我是一所民办幼儿园的园长，请各位给我1个对教师有效的管理方法
幼儿园教师管理制度 胡星杰超常智慧教育校长：胡青改1、幼儿园教师管理制度中全体教职工必须严格遵守作息时间制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。
2、幼儿园教师管理制度中全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工、等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除1元\\\/次，旷工者扣5元\\\/次。
3、幼儿园教师管理制度中教师要把全部精力放在工作，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。
4、幼儿园教师管理制度中因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责一切费用，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担50%的医疗费用。
因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，扣除工资100元\\\/次。
5、幼儿园教师管理制度中班中物品需保管好，如有工作变动，必须交清，如有丢失或损坏，需及时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。
6、幼儿园教师管理制度中教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。
上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好，避免与家长争吵， 7、幼儿园教师管理制度中各班室下班后，必须在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证安全。
8、幼儿园教师管理制度中教师有事情必须请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。
9、幼儿园教师管理制度中值班老师应遵守值班时间，比正常上班时间早到半小时，下班时迟走半小时，当班或值班时间，不能因私事离开孩子10、幼儿园教师管理制度中一月公布一次出勤。
并将考勤列入奖惩、评比条例中。
11、幼儿园教师管理制度中教师要认真备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。
12、幼儿园教师管理制度中教师要认真组织好幼儿一天学习、生活。
大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍，幼儿离园时要护送到安全地带13、幼儿园教师管理制度中学期结束，各方面表现优秀，且班级无重大安全事故的，奖励教师100元。
民办幼儿园设置标准中规定园长和教师的条件是什么?
民办幼儿园设立条件1、举办民办幼儿园的社会组织应当具有法人资格，个人应当具有政治权利和完全民事行为能力；2、有组织机构、章程和管理制度；3、有明确的办学宗旨、培养目标和教学计划；4、有具备任职条件的专职园长和行政负责人；5、有合格的教师及必要的管理人员；6、有符合规定条件的教学场所及设施、设备；7、有符合规定数额的办学资金和稳定的经费来源;8、应当符合当地教育发展需求；9、具备教育法和其他有关法律、法规规定的条件。
幼儿师范学校（包括职业学校幼儿教育专业）毕业及其以上学历和取得幼儿园园长任职资格。
（3）有与办园规模相适应的结构合理、相对稳定的教师队伍。
专职教师应具有幼儿师范学校（包括职业学校幼儿教育专业）毕业及其以上学历，并取得幼儿园教师资格，身体健康；保育员应具有初中毕业以上学历，接受过幼儿保育职业培训，身体健康。
（4）幼儿园应根据办园规模，配备具有任职资格的专职或兼职医务人员。
保健员应当具有高中毕业以上学历，受过儿童保健知识培训，取得卫生行政主管部门的资格认可。
（5）有相对独立、安全、固定的园舍。
园舍必须符合安全、消防要求，无危房、危墙，日照充分，场地干燥，排水通畅。
学生活动室面积不少于54平方米，学生人均户外活动面积不低于2平方米。
（6）有基本保证幼儿游戏和教育活动需要的玩教具。
（7）有满足需要的幼儿园保健医疗卫生器械。
（8）幼儿读物学生人均5册以上，并适时更换。
11、开办资金不得少于10万元。
私立幼儿园老师和园长没有幼师资格证和园长证违规吗
你好
看了你的描述，私立幼儿园老师和园长没有幼师资格证和园长证违规吗
这个问题的回答是，私立幼儿园老师和园长没有幼师资格证和园长证，不具备办幼儿园条件，如果还没有办理资格证和园长证，应及时补上，不然就是违反规定，应算违规，祝好运
民办幼儿园举办者的变更必须由什么人或者单位提出
民办幼儿园变更登记程序根据《中华人民共和国基础教育民办学校管理规定》第二十条规定：“准予办学登记的民办学校（民办学校包括民办的普通中学、小学和幼儿园）需改变举办者、学校名称、地址、法定代表人、校长、学校性质、办学层次、学校规模，必须经原办学登记机关批准并办理变更登记”，我市民办学校需改变举办者、学校名称、地址、法定代表人、校长、学校性质、办学层次、学校规模，必须经中山市教育局批准并办理变更登记手续，变更其他事项，应当报市教育局和镇区教办备案。
一、变更登记需提交以下材料：1、法定代表人签署并加盖公章的变更申请书。
申请书应载明变更的理由，并附决定变更时依照章程履行程序的原始纪录，法定代表人因故不能签署变更登记申请书的，申请单位还应提交不能签署理由的文件。
2、《民办幼儿园变更登记表》（表一）。
3、指定（委托）经办人的证明（表二）。
4、《中华人民共和国社会力量办学许可证》复印件；5、民办幼儿园变更举办者、地址、法定代表人、园长的，除向教育局提交上述规定的文件外，还须分别提交下列材料：（1）变更举办者，需提交①原举办者的资格证明和变更后新举办者的资格证明材料（单位举办者须出具法人资格证明，个人举办者需出具身份证和户口所在地派出所出具的无刑事制载文件）；②民办幼儿园的财务审计报告；③原举办者和变更后新举办者关于民办幼儿园移交问题的合约（此合约必须在市教育局经办人见证下签署）。
（2）变更地址，变更后新地址校舍的产权（或使用权）证明、消防验收文件（新园舍需作办学条件的评议）。
（3）变更法定代表人，需提交民办幼儿园的财务审计报告、变更后法定代表人的《民办幼儿园拟任法定代表人履历表》变更园长，需提交原园长的免职文件以及新任园长的任职文件及《民办幼儿园拟任园长履历二、变更手续1、申请变更登记，应由民办幼儿园及其上级法人单位指定本单位员工或者委托者具有资格的代理机构的代理人作为经办人负责办理。
2、办理变更登记时，需出具《中华人民共和国社会力量办学许可证》（副本）原件、经办人的身份证。
如变更举办者的需出具原举办者的资格证明文件和变更后举办者的资格证明文件；变更法人代表的，需分别出具原法人代表和变更后法人代表的身份证，如不能出具的，必须有书面说明材料。
3、教育局收到民办幼儿园申请变更的全部有效文件后，根据幼儿园当年年检结果，在30个工作日内（需进行评议的，评议时间不算在内），作出准予变更或不准予变更的决定，并书面通知民办幼儿园。
ⅹⅹ幼儿园移交协议书关于ⅹⅹ幼儿园变更的申请指定（委托）经办人的证明民办幼儿园拟任法定代表人履历表民办幼儿园变更登记表
我是一所民办幼儿园的园长，请各位给我1个对教师有效的管理方法
我没有具体的方法，但我认为，作为管理者，对管理人员应该做到
第一、有章可循，有法可依。
借鉴其他学校的管理办法，合理利用，让老师的教学与自我约束可以按规定，如果做不到，接受相应处罚也是理之当然了。
第二、公正、公平。
对待所有老师，都按管理办法执行，不能有亲近疏远，否则你说话就没有底气。
第三、融洽关系。
相处一起，对他们生活的关心和爱护，会让他们感觉温暖，也愿意为你做事。
民办幼儿园法人与园长需承担的责任各是什么
一般来说法人代表要承担相对应的民事和刑事责任,园长主要负责幼儿园的日常管理和教学工作,如果2个都不在行我建议你还是做个股东或者挂名的园长就好具体的教学和管理找一个在行的老园长来做.
民办幼教园长是否有退休年龄规定
民办幼教园长有退休年龄规定。
民办幼儿园职工参加养老保险，应当参加城镇职工基本养老保险，退休年龄按照城镇职工基本养老保险的规定执行。
幼儿园长属于管理人员，按干部条件退休，当前法定退休年龄为男年满60岁，女年满55岁；因病经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，男年满50岁，女年满45岁。
劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
各大民办幼儿园优秀管理者和园长请进针对教师管理求指教各大民办幼儿园优秀管理者和园长请进
针对教师管
优胜劣汰法则最重要，每年淘汰最后一名，例如表现差，工作不积极，不听安排，家长评价不好的
必须在园内营造一种强烈的危机意识和竞争意识。
当然啦，工资也很重要，必要的物质奖励不能少，要想马儿跑，怎能不让她吃草
你去百度搜一下 八州水教育.
