九型人格第四型该怎样提升自己自己适合哪方面工作发展
亲，第四型属于感觉型。
这种适合创意之类的工作，很重感情，很有可能成为艺术家哦
不过应该有其他相互配合的人格类型。
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分数第二的是那一型呢。
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亲
有关心理学的问题，人格心理学是什么
性格又是什么
它们之间有什么关系
九型人格和性格色彩又是什么
人格心理学 ：为心理学的分支之一，可简单定义为研究一个人所特有的行为模式的心理学。
“Personality”一般都会被译作“性格”，心理学学界则把它译为“人格”。
“人格”不单包括性格，还包括信念、自我观念等等。
准确来说，“人格”是指一个人一致的行为特征的群集。
人格的组成特征因人而异，因此每个人都有其独特性。
这种独特性致使每个人面对同一情况下都可能有不同反应。
人格心理学家会研究人格的构成特征及其形成，从而预计它对塑造人类行为和人生大事的影响。
性格 ：是指表现在人对现实的态度和相应的行为方式中的比较稳定的、具有核心意义的个性心理特征，是一种与社会相关最密切的人格特征，在性格中包含有许多社会道德含义。
性格表现了人们对现实和周围世界的态度，并表现在他的行为举止中。
性格主要体现在对自己、对别人、对事物的态度和所采取的言行上。
人格包括两个方面，其一是气质。
其二是性格。
气质是意愿或倾向的一种表现形式，而性格则是习惯的一种反映。
性格是后天培养的，气质则是先天就存在的。
另一种方法解释就是，我们的大脑就像一台电脑，气质是它的硬件、性格是它的软件，这个硬件是性格赖以形成的物质基础，在每个人的态度和行为上都做了一个特征明显的印记。
这种潜在的结合在人生的早期（有些人要比其他人早），在人的生活实践或者社会环境（一个人独特的软件）能够有时间或条件发生作用之前，就已经表现出来了。
因此，气质是人性的天然表现形式；性格是气质和环境共同影响的必然结果。
气质、性格和人格是统一的，也就是说，我们不仅注定会形成一定得态度和行为模式，而且这些态度和行为是统一的相互关联的。
九型人格（Enneagram），又名性格型态学、九种性格。
是婴儿时期人身上的九种气质，包括活跃程度；规律性；主动性；适应性；感兴趣的范围；反应的强度；心景的素质；分心程度；专注力范围\\\/持久性。
它是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。
全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。
性格色彩学是心理学的一门分科，由哈特迈博士创立。
主要将人的性格分为红、蓝、黄、绿四种。
红色他们看重个人赞誉，所以当有理由这么做时就要去做。
支持他们的想法、目标、意见和梦想。
试着不要去和他们虚无飘渺的想法争论，和他们一起兴奋起来。
红色是“爱交际的蝴蝶”，所以要做好和他们一起到处飞舞的准备。
一种强烈的表达、刺激和愉快的对话、笑话和活泼可以赢得他们。
他们是以人为导向的，所以给他们时间以用于社交。
不要直接切入正题。
相对其他性格，红色做事可能会忘记自己的承诺，所以要把所有的细节和义务写下来。
在你对他们的期望中清楚而直接的表明。
在可能的情况下，给他们以表现的机会，并周期性的检查他们是否还处于正轨。
蓝色蓝色是严格遵守时间的，所以对他们的时间要保持敏感。
他们需要细节，所以把数据给他们。
他们以任务为向导，所以别指望在和他们有商业或者工作合作之前与他们成为朋友。
交朋友可能会晚一些发展，但是和红色不同，这对蓝色来说不是先决条件。
在蓝色有组织的、考虑周全的解决问题和任务的过程中给他们以支持。
和他们在一起需要系统性、有逻辑性、准备充分以及精确度。
给他们时间用来作决定并让他们独立工作。
在工作团队中，别指望他们成为领导者或者直言者，不过你可以在为团队管理调查、处理数字和想办法方面信赖他们。
蓝色喜欢在智力方面得到称赞，所以要在适当的项目上肯定他们的贡献，比如效率。
如果可能，请为蓝色设置指导方针和精确的到期日。
允许他们讨论细节，因为他们倾向于这么做。
如果你问蓝色时间，他或她可能会向你解释钟是如何工作的。
黄色黄色对时间非常敏感，所以不要浪费他们的时间。
最好准备快速地工作。
直截了当，并给他们概要的信息和选项，以及成功的可能性。
在他们有空的时候给他们书面细节以供他们阅读。
黄色以目标为导向，所以要利用他们完成任务的能力。
通过承认他们的想法来恭维他们，并谨慎肯定他们的力量和威信。
让黄色成为负责人。
如果你不同意，要争论事实而不是感觉。
在团队中，让他们发言，因为他们不是那种在后排找个座位坐下的类型。
绿色他们需要温暖而模糊的关系。
你必须在他们让你加入之前赢得他们的信任，支持他们的感受并对他们生活的各个方面都表示出兴趣。
凡事慢慢来，绿色行动缓慢。
你必须根据感觉来说话，而不是事实，这与你对黄色的策略是正好相反的。
绿色不想有任何麻烦，所以要确保他们周围的每个人都赞同他们的行为和决定。
给他们时间以征求别人的意见。
不要把绿色留在角落。
相对于用榔头把蛋壳敲碎来说，用热量把绿色鸡蛋孵化会更有效。
九型人格4号性格
女4号 ，4号唯一最大的敌人就是自己，总是自认么样就是什么样，有些事情的正案根本不是你心中所想的那样，就是因为和人聊天聊的少，也不去察言观色。
所以你最应该做的就是要多和人交流，多观察别人的言行举止，和谈话内容 综合这两者之后动脑子去想他们的所表达的真实语言是什么
（尤其是表情和动作的变化，可以反映出一个人的内心）心要细，要去感受对方的情绪。
还要多换位思考问题推荐你我曾经用过的一个方法，非常有效，因为我曾经是个不懂得他人感受，思想比较奇葩的人，后来通过这个方法，看明白了事和人 也能看清自己的问题了这个方法就两个（两者缺一不可）你可以先去加陌生人聊天，有些人和事 你都可以和网友探讨，聊的人越多越好（一个问题要问很多人，才能获取到真实答案） 当对方给出的答案让你不解的时候，一定要回问“为什么这么想
“收集信息很重要
接下来就是我开头所说的，一定要多和现实中的人交流，方便你去观察对方的表情，动作，语气语调的变化加上他们所说的内容综合在一起，琢磨他们的真实动机，时间久了，就能看懂对方是个怎样的人平时你不敢和现实生活中的人说的事，你就可以和网友说
九型人格测试，结果我主4号，偏5号，这样的我适合从事什么职业，需要怎么来改变自己才会有幸福的人生
和六号交往要注意要说有依据的话，言行一致，不要当众鼓励他，尊重他太在乎安全感的想法，一定要和他建立信任关系（九型人格6号很爱怀疑）不止一号，其他所以号码都是可以以这个准则交流的，至于你这个问题，如果不按上面那个方法来，是很困难的，一号老指责别人，与六号就不好建立信任感，但是你试试我说的办法，不成问题。
提醒，九型人格不是中国的，貌似是希腊的。
谢谢望采纳。
人格的基本特征有哪些?
人格的基本特征有： （一）独特性。
个体的人格是在遗传、成熟、环境、教育等先、后天环境交互作用下形成的。
不同的遗传、存在及教育环境，形成了各自独特的心理特点，我们经常所说的“人心不同，各如其面”就是指的这个意思。
如有的人开放自然，有的人顽固自守，有的人沉默寡言，有的人豪爽，有的人谨慎等。
环境会使某一人格品质在不同人身上表现出不同的含义。
如独立性这一人格特质，作为缺乏父母爱护的家庭中成长的孩子，独立带有靠自己努力的含义；而在一个民主型家庭成长的孩子，独立则作为健全人格培养的重要部分。
（二）稳定性。
人格的稳定性是指那些经常表现出来的特点，是一贯的行为方式的总和。
正如我们所说：“江山易改，本性难移”。
一个人的某种人格特质一旦稳定下来，要改变是较为困难的事，这种稳定性还表现在人格特征在不同时空下的一致性。
例如一个性格外向的大学生，他不仅仅在家庭中非常活跃，而且在班级活动中也表现出积极主动的一面，在老师面前同样也能自然地表现自己，不仅大学四年如此，即使毕业若干年再相逢，这个特质依旧不变。
（三）统合性。
人是极其复杂的，人的行为表现出多元性、多层次的特点。
人格的组合千变万化并非死水一潭。
各种人格结构的组合千变万化，因而使人格表现得色彩纷呈。
在每个人的人格世界里，各种特征并非简单的堆积，而是如同宇宙世界一样，依据一定的内容、秩序与规则有机组合起来的动力系统。
人格的有机结构具有内在一致性，受自我意识的调控。
当一个人的人格结构的各方面彼此和谐一致时，人们就会呈现出健康的人格特征，否则就会出现各种心理冲突，导致“人格分裂”。
（四）功能性。
人格是一个人生活成败、喜怒哀乐的根源。
正如人们常说的“性格就是命运”。
人格决定了一个人的生活方式，甚至有时会决定一个人的命运。
人们常常使用人格特征解释某人的言行及事件的原因。
面对挫折与失败，有志者认真总结经验教训，在失败的废墟上重建人生的辉煌；而怯懦的人一蹶不振，失却了奋斗的目标。
当人格功能发挥正常时，表现为健康而有力，支配着人的生活与成败；当人格功能失调时，就会表现出懦弱、无力、失控甚至变态。
