求一篇关于军队的战前动员演讲稿
：稍息、立正
同志们息立正代表什么
代表我们名军人们为什么当兵
无论出于什么目的当的兵，但
我们现在是一名军人
军人的责任是保卫祖国
军人的天职是服从
军人的义务是奉献
所谓养病千日用兵一时
现在是祖国需要我们的时候了
现在你们摸摸自己的军徽
它代表着荣耀
让我们为祖国而战
为人民而战
为荣耀之战
.我是一名保安，想求助一份批评与自我批评
关于批评与自我批发言稿今天，我们召开班务主要内容是开展批评与自我批评于在上一周的工作中受到客户投诉的问题，作为一班之长我要承担责任，首先做自我批评。
细想这次被投诉的原因，主要是我疏忽大意，没有及时提醒执勤人员通知业主把车辆安全存放，致使业主的汽车被邻居的摩托车刮伤并引发纠纷，影响了小区文明和谐建设，给物业公司带来很多不必要的麻烦。
我还要主动担负一定的经济责任，相应的款项已交付；另外，对执勤的老赵和小孙看见停车不当却只顾说话的不作为，给与严肃批评
要求两人以此为戒，吸取教训，恪尽职守，努力当好人民卫士，为小区业主保驾护航。
安全事故反思怎么写
危险化学品操作人员证件需要在省安监局进行办理。
必须经过省安监局的考试，审核等等合格后，才可以给此人下发危险化学品操作安全证件。
企业安全生产管理三类人员初次安全培训时间不少于多少课时
不 的行业不太一样，建议去看下面的文档：一、安全教育和培训的内容针对教育和培训层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、和提高防范事故的能力。
1、组织辖区企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员（简称“”）相应的安全，保证“”持证上岗。
a)、企业主要负责人。
进行、政策、法规的强制，树立安全生产观念、提高安全生产意识，主动落实企业安全生产主体责任。
经培训考核合格发放生产经营单位主要负责人。
b)、企业安全生产管理员。
进行相应的、政策、法规的安全管理知识、管理方法培训，提高安全管理水平。
经培训考核合格发放生产经营单位安全管理员。
c)、特种作业人员。
除进行一般安全教育外，还要执行GB5306—85《关于特种作业人员安全技术考核管理规定》的有关要求，按国家、省、市各级和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得后上岗作业。
2、督促各有关行业主管部门、各企业拟定从业人员计划，聘请有培训资质的培训机构定期组织教育培训，建立教育培训档案。
a)、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习生）必须进行公司、厂级和班组的。
教育内容包括、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、、安全制度、严禁事项及本工种的安全。
b)、人员除进行一般安全教育外，还要经过本工种的专业安全技术教育。
c)、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
第二、安全教育和培训的学时 1、企业主要负责人和安全生产管理人员初次时间不得少于32学时。
每年再培训时间不得少于12学时。
2、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。
3、企业新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。
4、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年能接受再培训的时间不得少于20学时。
第三、安全教育和培训的形式 企业的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗。
安全管理人员是企业安全的主要指导人员，必须进过专业考核后持证上岗。
从业人员是安全教育的重点对象，在安全教育过程中必须让其认清工作的危险性和安全性，必须经教育培训考核合格后，方能上岗作业。
1、安监局按照相关的安全生产法律法规，负责组织企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员的持证上岗、复审考核安全培训。
结合国家、省、市各级安全政策组织专项安全教育培训。
2、督促、指导各行业主管部门加强所属监管领域及企业的安全教育培训工作。
督促、指导、检查企业加强三级安全教育工作，做好台帐档案规范管理。
三级教育的要求： a)、三级教育由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行； b)、受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位； c)、每一名职工必须建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育者双方签字后入册。
3、企业从业人员的安全教育。
按照《安全生产法》规定，企业应当对从业人员进行安全生产培训教育，采取有效手段督促、指导企业从业人员安全教育培训工作，提高企业从业人员的安全意识，经安全培训考核持证上岗。
4、特定情况下的适时安全教育 a)、节假日前后； b)、节假日加班或突击赶任务； c)、工作对象改变； d)、工种交换； e)、新工艺、新材料、新技术、新设备施工； f)、发现事故隐患或发生事故后； g)、新进入现场等。
第四、教育培训效果检查 对安全教育与培训效果进行以下方面检查： 1、检查企业的安全教育制度。
检查企业是否制定了职工安全教育培训制度，是否制定了年度教育培训计划，按照计划组织落实，并建立了档案。
2、检查企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的年度培训。
检查企业主要负责人按照各级行政主管部门的相关文件是否参加了安全强制培训，是否安排安全管理人员、特种作业人员进行年度培训，持证上岗。
包括企业内部的有关安全生产工作的培训学习。
3、检查三级教育制度及工作落实情况，特别是新入厂工人和转岗工人教育培训。
刚进企业的新工人是否接受入厂安全方面的基本教育培训，调换工种的工人，必须按规定进行岗位安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
主要检查企业对新入厂工人和转岗工人的考核记录。
4、检查安全教育内容。
通过查看安全台帐记录，检查三级教育制度、企业职工隐患辨识、岗位操作规程、安全劳动纪律、教育培训考核的落实情况。
5、不落实安全教育培训工作应承担的法律责任 按照《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种工作人员一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗；职工必须全部经过培训合格后上岗。
凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。
安全生产培训内容有哪些
生产教育培训的形式很多,三级安育是安全教育的一式,也是法律明确规定的对新员工的饿教育制度.那么,什么是三级安全教育?新员工通过三级按教育培训能学到哪些东西?一,什么是三级安全教育三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度.教育的对象是新进厂的人员,包括新进入的员工,临时工,季节工,代培人员和实习人员.三级安全教育是指厂(矿)级安全生产教育,车间(工段,区,队)级安全教育,班组级安全教育.二.三级安全教育培训内容1.厂(矿)级安全生产教育培训主要内容安全生产基本知识本单位安全生产规章制度.劳动纪律.作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施.有关事故案例等.2.车间(工段,区,队)级安全生产教育培训主要内容本车间(工段,区,队)安全生产状况和规章制度.作业场所和工作岗位窜的危险因素,防范措施及事故应急措施.事故案例等.3.班组级安全生产教育培训主要内容岗位按操作规程.生产设备,安全装置,劳动防护用品(用距)的性能及正确使用方法.事故案例等.
建筑工地消防管理制度
消防管理制度1目的为了进一步规范公司消防安全管理工作，增强职工的消防安全意识，预防和避免各类火灾事故发生，保护职工人身生命和国家财产的安全，保障生产经营的顺利进行，根据国家有关法律、法规，结合公司实际，特制定本制度。
2范围适用于本公司生产区、热电区和行政区的所有消防管理工作。
3职责安环部归口监督管理消防安全并负责对专业性的消防管理工作进行指导；各系统负责本系统所有消防安全管理工作，是消防安全管理的主体责任部门；企管部负责各系统消防安全管理的绩效考核工作；保卫部负责进入生产区人员的消防告知及担任公司专职消防救援工作；工程管理部负责对进入生产区的外来施工人员消防安全告知和监督管理工作；各部门负责本部门相关业务人员的消防安全告知和具体管理。
生产区禁火工作具体有保卫部和生产部实施管理，保卫部和生产部有权依照公司制度对违反此规定的员工、外来施工人员及其他人员进行处罚。
4规则4.1消防设施4.1.1公司内设置与生产、贮存、运输相适应的消防设施。
公司内除设置全厂性的消防设施外，还应在露天生产装置、建筑物、仓库、装卸站台和罐区等场所设置小型简易灭火器。
4.1.2公司内应设消火栓，并配备消防水带及水枪。
4.1.3消防器材应固定在取用方便地点，根据属地管理原则，各单位自行负责管理更换和补充。
4.1.4本公司根据各部门需求，配备相应的灭火器，灭火器干粉应定期更换，保持完整好用。
4.1.5消防栓周围，不得堆放异物，防止通道阻塞，以保证
