部队关于安全的格言
1、军爱民，民拥军，军民团结如一人。
2、无形战线，无私奉献，无尚光荣。
3、执勤就是战斗，哨位就是战场。
4、建设信息化部队，打赢信息化战争。
5、内乡青年志气高，投身军旅献青春。
6、平时多流汗，战时少流血。
7、扬我军威，铸我军魂，筑钢铁长城。
8、队兴吾荣，队衰吾耻
9、光荣退伍，文明返乡。
10、加强战备，准备打仗。
11、投身军营尽义务，回乡建设展宏图。
12、优秀青年立志从军，热血男儿精诚报国。
13、人在苦中练，刀在石上磨。
14、纪律是块铁，谁碰谁出血。
15、与时俱进振兴中华，科技强军固我长城。
16、宁可前进一步死，决不后退一步生。
17、行事如风，纪律至首
18、哨位就是战场，执勤就是战斗。
19、亏了我一人，幸福十亿人。
20、速度要快、姿势要低、敌情观念要强。
21、永远做党和人民的忠诚卫士。
22、军营里解读大千世界，军旗下炼就钢筋铁骨。
23、养兵千日，用兵千日。
24、军营是所大学校，参军即是进课堂。
25、扎扎实实打基础，扎根山沟做奉献。
26、爱我军营，爱我中华
27、军民团结如一人，试看天下谁能敌
28、依法服兵役光荣，逃避服兵役可耻。
29、自觉接受祖国挑选，奔赴军营锻炼成才。
30、发扬红军传统，锻造精锐之师。
31、用知识武装头脑，科技练兵谋打赢。
32、祖国安宁我光荣，人民富裕我幸福。
33、争创先进连队，争当优秀士兵。
34、响应祖国号召，踊跃报名参军。
35、无形战线，无名英雄，无私奉献，无尚光荣。
36、当兵不习武，不算尽义务。
练不精，不算合格兵。
37、今朝参军保祖国，明日返乡建家乡。
38、贯彻实施国防法规，自觉履行国防义务。
39、认清形势、保持警惕、不辱使命
40、祖国需要你们，参军无尚光荣。
41、见红旗就扛，见荣誉就让。
42、严肃，活泼，团结，紧张。
43、枪听我的话，我听党的话。
44、固我长城人人有责，建设国防个个出力。
45、陆地猛虎，句子大全海上蛟龙，空中雄鹰。
46、当兵不习武不算尽义务武艺练不精不算合格兵。
47、当兵不怕死，怕死不当兵。
48、增强国防观念，关心支持征兵工作。
49、科技大练兵，一切为打赢
50、首站用我，用我必胜。
51、一人参军，全家光荣，全社会支持。
52、坚决歼灭一切来犯之敌。
53、外树形象，内强素质。
54、坚决完成任务
55、提高警惕，保卫祖国
56、保家卫国终不悔，绿色军营献青春。
57、掉皮，掉肉，不掉队
流血，流汗，不流泪。
58、大力弘扬爱国主义精神，关心支持国防建设。
59、有了困难我们克服困难，没有困难我们创造困难
60、政治合格，军事过硬，作分优良，纪律严明，保障有力。
61、疾如电，快如风，猛如虎，来无影，去无踪。
62、紧贴实战，突出对抗，从难从严，科技兴训。
63、保卫祖国抵御侵略是每一个公民的神圣责任。
64、莘莘学子携笔从戎，参军报国建功立业。
65、学习实践科学发展观，为实现富国强军做贡献。
66、学习实践科学发展观，为建设强大的国防做贡献。
67、铁的纪律，铁的连队，铁的作风，铁的素质。
68、头破血流不投降，只用坚持干到底，总有一天见太阳。
69、政治合格，军事过硬，作风优良，纪律严明，保障有力。
70、没有完成不了的任务，没有克服不了的困难，没有战胜不了的敌人。
71、为人民服务，驻港部队“爱祖国、爱香港”永远做党和人民的忠诚卫士。
72、学习贯彻落实科学发展观精神，积极为国防现代化建设做贡献。
73、革命战士一块砖，那里需要那里搬新兵蛋子，老兵蛋子，都有胆子。
部队作风纪律名言
纪律是块铁，谁碰谁出血；纪律是块钢，谁碰谁受伤。
有哪些关于“作风建设”的名言警句或者顺口溜
常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。
一身正气做人，一尘不染做官，一丝不苟做事。
上不愧党，下不愧民，磊落从政，正步人生。
大事一定要清清楚楚，小事也不可马马虎虎。
志不可无，傲不可有，财不可贪，欲不可纵。
纳谏求贤，有容乃大;激浊扬清，无欲则刚。
做人要自醒，从政要自警。
立身以诚为本，处事以公为先
部队如何加强作风建设
以下文作为参考
为贯彻部队党委对打造工作的指示精神，适，树立攻无不克、战无不胜、英勇顽强的消防形象，打造公安消防铁军的各项工作已全面开展。
基层消防部队承担着保卫人民生命财产安全的重要职责，是上级指示和命令的最终执行者，如何从繁重复杂的日常工作中将消防铁军的战役打响打好是我们值得探讨的问题。
作风建设一直是我们常抓不懈的重要工作，是消防部队贯彻落实科学发展观，推进部队自身建设、永葆“听党指挥、服务人民、英勇善战”革命本色的重要方面。
扎实开展作风建设，营造团结、文明、和谐的警营环境，预防和减少部队内部违法违纪现象的发生，保证队伍的高度集中、稳定，对打造公安消防铁军工作的顺利开展有极其有力的推动作用。
从加强作风建设打造消防铁军，笔者认为可以从建立以下几个“环境”入手。
一、科学理论环境建设。
理论环境的建设着力解决的是思想问题，通过理论环境的“浸泡式”作用，教育广大官兵树立正确的世界观、人生观和价值观，结合实际，深入剖析“为谁服务、为谁谋利”的思想根源问题，充分调动发挥公安消防基层部队主观能动性，提高战斗力，在灵魂深处真正打牢“人民消防为人民”的思想，切实提高作风建设，让铁军在思想上先“铁”。
理论环境的建立，不仅要靠经常性思想教育，还可运用更多富有生机活力的新形式。
板报，宣传栏等这些官兵身边的设施，对官兵起到“润物细无声”的影响，将党的最新理论成果传达给每个消防人。
配合典型和先进的事迹让理论生动起来，拉近理论与实际工作的距离，便于官兵更好的学习和理解。
二、严格纪律环境建设。
消防部队是一支纪律严明，奖惩有据的优秀队伍。
没有规矩不成方圆，严格的纪律约束，不仅有效遏止了一些违纪行为的发生，也使得思想政治教育成果事半功倍。
纪律和作风是分不开的，纪律促进作风，作风养成纪律，作风建设的实质也是纪律的建设，纪律是作风的标尺也是作风的体现。
加强纪律环境的建设，就应该配合有相应的奖惩制度让纪律发挥作用，得到体现。
赏罚分明，违纪必究，既严肃了部队的威严与庄重，又对作风建设不过硬的的官兵起到监督和促进作用，使官兵整体素质得到提高，用纪律为铁军创建工作保驾护航。
三、过硬业务环境建设。
消防部队最根本的宗旨就是为人民服务，没有过硬的业务素质就谈不上为人民服务。
实际情况中也存在着一些问题，比如极个别同志接处警时态度不够端正，个别战士灭火救援能力较弱等都是业务素质低的表现。
业务环境的建设旨在提高基层官兵的业务技能，让部队拿得出、冲得上，更好的保卫人民生命财产安全，让群众放心，让群众满意。
业务环境的建立不仅仅是训练场上的各种消防器材的操练，不仅仅是爬梯铺水带，也包含一些细节，这些细节让群众能直观的感受我们基层部队过硬的素质。
如加强接处警建设，进一步提高战士、合同制消防员对接处警工作的认识，提高大家对“火灾无小事、群众利益无小事”的思想认识，加快接处警速度，提升接处警效能，不断提高战士、合同制消防员灭火救援能力。
四、健康心理环境建设。
心理环境的建设时针对官兵个体而言的。
思想情况与心理情况有共通之处也有不同之处，思想上没问题不能说明心理上没有疙瘩，没有牢骚。
健康的心理状况对经常处置紧急情况的消防员来说是极其重要的，心理状况的好坏容易反映到个人的行为和积极性上，影响正常工作的开展和完成，故为每一个官兵营造一个健康的心理环境是提升作风建设，打造消防铁军所不可忽视的问题。
中队建立的心理健康档案应及时跟进，遇到问题要妥善解决。
每个人的承受能力不同，故中队在做疏通工作时所采取的方法和手段也应该因人而异，中队骨干可以深入开展“谈心”活动，与官兵进行面对面的谈心，从牢固掌握官兵的思想动态入手，针对性地进行心理教育引导，帮助他们从思想上认识到打造消防铁军的意义。
每周开展一次与战士的思想互动活动，对战士的思想状况进行调查摸底和综合分析，及时、准确把握官兵的思想脉搏，进一步启发他们的思想觉悟、激发他们的工作热情，为圆满完成各项工作任务打下坚实的基础。
环境的建设最终是为了培养良好的作风，用良好的作风保障打造公安消防铁军任务的开展，总之，要采取各种方式、通过多种途径，创一流作风，一流业绩，一流形象，不辱使命，无愧于铁军的称号。
连队作风建设包括哪些
连队作风建设包括如下几个方面的建设： 一、科学理论的学习建设。
科学理论的学习建设着力解决的是思想问题，通过理论学习的作用，教育广大官兵树立正确的世界观、人生观和价值观，结合实际，深入剖析“为谁服务、为谁谋利”的思想根源问题，充分调动连队发挥主观能动性，提高战斗力。
理论学习的建设，不仅要靠经常性思想教育，还可运用更多富有生机活力的新形式。
板报，宣传栏等这些官兵身边的设施，对官兵起到“润物细无声”的影响，将党的最新理论成果传达给每个官兵。
配合典型和先进的事迹让理论生动起来，拉近理论与实际工作的距离，便于官兵更好的学习和理解。
二、严格纪律的建设。
没有规矩不成方圆，严格的纪律约束，不仅有效遏止了一些违纪行为的发生，也使得思想政治教育成果事半功倍。
纪律和作风是分不开的，纪律促进作风，作风养成纪律，作风建设的实质也是纪律的建设，纪律是作风的标尺也是作风的体现。
加强纪律的建设，就应该配合有相应的奖惩制度让纪律发挥作用，得到体现。
赏罚分明，违纪必究，既严肃了部队的威严与庄重，又对作风建设不过硬的的官兵起到监督和促进作用，使官兵整体素质得到提高。
三、过硬业务的建设。
部队最根本的宗旨就是为人民服务，没有过硬的业务素质就谈不上为人民服务。
业务的建设旨在提高基层官兵的业务技能，让部队拿得出、冲得上，更好的保卫人民生命财产安全，让群众放心，让群众满意。
四、健康心理的建设。
心理的建设是针对官兵个体而言的。
思想情况与心理情况有共通之处也有不同之处，思想上没问题不能说明心理上没有疙瘩，没有牢骚。
健康的心理状况对指战员来说是极其重要的，心理状况的好坏容易反映到个人的行为和积极性上，影响正常工作的开展和完成。
所以，为每一个官兵营造一个健康的心理环境是提升作风建设，打造消防铁军所不可忽视的问题。
连队应该建立心理健康档案并及时跟进，遇到问题要妥善解决。
每个人的承受能力不同，连队在做疏通工作时所采取的方法和手段也应该因人而异，连队骨干可以深入开展“谈心”活动，与官兵进行面对面的谈心，从牢固掌握官兵的思想动态入手，针对性地进行心理教育引导，帮助他们从思想上认识到打造“能打胜仗”的连队的意义。
作风建设最终是为了培养良好的作风，用良好的作风保障打造“能打胜仗”的连队的任务的开展。
总之，要采取各种方式、通过多种途径，创一流作风，一流业绩，一流形象，不辱使命，无愧于中国人民解放军胜利之师的称号。
作风建设是部队贯彻落实科学发展观，推进部队自身建设、永葆“听党指挥、服务人民、英勇善战”革命本色的重要方面。
扎实开展作风建设，营造团结、文明、和谐的警营环境，预防和减少部队内部违法违纪现象的发生，保证队伍的高度集中具有极其有力的推动作用。
部队战斗格言谁有啊
搞个十句
1.如果牲奉献是的代名词，那么国泰民是军人不变的誓言。
2.艰苦考验军人的本色，奋斗体现战士精神。
3.哨所耸立虽沉静，但并不无助，并不冷静，因为有向往、团结、白鸽。
4.军人，奉献着并快乐着! 5.职务越高，责任越重;权力越大，义务越多。
6.军人是困难和挫折的战胜者。
7.夜空因群星的灿烂而美丽，祖国因军人的奉献而安宁。
8.岗位是组织安排的，但命运的航向始终掌握在自己手中。
9.战争年代需要吃苦在前的将士;和平时期需要享受在后的官兵。
10.军旅岁月似铁锤和炉火，锻造出军人坚强不屈的品格。
11.无畏是笔，无悔是纸，军人用心书写着对祖国和人民的无限忠诚。
12.军人对绿色的爱，不仅需要用语言来表达，更需要用行动来诠释。
13.与其羡慕别人转业时能谋个好工作，到不如趁在军营里抓紧时间多学点东西，多增长些才干。
14.比大海更宽阔的是战士的心灵，比浪花更美丽的是战士的汗珠。
15.干工作，就应像长城上的砖块，一块紧压一块;就应像军舰上的锚链，一环紧扣一环。
16.作为一个兵，“牺牲”是生活的基本内涵，它虽然不被常人所理解，但它却是军营的主旋律。
17.想得到战士的拥戴，首先来自对战士的厚爱和关怀。
18.军人的素质是军人终身受益的精神财富。
19.作为班长，同战士谈心，交心，就是要用真诚去换取战士的信任。
20.官兵之情，取信则灵;战友之爱，以诚相待。
求部队对照检查主要有五个方面的思想品德，作风纪律，管理能力，骨干作用
自连队开展作风纪律整顿以来，我采取多种形式组织连队积极开展批评与自我批评，对连队现时存在的问题开展了自查和剖析，同时也对照“五查五看”对自身在思想观念、带兵理念、工作作风、执行落实、履职尽责、工作效能等方面存在的问题进行了认真查摆和剖析。
通过学习上级党委文件及领导的讲话精神，检查出了自己的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的许多不足。
作为一名连队的军事主官，在做好专项整改综合协调工作的同时，结合自己大半年的工作进行了认真的回头看，深入查摆自己在思想上、工作当中存在的问题，并制定相应的整改措施，为今后的发展奠定了基础，力求做到有则改之，无则加勉，现将个人自查情况向首长汇报如下：一、存在不足一、在学习上，学习不够深入，导致理想信念有所动摇。
具体表现为对参与政治理论学习态度不如以前认真，对待重要政治活动不够细心，党员的先进性意识淡化，党员的荣誉感和自豪感丢失，服务意识、奉献精神都不如从前。
与基层连队的管理要求有差距。
作为部队的基层主官，缺乏较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。
我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。
一是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把连队安排的各项工作做好，把公差勤务任务完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作；抓训练，确保岗哨制度落实到位，现在认识到这样是远远不够的。
三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过；、四是学习内容不够全面，侧重于应付连队目前的实际情况和军事训练中的难题，而不注重学习政策理论和法律法规及连队带兵管理方面的知识。
由于放松学习，使自己的综合素质，没有得到全面的提高，与一名基层的军事主官的要求有一定的差距。
二、在思想上，政治思想意识不够强。
表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。
不善于运用马列主义、思想和理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
导致工作作风不够扎实。
对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。
在应付检查时还有弄虚作假现象。
三、工作方法不灵活，实际工作经验不足。
我自工区的一名排长到现任警通连的连长仅仅2年的时间，警通连和教导队合并也才半年多的时间，由于岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在教导队队长岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的形势，在不断学习和摸索的过程中经常出现（转载自评价网 ，请保留此标记。
）工作方法简单、不灵活的现象，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响。
同时在狠抓落实、真抓实干方面的积极性不高。
缺乏进取心，没有强烈的工作责任感和使命感，由于平时营建工作抓得较多，对上级安排的部分阶段性和临时性工作不同程度存在一定性的松弛，重视不够，在落实过程中疏于管理，应付了事，以致很多工作没有真正抓落实，对连队的少数党员士官也疏于管理，懒得管理，得过且过的思想仍然存在，以至于很多工作成效浮于表面，经不起仔细检查。
四、骄傲自满，调查研究的主动性不够。
在工作和学习的过程中，无数的反面典型事例对自己有极大的警示作用，无数的先进典型对自己也有很大的激励作用，但随着时间的流失，在思想和行动上又回到了以前的自己，致使工作局面难以打开，难以获得大的进步。
认为自己在警通连大半年的时间，对一些情况非常熟悉，因而目前在布置工作时，常有先入为主的想法，觉得不需要到去过多调查了解、听取意见，由于“满”字作怪，因此出现了对具体工作了解不够、组织落实工作不力等工作作风问题。
再一个就是从事一些日常性的工作的激情有所减退，尤其是政治工作。
具体表现为工作方法创新少、思路窄、思想惰性增强，对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就般，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。
同时，在锻炼个人才干上，最近我从政治主官的角色转换为了军事主官，在思想上对政治工作的热情有所减退。
仅从事军事主官的日常性工作，不够全面，要想带领警通连在团队的建设中发挥更大的作用，必须各方面的能力素质更加全面。
从政治指导员的角色转换为连长，已经在说明我自身对政治工作的热情有所减退。
作为一名党员干部，没有从部队工作大局出发考虑问题，思想比较狭隘。
五、抓“两支队伍”建设管理力度不够。
上半年以来，由于连队干部缺乏，连队的工作都是我一步一个脚印走过来的，组织上给予了一定的评价，但自从知道自己要担任连长一职以来，为了搞好各项工作，完成上级领导交给的任务，理应抓好“两支队伍”建设，加强管理力度和执行力度，树立警通连的新形象。
但由于自己觉得经验不足，只认真抓军事工作，对一些老士官、老党员思想上产生的问题淡然处之。
当然，其中也不乏怕得罪人的思想在作祟，也就听之任之。
少数人员安全意识不强，驾驶员习惯性违章时有发生，更有个别党员，不能与党支部保持一致，甚至对立消极，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度，有留面子、照顾情绪的想法，但是一部分人根本没有从本质上去认识问题，改正过错，我也就“听之任之”，保证不出现原则性的问题就够了；再有就是，没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自己负责，导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以连队的全面建设大局为重，只是片面地考虑到大多数士官和党员平时工作任务重，只要不犯大的 原则错误也就算了，造成“两支队伍”形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝聚力，没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严重影响到机关直属队的形象，大大削弱队伍的战斗力。
六、工作落实不够彻底。
其主要表现有三个方面：一是部队管理工作发展上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强，在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够；二是没有从局部利益的小圈子里跳出来，注重连队的利益太多，全局眼光不够；三是在某些工作落实过程中，与上级沟通协调不够，理解不够，存在牢骚和抵触情绪，执行不积极、不主动。
二、原因分析以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学习和积极参加这次整顿的自查自纠活动，自己充分认识到，所存在的问题和不足，是作为一名军队基层的军事主官不应具有的差距和不足。
通过这次整顿，我开始能够用正确的态度对待自己的不足，提高认识，修正错误，首先是认真分析和剖析形成不足的根源。
（一）放松学习是第一根源。
客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把上级首长安排的各项工作搞好，不出安全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的综合素质。
（二）缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。
自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如果没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在基层主官的岗位上呆的时间再长那也会一事无成。
（三）怕得罪人，不能摆正自身的位置是第三根源。
作为一名机关的直属队主官，上要对机关和团党委负责，下要对连队的战士负责，不加强管理，不把部队的全面建设搞好是不行的。
但我觉得造成自己工作有时被动的一点很重要的原因，还是我觉得自己年纪轻、职务低怕得罪人，怕对自己的前途有影响，干脆当个“好好人”。
（四）工作方法简单。
只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
（五）事业心责任感减退，自身要求不够严格。
跟前两年相比，自己在近期的工作上的确有放松的迹象，主要是因为在管理上存在畏难情绪，受了一点小挫折就心灰气短，不能沉下心来想办法。
警通连的管理情况相对特殊，关系兵多，机关下放（转载自评价网 ，请保留此标记。
）兵多，又地处市区，一直以来管理难点和重点较多。
领导让我来警通连任职是对我能力的充分信任和肯定，去年十二月份和教导队刚合并时，我也的确下了一番决心要在这个特殊的岗位干出特殊的成绩，不让领导失望。
但因为今年大半年，先是连队的连长被抽调去了基层担任军事主官，连队干部严重缺乏，我个人连续集训三次，连队又抽调了大部分同志去五营，现时又迎来了大批刚毕业的集训士官。
繁琐的事务导致我没有真正沉下心来摸清部队底数，进行部队正规化的管理。
同时心里也有一些“等、靠、慢”的情绪，想等忙完手头这批工作后再来重新整理过吧，所以放松了对部队的要求，只顾得个大局。
三、整改措施 努力方向通过这次整顿所暴露出来的自身存在的问题，结合连队整顿的成果，自己提高了思想认识，明确了今后的努力方向。
为总结经验，吸取教训，针对整顿中所反映的不足，今后要努力做好以下几个方面： 1、深入学习有关理论，抓住机遇，实现工作的新突破。
围绕工作中心，开展政治理论学习、科学发展观学习、军事业务学习、微机应用技能学习以及各种先进的文化的学习。
在学习当中本着学以致用的原则，把理论学习转化为工作成果，努力用学习推动工作的发展。
继续把加强连队的中心工作为主要内容的学习引向深入。
通过学习，增强自身的党员意识、先进意识、责任意识、全局意识、奉献意识和发展意识，努力使自己的世界观、人生观、价值观不断得到改造，使自己的带兵理念、管兵模式得到进一步的增强，进一步坚定共产主义的理想信念。
2、进一步解放思想，适应工作需求。
用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以书本为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期军队基层工作的需要。
3、加强自身建设，严格要求，自我加压，提高综合素质。
始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同团队全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次作风整顿，努力做好本职工作，圆满完成上级首长交给的各项任务。
4、再修条令条例和规章制度课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于部队管理的错误想法，确立以警卫、通信为连队中心工作的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治军、从严治军的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的基层带兵干部。
5、勤请示，多汇报，当好上级领导的参谋和助手，维护班子的团结和战斗力，充分发挥主观能动性。
6、以成效为目标，部署好连队下一阶段的工作。
要从连队工作大局出发，扎扎实实做好本职工作，不管份内份外，不管轻重大小，只要是对连队的全面建设有帮助提高，都要以高度负责的态度做实做好。
要进一步强化对弱项政治工作的热情，多出新思路、多用新方法、多出新成绩，在落实首长的指示时，以高效、优质为标准，以争先创优为目标，扎实工作，积极进取，继续开创连队工作的新局面。
大力加强基层风气建设 努力增强部队凝聚力
大力加强基层风气建设努力增强部队凝聚力 基层风气建设，是部队全面建设的重要组成部分，也是基层党委、支部建设的一项基本任务。
作为一级党委、一个支部，对部队建设有没有感召力、影响力和说服力，最基本的一条，就是要看风气正不正、形象好不好。
我今天讲这一课的目的，就是让大家明确加强基层风气建设的重要意义，了解抓好党风廉政建设的一些基本方法，从而在加强基层风气建设中积极发挥作用，自觉抓好落实。
下面，我主要讲三个问题。
一、提高认识，充分认清加强基层风气建设的重要意义 风气问题是关系部队性质和宗旨的重大问题，也是关系到党的生死存亡的重大问题，必须引起各级特别是领导干部的高度重视。
基层是部队的基础，是风气建设的第一线，但在如何抓好基层风气建设上，部分同志往往存在一些模糊认识。
有的认为抓风气建设是上边的事，基层单位“庙小、权小、钱少”，搞不了什么不正之风；有的认为不正之风来头大、根子硬，基层干部势单力薄顶不住；有的搞攀比等靠，认为谁先抓谁吃亏，满足于自己过得去，等等。
我感到，要克服这些思想障碍，增强抓好基层风气建设的紧迫感和责任感，必须从以下三个方面提高认识。
（一）加强基层风气建设是提高基层党委、支部战斗力的重要保证。
党委、支部建设，包括党的思想、组织、作风和纪律建设。
这几个方面互相联系，互相促进，缺一不可。
思想建设是根本，组织建设是基础，作风、纪律建设是保
