也会议论，也有自己的想法，虽然听不到她讲少代会上发生的点点滴滴以及身上出了疹子的感受，但从她身上，我真的学到了很多很多。
幼儿教师在园的形象应该注意哪些
国运兴衰，系于教育；教育成败，系于教师。
知识经济的到来，也对教师提出了更高的要求。
知识经济是以知识为资源的经济，是建立在知识的生产、分配、传播和使用基础之上的经济形态。
知识是知识经济的内核。
知识特别是现代科学知识的占有量，不仅是一个国家、一个地区综合实力的首要标志，而且是一个人、一个单位或一个企业竞争力强弱的标志。
作为教师，如何做到将知识以最大化的形式传递给学生是十分重要的。
在多项调查中表明，优秀教师除了拥有丰富的专业知识之外，其整洁得体的外在形象，谦虚待人的内部形象都是促进学生更好学习的外部动力。
因而，教师有必要进行一定的形象设计。
一、对幼儿园教师形象加以研究的必要性 “向教育要质量”，随着社会发展对知识的强烈需要，人们对教师这一人类灵魂工程师的关注程度也越来越高,教育改革的步伐大步迈开。
幼儿园教师这一职业正面临着更大的挑战。
1998年，幼儿教育被列入了《面向二十一世纪教育振兴计划》，并提出了实施“跨世纪园丁工程”,树立21世纪教师新形象的目标。
紧随其后的1999年，中共中央、国务院又下发了《关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》。
这是我国教育发展从注重数量规模增长向注重质量效益发展的一次重要转折。
标志着我国教育事业又进入了一个新的发展阶段。
教师不再是传统的“教书匠”形象，不再仅停留于传递知识这一工具价值，而更加强调了教师在教育过程中的主导地位，强调了教师的个人自我发展需要和职业定性。
新世纪教师形象这个名词的内涵在范围和层次上都得到了进一步的提升。
所以，我们有必要对幼儿园教师形象加以研究。
幼儿园教师的主要教育对象是幼儿。
因而，在掌握知识和信息的深度、广度、数量上的要求，大大低于大学、中学、小学教师，往往算不上知识分子;且以往的幼儿园的主要职责仅停留在保育职能，其目标是照顾好孩子，避免危险，吃饱穿暖，为家长减负。
教育功能并不明显，甚至将幼儿园教师等同于“阿姨”、“保姆”。
也正因为幼儿园教师的地位相对低下，幼儿园教师形象的作用相应的被贬抑，使得我们对幼儿园教师形象的认识和合理设计都还停留在一个较浅的认识层面上。
综上所述，随着社会的进步，教育的逐步发展，幼儿教育价值的显现，使得我们对幼儿园教师在未来发展中的意义有了更为深刻地认识。
挖掘幼儿园教师的形象内涵，并加以合理设计设计，就有可能将教育幼儿的功能得到更进一步的发挥，使幼儿能在更好的环境中成长发展。
二、幼儿园教师形象的定义及其基本类型 （一）什么是幼儿园教师形象 “形象”一词在《辞海》中的定义是：“一、是指形状、相貌。
二、是指文学艺术区别于科学的一种反映现实的特殊手段。
即根据现实生活中的各种现象加以选择、综合所创造出来的具有一定思想内容和审美意义的具体生动的图画、社会生活和自然现象都是文艺作品的描写对象，但社会生活是主要描写对象。
”① 由此可见，“形象”的含义有两种不同的内涵。
一是外在的，也可以说是物质的，可以凭借人的器官做出直接的判断，如人的服饰、语言、行为等。
而另一种则是内在的，也可以说是精神的。
如人的审美情趣、高尚品质等。
那么，什么是幼儿园教师形象?邱卫东在其《现代教师形象的设计策略》中指出：“‘层次结构论’认为，教师的形象是一个复杂的、综合的，但又是具有明显层次性的系统，形象美就是结构的协调美。
教师的形象涉及人格、学识、感情、道德、志趣、能力、经验、技巧、仪表、生理等方面，是一个综合的有机整体。
②因而，我们将幼儿园教师形象定义为幼儿园教师在幼儿园教育教学过程中所形成的在德、才、学识、体貌、性格等方面综合的独特风貌。
（二）幼儿园教师形象的基本类型 前苏联教育学家马卡连柯说过：“不要以为只有你们在同儿童谈话，教训他，命令他的时候才是教育，你们生活的每时每刻，甚至你们的穿戴，怎样哭，这一切对儿童都有重要意义。
”良好的教师形象是优质教学的又一保障。
当前，幼儿园教师形象表现多种多样，反映的内容也各不相同。
出于将本研究内容进行清晰论述的需要，依据网上浏览、查阅杂志和与教师交谈的结果，特着重陈述幼儿园教师形象的以下五种基本类型： 1、仪表形象 仪表形象就是指幼儿园教师的穿着打扮、仪容修饰等。
其首先应当符合教师这一职业特征，又要照顾到教育对象——儿童的年龄特征。
做到穿着既要大方、得体，又要便于室外活动的要求;面部修饰不可过多，但要清新淡雅、富于活力。
2、行为举止形象 一个人的气质、自信、涵养往往从他的行为举止中就能够表现出来。
教师的行为举止形象主要包括两个方面，一方面课堂中教师的行为主要通过眼神、表情、手势、步态、形体等方面来表现，另一方面则是课堂外的交往中所展现的社交行为。
3、语言形象 教师承担的主要任务离不开语言表达。
因此，作为一名教师其语言表达应准确、音量要适当、语言要精练，并且要注意表达语言时应遵守的礼仪、礼节。
更应注意的是，教师的语言表达不可过于复杂，语言内容多为儿童喜闻乐见的事物，符合儿童的理解能力水平。
4、道德人格形象 道德人格形象是指教师在道德人格发展过程中所形成的精神品质。
它往往通过教师平时的行为举止、语言及社会交往活动展现出来。
教师的道德人格形象包括多方面内容：职业道德精神，为教奉献精神，除职业外的社会交往中的道德精神等 5、教师专业素质形象 教师专业素质形象是指教师经过专门的培训，掌握大量丰富的专业知识和教学技能，并能将之运用到教学活动当中去。
教师专业素质是教师教育教学的基础和起点，因而，一定程度上决定了教师的教学认识水平。
仪表形象、行为举止形象、语言形象、道德人格形象、教师的专业素质形象同时构成了幼儿园教师形象这一整体。
其中，仪表形象、行为举止形象、语言形象是教师日常生活中通过与外界的交往，在个体身上直接表现出来的，具有一定的可塑性、动态性和客观性。
而教师的道德人格形象、专业素质形象则是教师长期努力的结果，是一种积淀，它们的影响是深刻而持久。
它们的改变必然带来教师语言形象、行为形象的改变，甚至有可能改善教师的仪表形象。
从教师的职业特点和社会作用来看，优秀教师表现出来的优良形象常常是教师内在丰富、高尚心灵世界的缩影。
但同时，如果教师长期注意塑造自己的仪表形象、语言形象、行为举止形象等，就会开始关注自身修养和专业素养的提高，从而，提升教师的道德人格形象和专业素质形象。
以上幼儿园教师的五种基本形象类型之间有着千丝万缕的联系，我们不可以完全将其割裂开来加以分析。
三、幼儿园教师形象与设计 现代教师职业和教师专业化的发展，使得教师形象的内涵不断的扩大，早期留存于人们心目中的教师形象标准也发生了改变。
很多的研究表明，一个优秀的教师一定是一个形象良好的教师。
人们需要的教师形象是内外兼修、心灵美与外在美统一的师表形象，这就要求教师必须关注自身的形象设计，教师的成长应当与自身的形象建设同步。
幼儿园教师形象相较之其他教师的形象而言，依据教育对象的年龄和心理特征的不同，应更显得活泼、开朗、健康和全面。
同时，对幼儿园教师形象进行的设计应是全面、和谐的整体设计，符合形象结构的完整性、可塑性和长期性。
对幼儿园教师形象进行形象设计的过程也是幼儿园形象设计的一部分，是幼儿园管理、特色组织构建的过程。
那么，我们应如何设计幼儿园教师的形象呢
1、教师仪表形象设计 仪表是外界感知的最生动、直观、具体的形象。
不仅反映个体的审美水平，也反映个体的内心世界。
它包括着装、修饰、化妆、个人卫生、发型造型等方面。
当前，幼儿园教师的穿着打扮有很多不符合幼儿教学的特色和要求。
其问题主要表现在：部分教师打扮过分“白领”化，衣着华丽隆重，课程中活动中教师放不开，不能很好的进行动作分解展示，教师爱抚鼓励儿童的行为减少，给课程中的师生互动带来诸多不便;短裙、过高高跟鞋等的装扮不利于户外活动教学;部分教师打扮随意，化妆太浓，过分追求个性，给幼儿家长留下不良印象;教师衣着不整洁，过于邋遢，与对幼儿干净、整洁的要求相背离;服装色彩过于凝重，影响了教师本人和儿童的情绪等。
因此，幼儿园教师着装应充分考虑时间、地点、场合的需要，同时符合幼儿园教师活泼、开朗、健康的特点。
着装应简便大方，满足户外活动的要求;衣服色调不可过于凝重，应讲求一定的色彩搭配;面部修饰不可过多，但要清新淡雅、富于活力;教师可适当化妆;并有良好的卫生习惯等。
2、教师行为举止形象设计 教师的行为举止往往是儿童模仿的对象，心理学研究表明，普通人获取信息的途径，7%来自文字，38%来自音调，55%来自行为语言。
教师的职业特点决定了对教师行为举止的特殊要求。
针对当前教师的行为举止当中时常出现的一些小问题：教师上课过程中目光冷淡、游移，表情僵硬、死板;部分教师对待儿童动作粗鲁;教师交往过程中举止不雅观、不得体等，我们就组织教师加以学习，完善教师的行为形象。
良好的教师行为举止必然会对儿童产生积极的影响。
教师在课堂中的行为主要是通过眼神、表情、手势、步态、形体等方面来表现。
眼睛是心灵的“窗户”，脸是心灵的“镜子”，幼儿教师应当有丰富生动的表情。
教师的手势包括象形、情意、指示、评价四类，应当准确而协调。
教师的步态和形体应是优雅而有风度的。
在课堂中，幼儿教师就应大胆展示自身所学，为儿童树立自信的榜样。
同时，教师面对不同的对象，应有不同的合宜的行为举止。
如教师之间，应平等交往、互惠互利、互容互谅、诚实守信;教师与学生之间，教师应尊重儿童，关爱儿童。
3、教师语言形象设计 语言是教师常用的教育、教学工具，是教师劳动的重要手段。
在儿童接受的各种外界刺激中，语言类占了较大的比重。
教师的语言修养在一定程度上制约着教师的基本形象。
实践中因语言不当带来的对教师形象的损毁事例比比皆是。
教师语言形象的好坏往往会影响其他教师、家长及儿童对之做出的评价。
根据教师不当语言危害程度的由低自高排序，这类问题有：教师音量不高，影响部分儿童的听课效果;教师普通话发音不标准，不利于儿童语音的发展;教师语言成人化，不符合儿童的一般语境，造成儿童理解不畅，影响课程效果;教师语言表达不够流畅，使儿童难于感知清晰的语言结构;教师的语言不够精炼、生动，导致家长不满教师的教学水平;教师带有明显或隐晦的侮辱儿童语言，既损伤了儿童的自尊心，又破坏了家——园之间的亲密合作关系，危害深远。
要解决上述问题，教师应从教学需要入手，掌握一些基本的语用技巧，包括语音、语调、语式、语感、语情、语法等。
同时，幼儿园教师应当注意语言的内容是否为儿童熟悉的事物，是否符合儿童的年龄特征，是否能为儿童理解和接受。
并且，加强文明用语的使用，加强自身修养建设，避免教师说粗话的现象。
4、教师道德人格形象设计 人格是心理学的范畴，人格状态和特征也是形象的核心内容，没有良好的道德人格，任何华丽的外表都是苍白和虚伪的。
但是，当前教师当中依然存在着许多有违道德的行为。
如：教师私自收授红包;教师在课堂中不能够公平对待学生;教师不敬业，过于计较工作当中的点滴得失等等。
因而，我们有必要通过一定的制度对教师的不道德行为的发生加以限制，组织教师开展教师道德的讨论、交流、学习，鼓励教师加强自身修养等。
应让教师明确：作为教师首先应具备敬业精神，能够以传授知识、助人进步为己任，热爱教育，尊重儿童的发展权;同时，自身具备良好的道德品质，成为儿童学习的榜样。
倡导人格的完善。
良好的教师形象必须以培养良好的人格为基础。
由于教师形象和教师工作的特殊性，教师的“为人师表”首先要求教师必须有良好的人格，具有高水平的自我意识，能够自我调整;有强烈的事业心和责任感，关爱儿童;有适度的紧迫感和职业行为动力;有良好的挫折受挫能力;言行一致，知行合一。
5、教师专业素质形象设计 教师具备一定的专业素质是承担教师这一职业的前提。
虽然幼儿园教师在知识的深度传授上的要求低于其他教师，但是在知识的广度上却明显高于其他教师。
因而，作为幼儿园教师应具备从教的专业知识，如对儿童心理和行为的认识，对教育发展的方向和所应遵循规律的把握等;并掌握一定的教学技能，如声乐、舞蹈、美术、表四、加强幼儿园教师形象的管理 幼儿园教师形象的好坏影响幼儿园组织形象的整体构建。
幼儿园教师形象设计的过程不仅仅是教师的个人行为，而且是一个组织的组织管理行为。
因而，我们有必要加以管理，使之更好的服从和服务于幼儿园这一主体，幼儿这一对象。
那么，如何对幼儿园教师的形象设计进行管理呢? 1、建立形象管理的制度 制度是组织合理运行的保障，是组织运作原则的外化表现形式之一。
制定一个合理的形象管理制度，则能将形象的设计、实施落到实处，保证形象的有效性和长期性。
反之，形象的设计和实施则可能流于形式，失去效果。
首先，明确形象管理的制度规定。
具体的制度规则，可以使幼儿园教师以最直接的形式，明确幼儿园组织对幼儿园教师的基本形象要求，明确幼儿园形象设计的方向和需要，增强幼儿园教师的个人形象设计意识，肯定了教师个人形象设计的必要性，一定程度上改善了教师个人形象设计的盲目性。
幼儿园组织可以制定具体的规定，对本园教师的外在形象提出要求。
如：可以对幼儿园的语言形象以条文的形式进行规定。
规定教师不可以使用外显或隐晦的侮辱性语言，多用文明礼貌用语等。
可以对幼儿园教师的道德形象制定行为规范，如关心热爱幼儿，公正平等对待幼儿，尊重幼儿等。
其次，建立针对形象的学习交流制度。
教师对形象的认识和把握单靠教师个人力量往往是不够的。
所谓“三人行必有我师”，通过幼儿园组织建立一系列的学习交流制度则可以改变这一状况。
幼儿园组织可以订立定期的培训制度。
对幼儿园教师的培训成绩加以评定，并将评定结果作为奖金评定的组成部分，从而，激励教师的学习行为。
幼儿园组织还可以将对形象进行的讨论交流活动放入一周园务会议当中，作为园务会议的内容加以讨论交流，总结学习成果，并指定专人记录整理，从而巩固和加深幼儿园教师的形象设计意识。
再次，建立针对形象的研究制度。
幼儿园教师形象是幼儿园形象总体构建的重要组成部分。
对之加以研究，可以加深对这一问题的理解，并将其与幼儿园的特色建设结合起来。
同时，幼儿园教师形象这个问题本身就是一个较新的提法，具有时代意义和研究价值，幼儿园组织可以作为特色组织构建的内容，以制度的形式固定下来加以研究。
幼儿园组织可以挑选有兴趣并同时具备研究能力的教师组成专门的幼儿园教师形象教研组，由园内的主要行政人员担任教研组长，承担研究任务，分配专门的研究经费开展研究活动，研究成果及时汇报，并通过会议、培训等形式加以运用。
制定形象管理制度的目的在于肯定幼儿园教师形象重塑的价值，并保证这种形象设计实施的实用性和长效性。
但同时，制定这样一个制度本身无多少经验可参考借鉴，可谓“摸着石头过河”。
所以，幼儿园管理者应广泛听取教师意见，及时改进制度中的不当之处，使之臻于完善，便于管理使用。
2、加强形象设计的管理 设计一词在英语中称“design”，按词典解释，设计是指为了完成某项工作所制定的计划，有时也表示这一计划的过程。
加强形象设计的管理，即加强形象设计过程的管理。
形象设计的过程包括：角色定位、制定计划、组织实施、进行评估。
当前大多数幼儿园教师的形象设计任处于自为自发状态，由于对形象内涵的理解各不相同，因而塑造出的形象也会千差万别，问题较多。
因此幼儿园组织有必要对形象设计的过程加以管理。
首先，对教师的角色定位进行管理。
教师角色定位是一个自我认识，自我发掘的过程。
教师进行合理的角色定位就必须先了解自身已具备的形象素质，对预成形象加以理解和认识。
幼儿园组织可以通过培训学习来帮助教师树立对预成形象的认识，通过开展学习交流活动来讨论自身已有形象素质的特色，从而顺利完成角色定位这一环节。
其次，对教师制定计划的管理。
形象设计可以作为教师职业生涯规划的一部分。
组织可以与教师个人订立形象重塑计划，并将教师的个人计划进行汇总，形成长期的、系统的形象设计计划加以贯彻执行。
再次，对实施过程的管理。
幼儿园管理者应及时关注各项活动结果的汇报，对出现的问题及时加以处理，并帮助、督促教师的形象重塑。
最后，对形象效果评价的管理。
幼儿园组织应依据一定的标准，建立形象评估的综合体系，要保证教师形象培训成绩评定的客观性，对具有优秀形象的教师进行表扬、激励等。
3、加强形象观念的管理 形象观念的形成是形象管理理念的支持。
形象设计的概念源自西方美容业，发展至今已经形成了形象设计理论。
企业形象设计(CIS)这个首先从西方发达国家发展起来的理论，时至今日已经相当完善，其功能之高强，已为许多成功企业的成功经验所证实。
建立形象观念的意识势在必行。
虽然很多幼儿园教师开始关注自身形象，并加以设计，但由于缺乏有效的指导，加之市场经济下的商品日益丰富，教师个人形象设计的方式千差万别，其中的许多教师并未从幼儿园教师这一职业需要出发，思考和反思个人形象存在的问题，因而呈现盲目性的特点。
但是当前大多数教师的观念依然停留在教学重在教这一职业特色上，完全或者几乎完全否定了教师形象的作用，忽视了个人作为一名幼儿园教师所应具有的职业形象设计要求，个人形象设计意识严重不足。
因此，幼儿园组织有必要从形象观念的形成入手，运用多种方法，达到加强形象管理的目的。
首先，将教师形象与教师需要统一起来。
根据马斯洛的需要层次理论，人在生理、安全、归属和爱的需要满足后，个体就会追求更高层次的需要——尊重的需要和自我实现的需要。
教师形象设计和重塑的过程，不仅仅是组织的管理行为，还需要教师的积极参与。
类似于“什么样的形象是适合于幼儿园的发展，什么样的幼儿园形象是好的形象，教师能为幼儿园形象做些什么”这类问题都可以组织教师进行思考并让教师主动提议解决。
因此，采用多种形式调动幼儿园教师的积极性，让幼儿园教师参与管理，既尊重了教师在幼儿园中的主人翁地位，满足了教师自我实现的需要，又使教师意识上一定程度的将个人形象设计与幼儿园形象设计统一起来。
其次，形成特定的组织文化。
组织文化是组织形象设计的前提和基础。
构建特定的组织文化能够对特定的形象设计产生积极的影响。
俞国良在《学校文化新论》中指出，教师之间存在着教师文化。
③“所谓教师文化，主要是以教师为主体的一种学校精神现象和文化状况，教师文化是学校文化的重要组织部分，从文化学的角度来看，教师文化从属于职业文化的范畴，它是学校教育活动中与教师职业有机联系在一起的文化现象。
这些文化现象常常包括一切有代表性的特征，是全体教师的共同精神财富，也是某个教师的个别文化模式，教师文化与社会的价值观有着密切的联系。
同时，体现了教师的价值取向、审美意识、社会行为、角色扮演等方面的自我特征。
因此，形成特定的幼儿园组织文化即应以服务幼儿，教育幼儿作为出发点，以优质高效的教师行为作为行为规范，强调教师、幼儿园形象的内外部塑造，讲求教师的团队合作、互相学习，以最大效用的促进儿童发展为目标，服务社会，展现自己。
也使教师个人形象设计在组织文化的熏陶、感染下达到优化的效果。
再次，学习型组织的构建。
通过学习可以使幼儿园教师对优秀教师的形象内涵的认识得以丰富和提升。
因此，幼儿园组织作为教育群体更应当重视知识在工作中的重要性，强调不断学习的作用。
彼得.圣吉在《第五项修炼》中提出，企业应成为“学习型组织”，学习型组织就是大家通过不断共同学习，突破自己能力的上限，创造真心向往的结果，培养全新、前瞻而开阔的思考方式，全力实现共同的抱负。
在组织内部建立起完善的学习机制，倡导全员学习，使组织在个人、工作、团队及整个系统的三个层次上共同发展，从而提高幼儿园的竞争力。
4、加强形象的培训管理 教师对“美”的追求是客观存在的，也是很有必要的。
我们可以通过组织教师参加各种形式的培训来建立教师对“美”的全面正确认识和追求，并使之对如何展现教育美有更深层次的理解。
当然，培训的形式是多样的。
可以是园内培训，也可以是园外培训。
可以定期组织部分教师参加培训班之类的活动，也可以在幼儿园内开展定期的培训活动。
如聘请一些专家来讲解美容知识;聘请优秀教师来讲解教师策略，教师礼仪，教师形象的成功设计等;也可以组织观看一些电影名片来感受教师的心灵美;通过组织讨论会来探讨幼儿园教师应具备哪些良好的形象，并进行经验交流，互帮互助。
同时，培训的内容不仅仅局限于针对外在形象的培训，还需对提高教师的认识水平加以培训。
因此，培训的内容还应包括专业的教学知识，精深的专业知识，广博的外围知识。
综上所述，本文主要从幼儿园教师形象出发，指出了幼儿园教师形象当中存在的一些具体的问题，并从管理学的角度，提出了一些改善的办法。
当然，幼儿园教师形象设计和重塑的过程是一个逐渐转变的过程，效果可能并不明显，但可以肯定的是成功的形象设计对于教师个人发展以及幼儿园的发展都是有一定帮助的。
幼儿园数学教育的基本方法有哪些
数学教育活动常用育方法有以下几1、操作法。
操作法是指幼儿按一定的要求和规则操摆弄提供的材料，并在与材料相互作用中获得数学知识和技能的一种方法。
操作法是幼儿学习数学的基本方法。
2、游戏法游戏法是指通过游戏的形式帮助幼儿学习数学知识、发展思维的一种方法。
运3、演示讲解法。
演示法是教师把实物、教具和学具展示给幼儿看，或者通过示范的动作或选择的范例来说明所要介绍的知识、技能和规则，使幼儿明确需要做什么以及怎样做的一种方法。
讲解法是教师用口语说明或解释向幼儿展示教具、范例、学具的一种方法。
4、观察、比较法。
观察法是指幼儿在教师的引导下有目的的感知物体的数、量、形的特征的一种方法。
比较法是指幼儿在教师的引导下，对两个（或两组）以上的物体进行比较，感知和找出它们在数、量、形等方面异同的一种方法。
拓展资料：数学教育是研究数学教学的实践和方法的学科。
而且，数学教育工作者也关注促进这种实践的工具及其研究的发展。
数学教育是现代社会激烈争论的主题之一。
这个术语有个歧义，它既指各地的教室里的实践，也指新生的一个学科，它有自己的期刊，会议，等等。
这方面最重要的国际组织是数学教育国际委员会(the International Commission on Mathematical Instruction)。
绝大部分的历史时期，数学教育的标准是地域性的，由不同的学校或教师根据学生的水平和兴趣来设置。
在现代，有一种趋势是建立地区或国家标准，通常隶属于更广泛的学校教学大纲。
例如在英国，数学教育的标准是英国国家教育大纲的一部分。
在美国，美国数学教师国家委员会制定了一系列文档，最近的有学校数学的原则和标准，为学校数学的总体目标达成了一致。
更具体的教学标准一般在州一级制定 - 譬如在加利福尼亚，加州教育理事会为数学教育制定了标准。
基础数学是多数古文明的教育系统的一部分，包括古希腊，罗马帝国，吠陀社会和古埃及。
在多数情况下，只有足够高地位，财富或等级的男性孩童才能接受正规教育。
在柏拉图把文科分成三学科和四学科的划分中，四学科包括数学的算术和几何领域。
这个结构在中世纪欧洲所发展的经典教育的体系得到了延续。
几何的教育基于欧几里得的原本。
商业的学徒，如石匠，商人和借贷者需要学习和他们的行业相关的这种实用数学。
第一本英语的数学教科书由Robert Recorde出版，从1540年的艺术的基础(The Grounde of Artes)开始。
在文艺复兴时期，数学的学术地位下降了，因为它和手工业和贸易紧密相关。
虽然在欧洲的大学里继续教授数学，它被视为自然哲学，形而上学和道德哲学的辅助。
这个趋势在十七世纪得到某种逆转，阿伯丁大学在1613年建立数学主席职位，随后有牛津大学在1619年建立几何主席职位和剑桥大学在1662年设立的卢卡逊教授。
但是，数学一般不在大学之外教授。
例如牛顿在他在1661年进入剑桥三一学院之前没有受过正规数学教育。
在十八世纪和十九世纪，工业革命导致城市人口大量增加。
基本的数字技能，如描述时间，数钱和简单算术，称为新的城市生活的基本能力。
在新的公共教育系统中，数学成了从幼年开始的课程的中心部分。
到二十世纪，数学成了所有发达国家的核心课程的一部分。
但是，多样和变化着的关于数学教育的目的的思想导致所采用的内容和方法几乎没有任何整体上的一致性。
幼儿园入园须知
1、家长会根据不同要求，召开不同规模、不同对象的各类家长会（全园性、班级、部分家长等），每学期不少于两次。
及时向家长介绍幼儿园或班级保教工作及幼儿发展情况，听取家长意见。
2、家访、约谈对幼儿在园学习、生活情况，及时做好定期的和随机的家访工作，并做好家访记录。
定期家访有：新生入园前；期初期末。
随机家访有：两天不来园；特殊情况；生病长时间不来园等。
3、幼儿成长手册根据幼儿园保教课程内容，编制“幼儿成长手册”，每周发放一次使家长及时了解孩子在园生活、学习、健康等方面的情况。
4、家园联系栏各班用壁报形式开设家园联系栏，向家长及时公布班级活动信息、动态，通知保教内容，和幼儿成长情况。
每周更换一次。
5、家长接待日每星期五为家长接待日，园长接受家长来访、咨询。
6、家长学校以家长为对象，有目的、有系统地向家长传授家庭教育的科学知识，交流推广家教经验。
7、家园亲子教育活动每学期开展两次以上家园亲子活动，如：“六一”同乐队；亲近自然（春游、秋游）；健康娃娃（运动会）等。
8、幼儿园工作开放日每月向家长开放一次活动，让家长充分了解幼儿园的教学情况和孩子的发展状况。
9、收费公开每月向家长公布收费项目，经费额度，公布伙食、代办费使用情况，多退少补。
10、家长问卷定期向家长进行各类调查，征求家长对幼儿园管理、服务与教师保教态度、能力等意见，发挥家长监督作用。
11、服务公约制定各类服务项目，解决家长后顾之忧，能放心、安心、静心工作。
12、网站建立、开通网站，创设快捷的互动平台。
一、个别方式 个别方式是指幼儿园教师与幼儿家长间一对一的联系与进行工作的方式,这种方式对密切家园联系,实行家园同步教育有着十分重要的作用。
因为教育孩子不同于其它工作,每个孩子都是一个独特的个体,具有个性特点和发展水平上的差异；另外,孩子的家庭状况、家长的教育观点与教养方式也各不相同,教师必须针对每个幼儿和家长的不同情况,区别对待,进行有针对性的工作。
近年来,许多幼儿园举办了家长学校、家教讲座等,普及科学育儿知识,这是很必要,但决不能代替或忽视深入细致的个别化工作,应该说,幼儿园的家长工作大量是个别化的。
个别进行家长工作方式一般有以下几种： ⒈家庭访问 家庭访问是家园联系常用的一种重要方式。
家庭访问的目的在于深入了解幼儿在家中的真实情况,家长对幼儿教育的认识、态度和方法,家庭及其周围环境对幼儿身心发展的影响,针对个别幼儿的具体表现,与家长共同商讨教育幼儿的措施,以及介绍幼儿在幼儿园的成绩、进步与存在的问题,争取家长与幼儿园的密切合作。
家庭访问体现着幼儿教师对幼儿的亲切关怀,对家长的尊重与理解,对顺利完成该年班教育任务的强烈责任感。
每次家访应明确目的、要求,防止告状式、谴责式、游览式的家访。
家庭访问常在下列情况下进行： ⑴ 对新入园幼儿的家庭访问。
应使幼儿在入园前,先认识教师并建立初步的情感,留下良好的印象,幼儿入园后就比较容易认定教师,愿意离开家人在幼儿园生活。
教师还可以调查新入园的幼儿在家中的生活、卫生习惯,以便有计划、有步骤地引导幼儿适应幼儿园的集体生活规则。
如果教师不能对所有新入园幼儿普遍进行家庭访问,可根据幼儿体检表和家长登记材料,重点选择体质较弱、从未离家或家庭结构特殊的幼儿先访问,其余幼儿则在入园后一个月内尽快完成家庭访问。
⑵ 当幼儿偶发疾病或者意外事故或者发现幼儿有严重的行为问题时,必须立即进行专题的家庭访问。
教师应向家长详细介绍事情的经过,以亲切负责的态度,安定家长的情绪,讨论和寻找解决问题的办法。
向家长谈及幼儿的缺点时,也要肯定幼儿的优点,并共同研究采取有针对性的教育方法等。
⑶ 家庭教育较好。
幼儿有明显进步时，需要通过家庭访问帮助家长总结经验，以便加以推广。
⑷ 当幼儿家庭发生重大变故,需要给予安慰和协助,或幼儿长期缺席,需要了解原因。
⑸ 家长对子女教育方法不当或者教养态度有严重问题,需要给予帮助、促使其改进时,也要适时地进行家庭访问。
每次家庭访问,事先要有简略的计划,选择适当的时间,有时可以让幼儿在场参加谈话,表示亲切,这时还可以观察幼儿在家的表现和家长对幼儿的态度；有时可利用幼儿不在场的时间,以便和家长认真谈论幼儿的优缺点,研究分析改进教育的途径和交流情感等。
教师对家访应作简单的记录,如果当面记录会影响家长谈话的效果,可等到回园后再追忆。
经常性的家访记录可作为教育工作的参考,有利于提高教育工作的质量。
⒉ 个别谈话 个别谈话是进行家长工作最简便、最经常、最及时的方法,教师可以利用家长到园接送孩子的时间与家长交谈有关教育孩子的情况,向家长反映问题,提出要求,商讨解决的方法。
这种谈话,时间比较短,因此,内容不宜过多,必要时可以另约时间作较长时间的谈话。
这种有明确目的事先约定的个别谈话,教师均应事先作准备,包括汇集、分析有关孩子发展的材料,准备提出的问题及解决问题的初步设想。
在交谈时,教师不仅态度要诚恳,还应该设法营造宽松的氛围,使家长消除思想顾虑,轻松地参与交谈。
⒊ 家园联系手册 家园联系手册,也是目前实现家园联系的一种简便而有效的形式。
现在,有些家长工作繁忙,难以抽出时间与教师经常交谈,在这种情况下使用家园联系手册显得尤为重要。
家园联系手册灵活方便,传递信息及时。
家长可从联系册中经常得到孩子的进步、问题及幼儿园对家庭在配合教育方面的具体要求；教师则可从联系手册中获得幼儿园教育效果的反馈信息,了解幼儿在家中的表现,得知家长的意见和要求。
家园联系手册是教师与家长围绕孩子的发展与教育进行书面联系与交流的形式。
因此，所写内容要具体，不能空泛，也不能写成流水帐，要侧重地反映幼儿的变化与新的情况，要围绕幼儿园的教育目标和近期的教育任务，结合孩子个体发展实际来写。
家园经常地、不间断地交流信息，相互配合促进幼儿的发展。
时间长了，联系手册就成了反映孩子发展与教育的宝贵资料。
通过家园联系手册，还可以发现家庭教育中值得注意的问题。
比如，在某班的家园联系手册上，家长向教师所反馈的大都是孩子在知识技能上的进步与问题，很少关注孩子的性格、行为习惯方面问题。
这就是一种十分重要的信息,通过分析、研究，可以为教师设法端正家长的教育思想提供依据。
⒋ 家长咨询 有条件的幼儿园还可以开展定期或者不定期的家长咨询活动。
家长咨询是一种面对面的家教指导方式,对家长在教育子女中存在的疑难问题进行解答。
接待家长咨询的人应是幼儿园中教育经验丰富并具有一定家教理论知识与实践经验的园领导、教师,也可以聘请有关专家。
解答问题应从科学性和针对性,要侧重从家教观念、教养态度及科学方法上给予指导,帮助家长分析产生问题的原因并指导家长今后应该如何去做。
解答问题要根据家长的接受水平,一般应深入浅出,遇到没有把握解答的问题不要勉强应付,应以高度的责任感去请家教行家或者查阅资料后再作解答。
对家长咨询的问题和解答要点,应作专门的资料积累,以便开展这方面的科学研究。
⒌ 书信、便笺 对于长期在外学习或工作的幼儿家长,虽然平时家中有祖辈或亲戚、朋友作为孩子的监护人,教师仍应设法与孩子的父母取得联系。
一般是采用书信形式向家长汇报孩子的成长情况。
这种做法不仅能密切家园关系,往往也能促使他们人不在孩子身边,但心仍关注着孩子的发展,起到配合教育的作用。
便笺是幼儿园经常使用的一种方式,一般是对临时发生的情况和问题,需及时与家长联系而不能与家长见面时,可让孩子和接送的人转递给家长。
6. 电话 对于工作繁忙无暇接送孩子的家长,教师可以利用电话和家长联系。
教师要记住这类家长的电话,并了解最佳的通话时间,和家长适时联系。
个别方式还有很多,但采取何种方式与家长取得联系，要根据情况，灵活掌握，但幼儿园必须重视采取个别方式与家长取得经常联系，因为这种沟通是密切家园关系、实现家园合作，因人施教最有效的一种方式。
二、集体方式 幼儿园家长工作集体方式是指对家长群体进行工作的方式,如召开家长会、举办家长学校或家教专门讲座、家教经验交流、各种家教研讨活动、设置家园联系栏（家教园地）、组织面向家长的开放日以及印发有关家教学习资料等等。
集体方式的家长工作与个别化的家长工作方式必须结合进行。
家长工作的集体方式大致有如下几种。
⒈ 家长会 家长会是幼儿园普遍采用的一种家长工作方式。
有全园性的、有年级与班级的,还有不同类型的家长会。
⑴ 全园性的家长会议要求全体家长都参加,一般安排在学年（或学期）初与学年（或学期）末,这种家长会的内容大多是向家长报告幼儿园的工作计划,汇报教育成果及向家长提出要求等。
⑵ 年级家长会则是向家长报告本年级教育工作计划,特别是讲解这一学年（或学期）的教育目标和家园合作教育的要求,并可组织讨论,听取家长的意见和建议。
⑶ 分班家长会更具有针对性,便于家长与教师双向交流,共同研讨有关孩子的保教问题。
家长会的形式不拘一格,主要应注重实效。
有的幼儿园班级家长会开得生动活泼。
比如某幼儿园为了使家长克服过多包办现象与幼儿园配合一致培养孩子的自理能力,召开一次家长会,请家长看孩子穿衣服比赛——“看谁穿得快”的游戏；另一所幼儿园则召开家长会,观看孩子操作智力玩具,动手动脑的能力。
通过看孩子的活动,使那些平日包办过多的家长看到自己孩子与班上其他小朋友比较显得笨拙、无能,受到触动。
这种情况下,教师再向家长讲包办代替不是爱,是一种对幼儿发展机会的剥夺,从而帮助家长克服包办代替的错误教养态度,使这些家长愿意与幼儿园相互配合,注意培养孩子勤于动手动脑和生活自理能力。
⒉ 家长学校（或家教讲座） 家长学校是普及家教知识的有效渠道,是幼儿园开展家长工作的重要发展。
家长学校的任务是系统地向家长讲授教育子女的科学知识。
有些幼儿园虽未办家长学校,但也常适时举办家教专题讲座或报告会。
幼儿园举办家长学校或家教讲座,必须做到理论联系实际,内容具体,深入浅出,多举实例以便打动家长的心,解决家教中的偏颇和家长在教育上的困惑；既要提高家长的认识,又要帮助家长解决操作性的问题,只有这样才能受到家长欢迎,收到良好的效果。
给家长讲课切忌照本宣科,死板地按幼儿生理学、心理学和教育学的理论知识去讲。
对文化水平低的家长,更要采用通俗易懂的语言讲述科学育儿的道理,避免使用诸如“认知”、“亲社会性行为”等专业名词术语,以免家长听不懂而乏味,收不到预期效果。
⒊ 家园联系栏（家教园地） 目前,大部分幼儿园都设有家园联系栏,有面向全园家长的、有各班自办的。
面向全体家长的家园联系栏一般都是介绍有关家教新观念、家教好经验、保健小常识、季节流行病的预防、介绍亲子游戏等等,各班的家园联系栏内容有介绍本班近期教育目标,需要家园合作的教育内容、孩子的发展情况与一些有针对性的家教指导性文章等。
家园联系栏应办得生动活泼,能吸引家长,文章、资料要短小精悍,可由教师编写,可摘录家教报刊上的内容,也可以由家长提供经验、体会等。
家园联系栏应设在家长接送孩子必经之处,内容要经常更新,字迹不可太小。
⒋ 园报园刊 有条件的幼儿园可举办向家长的定期或者不定期的园报、园刊。
比如辽宁省军区幼儿园自办园刊《连心桥》,北京长辛店教工幼儿园自办《幼苗》小报,这些园报园刊内容丰富,文章精短,生动活泼,语言朴实亲切,既有老师的话,又有家长的话,紧紧围绕着对孩子的教育。
如《幼苗》小报中设了“在家在园一个样”栏目,专门刊出实验班近期需家园合作的教育目标、内容。
《连心桥》园刊专门开辟“家教园地”供家长交流家教经验、体会,都深受家长的欢迎。
⒌ 家长开放日 家长开放日是指幼儿园定期或者不定期地向家长开放,届时邀请家长来园观摩和参观幼儿园的活动,这也是家长工作的一种好形式。
家长观摩或参加幼儿园的活动,可以从中具体了解幼儿园教育工作的内容、方法；可亲眼看到自己孩子在各方面的表现,得知孩子的发展水平及与伙伴交往的状况,特别是可看到自己的孩子在与同龄幼儿相比较中显示出的优势与不足,从而有助于家长深入了解孩子,与教师合作有针对性地教育孩子。
同时,家长在观摩与参与活动的过程中,还可以观察到教师教养态度、教养方法、技能。
由于幼儿园教师是受过专门训练的,一般对幼儿的教育能遵循正确的教育原则,比较注意根据幼儿的年龄特点和个体差异,采用相适应的方法,这对家长来说也是一种实地学习,会有助于改善家长的教养行为。
除上述形式之外,少数有条件的幼儿园还专门开辟家长阅览室,室内陈列了家教书刊,还有家教讲座、家教经验报告的录音、录像带,可供家长使用。
阅览室墙上张贴了有关幼儿营养、保健知识宣传材料,各年龄幼儿适用玩具与玩法介绍、幼儿优秀读物介绍等。
家长阅览室有专人管理,定时向家长开放,还有复印等服务项目,为家长提供所需的资料,这对于帮助家长提高家教水平无疑会起到了积极的作用。
任何家长工作方式,都是幼儿园园长和老师在实践中创造的,采取哪种方式来密切家园联系,帮助家长提高科学育儿水平,促进家园合作教育孩子,应根据情况,从实际出发,讲求实效。
总之,我国幼儿园在与家庭合作方面已经做了大量的工作,在活动内容、活动方式等方面都取得了许多可喜的成果。
不过,从一般情况来看,有两个问题是比较普遍的,需要引起我们的注意。
一是家园合作尚不够深入,较多地停留在表面上。
表现在家长虽然进入了幼儿园,但参观的多、参与的少；间接参与多、直接参与不够,特别是很少深入到幼儿园教育过程深层次的环节中紧密配合课程。
二是家园合作两方面的内容脱节,表现在家长来园参与活动常常不过是和幼儿一起玩玩,如运动会参加比赛和生日会分享蛋糕等,而很少将之与家庭教育联系起来。
与之相对,家长教育时,又常常是看不到幼儿活动的情况下进行,难以产生有针对性的效果。
故幼儿园应当进一步开拓合作的广度和深度,让家园合作在幼儿教育中发挥更大的作用。
简单10个幼儿森林童话故事
1.乌鸦受骗以后 鸦自从受骗以后，天天告己不可以相信狐狸的甜言蜜语。
光阴似箭，一晃几去了。
乌鸦心灵的伤痛，渐渐淡化了，而狐狸却总是时时刻刻惦记着可怜的乌鸦。
这一天，狐狸站在山坡上，远远看见好像是当年被它骗过的乌鸦。
“这么多年过去了，不知那只乌鸦还吃不吃当年的那套
反正现在闲着也是闲着，要不我再试一试，哼哼。
”狐狸又想用它的那一套耍耍乌鸦。
偏偏在这时候，倒霉的乌鸦刚得到一块肉，站在狐狸不远的树上。
于是狐狸摇着尾巴，迎了上去，它讨好的说：“嘿嘿，乌鸦小姐······”它话还没说完，乌鸦就不耐烦了。
心想：“这个坏东西，又想干什么
可不能被它的花言巧语所蒙骗。
”乌鸦决定不理它。
狐狸见乌鸦不作声，低下头，惭愧地说：“对不起，上次我不该骗你辛苦得来的肉。
我发誓，以后改吃素了。
”乌鸦长了个心眼。
心想：“想让我同情你?没门儿。
” 狐狸假装了半天，见乌鸦没动静，他眼珠一转，又想了一个办法。
狐狸忽然站起身来。
破口大骂：“你这个死乌鸦，上次费了九牛二虎之力才骗去了那么块肉。
这次我说了这么多，你竟连个屁也不放
”乌鸦终于忍受不住了。
对着狐狸大骂起来：“你这个死狐狸。
”乌鸦一张嘴，肉又掉下来了。
乌鸦又一次被狐狸骗 2.人类有自己的舞会，在文具盒里，也有一次别开生面的舞会呢。
“呯呯呯”。
舞会开始了，主持人是受大家敬爱的课程表女士。
她穿着黑白相间的华贵礼服随风“飘”来，用发自内心的声音开场：“有请‘绝妙组合’，铅笔和卷笔刀的舞蹈——旋转舞台。
”铅笔和卷笔刀随着轻快的音乐上场了。
只见铅笔钻进卷笔刀怀里，卷笔刀极速转了起来，发出“唰、唰”的声音，使观众们赞不绝口。
紧跟着上场的是铅笔和橡皮。
他们各有分工，铅笔用优美的声音来打动观众，橡皮负责伴奏。
有时，铅笔会唱跑调，橡皮连忙改变乐曲，为铅笔挽回一些脸面。
“咚咚咚”。
咦，这是什么声音
哦，原来是尺子家族的成员们正用身子敲击着文具盒爷爷，发出悦耳的声音。
舞会进入高潮
接着，绚丽多姿的五彩组合——彩笔出场了。
彩笔们翩翩起舞，得到了观众的好评。
过了一会儿，彩笔走过的地方渐渐合成了一幅画，大家看了，惊叹道：“哇，本来舞蹈就难、就美。
可他们居然在跳舞的同时，还在画画
” 接下来还有许多优美的舞蹈和动听的音乐，使这次晚会圆满成功
3.，：一百多年前，一只蜗牛染上了瘟疫，现在又复发了，牛不起来了，羊村村长要用微缩药水缩身以后去蜗牛体内杀细菌，喜洋洋知道后，决定和他的伙伴去杀菌，它们趁村长不注意，进入了蜗牛体内，灰太狼正好飞进了实验室，也进入了蜗牛体内。
灰太狼掉进了黑牛国，想尽了一切办法，当上了总司令。
喜洋洋他们掉进了一座小山上，碰上了白牛国，结果被抓去了充军。
灰太狼和黑牛国的修理工造了一万辆坦克准备与白牛国作战。
战斗打响了，黑牛国以坦克的优势杀了白牛国不少勇士，不过喜羊羊它们占领了一辆坦克，才让白牛国有了反攻的机会，喜羊羊它们因做战有功，都被评为了上校，灰太狼不但不服气还赶造了几万辆飞机，空袭白牛国，白牛国被打了个半死，喜羊羊请求在蜗牛外面的村长增援，结果把黑牛国的空袭打了个半死，黑牛国没了兵力，灰太狼又参加了白牛国，灰太狼花言巧语了几句，骗取了白牛国国王的信任，后来又把喜羊羊它们关进了大牢，就在这时候黄牛国进攻了白牛国，白牛国没有了兵力，灰太狼又参加了黄牛国，喜羊羊它们趁现在逃了出来，破坏了黄牛国，并把三个国家集中在了一起，就在这时侯，一百多年前，拯救蜗牛世界的英雄大人出现了，让他们三个国家团结了起来。
4.小熊茫然地走在大街上，他不知道自己的前途到底在哪里。
小熊决定背井离乡，离开伤心地，到其它的城市再谋生路。
小熊来到火车站，本想买卧铺票，可手里的钱包特别无奈，他有点悲哀。
十点半，小熊坐上了硬座火车，他毫无睡意，心里就像有二十五只小老鼠——百爪挠心。
朦胧之中，小熊看见一个小偷正在偷东西，他大吼一声：“住手
有小偷
”车上的旅客都被惊醒了，纷纷翻看自己的钱包。
野猪哭道：“我的钱包不见了
有五万米币呀
”小熊急忙扭动着胖胖的身体追了上去。
刚追到车厢接头处，闪过来了两个戴墨镜的黑山羊，手里拿着明晃晃的匕首，一看就知道是黑道上混的。
他们威胁小熊道：“你少管闲事，再敢走过来一步，老子就捅死你。
”小熊毫无惧色，浑身充满正义的力量，推开他们继续追。
俗话说，好虎斗不过群狼，小熊只觉得背后一凉，眼前一黑，就什么也不知道了。
小熊醒来后，发现自己躺在医院里，周围围着一群人，看小熊醒来，都欣慰的笑了。
一个身穿制服，首长模样的大象发话了：“小熊先生，出于您这种见义勇为的精神，我们决定授予您‘见义勇为模范’，并特聘您为火车站片警，再奖给您一个红包，好好养伤吧。
”说完，递给小熊一个红包。
小熊心想，自己只是追小偷，不让小偷得逞，这是一个公民应该做的。
就这样，小熊稀里糊涂捡了一个金饭碗。
从此，小熊的生活充满了阳光。
5. 森林里，百兽之王——老虎已经老了，于是，他向动物们宣布：“我老了，所以，我要你们动物们来报名，来争取我的王位。
双方打仗，如果谁打败了对方，我就把王位让给它。
”大家议论纷纷，大多数动物都不参加战斗，只有狗熊和狮子报名参加。
狮子想：这狗熊，不是在找死吗
比赛场上，我一口就能咬死他。
因为他自恃必胜，所以，每天除了吃，就是睡。
狗熊和狮子不一样，它却起早贪黑练功，一会儿练翻跟斗，一会儿练拳击，一会儿练心掌……最后，他练得一身武艺，一巴掌就能打倒一棵又高又大的树。
到了比赛的那一天，狗熊早早地起了床，做了一下热身运动，就到比赛场上去了。
狮子呢，等太阳高照时，他才懒洋洋地爬起来，梳洗完毕，才睡眼朦胧地去了战场。
一到那儿，就看见狗熊精神抖擞地站在那儿等他呢
比赛开始了，狗熊先来了个“扫堂腿”，把狮子打倒在地。
狮子刚想爬起来，就被狗熊的“黑心掌”打昏了。
狗熊赢得了这场比赛，当上了百兽之王。
狮子受了伤，正在家里养伤。
一天，老百兽之王老虎去看望他。
老虎问他：“你为什失败了
”狮子支支吾吾地讲了比赛前的表现，老虎直叹气：“骄兵必败也。
” 6. “乌龟赛兔子”的又一轮比赛马上就要开始了。
小兔子聪聪正在赶往比赛的路上。
突然，一只遍体鳞伤的老鹰飞过来，焦急地对聪聪说：“聪聪，聪聪
你快救救我啊
有个猎人要捕捉我，我家里还有一个小宝宝。
救救我
”聪聪想：这只老鹰真可怜，我应该救它。
但我还要参加比赛，这······聪聪兔左右为难。
聪聪再也不管那些了，先就老鹰要紧。
这时，聪聪马上示意老鹰先跑，自己去引开猎人。
凶狠的猎人看到有只肥肥的小兔子，马上把枪瞄准了聪聪。
可猎人哪里知道，聪聪是何等的机灵。
经过几番追寻后，猎人终于跑不动了。
这时，聪聪也拼命赶往比赛现场。
来到比赛场地只见乌龟已是整装待发。
只听到“砰”的一声，兔子像箭一样射出去，而乌龟在后面慢慢爬。
渐渐的，聪聪的速度慢了下来，因为刚刚帮助老鹰已经筋疲力尽。
过了一会儿聪聪再也跑不动了。
最终，乌龟再一次登上了领奖台。
这时，老鹰及时赶到，把刚才的事从头到尾说了一遍。
乌龟听后非常感动，要求把这次的冠军让给兔子聪聪。
可聪聪想到了一个更好的办法：它拉着乌龟，一起走上领奖台，高举奖杯，欢呼着 7.彩虹姑娘到人间 今天，太阳公公看见彩虹姑娘天天在天上没事干，就对她说：“要不你到人间看一看，可能会为别人做一些有益的事。
”于是，彩虹姑娘就下凡到人间来了。
彩虹姑娘到了人间，看到了花儿妹妹。
花儿妹妹就对彩虹姑娘说：“你好
你能分给我一点颜色吗
你看我，穿着灰色的衣服多难看啊
”彩虹姑娘说：“能，当然能。
”于是，彩虹姑娘就从手臂上取下一点红色和黄色送给了花儿妹妹。
花儿妹妹看到自己变得如此美丽，仰起头说：“彩虹姑娘，谢谢，可是我还想要各种颜色，行吗
”“当然可以了，我们能做个姐妹吗
”“好啊，好啊。
”花儿妹妹高兴极了。
彩虹姑娘又看见叶子都是无色的，她就走过去说：“叶子弟弟，我送你一些颜色好吗
”叶子弟弟高兴地说：“太棒了，我想要绿色的。
”转眼间，所有的叶子弟弟成了碧绿的颜色。
于是，彩虹姑娘也和叶子弟弟成了好朋友，它们高兴地做起了游戏。
然后，彩虹姑娘带着花儿妹妹、叶子弟弟到天空中玩，可是天空灰蒙蒙的一片。
彩虹姑娘袖子一甩，把蓝色送给了天空，还飘上几朵洁白的云朵。
彩虹姑娘带着花儿妹妹、叶子弟弟一起飞到了蔚蓝的天空中做游戏。
晚上，彩虹姑娘回到天空，她对太阳公公说：“我找到了快乐，我的快乐是我的朋友送来的，但是我也给朋友们送去了快乐。
” 8。
有一天，一条蛇被猎人用刀砍成了三截，一只麻雀看见奄奄一息的蛇，觉得它可怜，于是用泥巴把蛇接了起来，再用天河里的水喂蛇喝了下去，奇迹出现了，蛇居然活了，它看见麻雀救了自己，就动情地对麻雀说：“是你救了我，不如我认你做干姐姐吧!”麻雀痛快地答应了。
麻雀把蛇带到了自己的住处，让蛇好好休息，并要它帮着看好她的孩子们，她要出去给她的宝宝们弄吃的。
麻雀走后，蛇恶贪婪地瞪着麻雀的孩子，感觉饥肠辘辘，就三下五除二把它们吃得一干二净，并装作睡觉了。
麻雀回来后，看见孩子们没了，忙推醒了蛇，急切地问：“我的孩子呢
”蛇假装惊讶地说：“我不知道啊
“麻雀痛哭起来，蛇在一旁也挤出了几滴眼泪。
麻雀马上静下心来，看到了蛇的嘴边的麻雀毛。
马上想到，肯定是蛇吃了她的孩子们，于是对蛇说：“蛇弟弟，你的伤好些了没
我去后山采点山药老给你治病吧
”蛇点点头。
麻雀飞到后山，把爪子磨得锋利后回到家，她对蛇说：“蛇弟弟闭上眼睛，我给你擦药
”蛇说好。
麻雀就用她尖尖的爪子，在蛇肚子伤狠狠地划下去，蛇还没明白过来，就气绝身亡了。
9.在一条小河里，住着一群田螺，有田螺爸爸、妈妈、女儿……有一颗小田螺非常淘气，它很想离开这深深的家，到外面去瞧瞧。
在偶然的一次机会，它出去了。
在一次发大水中，田螺家族们被冲到另一个山村里，这时大家都在忙着找固定的房间，小田螺趁这段时间，偷偷跑出去了。
好不容易逃到外面，小田螺想好好地玩一番，不料，刚享受到一丝阳光，不知什么东西一把抓住它，把它扔进了一个盆子里，这个盆子里还有它的同伴。
在这里面也能享受到阳光，小田螺在盆子里惬意地躺着，不知过了多久，忽然一阵摇晃，把正在昏睡的小田螺摇醒了，它一看，自己在盆子里，好像在移动，又过了一会，一阵震动，终于停了下来，小田螺睁开好奇的眼睛，只是一阵嘈杂声，一声声脚步声和吵闹声吵得小田螺头晕目眩，过了好久，一个穿着高跟鞋的女人走了过来，问：“老板，这田螺怎么卖
”老板得意地说：“我这田螺好得很呢
两块一斤，少一分都不卖
”只见那女人犹豫了一会说：“两块就两块，全要了。
”说着，老板把全部田螺装在一个袋子里，小田螺顿时感觉到一阵撞击，它和朋友们左冲右撞晃来晃去，又一阵不舒服。
终于，它们被放在了一个干净有水的盆子里，刚歇了一会，又被一双手搓来搓去，随后又被一把剪刀把一个个田螺的尾尖剪去了，田螺们痛不欲生，小田螺见了很后悔出来。
这时，那个女人听到了一呼声，很急地跑出了房门。
小田螺趁这个机会，慢慢爬呀爬，终于爬出了大门，到了一条小路上，这条路坑坑洼洼，弄得它满身是伤，它拖着疲倦的身子，终于爬到了一条小河边，它高兴极了，一头扎进河里，这原来就是它的家呀
小田螺太激动了，它决定再也不出门了。
10.几千年前，民间流行着一个故事，一个关于蜜蜂的故事…… 在一个春日融融的早上，百花争妍，蜜蜂们忙的手脚不能停歇，而一些小蜜蜂呢，他们在温暖的窝里学习。
有一只正在读大学的蜜蜂，它认为蜜蜂不一定采蜜，于是它一天决定要去外边的世界走一趟，它内心那一团火正在熊熊燃烧，用水也灭不了。
第二天，太阳公公缓缓的从东边的海平线升起，阳光照红了半边天，这时它踩懒洋洋的起床，准备今天的奇妙旅行。
它好不容易才收拾好行李。
它挥挥翅膀，一跃，向窗外的世界飞去—— “哇——哟呵——哇——”一阵阵惊叹声从它的口中传出。
因为外面的世界太精彩，无不以他惊叹。
他飞到一些民居附近，看见人与狗玩。
小狗跳来跳去，一点也不像他那样飞，它觉得很有趣，也是飞过去逗它，“嘿嘿……”那人看见了它，叫他飞到人的手板上，用指头抚摸着蜜蜂，“可爱的小东西，饿了吧
”然后捏了点饼干碎给它，这是他觉得人很和蔼。
时间总会过去的，它回到了窝中，心中的那一团伙再次燃起，我要为人类服务，苦一点没关系
” 这下你知道蜜蜂为什么这么辛勤的为人民服务了吧
