关于智商与情商的名言警句有哪些
In any field, the importance of emotional intelligence is twice IQ; on the level of success, emotional intelligence than IQ important times. ------ Kai-fu Lee Future of the world, more important than the direction of the efforts, abilities important than knowledge, health more important than performance, more important than the level of diploma, EQ is more important than IQ. -------- Former president of Tsinghua University Gu Binglin Formula for success in life, emotional intelligence is the possession of a certain quality ratio, it is absolutely indispensable part.---- New Oriental chairman Michael Yu Master EQ, what can not use it?---- United States, Reader's DigestIf you do not understand EQ, from now on, we declare you behind the times!--- US Time magazineEQ Quiz do it, you will find a new self!--- EQ magazineLet us for once again evolved to become the wisdom of God!--- American Declaration EQ AssociationIntelligence quotient (IQ) decided to hire, emotional intelligence (EQ) decided to upgrade.--- American buzzwordsYou can mobilize emotions, you will be able to mobilize all--- US President George W. BushEQ than IQ greater extent determine a person's love, marriage, study, work, relationships and the entire business---- EQ enlightenment by Ke YunluOnly IQ (intelligence quotient) is not enough, we apply EQ (emotional intelligence) to educate the next generation and help them play inherent potential.People with high IQs may cause nowhere, people with high emotional intelligence, but must be able to show extraordinary, the family is the first school culture EQ with high EQ parents, children have high EQ.--- Emotional Intelligence by Daniel GolemanThe child's emotional management, is the most important modern parents required course! While a high EQ kids will learn better and better live out their own light!在任何领域，情商的重要性都是智商的两倍；在成功的层面上，情商比智商重要几倍。
------李开复 未来的世界，方向比努力重要，能力比知识重要，健康比成绩重要，水平比文凭重要，情商比智商重要。
--------清华大学原校长顾秉林 在人生成功的公式上，情商素质是占有一定比值的，是绝对不能缺少的一部分。
----新东方董事长 俞敏洪 掌握了EQ，还有什么不能利用的呢
----美国《读者文摘》如果不懂EQ，从现在起，我们宣布，你落伍了
---美国《时代》周刊做EQ测验吧，你会发现一个全新的自己
---《EQ》月刊让我们再进化一次吧，成为智慧的上帝
---美国EQ协会宣言智商（IQ）决定录用，情商（EQ）决定提升。
---美国流行语你能调动情绪，就能调动一切---美国总统 布什情商比智商在更大程度上决定着一个人的爱情、婚姻、学习、工作、人际关系以及整个事业----《情商启蒙》作者 柯云路仅有IQ（智商）是不够的，我们应用EQ（情商）来教育下一代，帮助他们发挥与生俱来的潜能。
智商高的人也许事业无成，情商高的人却一定能表现非凡，家庭是培养情商的第一学校，有高情商的父母，才有高情商的孩子。
---《情感智商》作者 丹尼尔.戈尔曼孩子的情绪管理，是现母最重要的必修课
而一个高EQ的孩子，学习将更好，更能活出属于自己的光芒
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什么叫情商，什么叫智商
智商历来是社学家争论的话题，这主要对智商的具体构成方面有，但他普遍认为智商可以由同一标准的测试来测定。
比如，韦氏智力量表就是其中测试的一种。
它包含了语言和非语言能力、记忆力、词汇量、理解力、解决问题的能力、抽象推理能力、视觉驱动能力。
构成智商的“一般智力因素”恰恰源于这些能力，并被认为在孩子满六岁以后不再变化，且与其他诸如大学升学考试之类的测试密切相关。
然而情商的含义则模糊得多。
萨洛瓦里和梅耶最初把它定义为“社会智慧的子集，而社会智慧则包含控制自己和他人感情的能力，并对这种能力进行鉴别和指导其思想和行为的能力”。
他们不认为情商和情感智力是同义词，担心这样会使人们产生误解，认为也可以准确测定出情商或干脆认为情商的构成是可以测量的。
事实是，尽管情商永远无法测定，但它仍然是个有具体含义的概念。
我们确实无法测定大多数社会行为和人的个性特征，比如仁慈、自信、对他人的尊重等。
但是，我们能从孩子身上看到这些品质，并承认它们具有无比的重要性。
古尔曼先生的《情感智力》一书所受到的欢迎，以及新闻媒体所给予它的重视都证明了一点：我们在潜意识中理解情感智力的蕴涵及重要性，也认同情商就是它的同义简称，就像智商是认知智力的同义词一样。
情商并不是智商的反义词，相反它们在概念上、在现实世界中都可以能动地互相作用。
如果某人能够在认知能力和社会情感技能两方面都出类拔萃，那么便是最理想的。
而高情商的伟大领袖更是比比皆是。
情商与智商相比，遗传成分要少得多，这或许就是两者最重要的区别了。
也正是因为如此，父母和教育者们便得到了一次机会，来弥补孩子性格中的不足，为他们日后成功奠定基础。
关于情商和智商
情商强调的是心灵的成长；智商强调的是智力的成长。
二者概念不同，不可同时比较。
我觉得情商更重要，情商可以让我们变得成熟、更自信，而智商只是让我们更清楚的想问题，并不能保证我们对生活充满幸福感。
智商与情商
把智商转化成情商，就是多实践，多思考，多读书，多学习别人，我觉得情商也可以积累和创造的，你有一个高智商的大脑，因该没问题的，只是比起来那些天生高情商的人，这样自己探索和积累可能会慢一些，可能会比别人多花很长时间才能达到。
神经衰弱对智商和情商肯定有一点影响的。
智商与情商
一般是情商的问题. 智商和情商，都是人的重要的心理品质，都是事业成功的重要基础 。
所以两者于我们的工作于我们的生活缺一不可,当然两个因素不可能是五五分的,面对成功的两大因素,你觉得哪个更重要? 美国一家很有名的研究机构调查了188个公司，测试了每个公司高级主管的智商和情商，并将每位主管的测试结果和该主管在工作上的表现联系在一起进行分析。
结果发现，对领导者来说，情商的影响力是智商的9倍。
智商略逊的人如果拥有更高的情商指数，也一样能成功。
“情商”这个词是美国哈佛大学心理系教授丹尼尔·戈尔曼在1995年出版的书籍里提出来的。
戈尔曼教授认为：人的成功，智商指数只占20％，最重要的“其它因素”占到80％。
而这“其它因素”就是情商。
未来职场的竞争将不仅是智商的竞争，也是情商的竞争，更是逆境智商的竞争。
个人在社会的生存与发展，必须将自己的IQ、EQ和AQ优化组合起来。
智商是指衡量智力测验者的成绩标准。
智力历来说是很有分歧意见的字眼，它可用来指：思维能力，一般的智力，从经验中学习的能力或对新情境作出恰当反应的能力，抽象推理，认识关节系和作出论断的能力等等。
一般意义上，人们往往将智商高低与其接受学历教育程度和职业技能水平相联系，如文凭、职业资格证书等。
智商高的人一定是业务过硬、能力强、本事大的人，新的职业结构对人才的素质提出了新的要求，未来顶尖职业需要怎样的能力结构呢
——要有广泛的专业技能。
入世后社会将更加需要计算机开发与应用、产品营销、管道工程、电子工程等方面的人才。
没有过硬的技术才能或是只会纸上谈兵的人必然会被市场竞争淘汰。
其中数字与计算能力并非是理工科才必备的，入世后绝大多数人才都应当具备，部门与部门之间的配合以及公司运作的衔接通畅都离不开数字与计算。
了解并会维护各种系统，包括从计算机系统至产品销售甚至水管维修系统。
——要有丰富的想象力。
它是白领职工都需要的技能。
富于想象力，有利于收集并获得广泛、大量的信息与知识：想象力还可以开拓思维方法及观察的视野，换一句话说，想象力在某种程度上可以带动创造性和创新能力。
能广泛地搜集信息和理解它们并将之用于引导公司走向未来。
——要有创新能力。
能使公司平稳地运作，以获得长期的高额利润。
使公司从目前只能预测到下一财政报告的窘境中解脱出来。
——要有较强的组织能力。
如今许多被认为是少数领导人士才具备的组织能力在入世后会成为选择职员的重点。
比如说设置工作流程、制定市场营销方针、统一调拨财力物力、协调分配任务等都需要高标准的组织规划能力。
人的能动性要得到充分发挥，而不局限于按部就班的传统模式。
组织能力是十分重要的，许多部门需要在物资供应、工作程序以及贸易往来、财政机遇等诸多方面予以组织或重新组织。
——要有说服他人的能力。
说服与交流能力即语言能力，懂得如何表达信息和思想，并能够听取信息与思想的人。
公司间的交往要求职员能应付越来越多的人际关系并具有越来越高的游说能力。
同时，在本来节奏快的工作环境中，内部的交流显得更加重要，尽管惜时如金，但没有交流就缺乏动力和发展的源泉。
今天，一个有成效的工作人员应当善于向他人介绍自己所掌握的信息，说清楚自己的观念，使人能理解并支持某一特殊见解。
——要有文理贯通能力。
文理贯通要求职员学会利用个人天赋提高工作经验，各种知识的融合可以提高工作效率，文科积累的教育经验与理科的专业技能的结合将是明天的白领人士们最有参考价值的学习方向。
情商与智商
通俗地说，智商决定了你能有多高的学历，能有怎样的科研成果而情商决定了你为人处事的能力，在社会上生存的能力当然，一定的智商是基础，而当大家都是普通人时，智商的差异就可以忽略不计了，而情商成为决定一切的要素
