我们要尽力做到最好的尽是什么意思
在这首先要判断“最好”是什么。
别人说的“最好” 若是自己讨厌的话，没人会做的。
人只做自己喜欢的，在知道“最好”就是你想要的后，奋力去追求，不得到不罢休就是“尽”。
我会尽力做到最好,,这句话的英文怎么说?>
I will try my best to make it perfect.
最近你让我有点小伤感,我已经很尽力做到了,只想把一些正能量带给你,可有些事
这位朋友，俗话说一人难称百人心，你没有必要那么苛求自己，因为人出身在不同的社会背景下，受到不同的教育有着不同的生活习惯和鉴赏习惯，对同一个事件都会有不同的评价，有人喜欢黑，有人喜欢白，有人喜欢瘦有人喜欢胖，你自己十个指头伸出来还不一般齐呢，是不是
所以，你做事情，尽力了就好了，你永远做不到最好，也没有一个什么标准是最好。
认认真真做事，认认真真作人就行了。
为什么我对待每个朋友尽力做到最好，而只是他们眼中的过客
生活中的无奈，很多人都是这样带着有色眼镜，更多的人是自私，不过你也抱怨啦，就当是助人为乐，是雷锋吧
虽然现在在做的工作比较低微，但是不是应该尽力做到最好呢
每当百度公司有部门在汇报项目进展时说“我们这个产品比上一个版本好了多少多少……”的时候，李彦宏总是要问一句，“你这个产品做的是不是比市场上所有的竞争产品都要好，而且明显的好?”李彦宏的言下之意，就是你有没有把事情做到极致。
“闪电计划”是百度将事情做到极致的一个典范。
2001年底的中国互联网正经历泡沫破灭的阵痛。
当时还只是搜索引擎服务提供商的百度也面临客户拖延付款的财务困境。
李彦宏思考良久，2002年春节的鞭炮声未熄，他便亲自挂帅，发动“闪电计划”，他以一如既往的平静口吻告诉工程师们，“我们这个小组要在短时间里全面提升技术指标，特别是在一些中文搜索的关键指标上要超越市场第一位的竞争对手。
” 那时，百度与市场第一名的规模相差几十倍，而当时百度产品技术团队只有15个人，要做出对手800个人做出的产品，这样的超越谈何容易?工程师们唯有日夜无休地开发程序闭关苦修。
在最困难的时刻，李彦宏为大伙打气，“我们必须做出最好的中文搜索引擎，才能活下去，而且活得比谁都好。
你们现在很恨我，但将来你们一定会爱我。
” 正是这次只有15个人参与的闪电行动，用了9个月时间，抢占了用户体验的至高点，一举奠定百度在中文搜索领域的龙头地位，从此，百度的市场占有率节节 攀升，路越走越宽。
2009年的百度，已经拥有7000名员工，占据76%的市场份额。
在一次战略沟通会上，李彦宏通过网上直播再次向全体百度人重申：“我们做事必须有领导者的心态，要best of the best,把每件事做到极致，做得比别人都更好———不是好一点儿，而是好很多。
” 在他的心里，这个极致是永无止境的。
