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女职工标兵格言

时间:2014-06-19 06:30

职工标兵主要事迹怎么写要求200字左右

我叫XX,性别,XX,(党员),XX年X加工作。

现XX公司人员,负责保险理赔业务。

自参加工作以来,我一直以“老老实实做人,勤勤恳恳做事”为原则,在本职岗位上,以全心全意为客户服务为宗旨,围绕工作中心,认真完成各项分管工作,获得了上级领导的肯定和同事的一致好评。

一、加强学习,不断提高自身思想觉悟俗话说,“德若水之源,才若水之波。

”自踏入保险这个行业后,我一直坚信,优质的服务,客户的满意才是我们工作的宗旨。

因此,多年来一直秉承“严谨、细致、真诚”的服务态度来工作。

随着工作的深入,也越来越体会到加强自身修养对提升工作质量的重要性。

因此,我把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位。

无论平时工作多忙,都会挤出时间来努力学习,储备新知识,以此增强个人的理论素质和政治敏锐性,增强工作能力和决策水平,增强把握全局和认识问题、分析问题、解决问题的综合能力,这样才能适应时代的发展需要,跟上时代发展的步伐。

以自己的实际行动来践行公司的服务精神,维护公司的良好形象。

二、注重积累,不断提高专业水平随着保险行业日趋激烈的竞争,也要求我们行业人员必须不断增强个人综合素质,才能不断适应岗位的需要,不被时代所淘汰。

我也是个追求完美的人,认为对待工作,要嘛不做,要做就要做出样子,做出成绩。

因此,工作中,我一直不忘坚持学习专业知识和相关法律法规,以应对不断变化的工作形势。

我始终坚持学中干、干中学,不断从实际的理赔案例中汲取经验教训。

常常和身边的同事探讨面对当前纷繁复杂的理赔案例,如何识别骗保诈骗的案例,我们应如何去做,来赢得客户的信任,维护公司的良好形象。

工作之余,还坚持读书阅报,了解相关行业信息,学习同行好的做法和经验。

现在,经过多年的岗位磨练和个人充电,我能够比较从容地处理工作中的常见问题,而且综合分析能力和处理能力都有了极大的提高。

女职工建功立业标兵岗推荐登记表怎么填写

你可以联系当地妇联,她们是这一工作的推进者,她们会有专门的要求,包括建立相应的文件记录等,且也是由她们认定或者推荐给上级认定的。

先进标兵和优秀员工哪个好

先进个人、业务标兵、优秀员工等等1.早会获奖员工接受全体致敬(XXX,你是最棒的),获奖员工带领大家大喊“我是最棒的”之类的励志语言,并获得小红花。

2.根据业绩指标(按月计算),每日优秀者将获得小红花一朵,月底清零,月度小红花数量最多的前三名将获得奖品(该项可以把日常早会获奖者礼品取消)。

第一名(价值100元)第二名(价值60元)第三名(价值30元) 为了倡导积极、向上、团结、和谐的企业文化,鼓励各种改进和创新,使公司生产经营充满活力,特制定本办法;   。

适用范围   。

作为公司员工(包括管理人员)针对生产、经营、管理以及其他领域现有的运作方式、形式或模式所提出的任何改进或创新方案受理、评价、答辩、认可、奖励的依据;   。

作为公司内部组织各类人才选拔、评比活动方案的依据;   。

3作为调整员工工资待遇以及其他工作需要参考的依据;   3。

荣誉称号及奖项的种类:   3。

各类单项荣誉称号或奖项;比如“操作能手”、“销售状元”、“安全标兵”、“□□伯乐”“创新能手”等;   3。

各种综合性荣誉称号或奖项;比如“优秀员工”、“先进工段\\\/班\\\/组长”“先进工段\\\/班组”等;

如何加强基层工会女职工工作力量

层工会是工会组织中最基本的单位,是工会各项工作落实的组织者和实践者,工会女工作为基层工会的一个有效组成部分,在社会经济发展中也发挥着巨大的作用,但是,在这期间也不可避免的出现了一些问题,影响了女工工作的发展,下面主要就新形势下如何做好基层工会女工工作进行探讨。

  一、做好女工工作的重要性  在新形势下做好女工工作具有重要的作用,首先,女工自身工作性质比较特殊,尤其是和男性职工相比,女工更需要基层工会做好她们的照顾和保护工作,由于女工身体结构以及以及个人身体素质和男性职工的差别,就需要工会在女工,孕期,经期等给予她们特殊的工作,合理安排她们的劳动工作,尤其是做好孕期女工的保护照顾工作是社会文明的象征;其次,女工还肩负着双重负担,一方面,她们是社会精神文明和物质文明的创造者,另一方面,她们也是中华民族子孙后代的繁衍者和延续者,从这两方面的重担可以看出女工在工作中需要付出的艰辛和努力,因此,基层工会要切实做好女工工作,为女工着想;另外,由于受重男轻女思想的影响,许多用人单位在招聘,晋升,题干等问题上对女性存在偏见;还有就是女工在个人素质上在一定程度落后于男性,这也需要工会为女工创造培训的机会,以便不断提高女工工人素质。

  二、如何做好新形势下基层工会女工工作  (一)以人为本,正确确立女工在工作中的重要位置。

  基层工会工作的开展要体现以人为本,让女工时刻把体现时代新女性的精神为目标,努力做到自尊、自信、自立、自强,能够善待自己,从而养成一种科学,文明,健康的生活方式,基层工会要真正把三大基础工程落到实处:建工立业,爱心帮扶,素质提升。

基层工会要真正认识到女工工作的重要性,正确确立女工在工作中的重要位置。

  (二)建立一套行之有效的工会组织体系,确保把女工工作落到实处。

  女工不仅承担着社会工作,还担负着家庭的重任,因此,在建立工会组织体系的时候,要切实考虑到男女之间的差异,注重保护女工的利益,具体在工作时,要做到以下几个方面:  1、提高女职工维护自己合法权益的认识能力水平。

  党的“十七大”曾经提出要“以人为本”,落实科学的发展观,科学发展观就是要求要全面协调可持续的发展,在女职工中落实科学发展观就是要更好的维护女工的合法权益,作为基层工会要加强对女工进行法律知识方面的培训,提高女工对自己合法权益的认识水平,使女工学会用法律武器维护自己的合法权益,在具体行动上可以组织女工认真学习《劳动法》、《婚姻法》、《妇女儿童保护权益法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规,倡导女工“自我维权”,“自我保护”。

  2、创设一种对女工关心的工作环境气氛。

  基层要为女工创设一种人人关心女工的工作环境气氛,为女工提供必要的物质基础保障,尤其是要做好女工的特殊时期保护工作,包括怀孕期,哺乳期,经期等时期的保护工作。

另外,还可以每年集体组织对女工进行身体体检,或者组织女工身体健康知识讲座,提高女工对自己身体素质的认识水平,切实为女工着想。

  3、在新形势下,基层工会工作最重要的一项工作就是切实能够对有困难的女工给予帮助,基层工会要做好调查工作,了解女工的实际困难,对于女工的工作和家庭上的困难要灵活安排,统筹兼顾,对于女工弱势群体要特别予以关心和照顾。

  (三)积极开展各种活动,促使女工工作蓬勃发展。

  在新形势下,基层女工工会工作面临着更大的挑战,由于女工和男性职工一样从事社会劳动,同时还承担着家庭的重担,因此,比男性职工的工作压力更大,工会要结合女工热爱活动的特点,经常组织一些活动,愉悦女工的心理状态,调动女工参与的积极性,通过各种活动的感染和熏陶,增强女工的集体责任感和热爱工作的意识,比如可以组织一些文娱活动,也可组织一些和工作性质相关的活动,比如“争做女工标兵”,评选“三八红旗手”等等活动来调动女工工作的热情,在活动中,不仅充实了女工的精神生活,而且也使女工在参与的过程中学到了新知识,新思路,为企业的发展提供了活力和动力。

  (四)充分发挥女工在工作中的重要作用。

  基层工会工作离不开行政工作,因此,要充分发挥女工的优势,把女工工作纳入到行政管理上来,工会要充分调动女工的积极性,引导她们参与管理,要使她们“能维权”、“会维权”,比如在职工代表大会上,要允许一定比例的女工参加,为女工们维护自己的合法权益,解决实际问题提供必要的沟通平台,要发动女工在职工代表大会上多提议案,增强女工的参与意识,逐步提高参政能力,另外,企业还要多为女工提供民主管理,民主决策,民主监督的机会,使女工认识到自己是企业的一份子,从而真正的为企业献计献策,贡献出自己的一份力量。

  (五)加强对女工的教育培训,不断提高女工个人素质。

  为了全面提升女工的个人素质,要坚持在女工中间开展“学知识,学业务,练技能,争一流”培训活动,通过培训活动,培养广大女工的实际操作能力,技术水平和业务知识水平,同时,还可以充分利用图书馆和电子阅览室等鼓励女工自觉的,不懈的坚持学习,不断提高女工的个人素质,另外,基层工会还要做好女工个人工作,强化技术理论学习,妥善处理好各种矛盾,充分调动女工工作的积极性和工作热情,为企业做出自己应有的贡献。

  结语:在当今形势下,要想彻底做好基层工会女工工作,是任重而道远,工会只有始终把维护女工的合法权益作为自己工作的出发点和落脚点,把切实解决女工的真实困难作为自己的工作方向,以女工为本,牢固树立为女工服务的意识,只有这样女工在工作时才没有后顾之忧,才能为企业和社会做出更多的贡献。

怎样写优秀女职工材料

优秀女职工工作者事迹材料  ?  ***,女,1972年10月出生,1994年7月参加工作,中共党员,现为特车运输公司人事组组长。

  ***是公司工会的宣传委员,她能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,努力实践“三个代表”,在干好本职工作的同时,积极组织、开展女工工作。

  该公司尽管只有30多名女工,但***同志在开展女工工作中始终按厂工会的总体安排,有计划、有步骤的开展。

结合我公司实际,组织开展了学习局工会编写的《石油女性风采》及学习英雄女采油工罗玉娥等活动,对女工进行了“自尊、自信、自立、自强”的四自教育,并在全体女工中开展了争做“三八”红旗示范岗和争创 “十佳”女职工活动,保养工段润滑站连续两年获得处优秀女职工集体荣誉称号。

同时为充分发挥全公司女工在创建文明家庭活动中的主导作用,营造尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结的氛围,今年九月份,公司工会积极响应处工会《关于开展为甘肃、陕西灾区献爱心活动》的号召,***同志在全体女职工中广泛宣传动员,公司女职工、工会干部、工会积极分子积极参与、踊跃捐款,捐款人数达23人,共计捐款570元。

  ***同志从参加工作起就一直奋战在基层,对基层女工所盼、所思、所想有深切了解。

所以她认为,从事女工工作,首先要从女工的工作、学习和生活抓起,从自身做起。

她对自己提出“八在前”,即完成任务走在前,廉洁自律树在前,遇到困难走在前,好人好事做在前,入党宣誓放在前,思想工作做在前,业绩目标干在前。

  作为公司人事组长,奖金、人员调动是员工非常关注的问题,每月她都要监督各中队把奖金考核情况向员工公布,让员工拿得明白,干得有劲。

今年四月,保养工段有一名女工的奖金比别的员工少了105元,找到她那儿,***把奖金构成、考核考评等原始资料找来,让这位女工亲自计算。

这位女工算来算去,确定自己就是应该比别人少拿105元。

最后她说:“确实是咱们工作没干好,不是你们算的不合适。

”一般人都会认为这件时事会到此结束,但***却把此事记在在心里。

她利用休息时间,到这位女工家里了解情况,得知目前公司部分女工由于技术素质跟不上,直接导致工作效率低,效益差。

她立即将这一现状向公司领导作了汇报,在请示公司领导同意后,她立即组织全体女工进行技能培训,专门从运输处培训中心请来老师授课,经过一段时间的努力,公司女工的技术水平有了明显提高。

同时她还组织各中队经管员进行专业技术培训,对工资、经营考核、人员统计口径等方面进行了讲解和要求,使经营考核正规化、日常化,工资奖金考核等报酬下发有统一资料,使资料整齐标准化。

在今年的职工技能鉴定中,我公司又有3名女工取得了中级技术等级证书。

九月份,在公司举行的技术运动会上,参赛的女职工均取得了较好的成绩,其中,特车二中队女工陈小宁还被评为公司优秀经管员。

这些荣誉的取得,和***同志的辛勤工作紧密相连。

  由于受工作性质的影响,我公司有一半以上的司助人员长期奋战在城、华、元、南梁、白马等边远油区,工作环境十分恶劣。

为了把公司的温暖带给前方将士,***多次组织公司女工开展向驻外员工送温暖活动,她们利用休息日深入边远驻地,为前方将士浆洗缝补,累计翻洗被褥60多套,衣服280多件,一次次把组织的关心送到员工工作现场。

使前线职工充分感受到公司的温暖,坚定了驻守边远油区的决心和信心。

  今年7月,乳山疗养院招收女服务员,接到通知后,***立即在公司范围内广泛宣传,并将公司员工家中的待业女青年登记造册,准备向处部推荐。

这时,公司一名离异的女工找到她说:“我女儿去年从兰州培黎石油学校毕业后一直在家闲着,我想给她报上名,可她死活不愿意,你能不能帮我劝劝她,做做她的工作,”***痛快地答应下来,她找到这位女工的女儿,她说:“现在机会不多,工作很难找,到哪儿找工作竞争都十分激烈,你应该利用好这次机会,如果能够被招上,对自己起码是一个锻炼,也可以为将来更好地发展积累经验。

”在她的劝说下,这个女孩才同意试试看。

后来,我公司推荐的7名女青年中有五名被招收,其中就包括这位女工的女儿。

事后,这位女工感激地对***说“多亏了你,要不是你,这么好的机会就失去了。

”  在关心女职工生活上,***可以说是事无具细。

今年高考前夕,公司一名女工突患疾病,卧床不起,丈夫此时正在外地出差,而女儿马上就要参加高考,生活起居谁来照料。

***得知此事后,主动承担起照顾这母女俩的重担,而将自己的女儿托付给母亲照料,她女儿今年才六岁,正是需要母亲呵护的时候。

她对女儿说:“妈妈是党的干部,职工有了困难,我应该千方百计去帮助他们,等你长大了,一定会理解妈妈的。

”此后的几天里,***一下班就往这位女工家里跑,照料母女俩的饮食起居,为了给即将参加高考的孩子增加营养,她还自己掏钱买来牛奶给孩子补身体。

在她的精心照料下,这个女孩顺利地考取了理想中的大学。

后来,这位女工带着礼品去感谢她,可她却坚决不收,她微笑着对这位女工说:“你的心意我领了,咱们都是同事,我想,在我遇到困难的时候,你也不会袖手旁观的。

”一句简单、朴实的话语,充分体现出***同志时刻为职工着想的优秀品质。

  今年,***同志还根据工会安排,积极参与女职工体质测定工作,并因地制宜、因陋就简地在“三.八”妇女节期间组织开展了拔河比赛、羽毛球赛、小场地篮球赛、象棋、扑克赛等活动,女职工参与率达90%以上。

所有这些,不仅吸引了职工的注意力,增强了企业凝聚力,而且陶冶了职工情操,培养了职工团队观念,激发了工作热情。

  打铁还需自生硬,***深知只有不断提高自身素质,掌握更多的专业知识,才能更好地为广大员工服务,她勤奋好学,刻苦钻研业务,由她撰写的论文《浅谈企业激励机制的运用》在处技术监督科组织的论文大赛中获得三等奖。

为公司争得了荣誉。

  ***同志处处以身作则,在单位她是一名好职工,在家里她是一位好妻子,夫妻俩互敬互爱,去年,她的家庭还被评为处文明家庭标兵户。

  一年来,***同志任劳任怨,为公司女工工作做出了突出成绩,为公司各项工作的完成付出了艰辛的努力。

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