鼓励退伍军人的名言有哪些
国企对退伍军人和转业干部的管理按照企业的规章制度办，和其他员工一样的待遇，没有特殊照顾的，不是吃大锅饭。
我是一名12年转业军人，今年4月分配到国有企业工作，至进企业后单位就
1、问题：军龄满10年以上的转业士官，应当签订定期限合同。
按照《劳动法》规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
2、试用期问题：退役士兵安置至国有企业，不存在试用期。
试用期是针对用人单位从劳动力市场上招收的普通劳动者，转业士官符合由政府安排工作条件，并军龄满10年以上。
根据《退役士兵安置条例》第三十三条规定，安置地县级以上地方人民政府应当按照属地管理的原则，对符合安排工作条件的退役士兵进行安置，保障其第一次就业。
3、接续待遇问题：服役年限视作工龄，不仅仅是体现在保险待遇上。
根据《退役士兵安置条例》第三十七条规定，由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。
以上几个问题怎么依法依规的和单位或者安置部门去反映，主要是依据那几部法规的哪几条呢
答：可以向安置地民政部退役士兵主管部门或国资委反映，已经组建退役军人事务部门的地方，可以向退役军人事务局反映。
退役士兵由政府安排工作可以参照《退役士兵安置条例》及一些规范性文件，在各问题解答中已有具体涉及。
军龄满10年以上的转业士官安排到国企工作，应当直接成为正式员工，签订无固定期限合同，给转业士官设实习期、拿实习期工资待遇等情形，均有驳法律法规，建议向上述有关部门反映，同时也可以向市民（长）热线12345咨询。
激励军人的名人名言
可能会影响你的收入，影响你的工作，也会影响你未来的发展。
新成立的退役及转业军人的管理机构，叫什么名称
全名是退伍军人事物部，总部设在国务院。
是专门负责退伍军人就业方面和待遇方面的问题的。
以后各地方政府都会设有这个部门的，现在政策正在实施中，相信很快就会完善的。
