尚赫是上属老师运作，还是店长运作
说的好，顶你。
我也做了一年尚赫，劝大家还是不要盲目选择，要不是每个月两次培训学习，估计我老早就不做了。
大家做之前务必搞清楚奖金制度，招商会以及推荐人讲的都只是表面的，我花了近一年时间才摸透，他的奖金制度，如果不是人脉够广，能够快速做到最高职级，是根本赚不到钱的，2，8定律，估计赚钱的不到一成吧。
我同期的伙伴，也只有上了店长和副总的才勉强赚了些钱，其余人全部亏。
现在我这条线以上的副总，环宇领袖都不干了。
不能持续出业绩，还有业绩考核标准的，挣的钱简直少的很。
职级高了，开销也高，你懂得。
天津尚赫做到店长后好做么
呵呵，没那么简单,可以家我
关于尚赫奖金制度的详细讲解，产品详细介绍。~
天津尚赫奖金制度阶资格保持晋升，不回降。
业绩累计不归零国际直销、全球奖金合并计算lPV =1.25 人民币尚赫提供的是一个工作机会，一个多劳多得的事业机会，但决不是一个快速致富、必然成功的机会。
它和任何劳动机会一样，都是需要通过努力才能获得报酬。
在加入尚赫初期，营销人员最重要的工作是了解产品，并且学会销售、经营与待人接物的技巧。
这个时候营销人员的收入不会高，但这是必须经历的学习过程。
同任何事业一样，只有全心投入、锲而不舍，才会达到成功。
公司级别：经理（1 组副理线）一协理（3 组副理线）一督导（5 组副理线）一总监（7组副理线）一副总（10 组副理线）。
要成为尚赫代理商首先要完成1,000PV 的产品销售／消费，基本上很多会员都选择了自己购买消费。
小组业绩累计1,000PV--8,000PV ，个人完成150PV ，可享受10 % （个人销售提成）；; 小组业绩累计8001PV—25000PV ，个人完成300PV ，可享受15 % ； 小组业绩累计25001PV—50000PV，个人完成400PV，可享受20%； 小组业绩累计50001PV—62000PV，个人完成600PV，可享受22； 小级业绩累计达到62000PV后，你就是一个合格的副理，个人销售提成25%。
从“15 %”开始，你可以享受你介绍进来的新会员的级差奖。
简单的说当你是“15%”的时候，你介绍进来的朋友是“10 %”，你可以享受到中间的“ 5 % ”。
晋升奖： 全球当月PV的15 % ，前面的其他奖金重复领取。
计算公式：全球当月总PV * 15 %*你的小组PV \\\/ 当月达到副理的人数 当你介绍进来的朋友有人成达到62000PV 成为副理后，你自动晋升为经理。
精英奖： 达到协理以上可以享受35的精英奖，计算公式同前。
福利奖： 4 组副理以上的协理及以上级别可以享受1.5 %的季度分红。
6 组副理以上的督导及以上级别可以享受1.5 % 的年度分红。
副理以上就可以向公司申请开专卖店，从该店销售出去的货物7 ％的管理奖归你。
介绍新会员奖励： 只要是你直接介绍的会员，他们加入的1000PV 你可以根据你的销售提成提取。
团队提成： 横向无限制； 纵向提成为：经理提3 层——协理提4 层——督导提6 层——总监提7 层——副总提8 层。
从第1 层开始分别为8 ％、6 %、6 ％、4 %、4 ％、2 ％、2 ％、2 %。
零层可提10 ％。
尚赫副总级别一年能挣多少钱
下面有10000个人给她垫背，本人做了一年，不干了
做尚赫直销几个月年薪就达到30万是真的吗
有了解的吗
你好，朋友，这个是要看你怎么运作的，做什么事情不是那么简单的，关键还是方法和技巧的，
有个朋友在做尚赫，她说一个星期可以收入7000--8000是真的
你好，有这种可能性的，比如你自己投了五六万，然后又说服别人也投了这么多钱，那你是可以拿到这个奖励的。
但别忘了你自己投的是多少，同时也不能按最理想的情况去计算，毕竟在没有任何保障的前提下说服别人投这么多钱，很难很难
尚赫副总级别一年能挣多少钱
一般来说不低于百万吧，具体还是要看业绩
