求几句公务员申论能用上的万能名言名句
一、领导人名言录1.人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标2.打铁还需自身硬3.始终与人民心心相印4.改革不停顿、开放不止步5.把群众的安危冷暖时刻放在心上6.踏石留印、抓铁有痕7.“老虎”、“苍蝇”一起打8.把权力关进制度的笼子里9.决不能牺牲国家核心利益10.要容得下尖锐批评11.学习、学习、再学习,坚持实践、实践、再实践二、关于“学习”的名言1.学习知识要善于思考，思考，再思考。
—— 爱因斯坦2.我们一定要给自己提出这样的任务：第一，学习，第二是学习，第三还是学习。
—— 列宁3.学习本无底，前进莫徬徨。
—— 报摘4.人永远是要学习的。
死的时候，才是毕业的时候。
—— 萧楚女5.对世界上的一切学问与知识的掌握也并非难事，只要持之以恒地学习，努力掌握规律，达到熟悉的境地，就能融会贯通，运用自如了。
—— 高士其三、关于“法律”的名言1.法律的基础有两个，而且只有两个……公平和实用。
——伯克2.一个国家如果纲纪不正，其国风必须颓败。
——塞内加3.公正的法律限制不了好的自由，正因好人不会去做法律不允许的事情。
——弗劳德4.立法者三句修改的话，全部藏书就会变成废纸。
——基希曼5.法律的真正目的是诱导那些受法律支配的人求得他们自我的德行。
——阿奎那关于“规矩”的名言：1.不以规矩，不能成方圆。
------《孟子》2.世界上的一切都必须按照一定的规矩秩序各就各位 。
-----莱蒙特3.求必欲得，禁必欲止，令必欲行。
——《管子.版法》4.天网恢恢，疏而不漏。
——《管子》5.言无二贵，法无两适。
——《韩非子。
问辩》6.天下之事，不难于立法，而难于法之必行;不难于听言，而难于言之必效。
——张居正
求公务员座右铭
1、师其意，不师其辞。
——唐代文学家·韩愈·《答刘正夫书》释义：效法前人的文意，不模仿他的文辞。
2、道在日新，艺亦须日新，新者生机也;不新则死。
——徐悲鸿释义：事物的发展在于每天不停的创新发展，艺术同样也是如此，新事物具有强大的生命力，如果不创新则事物就要被淘汰。
3、创意造言，皆不相师。
——唐代文学家·李翱·《答朱载言书》释义：文意和词句都要创造，都不要沿袭前人。
4、不期修古，不法常可。
——战国末期哲学家·韩非·《韩非子·五蠡》释义：不向往远古的制度，不效法过去常用的方法。
5、惟变所出，万变不从。
——南宋诗人·吕本中·《〈江西诗社宗派图〉序》释义：唯有千变万化而不盲目苟同，这样创作出来的作品才能创新而不随从。
6、尊新需威，守旧需亡。
——清末维新派领袖·唐才常·《各国种类考》释义：只有崇尚新法才可以更加兴旺，一味守旧，就会走向灭亡。
7、推陈出新，饶有别致。
——清代·戴延年·《秋灯丛话·忠勇祠联》释义：在旧的基础上创造新的，很有别具一格的意味。
8、以不息为体，以日新为道。
——唐代文学家·刘禹锡·《问大钧赋》释义：以坚持追求作为本体，以每天创新作为途径。
9、须教自我胸中出，切忌随人脚后行。
——南宋诗人·戴复古·《沦诗十绝》释义：应该让诗句从我的肺腑中发出，切忌跟在别人的脚后走。
10、纵横正有凌云笔，俯仰随人亦可怜。
——金末元初诗人·元好问·《论诗三十首》释义：写诗应该自抒性情，纵横挥洒，如随人俯仰，陈陈相因，也太可怜了。
11、因而循之，与道神之，革而化之，与时宜之。
故因而能革，天道乃得;革而能因。
天道乃驯。
——西汉学者·扬雄·《太玄·玄搞》释义：事物发展达到一定限度，就会转向反面;如果没有达到那个限度，就不会发生转化，而在转化过程中，事物的变化又表现为因、革交替，事物的转化过程是在继承过程中有创新。
12、天下之治，有因有革，期于趋时适治罢了。
——《宋史·卷三三四·徐禧传》释义：治理天下的方法，有继续有变革，但都是为了能合乎时代需要，到达治理的目标。
13、革弊，须从源头理睬。
——宋·朱熹《朱子语类辑略》释义：变革弊病，要从源头开端。
14、治世不一道，便国不用法古。
——先秦·《商君书·更法》释义：管理国家不要拘泥于一种措施，要详细问题详细剖析。
15、沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。
——唐·刘禹锡·《酬乐天扬州初逢席上见赠》释义：喻指往事物需定消亡，新事物一直成长。
16、人事有代谢，往来成古今。
——唐·孟浩然·《与诸子登岘山》释义：人间各种事件不断地变化，古往今来构成了历史。
17、终日乾乾，与时偕行。
——先秦·《周易·乾·文言》释义：每天谨严做事，发奋图强，和日月一起运行，永不结束。
18、事异则备变。
——(先秦)《韩非子·五蠹》释义：政事不一样了，本来的举动也要随之变化。
19、释先王之成法，而法其所认为法。
——先秦·《吕氏春秋·卷一五·察今》释义：废弃先王已制定好的轨制，学习先王如何去制订制度。
20、穷则变，变则通，通则久。
——先秦·《周易·系辞下》释义：到了止境就要产生变化，变化了就能通达，灵通之后才会久长。
指的是任何事物都有一个从发展到衰败的进程，只有追求变化才能持续发展。
求公务员考试申论作文万能语句
万能八条打死都不能用，我告诉你几句吧：1.莲发藕生，必定有根。
（绝对万能）2.仰观责任之重，俯察任务之大。
首先作文好不好跟申论没多大关系，写申论注重掌握的是他的写作方式，考察的是语句的凝练程度，但是要注意用巧万能句子，对句子又所了解，不能有硬扯的痕迹，不然文章很失败。
其次写申论要注重素材的积累，单单抄抄材料是很不好的，对于社会发生的事件有所了解，比如文章是关于最美妈妈吴菊萍的，你就可以找到很多反面的来反举，所以关心国家大事，更重要的如果真的用些名句，建议用国家领导人的话去写，什么会议国家领导人说了句什么话。
这个我个人认为很重要，你可以定个手机版人民日报看看。
然后推荐买一本《从怎么看到怎么办》这本里面句子都不错，标题的拟法，语句的写法都可以学学。
最后掌握哟个联系的思维方式来提升文章的主题，例如浙江今年考了海洋经济，从海洋经济说开去提升到产业升级，科学发展观都可以
有哪些关于孤独的名言，句子或语录
关于孤独的名言： 孤独：孤独是精神优秀者的命运 人生的第一件大事是发现自己，因此人们必须不时孤独和沉思。
——（挪威海洋学家）南森 人可以在社会中学习，然而，灵感却只有在孤独的时候，才会涌现出来。
——（德国诗人）歌德 孤独——已经死去的一切仍存在于我们心中的一座活坟墓。
（法国诗人）雷尼埃 孤独，是忧愁的伴侣，也是精神活动的密友。
——（黎巴嫩作家）纪伯伦 越伟大、越有独创精神的人越喜欢孤独。
——（英国博物学家）赫骨黎 有什么样的孤独能比失信于人更加孤独呢
——（英国诗人）艾略特 忍受孤寂或者比忍受贫困需要更大的毅力，贫困不过是降低人的身价，但是孤寂却会败坏人的性格。
（法国启蒙思想家）狄德罗 普通人都难以忍受孤独，处在逆境的人由于不信任任何人，对这种孤立更加敏感。
——（法国作家）巴尔扎克 →个伟大的人往往遭受排挤、压抑，甚至被人斥为哗众取宠而陆于孤独之中。
——（德国哲学家）尼采 交谈可以增进互相了解，而独处则是天才的学校。
——（英国历史学家）吉本 被迫置身于人群的时候，往往是最应该自守孤独的时候。
（古希腊哲学家）伊壁鸡鲁 能与自己娓娓而谈的人决不会感到孤独。
——（美国作家）马尔兹 孤独是人的宿命；爱和友谊不能把它根除，但可以将它抚慰。
（中国作家）周国平 真正的寂寞是一种深入骨髓的空虚，一种令你发狂的空虚。
纵然在欢呼声中，也会感到内心的空虚、惆怅与沮丧。
（中国小说家）古龙 人生的苦痛是无穷的，它具有各种各样的形式，但其中最可怜的，最无可挽救的痛苦就是孤独，是永久没有一个伴侣。
（中国散文家）黄秋耘 孤独不是在山上而是在街上，不在一个人里面而在许多人中间。
——（日本哲学家）三木清
公务员面试综合分析怎么答啊
(一)综合分析能力有的考生认为大篇幅套用官方理论能增强语言震撼力。
实际上，恰当地使用名言警句可以使答题生动，但是如果用得太多、太杂，会给考官一种堆砌的感觉，背的痕迹过于明显，在视听上容易让考官感觉冗繁乏味。
考生在面试答题中使用名言警句要注意以下几个问题：一是引用的数量不要太多，一般情况下一个分论点用一句就可以体现水平；二是引用的质量不高，不要总是“全心全意为人民服务”、“没有调查就没有发言权”等这些每个人都能想到的名言警句；三是引用的名言警句长度尽量维持在三句话以内，太长不容易背，也容易在答题中遗忘细节。
另外，不是所有的综合分析题最后都要用非常有高度的话进行结尾，或者联系国家政策进行最后升华。
考官更喜欢考生答题直接而又有意义，生动而有亮点。
作答中，考生逻辑要清晰，并不一定需要“第一、第二、第三”等逻辑词进行连接，但是，至少表达的要有层次和逻辑性，这样才能更好地吸引考官的听觉，更好地提升语言表达能力。
综合分析并不是泛泛而谈就行，需要有深度、有亮点、有内涵、有视野，这就需要考生必须扎实做好知识积累，只有这样，才能更好地驾驭公务员面试。
(二)计划组织协调能力避免开头第一句话就是“这是领导对我的信任”这样的谦词，考官已经非常厌烦了，考生在面试中是应当去除掉的。
避免引述名言警句“凡事预则立，不预则废”，因为这也类似于“全心全意为人民服务”这样的大众词汇，考生应尽量少提。
传统的组织管理类答题思路，具体分为四个步骤：计划、准备、实施、总结。
这也是考官“反套路”要求中给低分的细节之一。
组织管理类题取得高分的关键就是要细节完善，重点突出。
取得高分，并不取决于答题是否有官话，是否有政策的影子，而是要通过答题的细节，体现出考生的综合素质和能力。
也就是说，组织管理类题目的作答并不要求面面俱到，关键的得分点和亮点才是取得高分的突破口。
(三)应变能力很多考生喜欢第一句就是说“我要保持冷静”，虽然这样回答可以明显看出考生知道要身临其境进行答题。
但是，每个考生都如此破题，作为考官是很厌烦和崩溃的。
在解决方法上，要尽量避免请求领导进行支援或者帮助，因为所有的公务员面试题目中出现的情况都是有办法解决的，除非是一些涉及权限范围或者是时间限制的特例。
在解答应变类题目时，要特别注意合作意识。
绝大多数的题目单凭一个人或者是一个部门很难完成的，需要各部门之间的团结合作，这就要求考生了解一些基本常识。
另外，情景应变类题目涉及的往往是一些突发事件或者意外事故，这就要求考生完成紧急任务之后，要么总结经验交付给领导，要么总结教训避免自己再犯错误，考生要善于联系现实生活中的点滴，只有这样才能更好地结合实际答题。
(四)人际关系能力人际关系题是最考验考生情商的题型，需要考生将生活中为人处事的道理灵活运用在面试题目中，突破自我，用真情来答题。
“金无足赤，人无完人”，当涉及到同事之间的矛盾的时候，这样的话就此起彼伏，当人人都说的话出现的时候，这句话就是“大众俗语”，就失去了其本有的色彩。
或许，考生看过很多面试答案，会认为一些答案非常“假”，但是，换位思考一下，如果自己是考官，单凭一道人际关系题就判定一个考生的情商，会更愿意接受什么样的回答呢?另外，面试题目会涉及很多情况，有些是非常消极的，有些是非常棘手的，这就要求考生在尊重题目原意的基础上，善于灵活使用“阳光原则”，从而更好地将题目化难为易。
