小学二年级课文小鸟被小驯鹿回到家他们有什么话说
春天的早晨，一棵金色的小树在树林里走来走去。
小鸟看见了，好奇地问：“你能让我到你身上坐一坐吗
”\ “当然可以。
来吧
”小树带着小鸟玩了好一会儿，才把小鸟送回家。
\ 从这以后，这棵树天天来陪小鸟。
小鸟跟着他去了许多地方，看见了许多有趣的东西。
\ 终天有一天，小鸟长大了，她向这棵树告别，飞往远方……\ 第二年春天，小鸟又回来了。
一头美丽的小鹿走了过来，金色的角在阳光下显得特别好看。
\ “你也是一棵会走路的树吗
”小鸟问。
\ “对呀，人们都叫我驯鹿。
”小驯鹿抬起头来，“你大概就是我爸爸常常提起的那只小鸟吧
”\ “去年的那棵树，原来是你的爸爸呀
”小鸟叫起来。
\ “是的
是的
”小驯鹿也激动起来。
他让小鸟停在他金色的角上，向自己的家快步走去。
\ 小鸟被小驯鹿带回家后，\ 小鸟会说，你不是我的老朋友，你和我的老朋友不一样，但是你是我的新朋友。
我们一起做好朋友吧。
\ 小鹿会说，爸爸告诉我们要多交朋友，我也很乐意成为你的朋友。
关于亲情的名人名言
中文得高分的六个简单实用秘诀 (一)种体裁 只写文，好好把记叙文复习好。
(二)、两个原则 1、真实才能动情。
真正能打动读者的，还是那些你亲身经历有真情实感的身边小事； 2、妙语才能煽情。
只有风趣幽默，生动活泼的语言才能让读者眼前一亮，读之使人不断点头默叹。
(三)三字要求 1、稳： 写好事，力求能够按照记叙文的六要素把事情交代清楚，开头结尾注意点题，结尾处要点明中心，稳定的发挥好自己的写作水平。
特别是写作能力较好的同学，不要强求自己必须写出“惊世之作”来，考试作文能够发挥自己80%的写作水平就很了不起了。
2、细： 不要像电视剧情介绍那样的简单叙述，中间要加入环境描写、人物外貌、动作、语言、心理描写，能力好的同学再来些远近相衬、动静相映、侧面烘托、环境渲染、五觉描写，使文章细腻、动人。
3、精： 对于一般的同学来说，“精”体现在：(1)选择自己最拿手的内容；(2)写出自己最好的字；(3)采用自己最顺手的结构(总分结构或顺叙方式)，力求发挥好自己的水平。
对于写作能力较好的同学来说，“精”应体现在：(1)选择较有新意的、又是自己有把握写好的内容；(2)有漂亮的书写；(3)精心的安排好开头和结尾，适当的采用倒叙、衬托、联想、象征、描写、抒情、以小见大、欲扬先抑、渲染气氛、借景抒情、托物喻志、以物喻人的方法方式结构文章；(4)采用适当的修辞手法，特别是运用比喻、反复、排比、反问等手法，恰当的运用成语、引用格言名句，增添文采。
(四)、四个流程(保住基本分) 1、审清题意：千万注意，题意审不好，来个文不对题，哪就……应该先花2-3分钟看看作文题，然后在开始答基础知识题目。
2、立好中心：至少指导自己想说什么，是喜欢、是厌恶
是感动、是反对
是快乐，是痛苦
是哲理、是深情
是赞扬、是批评
…………用一句话把它写在草稿纸上。
3、选好材料：符合题目要求的、自己最熟悉的、能够写好的事。
4、写好提纲：(1)用一句话写出中心内容和主题；(2)分清开头、中间、结尾各写什么
(3)打好开头、结尾的细稿，以及每段的开头句。
接下来就是在试卷里写作文啦，要力求一气呵成，只要提纲和开头、结尾、段落开头的稿子打得好，一气呵成事不难做到的，思路顺畅了20分钟就可以把作文写好。
(五)、五项技巧(赢得感情分) 1、有一个灵活的头脑：造句法、筛选法、换题法。
2、有一张可爱的脸蛋：书写要工整，自己的字能够写多好就必须写多好，不得使用涂改液，不得随意修改，特别是开头、结尾和段落的开头句，不能修改。
3、有一双闪亮的眼睛：好的文题等于成功了一半。
参见《中考[微博]满分作文拟题技法——眉目传神惹人眼》 4、有一身漂亮的衣装：(1)一个最拿手的题材(适合自己)；(2)一个好故事(好布料)；(3)一个好结构(好设计)；(4)一口流畅、优美的语言(好花纹、好色彩)。
5、有几件精美的饰品：(1)倒叙、描写、引用开头(好发型)(2)结尾：议论反问式、含蓄余味式、赞美抒情式、哲理深思式、名言点睛式、联想做梦式、决心号召式(名鞋)；(3)名言名句名作的恰好点缀(钻石哟)；(4)用景物描写渲染气氛(如梦的纱巾)。
(六)、六个大忌(莫丢冤枉分) 一忌潦草涂改：书写要端正，千万别连文题都改，只改明显的错别字，将错就错，能够不改的就不改。
忌过短过长：字数一定要足，字数不足，写得再好也很难及格；字数不能太多，不要超出试卷中的作文纸，万般无奈之下，也只能在2行以内。
三忌开头议论：还不如开门见山、直接点题开头的好，能来点环境描写，就先来点描写。
四忌分段太少：4-6段为好，千万别少于3段。
五忌文不对题：不说也指导会有什么后果。
六忌选材太俗：别总是玩呀、救落水儿童呀、猫啊狗啊…
电脑显示屏电源闪烁显示屏不亮怎么回事
显不亮：检查是主机显示器本身原因电脑显示器1、开机后，我们先不示器是否能正常的亮或显示，我们先再次按主机上的重启键，然后我们按一下键中的“Num Lock”键，也就是台式键盘右边的数字开关切换键。
2、如数字开关键上面的数字锁定灯可以正常的亮或正常的灭，这时就说明电脑主机一般没啥事儿了，基本上可以确定是由显示器本身的问题了。
3、如无法显示正常的灯亮和灯灭的话，那么基本可以说明是电脑机箱内部的硬件有问题了。
除了按“Num Lock”键，还可以按“Caps Lock”这个大小写切换键。
4、如果问题是键盘中USB接口的话，开机后大家可以多等一下，也就是估计一下电脑这时应该已经进入桌面的样子，当然如果有音响的网友可以也把音响插上听下是否有开机的声音。
如果能正常的听到开机声音之类的同样说明显示器不亮和系统、主机是一点关系都没有。
电脑显示器不亮：由显示器本身引起的开机无法显示故障电脑显示器1、检查显示器未通电或没开启。
不少网友也会碰到这个不是错误的小错误。
特别是那种大头显示器，不好区分自己是否按过显示器的开关。
2、一般显示器上都会有一个通电指示灯，大家可以在显示器上找一下看一下这个显示器是否已经打开，一般如果打开都会直接亮了。
3、如果已经按了开关还是不亮的话，那么请检查是否电源线插座是否通电，换个插座试一下，或换条电源线试一下。
一般来说液晶显示的电源线和电饭堡、主机箱上的电源线是可以通用的。
4、一般来说经常搬动主机的话，当出现灯不亮的情况，很有可能就是这个电源线接触不良或里面的线断了。
电脑显示器不亮：检查显示器VGA数据库是否插好电脑显示器1、当电源没问题的时候。
这时显示器是也是有些信息出现的，比如说显示器显示“没信号”这样的提示，这时就要检查连接电脑显示器的这个线是否插好。
2、另外，切记不要把显示线的VAG数据线插错了，有独立显卡的就要插独立显卡。
没的就插集成显卡。
3、还有些网友可能是独立显卡，但是显示器上提示“无信号”，那么就有可能是独立显卡有毛病，首先把独立显卡拔了，把独显金手指部分清理，同时把显卡插槽也清理一下再重新插回。
电脑显示器不亮：电脑硬件原因引起的显示器无法显示电脑显示器1、当出现这种情况时，就是按大小写键或数字键切换没用，也就是说主板无法把信号正常的输入和输出。
那么明显就是硬件问题了。
2、清理灰尘。
如果机子用的比较久的话，极有可能就是灰尘的原因引起的。
时好时错，这种问题很常见。
拆开机箱，把主板上的灰尘都清理一遍。
3、内存条接触不良。
内存条方面也是一个一种非常常见的问题，清理灰尘的时候，同时把内存条都拔出来，然后把内存插槽清理一下，同时把内存条金手指部分清理一下。
4、电容暴将。
有些主板上的电容出现暴将，也会这样，一般来说这种问题自己无法解决，只能是用肉眼就可以看到主板上那个电容出现了鼓起来了就有问题。
拿到修主板的地方修即可。
5、独立显卡故障。
如果有独立显示的话，那么可以把独立显卡拔出来再重新测试是否信号可以正常的输出。
6、最小系统法。
如果有时间的话，可以把主板拆出来，除了CPU、CPU风扇、电源、内存和硬盘，其他的都不要插再尝试一下。
如果还是不行的话还是报修吧。
铺路工最后一句说''只留下一条闪光的路'',你是如何理解的
铺路工们没有留下姓名没有留下足迹只留下了一条让人践踏的道路那种精神,值得我们学习
感动中国十大人物体现善良的人
【颁奖词】千万里，他们从天南地北回来为你送行。
你走了，你没有离开。
教书、家访、化缘，埋头苦干，拼命硬干。
你是不灭的蜡烛，是不倒的脊梁。
那一夜，孩子们熄灭了校园所有的灯，而你在天上熠熠闪亮。
【人物事迹】 莫振高，学生口中的“莫爸爸”“校长爸爸”，是广西都安高中的原校长。
都安是全国贫困县，这个大山里的瑶乡，有着众多因贫困上不起学的孩子。
于是，莫振高将“让瑶乡儿女走向世界”作为自己的座右铭，任教三十多年来跑遍每一位贫困生的家，将了解的情况一一记录在册，并用自己微薄的工资资助了近300名学生，圆了他们的大学梦。
然而，自己的工资毕竟只是杯水车薪。
面对数量众多的贫困学生，这位从未向别人伸手的“莫爸爸”走上了“化缘”之路。
他利用休息时间，来到全国各地的机关、企事业单位，做演讲、做动员，只为通过社会力量，帮助更多的瑶乡儿女走出大山。
就这样，莫振高一共筹集了3000多万元善款，让1.8万贫困学子圆了大学梦。
因积劳成疾，莫振高于2015年3月9日突发心脏病去世。
“莫爸爸”的“化缘”之路改变了数以万计贫困孩子的命运，现在他已桃李满天下，九泉之下也可含笑。
描写眼睛的句子有哪些
什么是团队精神 所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。
团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。
核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。
团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。
团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。
如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。
那什么是团队呢
所谓团队，是指一群互助互利、团结一致为统一目标和标准而坚毅奋斗到底的一群人。
团队不仅强调个人的业务成果，更强调团队的整体业绩。
团队是在集体讨论研究和决策以及信息共享和标准强化的基础上，强调通过队员奋斗得到胜利果实，这些果实超过个人业绩的总和。
古人云：人心齐，泰山移。
团队的核心是共同奉献。
这种共同奉献需要每一个队员能够为之信服的目标。
要切实可行而又具有挑战意义的目标，能激发团队的工作动力和奉献精神，为企业注入生命活力。
团队的精髓是共同承诺。
共同承诺就是共同承担团队的责任。
没有这一承诺，团队如同一盘散沙。
做出这一承诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。
很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实
