红星照耀中国12篇全概括500字
1928年的中国，数十万人因“共党”、“通共”的罪名被屠杀。
美国青年埃德加.斯诺旅行来到中国。
为了生活，斯诺当了一名记者，被授意为当权者撰写歌功颂德的文章。
但斯诺不肯违背良知，他对中国现实的如实报道为他赢得了一些革命者和进步人士的友谊，也使他成为当权者的眼中钉，并因此历尽磨难。
在和革命者的接触中，斯诺被他们的精神所感染，产生了采访红军的念头。
终于在宋庆龄等人的帮助下，斯诺成为第一位到达苏区、采访革命领袖的西方记者，并撰写了著名的《红星照耀中国》。
1941年，由于揭露蒋介石在皖南事变中的倒行逆施，斯诺被驱逐返回美国。
60年代，斯诺因麦卡锡主义被迫移居瑞士。
1971年，斯诺作为中美两国之间的信使再次来到中国，受到等国家领导人的接见。
中美建交前夕，斯诺去世。
一名优秀军人应该具备那些素质
1.吃苦耐劳 社会发展，吃苦似乎是一件奢侈的事。
但军营永远有不少苦头吃，高强度的训练和经常遇到的恶劣自然环境培养了军人“吃大苦耐大劳”的素质。
回到地方，这种特别能吃苦的精神便演化成特别能战斗的生产力。
退伍兵在创业初期也是以“在部队什么苦没吃过”自勉。
靠这种信念，他们渡过难关。
2.忍耐 两军对阵勇者胜，两军相持久者胜。
在军队，常胜将军是那些能忍耐的人，在商界，能做最多的生意、有最多的主顾、行销最多的商品也是那能忍耐的人。
忍耐，不但是军人的制胜法宝，而且是商人成功的关键。
3.牺牲（奉献）精神 当兵意味着牺牲，牺牲花前月下牺牲天伦之乐牺牲安逸生活甚至牺牲自己的生命。
牺牲意味着奉献，你牺牲掉的东西就是你要奉献的。
只有自己肯牺牲，别人才会奉献。
牺牲是付出，付出那么多，回报一定丰厚。
4.善于总结 每年的年终总结、每月的思想汇报、每天的晚点名，总结向军人身上的军装，只要还穿着军装就有总结。
总结知得失。
成功总结经验，经验越积越多；失败总结教训，教训越来越少。
军人深谙骄傲使人落后总结使人进步的道理。
) 5冒险精神 特有的独属于军营的很多“第一次”对于不少人来说意味着冒险。
第一次打靶是冒险、第一次投手是冒险、第一次演习是冒险、冒险精神就这样培养起来。
“撑死胆大的，饿死胆小的”是商界真理。
前怕狼后怕虎畏首畏尾的结果，只能给别人打工。
6.绝对服从 军人从军营第一课学会服从，军人以服从命令为天职，没有无条件地执行命令，没有服从就不会有胜利。
整体的巨大力量来自于个体的服从精神，服从精神是高强执行力之母。
7.自信 在各种豪迈口号、激情标语和动员的熏陶下，再自卑的人军营也能帮他建立自信。
自信是战斗力。
石油大王洛克菲勒对自己创业赚钱的本领充满自信，他说：“如果把我剥的一文不名丢在沙漠中，只要一行驼队经过——我就可以重建整个王朝
” 8.纪律性 守纪律是军人最基本的职业素质。
《天下无贼》里葛优的团队敌不过单枪匹马的刘德华，“有组织，有纪律”是经验也是教训。
组织内的个体如果缺少纪律性，该组织是一盘散沙。
遵守纪律的本质是遵守游戏规则。
没有老板会喜欢以破坏游戏规则为乐的员工。
9.责任感 缺乏责任感的人当不了兵。
从穿上军装那一刻，军人的责任感便如影随形。
达到国家民族，小到营连排班，军人处在责任中。
推脱责任、不敢担当属于自己的责任，在军人眼里无疑是懦夫。
军营生存法则之一，褒奖勇者，鄙视懦夫。
10.目标明确 来自五湖四海的军人聚到一起时便目标明确，有名言为证“（军人）为了一个共同的目标走到一起”。
军人这种先天做事目标明确的作风影响着每一个成员：一个人可以失望，但不能盲目。
11.良好的心理素质 和平年代的士兵虽没经过战争的考验，但比他的同龄人经历了更多磨练，至少他过了打靶投弹演习的坎，这些赋予了他良好的心理素质。
处变不惊，泰山崩于前而色不变，这是将军的气度，也是商人成功的心理因素。
12.工作标准高 军人的工作标准之高，在局外人看来简直匪夷所思：打扫卫生之干净彻底，就是洁癖患者也不过如此。
一个向军人打扫卫生那样去工作的员工，他的薪水会像他的工作标准一样水涨船高. 13.不服输 输，对于商人来说，不过是错过了一次发财的机会，对军人却意味着毁灭。
战场无亚军，第二名是全军覆灭的代言词。
这种生死之争的残酷使军人形成“有第一就争，见红旗就扛”的条件反射，长此以往，不服输、争第一成为生存本能。
14.果断 该出手时就出手，突如其来的变化与阿和措手不及的事态发展需要军人用霹雳手段果断定下决心，优柔寡断犹豫不决只会使事情更糟。
果断是适时地做出深思熟虑的决定，并彻底执行这一决定，没有任何不必要的踌躇和疑虑。
15.顽（坚）强 关汉卿说他是个蒸不烂、煮不熟、捶不扁、炒不爆、响当当一粒铜豌豆，军人是铜豌豆，白天用“男儿有泪不轻弹”自勉，晚上却打落门牙往肚里咽的自虐。
商场如战场，世界上没有常胜将军，你折戟沉沙，全世界都背离你时，别指望商战中有人对你温馨的说“我不会金钱不会”。
只有你的坚强才能让你东山再起。
16.自制力 邱少云在侦察敌情时为了不暴露目标，忍受着烈火烧身的痛苦，直至英勇献身。
它是军人自制力的典范。
自制力能使人抵制各种诱惑，克服各种困难，取得事业成功。
商场如战场，没有自制力的人会在微不足道的小事面前遭遇人生的滑铁卢。
17.沟通能力 军队执行命令，沟通尤为重要。
这对CEO和经理人也一样，必须要非常清楚需要完成什么任务，并把它清晰表达出来，让员工没有任何不明白的地方。
一个兵通过下列途径锻炼了他的沟通能力，聊天、需要发言的班务会、主动与被动的谈心、煲电话粥、写信。
18.乐观 在恶劣的环境面前，怨天尤人于事无补。
军人学会了在困境中保持乐观心态。
苦中作乐以苦为乐，乐观给人希望，，在挫折面前不气馁、不服输，静待绝地反击的机会。
19.表达能力 军情传达需要军人具有清晰的表达能力。
酒香不怕巷子深的时代已经远去，推销自己先从表达能力开始。
大政方针已经制定，但要确保组织中的每一个人都能理解事业的目标，表达清楚准确是老板最基本的素质。
20.正直 军人的正义感源自他的正直，军人的正直源于他多年接受的英雄主义教育。
正直的人心地坦荡光明磊落，正直的商人不会尔虞我诈坑蒙拐骗，商战中，这是一种难得的品质，而商界中品格高尚的人永远都是股东的首选目标。
21.诚信 诚实、言行一致是军人的纪律要求。
多年熏陶养成军人言必信、行必果的性格特质。
和军人的正直一样，诚信作为一种美德成为社会稀缺资源时，拥有它的人，便拥有了出奇制胜的杀手锏。
浙江依多金企业集团公司董事长盛云龙以诚信打天下，无往不利。
22.严谨（格） 军人豪爽，但不大大咧咧不丢三落四不马大哈。
职业要求军人必须严谨，孙子说：“兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。
”军人是严谨和豪爽的结合体。
豪爽时大碗喝酒，严谨时心细如发。
严谨的品质来自严格的训练，严谨使人少犯错误。
23.执行力强 军令如山倒，再也没有军人对执行力要求更强的团队了。
退伍CEO孙广信说：“对军人来说，没有拿不下来的山头，没有不敢啃的硬骨头。
作战时只有攻其最弱，才会取得胜利。
无论商场还是战场都是一样”。
超强执行力成就了他的事业。
24.会做思想工作 每个人都可能被谈心，郁闷的时候，不靠组织也得靠战友。
每个人都有谈心对象，老乡有思想疙瘩了找你倾诉，前天还因失恋想不开，今天就劝别人天涯何处无芳草。
谈心就是做思想工作，商战中，思想工作可以策反可以拴心留人可以让部下士为知己者死。
3 25.勇敢 即使是懦夫军营也能让他变得勇敢。
勇敢是一个合格军人的底线。
军人失去勇敢犹如作家失去灵感。
勇敢是一种积极的处事态度，面对挫折，逃避不是办法，逃无可逃时，你总的面对。
人有多大胆，地有多大产是商人的勇敢。
26.魄力 魄力建立在对自己能力极度自信上，军人自信；魄力是对时事的敏锐洞察，军人敏锐。
敢为天下先是魄力，为追求自己的理想而将他人的飞短流长置之脑后虽千万人吾往矣是魄力。
魄力和勇敢是孪生姊妹。
两者是成功的基石。
27.荣誉感 荣誉感来自对所处团体的高度认同，接受团队的价值观和团队的行为方式。
“今天我以连队为荣”是荣誉感。
以身为这个集体的一分子为荣，而不是感到羞耻。
荣誉感的培养靠后天锤炼，荣誉感强的公司凝聚力大。
28.重感情 世界上有两种人关系最“钢钢的”，其中之一是一起扛过枪的。
军事生活中的特定艰苦环境使它们相互依赖，他们凭借看不见摸不着的战友情克服困难。
投桃报李，在“网络社会”重感情的人容易获得成功。
怎么着也得给个面子吧。
29.注重细节 军人的第一课是从直线加方块开始，直线和方块是细节；打扫卫生不留死角，死角是细节。
军人注重抓“养成”中，中国人养成了一生受用的“注重细节”的习惯。
都说这是一个细节决定成败的时代。
30.执着 执着是坚韧不拔、锲而不舍、百折不挠、愈挫愈勇、不达目的不罢休的精神，执着不是偏执。
执着是冷静理性的审时度势，是咬定青山不放松的孜孜追求。
在军营，军人的执着是战斗力，在地方，退伍兵的执着是生产力。
31.谦逊 军营的等级关系和常抓不懈的“礼节礼貌”使军人的谦逊成为一种习惯。
骄傲使人落后谦虚使人进步是至理名言。
“谦和的态度，常会使别人难以拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀”，松下的老总靠谦逊做大事业。
32.敬（专）业 敬业的前提是专业，不专业谈不上敬业。
敬业跟能力无关，任何一件事情，只要心甘情愿，总是能够变得简单。
敬业关乎态度，人生事业中，需要用智慧来做出决策的大事很少，需要用行动来落实的小事甚多。
少数人需要智慧加勤奋，而多数人却要靠敬业加勤奋。
33.可靠 军营对军人的塑造和社会对军人的期望树立军人的可靠形象。
当一个人遭遇困难，如果在警察和军人之间寻求帮助，他很可能会选择军人。
军人回到地方后，当它表明自己退伍兵的身份后，人们莫名的对它产生信赖感，这种品质为退伍兵的成功铺路。
34.热(激)情 热情释放巨大潜能，把枯燥的军营生活变得生动有趣。
军人对工作和生活的热情体现在他们的激情上。
要想获得这个世界上的最大奖赏，你必须拥有过去最伟大的开拓者所拥有的梦想转化为全部有价值的献身热情，军人先天具有这样的热情。
35.忠诚 忠诚是军人的核心价值观之一。
一个军人的能力有大小，但要高度忠诚。
而在地方，忠实于自己的公司，忠实于自己的老板，与同事们同舟共济，共赴艰难，你将获得集体的力量和事业上的成就感，忠诚可以让工作成为享受而不是折磨。
36.团队精神 军人崇尚英雄主义，但也注重团队精神。
英雄们也明白这样一个浅显的道理；离开他所在的团队，就没有他这个英雄。
军人的行动大都是集体行为。
大到以师为单位，小到以班为单位。
团队可以产生众人拾柴火焰高的惊人力量。
老板们爱用退伍兵，正是看中这种团队精神。
37.工作无借口 对军人来说，对上级布置的任何任务，无论有多大的困难，甚至牺牲自己的生命，他们只要回答“YES.SIR”。
工作没有完成有借口，工作落后了有借口，只要细心去找，借口总会有的。
不要作物已有的辩解，不找借口在军营和地方都是一种美德。
38.尊重上司 军队绝对服从的法则，养成军人对上级的尊重和敬畏。
“尊重领导，团结同志”也是军人的道德要求。
在任何地方，尊重上司都是一种良好的品质，甚至是一种美德。
抱着这样的心态，即使和上司有隔阂和误解，也会慢慢消解。
尊重上司起码不是件坏事。
39.准时 准时起床、准时开饭、准时 课、准时午休、准时就寝，从起床到就寝，军人的时间被分割成一个要“准时”的单元，劳伦斯说：“成功做事的秘诀，首要一点就是要养成准时的习惯，可是一般人的习惯往往是一再拖延。
”而军人的习惯是准时。
40.善于合作 在战斗中，每个人都会因为其他任何一个人所犯的错误而付出代价。
一个人的错误可以影响整个团队。
合作才能双赢，那种宁为玉碎不为瓦全的狭隘心态只能是搬起石头砸自己的脚，聪明的老板在对抗中寻找对话的契机。
中国古代十大军师是谁
姜尚、范蠡、张良、孔明、王猛、李泌、赵普、刘基、姚广孝、范文程百家宗师 千古武圣——军师鼻祖姜子牙非常之人，必有非常之际遇。
前半生怀才不遇，穷困潦倒，七十多岁仍一事无成；后半生得遇明主，大展宏图，伐商灭纣，兴周八百年之基业。
这就是被后人奉为神祗的历史巨人—姜子牙。
他追往古而知来今，通古今之变，知胜败之势，晓民众之意，精文武之道，操攻取之术，为文王、武王之师，倾商立周，兴周盛齐，救民于水火，为后世开创了吊民伐罪，恩及百姓的范例。
百世而下，被尊为武圣，太公兵家宗师，堪称当之无愧的千秋军师第一人。
智士能臣 千古奇人——先秦范蠡范蠡，先秦杰出谋略家，罕见的智士能臣。
初，越王执意伐吴，未听范蠡劝阻，险些丧命。
吴国三年，范蠡伴君处虎狼之中，石室忍辱，尝便献忠，为范蠡计谋，才保越王不死。
事君复国兴越，苦身深谋二十年，兴师伐吴，让越王报了仇。
待越王大宴群臣之时，看破“兔死狗烹”之局，毅然辞国相、大将军之官，退隐东海之滨，治产业，力经商，十九后中三致千金，成了巨贾，名扬天下，令同代人望尘莫及，也叫后人难继项背。
范蠡，可谓家事、国事、天下事，无不精通，于从政，于从商，总是得心应手，堪称千古奇人。
谋取天下 如烹小鲜——兴汉三杰之首张良张良，本韩国壮士，身负家国沦亡之痛，一心想行剌秦始皇，光复故国河山。
因其仗义任侠，虚心上进，因而先得优越性世兵法，后广交志士豪杰，并与刘邦相交莫逆。
在秦末群雄并起的混乱时刻，张良投靠刘邦，可谓目光高远。
张良善谋大计，不为假象所迷。
鸿门宴上巧妙策划，进退有据，让项羽无可奈何，刘邦亦全身而退。
略施反间小计，便令项王军臣相疑阵脚自乱。
末了，又以奇兵突袭，垓下一战而天下。
羽扇纶巾 智多巨星——蜀汉军师诸葛亮诸葛亮，古今中外，闻名遐尔。
他是军事战略家，运筹惟帷幄，决胜千里。
他神机妙算，奇策泉涌，智谋纵横，出神入化。
如隆中妙对，巧借东风，赤壁之战，巧取四郡，奇袭荆州，六出祁山，七擒孟获等，无不闪其智慧的光辉。
诸葛亮，又是安邦治国的政治家。
做一代名相，他奉行法制，助刘备安抚百姓，示仪轨，约官职，从权制，开诚心，布公道，德威并举，儒法并用，为蜀汉政权的建立和巩固做出了不朽贡献。
学富五车 功盖孔明——东晋王猛王猛，人称“赛诸葛”，是我国历史上一位学富五车，满腹经纶的政治谋略家。
东晋五胡十六国，是一个群雄逐鹿的时代，王猛择主而事，辅苻坚据秦州趁势而起，建立起前秦王朝，小小“前秦”之所以能枭视群雄，统一北方，堪称“常胜将军”。
在治国上，独展长才，不但国泰，而且民安。
可惜王猛英才早逝，五十一岁便撒手人间寰。
少志凌云 相知重臣——中唐谋略家李泌李泌是唐朝中期的一位特殊人物，他历事玄宗、肃宗、代宗、德宗四朝，又是肃宗、代宗、德宗的顾问。
在安史之乱以及以后的动荡年代里，他深谋远虑，全局在胸，避开祸端，为国家解决财政困难、安定边缘地区做了大量工作，保证了唐王朝的稳定和发展，是一位杰出的谋略家。
半部论语 治理天下——北宋佐国良臣赵普赵普，北宋佐国良臣，他以孝行感动赵匡胤，以对局势的锐敏观察和果敢应变，导演了黄袍加身的好戏。
他力劝太祖御驾亲征，迅速平定了众多割据政权。
从唐末以来的乱世争纷中，他清醒地意识到藩镇之危和穷兵黩武带来的隐患，提出了一系列切中时弊的改良措施，杯酒释兵权堪称最佳注脚。
史称赵普贵为国卿，亲若家相，沉厚多智，善断大事。
从其三落三起，长达五十年的仕途生涯可略窥忠君佐国之道。
神机妙算天地间——大明朝军师刘基刘基，年青时即学识渊博，“通古今之变”。
初时，效力元朝，后因不满其腐朽统治，从而走向反抗，为大明江山创立出谋划策，立下不朽功勋。
他为官清正，一贯反对贪官污吏，主张廉洁奉公。
他性格倔犟，不畏强权，不阿权贵 ，洁身自好，超然物外，可像他这样神智过人的人也终难逃小人之陷害，以致抱恨而终。
遁迹空门 和尚军师——明成祖功臣姚广孝在中国历史长河中，佛教盛行，和尚多如牛毛；在威雄壮的历史中，计定江山的谋略家灿若繁星，但超尘脱俗，四大皆空的和尚积极用事，却极为少见，姚广孝就是这一位奇特神秘的人物。
明朝洪武末年至永乐年间，风云变幻，在惊心动魄的政治舞台上，姚广孝身披袈裟，口喧佛号，是地地道道的和尚，但策划兵变，指点江山，又是货真价实的军师。
他最擅长出谋划策，决胜千里，也能亲自指挥千军万马，守城却敌，在成祖朱棣夺取江山的创业中勋功第一。
蛟龙出头 佐清智囊——范文程范文程，初为大明生员，后努尔哈赤誓师南下，他沦身为奴。
皇太极登位，范文程悟移人生，甚有政治家之见识。
守遵化，突围力战，战功显著；行反间，功不可没；劝降明军，乃得头功。
后得皇太极重用，成肱股大臣。
谏言天下，计取中原，禁令士卒勿抢百姓，乃收民心，废除增加田税，乃快民心，争取汉臣归顺、合作，乃治民心。
范文程，为清朝打江山，立下了不世之功，不亚汉之张良，明之刘基
为什么解放军都叫上级喊首长
称“首长”，这可是我军有别于世界上任何军队的一个标志性称谓。
它的通用和习惯，是与我党我军的建党建军理念有着十分关联的历史渊源的。
中国共产党及其所创建、领导的军队，在其创建之初就完全有别于此前世界上任何一支军队，强调自己是“人民的军队”。
在建党之初，党内民主思想很盛行，也很主流。
当时直到以后的很长一个时段，在共产党内部特别强调：“党员在党内的平等权利”，体现在行动上就是：在党内所有同志都是平等的，只有党内职务分工的不同，没有职务高级的差异。
在党内互柤都以直呼其名加同志，而柤互称呼。
在党的会议上，不设主席台(席)，大家平等围坐，举手发言时不必站起来。
党员中途离开会场，也不需向任何人请假，……。
不像后来党内等级森严得天地之别，连进入会场，副主席都得自动退落几步，其他人等，更得等而后之，党内会议，愈来愈像皇朝上殿。
受党内民主、平等风气之影响，中国共产党所创建并绝对领导的中国工农红军，也把党内的一套民主作风灌注到军队内部了。
军内把民主、平等看成自已的一种权利和信念，士兵(后改称革命军人)委员会，参与连队管理。
这种民主治军理念，是有别于一切旧军队的优良制度，是瓦解、战胜敌人的法宝，是自觉服从指挥的新型军队。
基于对士兵这种优良品质的信任，所以在我军成长壮大中，毛主席就从来没有抄袭过西方那句：“军人以服从命令为天职”的制军的狗屁格言。
因为他永远相信自已战士的革命自觉性和政治敏感性。
在他老人家的心底里，从来都没把战士当成只知服从的群氓。
反而时时教导他们，要不惟长官意志是从。
这也就解释了为何敌人从来没有成功策反过任何一支久经考验的老红军部队。
因为他靠的是“支部建在连上”这一法宝。
你连长再大，也大不过党支部对重大行动的集体决定权。
近来看军旅影祝片，长听我军指挥员的台词中用：“军人以服从命令为天职”的国军长官腔调，我真怀疑写剧本的盗用的是国军台词。
因而在红军创建之初，就彻底抛弃了标志旧军内等级森严的军衔制度。
(当然了，在那穷得连吃饭都成问题时，那有财力去搞什么军衔标识。
说句实情话，就连现今处处为表现当年红军形象而穿的那灰军装、八角帽，一颗红星头上戴，两面红旗挂两边的帽徽领章，也是个天晓得究竟是谁有资格用过的东东
当时的红区，能搞到手的那点大红洋布，连做个红旗都不一定能保证，还能舍得给红军做什么领章帽徽去。
在当时根本就没有财力买供所有红军穿戴的那套服饰。
)既然红军是一支全新意义上的工农子弟兵武装，从根子里就革了军衔等级制的命。
即使真地有部分红军能穿上那套“标淮红军装”，大家不都还是灰一色吗
看不出谁的官大官小，惟一可以猜出的就是看他佩带的武器了(用当年的话说就是“官愈大枪愈小，更大的官，枪有警卫员背着呢”)和屁股后边跟没跟警卫了。
佩**的肯定是干部，有警卫的绝对是首长了。
因为不清楚对方的职位究竟有多高，干脆通统以“首长”称之。
所幸处，当时部队活动范围不大，部队间跨区交往也不多，大家多是熟人熟面孔，更不存在兵种的配属问题，没有设置军衔的必要性，而且没有军衔绝对比有军衔好，既省钱，又亲密，大家都是亲兄弟。
可是，1949年中华人民共和国成立了，中国人民解放军也壮丈了，兵种也多了，往下怎么走
只有学苏联红军了。
而且随着中苏两军交往增多，苏军顾问团的到来，苏联军官因为解放军无军衔，就从根子里看不起我军，认为与他们交往的只不过是一群“只穿军装的民兵、游击队”。
紧接着中央提出解放军要向苏联红军学习，实现正规化，现代化。
军衔就是体现“正规化”的一个方面。
实行军街制问题就提上了议事日程。
既然是向苏军老大哥学习，干脆就把苏军的军街制度照搬过来(自已只加设了一个准尉军衔，是给兵头官尾的“28条”司务长用的。
“28条”是连队调侃司务长职责规定有28条之多的意思。
)于1955年10月1日施行，除国家大元帅一衔毛主席拒受外，其它都跟红军大体相等。
但在军内，中国人积与长久之习惯，虽然上级倡导大家都加用军衔称呼对方，但就是叫不起这个口，仍然我行我素的“60CC”(游击习气的谐音)卢山会议后，彭德怀失宠，林彪出任国防部长后不久，大概是为了更加“突出政治，发扬井岗山精神”吧，就提出废止军衔制，记得好像是在1964年底或65年初，全军一起重新头顶红星，领挂红旗。
紧接着革文化命的运动开始了。
“首长”这一称谓就更加深入人心了。
江青不也经常被称呼为“首长”嘛
只要一提中央文革首长如何如何，大家都知道那是指江青，可从叶群口中叫出“首长”时，就绝对是指林彪了。
文革结束后，随着我军新时期建军任务的需要，1988年又再一次地实施军衔制，以便和国际接轨，就是现在实行的这一套。
随着国家财政的改善，军队也能获得更多的经费，军服换了一款又一款，愈换愈靓豁；军衔款式改了一蒫又一嵳，愈改愈好看；军服上的饰物加了一道又一道，愈加老百姓愈看不明白；右胸上的牌牌挂了一个又一个，愈挂愈知道他是个谁；迷彩服改了一彩又一彩，换下去的都成了全国民工的工作服。
这或许也是一道新时代，军民鱼水风景线。
说到底，“首长”一词，在国人眼里是泛指一群人中的NO.1，通俗的全称应该是“最大的头头”。
所以你看：很多时候的开大会时，在主席台第一排正中间，放置一个“首长”席的三角标牌，或者会前会后接见各路代表，合影留念时留给正在讲话的那位的椅背上贴着个“首长”的长纸条，就会明白，“此位置乃此会的惟一NO.1专席也”。
“首长”席之设置还存在另一层含义，就是当下级布置会场时，尚不能确定到会的最大头头究竟是谁时，就设个“首长”席，到会的谁最大就是谁的“席”。
最后一层，军委主席是由党总书记国家主席兼任的，虽说每次会见时他都穿着一身“准军装”，但本人并不俱备军阶军衔，下级怎么喊“军衔”，称职务吧，三位一体又那么长，不如齐喊一声“首长好
”“首长辛苦了
”既简单又划一，还透着一股亲切感。
