用一句名言或一个成语赞扬大学生村官
当村从个人来说,就业形势不好,大学生找工作难,能当上村官,也是很好的路子.从公的角度讲,农村的基层政权建设需要有知识、有文化的大学生，来巩固基层政权，加快社会主义新农村建设的步伐，改变村官由农村地头蛇把持的局面。
因此，现在很多大学生争着考村官。
如何当好村官呢，我认为首先要有立志在农村干一番事业的决心和信心，从点滴做起，团结目前村组的领导，扑下身子，扎根农村，贡献自己的力量，就能当好一个村官。
今年立志要当村官，大概再过一个多月就报名了，为求把握想问问先在入党来得及不
呵呵，来不及了，你考上后也可以入呀。
大学生村官期满后的出路
通过选举留村任职记者：请您解释一下“5条出路”的具体内容。
张葆：好的。
第一条出路是留任村干部。
古人说，宰相必取于州部，猛将必发于卒伍。
基层事务虽然细微繁琐，但真正做好并非易事。
基层工作经历很重要，今后选拔各级党政领导干部，要求必须有两年以上的基层工作经验。
农村，对于刚出校门的青年学子来说，实乃了解国情、迅速成才的好课堂。
我省规定，服务期满、聘期考核合格以上的大学生“村官”，可通过选举担任村“两委”负责人；没有当选村“两委”主干或成员的，可以申请继续留村任职，纳入今年新选聘计划，续签一年的聘用合同，其生活补贴、保险、住房公积金等均比照当地全额事业单位在职管理人员政策执行，并保证正常晋升和按时足额发放。
记者：您能举一些在农村脱颖而出的大学生“村官”的例子吗
张葆：这样的例子太多了，各市都有。
比如，右玉县女大学生“村官”刘靖，到农村工作仅一年，就获得了乡亲们的认可，在全村255人参加投票的新一届村委会主任选举中，她就得了253票。
平顺县大学生“村官”陈帅，被选为西沟乡正村党支部书记后，不负重托，干了几件村里多年想干没干成的事，令村民刮目相看。
考公务员享受优惠张葆：第二条出路是择优考录公务员。
记者：大学生“村官”考取公务员有哪些特殊的优惠政策
张葆：主要体现在两方面上。
一是可参加面向社会统一组织的公务员招考。
我省规定，受聘人员担任村干部满2年，经组织考核合格，报考我省各级公务员和事业单位的，在笔试总分中增加5分。
二是定向考录乡镇公务员。
我省将认真落实“两个70%”的考录政策，即：凡考录乡镇公务员和事业单位工作人员，优秀村干部要占到录用计划的70%以上，其中优秀大学生村干部要占到村干部总数的70%以上，这是给大学生“村官”吃的偏饭。
去年我省在优秀大学生“村官”中已考录乡镇公务员和事业单位工作人员994人，今年继续开展从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作。
此外，我们还计划将在适当的时候，根据各地乡镇领导班子建设的实际需要，从担任村党支部书记、村委会主任的，或聘期考核结果为优秀的，或受到过县级以上党委、政府和有关部门表彰的大学生“村官”中，采取竞争方式选拔一批乡镇副职领导干部，纳入公务员管理。
搭建平台扶持创业记者：考录公务员当然是不错的选择，国家在政策上也给予很多倾斜，但录取比例再大，也只占大学生“村官”总数的一小部分，对多数人来说，还要通过其他途径实现就业。
大学生“村官”刚刚走上社会，创业经验不足，在工作中面临诸多实际困难，社会如何为他们顺利创业搭建平台
张葆：这也是我想重点谈的问题，大学生“村官”的第三条出路就是自主创业。
党和政府为大学生“村官”创业制定了许多优惠政策，自主创业，大有可为。
我这里举一个例子，和顺县青城镇大学生“村官”李鹏，2009年5月，他在一家废弃的砖瓦厂上成立了养殖公司，饲养美国七彩山鸡，当年获利16万元。
更重要的是带动了全镇村民的养殖，一名妇女在家照看老人，捎带饲养美国七彩山鸡，一年挣了7000多元。
中央近日提出，要把鼓励和帮扶大学生“村官”创业作为建立“流得动”机制的重点来抓。
我省对大学生“村官”自主创业在贷款和税收上都有优惠。
据统计，全省市县两级共设立创业资金1.4亿元，有1486名大学生“村官”创办领办致富项目，人均创业资金5600元。
从今年开始，我们计划每年培训大学生“村官”1000人，带动农民创业培训1万人。
5月25日，我省大学生“村官”创业培训示范班在省委党校首次开班，114名大学生村“两委”主干进行为期15天的“充电”。
另行择业优势多多记者：请您再谈谈第四条出路。
张葆：第四条出路是另行择业。
大学生“村官”服务期满后可进入人才市场自主择业。
我省正着手建立健全向企事业等单位推荐大学生村干部就业的工作机制。
比如，各级组织人事部门将协调国有资产管理部门，从国有大型企业对人才的需求出发，按照专业对口的原则，拿出部分岗位，面向大学生“村官”进行招聘；同时鼓励中小企业和民营企业录用大学生“村官”。
此外规定，担任村干部满一年以上的，重新参加工作后，不再实行一年的见习期，担任村干部的工作时间可合并计算为连续工龄。
其实，经过在农村的摸爬滚打，大学生“村官”锻炼出来的动手能力、处事能力、沟通能力，绝非初出校门的应届毕业生能比，相信会受到用人单位的青睐。
考研加分定向招考记者：第5条出路大概是考研吧
大学生“村官”考研有哪些优惠
张葆：对。
我省规定，聘用期间工作表现良好、考核合格的大学生“村官”，报考省属院校研究生的，可享受在笔试总分中加10分等优惠政策。
此外，我省还将支持高等院校从大学生“村官”中定向招考一批农村、城建等专业的研究生。
这些政策，对于立志深造的大学生“村官”，无疑是利好消息。
心理疏导乐观向上记者：应当承认，从“象牙塔”到“黄土地”，大学生“村官”的心理落差还是很大。
当理想和现实发生较大冲突时，一些敏感、脆弱的人会有无助、无奈之感，我们采取哪些措施帮助他们保持乐观向上的生活态度
张葆：现代社会的快节奏、社会转型期的焦虑所引发的心理健康问题，已成为不容忽视的社会问题。
对于身处农村艰苦环境的大学生“村官”来说，培养积极乐观的心态和应对困难、战胜困难的意志，尤为重要。
近日，省委组织部明确提出，建立和完善4项制度，帮助大学生“村官”保持健康的心态。
一是建立帮带制度，开展谈心活动。
县乡村党组织都要建立与大学生“村官”结对联系帮带制度，县乡村干部要定期与大学生“村官”谈心，帮助化解矛盾，增强他们在艰苦环境中锻炼成长的信念。
二是举办知识讲座，进行心理辅导。
三是制定心理健康教育规划和培训制度，培养他们良好的心理承受能力和自我调适能力。
同时要建立应急机制，通过各种途径及时了解和掌握大学生“村官”的心理问题和心理需求，及时采取有效措施进行预防和干预。
四是进行正面宣传，营造良好氛围。
调整思路管理为先记者：我省今年不再新选聘大学生“村官”，出于哪些考虑
张葆：主要出于两个方面的考虑：一是中央有要求，要求各地根据中央下达的计划，根据本地财力状况和期满分流消化能力，合理确定选聘数量，不要相互攀比、盲目扩大选聘规模；二是我省已经基本实现了一村一社区配备一名高校毕业生的目标。
记者：我省大学生“村官”工作中存在哪些有待加强的问题
张葆：大学生“村官”工作开展4年以来，各级党组织及有关部门高度重视，社会各界广泛关注，广大高校毕业生积极响应，总体进展健康有序，初步建立了大学生村干部工作长效机制。
但也存在一些不容忽视的问题。
一是部分基层干部思想认识不够到位，管理制度落实不够扎实；二是个别地方缺乏跟踪培养的有力措施，造成大学生“村官”作用发挥不够充分；三是创业资金的使用和管理还不够规范；四是对大学生“村官”的创业培训还需要进一步加强；五是大学生“村官”服务期满后的出路，仍是基层干部群众和大学生村干部最关注的问题。
赞美大学生村官的几个短句 急求!!!!!!!!!!!
熬夜来把考村官，以为组织就是好；三年青春洒农村，以为自己已就业；呼的一文政策变，村官只能呆四年；哥的年龄奔三了，说是把哥锻炼了；没房没车没老婆，存款更是不用说；村官很想扎基层，期盼组织给个编；村官政策要长久，编制出路必须好；出路若是解决好，村官一心为人民；村官若是没出路，全国村官齐声讨
什么是三支一扶和村官
他们之间的区别是什么
“三支一扶”，是学生在毕业后村基层从事支农教、支医和工作。
工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。
工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。
村官是一种职业的戏称，特指那些大学毕业后经过考试选拔，进入农村担任村支部书记助理、村主任助理等职位的大学生。
区别：一、开展工作的主要目的不同，大学生“村官”工作主要是为了培养锻炼新农村建设骨干力量和党政干部后备人才;“三支一扶”计划主要是开展支农、支教、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展;二、牵头单位及实施主体不同，大学生“村官”工作于2008年3月在全国部署开展，由中组部牵头，省区市组织、人事部门组织实施;“三支一扶”计划于2006年部署开展，由人力资源和社会部牵头，省区市人事、教育部门组织实施;三、“入口”条件及程序不同，大学生“村官”要求是全日制普通高校专科学历以上毕业生，重点是本科以上学历和中共党员、学生干部，程序是个人报名、资格审查、考试考察、体检公示等;“三支一扶”计划要求是普通高校应届毕业生，招聘程序是公开招募、自愿报名、组织选拔;四、数量规模及其身份不同，大学生“村官”5年选聘10万名，目前已选聘7.8万名，身份是“村级组织特设岗位”人员，担任村“两委”干部和村党组织书记助理、村委会主任助理;“三支一扶”计划每年选派2万名，目前已选派8.8万名，身份是“三支一扶”志愿者;五、报酬待遇及经费来源不同，大学生“村官”工作生活补贴比照从高校毕业生中新录用乡镇公务员试用期满后的工资水平，办理医疗、养老、人身意外伤害等保险，经费由中央和地方财政共同承担，中央财政补助标准是东、中、西部地区每人每年5000元、10000元、15000元;“三支一扶”计划的待遇各地差距较大，大体在每人每月600元至2000元之间，办理医疗、人身意外伤害保险，经费由地方财政安排;六、聘用期限及期满“出口”不同，大学生“村官”聘用期为2-3年，期满后的“出口”是鼓励留任村干部、择拔基层领导干部和公务员、扶持自主创业、引导另行择业、继续学习深造。
“三支一扶”计划总的原则是自愿服务、期满自主择业，服务期为2-3年，期满后事业单位拿出一定职位专门聘用，报考研究生、公务员加分、优先录用。
三支一扶和村官之间还是存在着比较大的不同，想要报考的同学还是要认真了解一下他们之间的区别，慎重选择。
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什么是三支一扶和村官
他们之间的区别是什么
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工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。
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村官是一种职业的戏称，特指那些大学毕业后经过考试选拔，进入农村担任村支部书记助理、村主任助理等职位的大学生。
区别：一、开展工作的主要目的不同，大学生“村官”工作主要是为了培养锻炼新农村建设骨干力量和党政干部后备人才;“三支一扶”计划主要是开展支农、支教、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展;二、牵头单位及实施主体不同，大学生“村官”工作于2008年3月在全国部署开展，由中组部牵头，省区市组织、人事部门组织实施;“三支一扶”计划于2006年部署开展，由人力资源和社会部牵头，省区市人事、教育部门组织实施;三、“入口”条件及程序不同，大学生“村官”要求是全日制普通高校专科学历以上毕业生，重点是本科以上学历和中共党员、学生干部，程序是个人报名、资格审查、考试考察、体检公示等;“三支一扶”计划要求是普通高校应届毕业生，招聘程序是公开招募、自愿报名、组织选拔;四、数量规模及其身份不同，大学生“村官”5年选聘10万名，目前已选聘7.8万名，身份是“村级组织特设岗位”人员，担任村“两委”干部和村党组织书记助理、村委会主任助理;“三支一扶”计划每年选派2万名，目前已选派8.8万名，身份是“三支一扶”志愿者;五、报酬待遇及经费来源不同，大学生“村官”工作生活补贴比照从高校毕业生中新录用乡镇公务员试用期满后的工资水平，办理医疗、养老、人身意外伤害等保险，经费由中央和地方财政共同承担，中央财政补助标准是东、中、西部地区每人每年5000元、10000元、15000元;“三支一扶”计划的待遇各地差距较大，大体在每人每月600元至2000元之间，办理医疗、人身意外伤害保险，经费由地方财政安排;六、聘用期限及期满“出口”不同，大学生“村官”聘用期为2-3年，期满后的“出口”是鼓励留任村干部、择拔基层领导干部和公务员、扶持自主创业、引导另行择业、继续学习深造。
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2019中国十大新青年
明确的告诉你没有国家级机构媒体或者是其他著名媒体继报于2019年中国十大新青年的，倒是有一家中国娱乐网的私人网站出了个网友评出来的全是娱乐圈网红界的中国十大新青年的野鸡榜单，按照以往惯例评出来以及受表彰的优秀人才，感动中国人物，以及能上春晚的人一定是各行各业的有军人部队的，有科学界的，医学界的，教育界的，有基层为人民服务的村官，有几十年如一日的支教老师，村医，优秀劳模，见义勇为，为人民服务等等，即使娱乐圈网红界有也绝对只会评出一人
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