浅谈如何做好政工工作
政工工作是工生命线,是搞好各项工作的关也是队伍建设的一项重要工作为一个政工工作人员，要切实做好政工这项工作并非易事， 越是改革开放，越要加强思想政治工作，只有思想政治工作加强了，才能促进改革开放的健康发展。
在中央思想政治会议上也强调指出：“越是变革时期越要警惕各种错误思想观念的发生和对人们带来的消极影响，我们党的思想政治工作越要加强和改进。
”这充分体现了政工这项工作的重要性。
当前政治工作与经济建设是水乳交融，密不可分，相辅相成的关系，在发展经济建设过程的同时，政治工作也丝毫不能放松，作为一个政工干部要做好这项工作应注意以下几个方面的问题。
一． 加强政治理论学习的自觉性，并理论与实践相结合 在各级党委的领导下，紧紧依靠各级领导，充分政策的优势使自己扎扎实实的学习，深刻领会党的各项路线、方针、政策，并结合好先进性教育的活动精神，广泛联系群众，积极主动的与他们开展谈心交流活动，并征求意见，同时结合我们实际工作中的情况，进行认真的反思，查找工作中存在的问题，并分析根源，找准原因，明确今后整改方向，更好的发挥政工工作的优势。
在学习过程中应以避免形成形式化、教条化的模式，增强在实际工作中的政治敏锐性和洞察力，善于从政治的角度来观察问题、分析问题、解决问题的能力。
政工干部在工作中应勇当先锋，起到一个模范带头的作用，认真学习理论和“三个代表”的重要思想，坚持用党的路线、方针、政策指导自己的思想和行动，做到在思想上、政治上同党中央保持一致，深刻理解改革开放对国家进步，社会经济发展的重大意义，并积极地推进和参与改革开放，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益的原则，从大局出发，不以个人得失左右自己。
具有勇于奉献、勇于牺牲的精神，为事业发展做出自己应有的贡献。
二．增强政工人员的主人翁意识，增强政工人员工作的动力和能力 要使政工工作紧跟不断发展的新形势，扎实推向前进，就必须增强政工人员的主人翁意识，用科学的理论武装头脑和指导实践，提高其开拓创新能力。
一是提高学习能力。
既要加强政策理论学习，提高政策水平，又要加强业务知识学习，增强服务本领。
新时期政工工作涉及面广，难点多、矛盾多，这是客观事实。
我们要善于思考，分析问题，抓住本质，把握规律，找到解决问题的办法。
实践是个大课堂，要到实践中去发现新问题、研究新特点、总结新经验、探索新途径。
要善于调查研究，经常深入基层，解决热点难点问题。
通过学习、思考、实践，进一步提高开拓创新的能力。
二是进一步提高政工综合协调能力。
综合协调是做好新时期政工工作必备的重要能力。
三.加强专业知识的学习, 进一步提高业务工作能力 在学习专业知识方面，要坚持以全面的、系统的、广泛的、深刻的学习观点。
在政工业务知识方面，往往存在对法律知识和有关条规掌握不够扎实，对市场经济等方面的知识学习不够全面等问题，在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律，对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不准问题的实质和根本。
在实际工作中，存在一种满足于现有水平。
政工工作是一种专业性、政策性很强的工作，它涉及到法律法规和党的路线方针政策等许多方面的知识，特别是在维护党的形象和广大人民群众的利益中，更需要有极高的准确性，需要较深的专业知识和丰富的相关知识，因此，我们在今后的政工工作中力争克服以上存在的问题。
四、增强为基层服务的能力，达到稳定队伍的目的 政工工作的核心是通过关心人、理解人、尊重人达到激励人、塑造人的目的。
政工工作的本质是走基层路线，政工的一切工作，都是基于基层。
只有真正树立起全心全意为基层服务的思想，尊重广大员工的主人翁地位，最大限度地调动广大员工的积极性和创造性，才能促进公司健康稳定发展，这也是新时期政工工作所追求的根本目标。
一方面，在工作中要做到深入基层、服务于基层，成为人民群众的贴心人。
它体现了党的宗旨全心全意为人民服务，“三个代表”其中之一是成为广大人民根本利益的代表，群众路线是我党的基本路线。
因此，作为政工干部应当表现在紧密联系群众，维护群众正当利益、关心群众疾苦等方面，做职工群众真正的贴心人。
另一方面在工作中，要具有开拓创新的意识和专研好胜的精神。
改正过去那些因循守旧、按部就班、墨守成规，对政工工作只限于宣传、上传下达有关文件精神和听领导的安排，而在具体工作中如何结合本单位实际进行开拓创新，搞出特色，没有自己的工作创新思路等不良习惯。
五、着眼于工作实际，注重工作实效，加强思想政治工作 思想政治工作的对象是人，而人是不同的,尤其是作为基层的同志，由于工作忙，读书看报时间少等等原因，在政治思想觉悟上就容易发生偏差，容易讲一些不该讲的话，做一些不该做的事。
因此我认为思想政治工作应着眼于基层，从基层出发，为基层着想，因为基层的工作做好了，思想政治工作的基础就夯实了，干群关系就会得以改善、得以加强。
再者做好思想政治工作，要适应职工的具体情况，采用科学的方式方法，有的放矢;同时思想政治工作一定要因材施教、因人制宜，具体问题具体分析，具体问题具体解决，切忌千篇一律，空洞说教。
一般来说，应注意以诚相待，关心体贴。
如何做一个合格的基层政工干事
一、政工干部要不断强化自身素质，做到业务精、作风正、能力强首先，合格的政工干部综合素质要“硬”。
新时期的思想政治工作者可以说具有政工干部和管理干部的双重身份和职能，新的角色提出了新的工作标准，转变思想观念、突破传统模式、跟得上形势变化、向复合型人才发展……这就要求政工干部在抓好政治理论学习的同时，更要重视业务知识的学习，不断拓宽知识面，努力提高做好本职工作的水平和适应未来工作的能力，通过精选学习内容，系统地掌握思想政治工作的相关专业知识，不断强化思想政治工作的理论基础，才能全面提高政工干部的综合素质，使政工干部既具备研究政策的能力和探索管理途径的能力，又具有扎实的理论基础和较丰富的工作经验，为更好地融入港口生产经营管理，更好地配合行政工作，适应港口改革发展和新形势的需要创造条件。
其次，合格的政工干部工作作风要“实”。
一是要树立求真务实、勤奋上进的作风。
政工干部要有针对性地多深入基层调研、了解情况，要勤于动脑，真抓实干，将安排的工作谋划好，增强处理问题的预见性；二是要树立精干务实、严谨高效的作风。
要高效率、高质量地开展工作，善于抓重点、抓关键，成为多面手，提高处理复杂问题的能力；三是要树立亲和但不失原则的作风。
要充分发挥政工干部的优势，贴近职工，有效沟通，同时必须要求自己严格遵守党纪、政纪和规章制度，严于律己，明白做人，踏实做事，以一名合格党员干部的形象出现在职工群众中间。
此外，政工干部自身对本职工作的性质要有深刻的理解和执着的精神，要把服务对象赞成不赞成、满意不满意作为检验自身服务工作质量和效率的根本标准，针对服务对象广泛的工作特点，坚持从强化服务意识，提高服务质量入手，力求做到对待群众政治上关心、生活上贴心、服务上诚心、遇事将心比心，以朗朗的工作作风，以朴实无华、不计名利、无私奉献的工作精神，教育和感染人，让广大干部职工亲身体会到合格的政工干部是实实在在干实事的人，思想政治工作不是简单的说教主义。
再次，合格的政工干部创新观念要“强”。
一是要对履职范围有新认识，在做好本职工作的同时加强管理知识的学习，可以采取集中与自学相结合的方式，加强业务学习，全面了解生产组织、经营管理、安全质量、装卸设备、工艺流程等方面基本业务知识，力求实现政治工作与经济工作的更好融合，使政工干部成为既掌握本职业务，又通晓生产管理知识的复合型人才；二是要学习和尝试不同的工作方法，丰富和创新学习教育活动内容，深入做好信息和调查研究工作，依靠组织及组织资源解决好复杂问题，并且要加强上下级和部门之间的交流，确保工作质量和工作效率。
除此之外，服务对象的广泛性和多层次性还要求政工干部具有多种能力。
二、政工干部要在思想政治工作中求创新、求落实、求实效第一，工作思路求创新。
一是思想观念创新，通过多种形式启发干部群众解放思想，更新观念。
在工作指导上，强调在加强的前提下改进，在继承的基础上创新。
尽管思想政治工作不断受到各种社会流行风的干扰，但要强化思想政治工作力度不减少，思想政治工作形式多样不断线。
二是方式方法创新，在坚持思想政治工作的超前性、针对性和实效性的同时，努力探索形式的多样性。
根据新形势新情况的不断变化，善于在实践中探索符合实际情况的思想政治工作新路子，力争做到舆论宣传与思想疏导相结合，思想教育工作与常规工作相结合，落实工作与具体的人和事相结合。
第二，工作内容求落实。
思想政治工作是维护人们思想稳定，解决工作中出现的矛盾，提升职工整体素养，确保工作顺利推进的工作。
思想政治工作不是简单的说教，而是一项保障事业顺利稳定发展的实际工程，因此，只有围绕实际中心工作，把思想政治工作落到实处，才能增强思想政治工作的活力。
新形式下的政工干部要敏锐的把握服务对象的思想活动规律，使思想政治工作有依托和载体，通过抓学习教育、座谈讨论、组织活动、解决问题等基本环节，采取有力措施具体抓落实，使广大职工在过程中形成思想互动、产生心灵共鸣，看到事业发展的巨大潜力，增强信心，激发干劲，以高涨的凝聚力推动整体工作的快速发展。
第三，工作效果求实效。
以人为本，注重关爱，是增强思想政治工作实效性的法宝。
具体操作要注重几个方面：一是坚持人性化管理，注重人文关爱。
坚持以理服人、以事感人、以情动人，将思想政治工作与广大职工的生活实际有机结合。
政工干部要定期深入基层班组，通过加强与班组长联系、适时参加班组活动、与班组职工谈心、个别走访等方式，把握职工的思想脉搏，使思想政治工作重心前移，增强主动性、前瞻性和实效性，密切党群、干群关系，激发职工的生产热情。
二是倡导情感感化，通过深入开展贴心支部等特色活动，落实“四主动”要求，即主动讲港口改革政策和形势任务，做好思想疏导与解疑释惑工作；主动听群众的意见和建议，真实把握群众的利益诉求；主动做服务群众的好事实事，解决职工群众关注的热点难点问题；主动改进党建活动方式，不断增强党组织的活力，努力搭建党组织联系群众的桥梁和平台，及时解决职工群众关注的热点难点问题，使职工工作顺心，生活舒心，思想政治工作就会收到事半功倍的效果。
小学少先队辅导员工作主要有哪些
阿丘 名：邱孟煌 籍贯：广东汕头,父亲人 祖籍：广州市梅江区城玉西村，他是地道的客家人后代 生日：1968年12月12日 工作经历：政工师---编剧----演员-----娱乐节目策划-----主持人 喜欢的人：周星驰 金庸 喜欢的食物：广东肉脯 爱好(非特长)：足球 收藏 座右铭：说自己的话,让别人走去吧! 颠覆手段：口音 曾经的外号：蚂蝗 阿Q 曾经的职业：政工师 编剧 曾经的职称：2000年获得国家一级编剧 曾经的单位、职务：南宁棉纺印染总厂政工干部、南宁艺术剧院编剧 曾担任过的最高职务：棉纺厂二分厂机关团总支书记 曾经的落脚地：汕头、贵阳、桂林、宾阳、南宁 毕业院校：1989年 毕业于 广西师范学院政教系 血型：B 星座：人马座 夫人：徐欢宇 女儿：刘一诺(意为“一诺千金”) 喜欢的真实名人：周星驰 金庸 喜欢的虚幻名人：韦小宝 喜欢颜色：蓝色 喜欢的歌曲：《解放区的天是蓝蓝的天》 喜欢的电影：《刘三姐》 《祖国新貌》 最难忘的旅游地：越南河内 最想去的旅游地：曾母暗沙 身高：（发育前）159CM （发育后）161CM 曾主持过的节目：广西电视台《百姓南方大舞台》、《旅游大篷车》、《百姓专利》 曾编导过的节目：广西电视台《冠杰园地》(1993年) 湖南经济电视台《南北笑星火辣辣》 (2001年) 戏剧作品代表作：戏剧小品《失物》、《呼唤》、《我的哥哥在南沙》 音乐短剧《张大嘴和李干部》 获过的奖项：广西南宁市优秀青年、学雷锋先进个人、拔尖人才、计划生育汇演先进个人，曹禺戏剧奖小戏小品一等奖、优秀编剧奖，中央电视台戏剧小品大奖赛最佳导演奖、《新周刊》2004年度主持人新人奖、社区植树模范、五好家庭…… 修正过的人生格言：挨别人的骂，让自己笑去吧
博客： 经历: 1968年出生于广西南宁。
1989年毕业于广西师范学院政治系。
毕业后进南宁棉纺印染总厂任政工干部。
1992年进南宁艺术剧院任编剧。
2001年获编剧正高职称。
2003年4月21日，到中央电视台新闻评论部任《社会记录》节目主持人。
阿丘独白 岭南人,生于粤长于桂.有潮汕人的秉性,思乡恋故,还算勤劳，心气不高饭量不大。
不好学习,做事不求甚解，总是靠运气.大学学的是师范政治教育,毕业想做老师没人要,在工厂做过政工师,参加了民兵做通讯员.因喜欢文艺之戏剧小品的创作混进了专业团体编了十几年的小品,有时还做龙套当客串到台前露把脸,因为有特点还上过几回电视晚会.写小品混来了职称被选上进修戏剧学院,曾想当导演和做大编剧,因积淀不够而总成为空谈.偶尔到电视台司仪一把,每次因劳务费和盒饭的事赌气总和综艺娱乐若即若离,后来干脆安心于幕后,从广西加入了一伙湖南电视精英的综艺班子到北京搞电视喜剧节目,写串词宣传稿外加即兴小品的编导,很想让喜剧在舞台和电视之间很好的架构出一种新形式和新路子,天分不够又势单力薄终于撂挑子。
没想到而立这么多年了还要转行，谨向大家保证好好学习，天天向上
评价： 初见这一节目，还以为是凤凰卫视的栏目呢。
主要是主持人独特的形象和引人入胜的叙述方式：八字眉、小圆眼、厚嘴唇、诙谐、调侃，但又一本正经。
但仔细一听，说的又都是内地的事，再看台标，是中央电视台，于是就奇了怪了：一向严谨的中央电视台，怎么选用了这么一个举止像是说书的、带着地方口音的人来当节目主持人
阿丘大名邱孟煌，南宁艺术剧院的专职编剧，因为在广西卫视主持《百姓专利》，被央视相中，进了《社会记录》。
当年，刘仪伟以自己是央视惟一可以不说普通话的主持人自豪，不过刘仪伟主持的《天天饮食》只是个生活类节目，《社会记录》却是纯新闻性的。
让带着南方口音的阿丘播报新闻节目，算得上是中国电视新闻意识的一种改变，预示着中央电视台正在主动把姿态放低。
中国以长江为界，占一半人口的南方人，绝大多数普通话说得不标准，有些人甚至都听不懂普通话。
他们认为普通话、特别是由电视上的人说出来的普通话都是“官话”，和他们总是有点隔膜。
阿丘的口音，让他们一听会说：“唉，这个人说话像是我们这边的。
”以阿丘的语境和语感告诉他们一些事情，他们觉得很亲切，而北方人又会觉得很新鲜。
当然，阿丘也有缺点，总感觉像是街头卖假药的，镜头前手舞足蹈，指指点点，很肆意，很张扬，不正统，不严肃，最过分的就是重庆井喷事故后，他和金龟子做节目，愣说对方的袜子上有硫化氢的味道，有点欠扁。
链接： 《社会纪录》：纪录社会 《社会记录》每天晚上都用不同的视角、不同的观点为观众讲述不同的故事。
从追逐那位轰动京城的雷小姐性骚扰案开始，栏目加入到了强时效的媒体拼杀阵营当中，而独辟蹊径的报道让这个新栏目吸引了人们的目光。
《社会记录》关注的对象可谓包罗万千，当他把一个又一个新鲜的故事呈现于观众眼前时，那句“不看不睡”的口号开始深入人心。
从2003年5月开播至今，《社会记录》已播出了近300期节目，收视率人数直线上升，收视份额增加了四倍，与同时段的其它栏目相比，其收视率名列前茅。
华西村的带头人是谁?他的格言是什么?
姓 名 性 别 男 出生年月 1928年11月 政治面貌 党员 民 族 汉 职 称 1954年2月 历任职务 华西大队党支部书记、江阴县委书记、华西村党委书记、华西村党村企总办主任；江苏省政协常委、全国小康村研究会会长、中国扶贫开发协会副会长、全国“村长”论坛组委会名誉主任 简 历 1954.02～1957.11 江阴县华士瓠岱乡人民政府财粮委员 1957.11～1961.10 江阴县华士乡23社支部书记、华士公社十七大队党支部书记 1961.11～1974.02 江阴县华士公社华西大队党支部书记 1974.02～1975.04 江阴县委副书记、华西大队党支部书记 1975.04～1981.05 江阴县委书记、华西大队党支部书记 1981.05～1987.04 江阴市人大副主任、华西大队党支部书记 1987.04～2003.07 华西村党总支书记、党委书记，华西农工商实业总公司、江苏华西实业总公司董事兼总经理，江苏华西集团公司董事长 2003.07～ 华西集团公司副董事长兼副总经理，华西村党村企总办主任 时代先锋——人民实业家，国家济世人。
村官似仁宝，何愁有贫民。
——（上海）张志真）的格言家有黄金数吨，一天也只能吃三顿，豪华房子独占鳌头，一人也只占一个床位充分显示他廉洁勤政的人生态度正是这样的领导，带领大华西成为的老书记吴仁宝，有“农民政治家”、“农民企业家”、“农民思想家”、“农民语言大师”之称。
笔者曾经听过吴仁宝的一场报告，他思维敏捷，谈笑风生，妙语连珠，出口成章。
这里选择新近见报的吴仁宝的三句名言，试作评点。
第一句：“有福民享，有难官当。
”2003年，北京前，华西新任党委书记带领党委委员向先烈宣誓：“有福民享，有难官当，苦战三年，拿下可用资金50亿”。
有记者问吴仁宝，人们常说的是“有福同享，有难同当”，你们为什么要提出“有福民享，有难官当”
吴仁宝说，“立党为公，”，在华西村的体现就是“有福民享，有难官当”，这样才能体现出共产党员的先进性。
华西村50年的实践证明，能做到“有福民享，有难官当”，组织就有力量，干部就有权威，经济就能发展，老百姓就能真正得到实惠。
第二句：“既和上级保持一致，也和群众保持一致。
”吴仁宝认为，当干部如果能与“两头”保持一致，就是一个不太差的干部。
如果只跟上面保持一致，不同老百姓保持一致，就不是好干部；如果只跟老百姓保持一致，不跟组织保持一致，也是不行的。
从理论上说，作为共产党的干部，与“两头”保持一致理所应当。
因为我们党、政府与人民的利益是完全一致的，除了人民的利益，共产党没有自己的私利。
但在具体工作中，由于种种原因，上级的政策、决定，与人民群众的利益发生矛盾的情况，是经常发生的。
发生了，作为基层领导干部，怎么办呢
吴仁宝的办法是，实事求是，从实际出发。
上世纪70年代末80年代初，全国推行“”，华西村人多地少，工业已经起步，分还是不分
吴仁宝和华西村选择了不分，将500亩粮田交给30名种粮能手承包，大多数劳动力转移到工业上。
党的十五大以后，苏南乡镇企业发展进入新阶段，有关部门明确提出“抓大放小”，华西人再一次坚持实事求是，一手“抓大放小”，一手“抓大扶小”，有时候还“抓小放大”。
第三句：“我听了老百姓的话，老百姓肯定会听我的话。
”无锡市的村支书们在华西村办过一个礼拜的培训班，其间，有支部书记好奇地问吴仁宝：“你们的老百姓这么听话，我那里的老百姓怎么不听话
”群众不听话，是眼下很多干部的共同感受。
干部做了错事不听话，情有可原，有时做的是对群众有益的事，群众也不听话，于是他们得出结论：中国老百姓素质太低。
可是吴仁宝的回答是：“我是不怕群众不听话，就怕自己不听群众的话。
我听了老百姓的话，老百姓肯定会听我的话”。
群众为什么不听话，是一个比较复杂的问题，而吴仁宝简明扼要，几句话就说得明白通透。
群众不听话，原因不是群众素质太低，而是干部素质不高。
那位提问的支书，以及有同样问题的干部，对吴仁宝的这个回答可能难以接受，但是，毫无疑义，吴仁宝是正确的。
华西村的经验非常丰富，吴仁宝的名言可以出一本书。
但仅就上述三句，我们已经可以领略“天下第一村”的奥秘所在，可以窥见一位有52年党龄的老党员的赤子情怀。
幼儿园教师职业道德规范的基本内容有那些
一、有高尚的道德和职业修养于律己、作风正派。
1、有高度的感和事业心：对幼儿认真负热爱尊重每一个幼儿；有良好的敬业精神和献身精神，勇于吃苦，为了工作不计较个人得失；能意识到自己的工作与幼儿园、企业、国家的命运、前途和社会发展的关系。
2、善于团结协作,妥善处理与周围同志之间关系：善于交流、化解矛盾；以集体利益为重，与人为善、和谐；能意识到与他人合作的价值。
3、积极主动开展工作，乐于助人，能与他人分享教育经验和教育成果；模范遵守社会公德；追求和创造愉快、健康、向上的氛围；有积极的生活态度和价值二、衣着打扮符合幼儿园教师的职业特点；语言规范、健康、做事文明礼貌；言谈举止大方得体、为人师表。
1、着装：衣着活泼大方，大小得体，便于活动，颜色鲜艳，不同场合穿不同服装，给孩子以美的熏陶。
2、仪容：精神饱满，健康向上，充满活力。
3、体态：姿态端正、大方、自然、规范。
4、语言：语速适中，态度温和，语言生动、有趣、儿童化。
三、有健康、良好的心理素养和交往能力 1、做人以德为本，注重个人修养。
2、热爱生活，追求健康、愉快、的生活方式。
3、有积极向上的心态，始终以饱满的热情对待工作。
4、自信心强，能正确地对待成功与挫折、表扬与批评。
5、有较强的沟通协作能力，与家长、幼儿园、社区有良好的合作关系。
6、注重与他人的情感沟通，妥善处理各种不利因素。
7、能控制和调整自己的情绪和态度。
8、能客观公正地评价同事和周围事情。
四、有不断更新的教育观念和教育技能。
1、及时捕捉、学习、充实新的教育观念，积极主动获取知识。
2、有正确的儿童观和教育观，能放眼于世界大环境来教育幼儿；坚信每一个幼儿都有无限发展的潜力；尊重幼儿和幼儿的个体差异。
3、善于吸收和丰富广博的文化科学知识：对幼儿感兴趣的知识有初步的常识；对社会和各种文化有追求、喜欢和欣赏的态度和能力。
4、有勇于创新的观念和能力：乐于接受新事物，善于超越自己；敢于向权威挑战；有超前意识、竞争意识。
5、有简单的英语会话基础，能与幼儿与家长简短对话。
6、会使用和掌握现代化教学手段，会使用电教手段；能自己设计制作多媒体教学软件；会利用网络收集、积累、获取、传播信息。
五、具有扎实的专业基本功和专业技能 1、好的唱、跳、画、做、说、弹的教学基本功，并在某方面有特长。
2、有较强的教育教学技能；教育计划设计新颖、恰当；能将教育计划有效地转化为教育实践；教学效率高、适用。
3、有观察、了解、分析、评价幼儿的能力：能及时发现幼儿的行为和现象的变化；能采取有效措施加强和改善幼儿的生长发展；能及时准确进行个别教育，有因材施教的能力。
4、有较强的随机应变的能力：能及时捕获教育契机进行恰当的教育；善于处理教育教学中的各种突发事件；能创设和设计最佳教育情境。
5、有利用时间、空间、材料进行教育的能力：能创设良好的精神环境；能提供、布置适合幼儿发展需要的物质环境；能利用环境资源对幼儿进行适当的教育。
6、语言能力突出：口语表达规范、清晰、准确，说普通话；指导幼儿的语言简练、恰当；有较强的写作能力；善于运用语言进行交往。
7、形成初步的教学风格和特色：有较丰富的教育教学经验；至少在某方面有较突出的教学实践。
8、有较强的组织管理能力：班级管理井然有序；能为幼儿建立良好的生活常规和习惯；班级环境适合不同幼儿发展。
六、有较强的学习能力和教科研能力 1、有浓厚的学习兴趣，能积极主动地自我学习和提高。
2、掌握新的学习、研究方法，善于学习积累教育教学理论。
3、能及时广泛地吸收、借鉴、运用最新的教科研信息和成果在教育实践上。
4、善于不断总结、提炼、反思自己的教育教学实践，形成自己的教育教学特色。
5、能积极开展、参与教科研活动，独立进行教科研课题研究，至少在某些方面有初步的研究成果。
6、有努力从知识型向科研性、专家型转变的自主意识
铁人王进喜的名言
1、一定要坚持把理想信念教育作为思想政治工作的核心。
加强理想信念教育，是思想政治工作的一个重大而紧迫的问题。
进行理想教育，最重要的是加强理论学习。
应该说我们对理论学习是比较重视的，但也存在一些同志对理论学习的认识不足。
有人说：“我们一不管大政方针，二不管拍板决策，能完成任务就行了，不需要学习理论。
”也有的说：“基层干部两眼一睁，忙到熄灯，整天忙得不亦乐乎，没有时间坐下来学。
”这种看似“客观”的理由已成为理论学习的重要障碍，这些都需要我们认真研究加以解决。
2、一定要坚持把着力点放在基层。
基层是基础，方针政策、工作任务的落实最终靠基层。
基层的思想政治工作做好了，职工群众的积极性充分调动起来了，有中国特色社会主义事业就有了最广泛最坚实的群众基础，就经得起任何风险的考验。
一是要调动基层干部的积极性。
基层干部长期工作在基层，生活在群众中，和群众有比较深厚的感情，对基层发生和发展变化着的各种情况比较熟悉，对群众的愿望、群众的利益、群众的疾苦比较了解。
发挥基层干部的积极性和主动性，就能形成一支强大的思想政治工作队伍，使思想政治工作深入到车间、班组，深入到千家万户。
二是要把思想政治工作做到职工群众心坎上。
我们做思想工作，往往有这样一种情况，既在教化的层面上用的都是理想化的方式方法，用理想的道德追求一种理想的效果，而在生活的层面上用的是道德的基本标准，实际中遇到的问题和我们预想的问题有一定的出入，从而使工作达不到预期的效果。
思想工作的内容一定要贴近群众，善于从群众最关心、与群众联系最密切的问题入手，替群众打算，为群众着想，多办好事，多办实事，把解决思想认识问题同解决群众工作和生活中的实际问题结合起来，把团结、动员、教育群众和服务群众结合起来，使思想教育工作成为发自群众内心的需要，成为群众生活中不可或缺的营养，成为群众自觉自愿的行动。
3、一定要注意克服思想政治工作中的负效应。
思想政治工作作为一种特殊的实践活动，付出一定劳动的思想政治工作的结果并不都是正值，它有正效应，有零效应，也有负效应。
思想政治工作之所以产生负效应，有主体和客体两个方面的因素，也有外界的影响。
就主体的行为来看，其产生负效果的原因，一是方法简单，欲速不达。
采取简单方法，不做全面分析，不讲道理一味指责，居高临下发号施令，三言两语简单了事，使客体不易接受，结果把事情闹僵。
二是态度不诚，引起反感。
应付差事，打埋伏，设圈套，左右周旋，虚与委蛇，客体带着被欺骗、被玩弄的感觉，结果只能是弄巧成拙。
三是文不对题。
不看工作对象的具体情况而漠然臵之，不关心其痛痒，信口开河，不着边际，答非所问，结果使对方怀疑你工作的诚意，不信任乃至厌恶。
四是压而不疏，激化矛盾。
思想政治工作的一个重要原则是疏导，如果背离了它，以势压人，盛气凌人，对方一时想不通，就上纲上线，抓辩子、打棍子，结果必然是压而不服，矛盾激化，不光原有的思想问题解决不了，反而会产生新的思想问题。
五是格调低下，负面影响。
一味地迁就，无原则地退让，对对方不正确的思想不批评、不制止、听之任之，甚至怂勇包庇、助纣为虐，客观上默认或支持了对方的错误东西，使原有思想问题膨胀发展。
六是弃而不顾，任其发展。
对于已经存在的思想问题，不闻不问，臵若罔闻，任其发展，必然会使事情由小到大、由一般到严重。
防止和消除思想政治工作的负效应，增强思想政治工作的实效性，一要注意了解客体，因人施教。
在思想政治工作开始之前，要有一个准备阶段，即了解工作对象的情况，本着一把钥匙开一把锁的原则，因人施教，针对性地采取措施。
二要注意端正态度，与人为善。
要尊重人、理解人、关心人，以诚相待，与人为善，精诚所至，金石为开，再大的问题也会解决，再困难的思想疙瘩也能解开。
三要注意掌握火候，适时推进。
对方沉闷时予以鼓励，过激时劝其冷静，悲观时坚定其信心，顺利时引导其谨慎，迷惘时指方向，保守时激励进取，有了成绩劝谦虚，犯了错误找教训。
掌握火候，因势利导，针对变化，适时推进。
既不操之过急，也不墨守成规，就会使思想政治工作产生积极的效果。
四要注意抓住症结，对症处理。
是实际问题的就探讨如何解决实际问题，是思想问题就想法解开思想扣子，是涉及人与人关系的问题就要想法调解疏通人际关系等。
五要注意克服“左”的影响，坚持实事求是。
有什么问题解决什么问题，对一时拿不准的问题，不急于定性，对于长期形成的思想问题，要逐步开导，等待时机，允许反复。
4、企业思想政治工作要注意体现“效益性”原则。
当代国外管理界有句格言：人的知识不如人的智力，人的智力不如人的素质，人的素质不如人的觉悟。
思想工作到位了，人心理顺了，便能激发出一股强大的战斗力，营造出生机勃勃的发展势态。
企业的核心任务是生产经营，最终目标是追求效益的最大化。
因而思想政治工作必须紧紧围绕生产经营和提高效益这个中心开展工作，真正体现思想政治工作的效益性原则，实现思想政治工作的效益最大化。
“效益性”思想政治工作最显著的特点和最本质的内容，是实现生产经营和思想政治工作的有机结合，将思想政治工作融入、渗透、结合于生产经营、决策管理的全过程，切实做到生产经营开辟到哪里，思想政治工作就跟进到哪里，有效地防止和解决“空对空”、“两张皮”、“两股劲”的弊端，为“生命线”注入全新的内容。
5、要建立健全现代企业制度下的思想政治运行机制。
一定的运行机制制约着思想政治工作的方向、原则、内容、方式。
增强思想政治工作的针对性，就必须构建一套适应市场经济发展和现代企业制度的思想政治工作运行机制。
一是组织领导机制，即建立起以党组织为领导，专职政工干部为骨干，行政干部为基础和职工群众共同参与的思想政治工作新体系。
二是参与工作机制，即思想政治工作参与企业决策形成、实施的全过程，把参与作用体现于企业生产经营和发展建设的全过程，形成一套较为完善的可操作性的制度体系。
三是工作责任机制，即完善思想政治工作责任机制，一级抓一级，一级带一级，分片包干，责任到人，并建立经常性的分析制度，健全必要的监督约束机制，使责任“纵向到底，横向到边”，真正落到实处。
四是思想教育机制，由导向教育、职业道德教育、形势任务教育、典型示范教育、科技文化教育等单向教育构成思想教育机制，实现思想教育由滞后向超前转变，变事后教育为事前教育，变被动教育为主动教育，把触角伸向每一个角落。
五是考评管理机制。
建立健全信息反馈、处理机制、督促考核机制，奖惩分明的激励机制等，形成一套科学的干部、组织、宣传、文化、阵地等的管理制度和体系。
6、要建立和完善思想政治工作目标管理体系。
一要确定目标。
总体目标的确定应立足于本单位实际和行业特点，从社会主义市场经济这个客观存在出发，将总体目标进行分解，根据不同层次、不同对象，提出具体的小目标，进行量化分解，制定不同阶段的实施计划。
这样，抓一项成一项，成一项巩固一项，积小胜成大胜，积阶段为全程，有条不紊地达到预期目的。
二要设定考核和奖惩。
考核必须遵循公正、公开的原则，将小目标进行量化分解，逐项进行量化打分。
平时考核要坚持经常，年终考核要总结归纳，突出重点。
考核要与奖惩挂钩。
考而不评，会减弱对工作开展的控制力，失控则流于散漫和随意。
7、要注意思想政治工作的创新。
思想政治工作的创新性，应包括四个方面。
一是观念创新：变被动为主动，变“围绕”为“参与”。
观念创新必须冲破“禁区”，倡导创造性思维，实现思想再解放，观念再创新，思路再突破；彻底打破“唯书、唯上”，向“唯实”转变，从实际出发，发挥能动作用。
二是内容要创新。
思想政治工作要面对现实，讲真话，办实事，求实效。
三是形式要创新。
长期以来，思想政治工作主要教育人们“怎么干”，很少引导人们“怎么玩”。
随着社会的进步和生活水平的提高，人们闲暇时间越来越多，一方面要通过努力的工作追求自我价值的实现，另一方面也要追求娱乐，追求休闲，追求一种全新的、更加人性的生活是方式。
思想政治工作也要踏进人们的消闲空间，要“全天候”，不要仅仅上“白班”。
三是载体要创新。
学习典型、组织活动、召开会议是思想政治工作通常运用的载体。
在新的形势下，要提高思想政治工作的吸引力，增强生动性，还必须运用多种载体。
例如，思想政治工作的许多内容可以而且应当通过现代传媒这一便捷通道，让工作对象所接受，象电视、录像、互联网等，它们覆盖面广，传播速度快，时间和空间上具有更多的灵活性，而且声像并茂，形象直观，其感染力之强，远非传统的思想政治工作某些做法可比。
8、以企业文化建设为切入点，增强思想政治工作的针对性和实效性。
企业文化是经济与文化的产物，是企业管理从经济层面向文化层面的拓展。
它贴近生产经营管理，容易为各层次职工所认同和接受，为改变思想政治工作单向灌输的僵化模式提供了一种新的工作形式。
它与企业思想政治工作相结合，在调动职工积极性，增强企业凝聚力，保证企业发展目标实现上起着相辅相成的作用，较好地解决了思想政治工作与经济工作的“两张皮”问题。
企业文化所倡导的企业精神，包括竞争精神、创新精神、科学精神、主人翁精神、团队精神、奉献精神、民主精神、服务精神等，不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延，而且给思想政治工作增添了新的活力。
同时，在培育企业群体意识、倡导企业道德、规范员工行为、开展各种文化活动中，为思想政治工作提供了更广泛的活动舞台。
企业文化建设使思想政治工作的内涵更深刻、外延更扩展，使思想政治工作更适应市场经济的需要，更便于与经济工作融合在一起去做。
企业文化建设的内涵大大丰富了思想政治工作的内容，创造出能够团结和凝聚职工的、能够增强企业向心力和竞争力的新形式、新方法，能够克服思想政治工作某些弊端，改变在旧体制下形成的不适应社会主义市场经济发展的旧观念、旧模式、旧方法，使思想政治工作与经济工作更加有机地融为一体，从而增强思想政治工作转化为物质生产力的力量，增强了思想政治工作的针对性，提高了思想政治工作的实效性。
以上为有关论述，仅供参考，希望对您有所帮助
