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人事干部人生格言

时间:2014-07-13 08:03

部队思想政治教育工作的重要性是什么

衡量部项工作做得好坏的很多,但最终看它对提高部队战斗力是否真到推动作用,见到积极成效。

消防部队思想政治建设的水平的高低,会直接影响到部队的战斗力强弱。

因此,必须强化消防部队思想政治建设的基础和首要地位,努力提高广大官兵的思想政治觉悟,充分发扬爱岗敬业、乐于奉献、敢于牺牲的精神。

只有这样,才能维护部队的高度稳定和集中统一,才能适应时代的呼唤,为国家经济建设和社会秩序稳定、健康发展保好驾、护好航。

  在社会主义市场经济大潮下,官兵们的思想观念、价值观念、道德水准和行为方式受到不同程度的冲击和影响,思想上呈现出多元化趋势,具体表现在以下三个方面:  一是“想退路”的多了。

计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,经济增长方式从粗放型向集约型转变,进一步调整了个人利益关系。

一方面,地方政府对军人转业、退伍安置政策的逐步调整,公务员制度的落实,机构精减裁员,军人“二次就业”与前几年相比风险性加大,无形中增强了官兵的危机意识。

另一方面,随着市场经济的发展,消防工作任务日趋繁重,工作压力进一步加大,促使一部分干部产生了“晚走不如早走”的思想。

  二是“热门知识”升温。

由于消防专业属于边缘性学科,消防官兵一旦退出现役,这一技之长可能会成为无用之长。

这使得一些官兵对钻研消防业务的热情降低,产生了“习武冷”现象。

在地方“上岗靠竞争,立业靠才干,发展凭本事”的思潮感染下,官兵提高自身素质的呼声很高,行动也很快,主要表现在“实用技术热”、“文凭热”和“经商热”等方面。

有的官兵参加部队院校和地方党校大专班函授学习,甚至自费到地方大学进修。

还有个别官兵“身在警营,心在市场”,利用节假日和探亲、访友等时间,或自己下海,或为亲友出谋划策,以不同的方式圆“经商梦”。

求知热问题的存在,对部队的日常管理和战备值勤都带来了不同程度的影响。

  三是吃苦奉献精神差了。

公安消防部队的官兵多驻在大中城市,营区外就是花花世界,营区内则是单调冷清。

大环境的笼罩,使等价交换、权钱交易、讲究实惠等物质利益原则渗透到社会生活的各方面。

消防部队作为执法部门,直接和社会方方面面打交道,各种不健康的思想和生活方式冲击着官兵的思想。

内外的反差,引起一些官兵的思维方式、服役态度、生活追求、道德情操等发生变化,由过去重个人进步,转到重物质利益上来。

随之出现一些干部在进退、走留问题上易受物质利益驱动,一些战士的思想上也打上了物质利益观念的烙印,从而影响了官兵的事业心和责任心。

  在新形势下,人的思想构成并非过去“好与坏”、“公与私”那样简单了,官兵思想教育也不能像过去那样搞几次奉献、组织几次活动就解决问题。

实践告诉我们,不能离开市场经济去空讲政治教育,只能利用市场经济意识和市场观念,拓展教育视野,丰富教育内容,改进教育方法,提高教育效益。

其关键是要对健康的予以肯定,不健康的予以引导和教育,这就是我们思想政治工作者的责任和义务。

如何更好地加强思想政治教育,保证消防官兵在灯红酒绿面前一尘不染,笔者认为应着重把握以下几个方面:  一是坚持用建设有中国特色的社会主义理论武装官兵头脑。

建设有中国特色的社会主义理论是引导官兵接受和理解改革开放的科学依据。

发展社会主义市场经济,就是要解放生产力、发展生产力,让一部分人先富起来。

军人作为国家利益的捍卫者,就要站在建设有中国特色的社会主义事业的全局来看待利益调整,要有“宁可个人受损失,也要保证国家改革开放的顺利进行”的宽阔胸怀。

建设有中国特色的社会主义理论是引导官兵抵御腐朽文化思想侵蚀,树立正确人生追求与价值取向,自觉做到拒腐防变,安心服役的有力武器。

因此,要把学习建设有中国特色的社会主义理论作为政治教育的中心内容,落实到每个官兵身上,并把理论学习成果转化为官兵高度的事业心和责任感。

  二是大力提高干部的自身素质。

干部是部队全面建设的领头雁和排头兵,他们的政治水平、业务素质的高低关系到部队建设大局。

因此,抓队伍建设必须从打牢干部的思想基础入手,增强他们的事业心和责任感,激发他们爱岗敬业的工作热情。

通过对干部的强化教育,使官兵懂得必须牢记全心全意为人民服务的宗旨,把勇于牺牲和奉献当作生活的主旋律,激发干部热爱消防事业、献身消防事业,为保护国家和人民生命财产苦练本领,叫响“当兵不习武,不算尽义务,武艺练不精,不算合格兵”的口号,时时刻刻以国家和人民利益为重,发扬优良传统,保持人民军队的政治本色。

  三是采取有效措施,减轻官兵的“后拉力”。

在抓好政治教育的同时,要把改善官兵的工作和生活条件作为新形势下思想工作的重要内容。

要想官兵所想,急官兵所急,在部队条件允许的情况下,集中财力和物力,解决实际问题,真心实意为官兵办实事、办好事,努力创造“拴心留人”的好环境。

为此,首先要改善工作、生活条件。

领导要经常找干部们谈心,了解他们存在的实际困难,如住房、家属工作、子女入学、入托等,最大限度地给予解决;对于战士,在努力改善伙食条件、住宿条件、值勤条件的同时,注意改善文化娱乐条件,以丰富健康的文体活动满足战士的需要。

其次要重视解决官兵求知成才的热点问题。

常言道:“铁打的营房流水的兵。

”无论是干部还是战士,都存在再就业问题。

针对地方经济体制、干部人事制度、劳动用工制度改革步伐的加快,部队要充分发挥“大学校”的作用,让官兵在服役期内尽量提高服务社会的技能,支持干部的在职学习,加强军地两用人才的培养,减轻官兵再就业的危机感。

如何进一步加强与员工的沟通,了解员工思想动态

俗话说:上下一心,其利断金。

企业就像一个大家庭,每一名职工都是家庭的一分子,只有大家齐心协力、同舟共济,才能不断地壮大这个家庭。

在邮政企业发展过程中,面对日益严峻的困难与挑战,保持职工队伍思想稳定是十分必要的。

保持职工队伍思想稳定,邮政企业的思想政治工作者必须及时了解掌握职工思想动态,更准确地把握好职工的思想脉搏,找准影响职工队伍稳定的因素,增强思想政治工作的针对性,探索解决问题的方法和途径,超前做好预防工作。

因此,在当前这个日新月异,竞争激烈的新形势下,如何正确把握职工思想动态是一个值得思考,也是邮政需要迫切解决的问题。

一、建立完善职工思想动态管理机制 职工思想动态反馈制度。

定期征求职工对邮政企业改革、工程施工和职工生活福利等方面的意见和建议,充分调动职工的参与意识,形成人人都关心邮政企业发展的氛围,每月底汇总、上报主管部门。

重大问题、突发事件、紧急情况及时报告制度。

对已经或者可能造成恶劣影响的重大问题;影响企业形象、影响职工队伍稳定的突发事件;可能导致职工群体上访或越级上访的利益矛盾和思想冲突等情况,及时进行上报,使主管部门及时启动相应的应急预案,将不良影响降低到最低程度。

舆情观察制度。

深度关注邮政企业发展过程中出现的热点、难点问题,及时了解和掌握舆情,善于发现带有倾向性、苗头性的思想动态,把握火候,讲究分寸,正确引导。

对热点问题既要敢于“碰硬”,又要善于疏导,把出发点和落脚点都放到团结鼓劲上来,放到化解矛盾、解决问题上来,引导职工理解邮政企业的改革举措,实现思想政治工作危机事件预测和可控,促进邮政企业和谐有序持续健康快速发展。

职工思想动态预警处置制度。

新形势下,伴随着邮政企业改革发展的进程,广大职工要求分享改革发展成果的愿望日益强烈,不同利益群体的诉求呈现出多元化的特点,给思想政治工作带来新的难题。

传统的“说教式”的方法显得乏力,难以提高职工的“信任度”。

思想政治工作者要积极创新思维,采取固化于制的方法,加强邮政企业与职工之间“互动式”的相互沟通和交流,及时准确快捷地掌握职工所思所想所盼,变“事后灭火”为超前主动介入,变“空洞无物”的说教为具体事的正确引导,从不同角度积极开展思想政治工作,达到统一职工思想认识,凝聚职工,促进和谐发展的目的。

二、搭建思想交流平台,拓宽信息收集的渠道 设立接待日。

为职工提供一个更完美、更周到的服务平台,让邮政企业领导与职工面对面交流,倾听职工的意见和建议,拉近领导与职工的距离。

邮政企业利用计算机网络开辟“书记信箱”、“经理信箱”、“主席信箱”和BBS论坛栏目等,以实现对职工思想动态的有效收集。

职工任何时间都可以向企业领导提出任何问题。

对职工提出的问题,企业领导及时予以答复和解决,并将结果进行公开。

采取座谈会、研讨会、问卷调查及个别交谈等多种形式,了解职工思想情况。

各级管理人员通过走访谈话的形式,及时了解职工的思想动态,帮助他们解决工作、家庭中遇到的实际困难,使他们卸掉“包袱”,轻装上阵。

三、分析职工思想动态,摸清职工思想动态的规律 职工思想动态来自职工真实的所思所想,反映邮政企业职工的精神面貌和思想追求。

坚持职工思想动态分析,不仅能看到企业干部职工爱岗敬业的一面,而且能看到职工关心企业发展和自身利益的一面,进而更好地开展各项工作。

思想政治工作职能部门要按照实事求是的原则,组织舆情研判,对职工思想动态信息的准确性和真实性进行核实,并进行去粗取精、由表及里的归纳整理,客观地分析职工思想动态产生的内因和外因,结合职工思想的主流和职工中存在的个别隐性思想情绪等,提出有针对性、时效性、可行性的教育意见和解决问题的办法,形成职工思想状况月度报告和季要以“八荣八耻”教育为核心,开展学习践行社会主义荣辱观的活动。

通过职工大会和个人自学相结合、开展思想问卷调查、举办“我最喜爱的人生格言”征集活动,让何以为荣,何以为耻在干部职工中深入人心,成为员工科学发展的自觉行动。

二是以行政效能建设为契机,开展转变工作作风教育活动。

通过充分利用宣传专栏、行政效能建设活动简报、局域网等载体,让全社员工积极投身于教育活动之中;通过揭摆工作中存在的问题,进行认真的反思,查找原因,制定措施,积极整改,力求实效。

总之,正确把握员工思想动态,做好思想工作,在邮政企业发展中起着重要作用。

只要做好了人的思想工作,那么就等于从根本上解决了问题,就可以唤醒沉睡在人体内巨大的潜能,为邮政企业的发展、社会的进步作出贡献。

只有正确把握职工思想动态,做好思想工作,才能激发邮政企业职工的热情和干劲,使职工以昂扬向上、永不衰竭的创造力,为邮政企业改革、发展、稳定作贡献,从而增强邮政企业的生命力和不断发展的动力

优秀员工获奖感言 要求50-100字的谁帮我写下

思想工作的艺术我们先界定今天的一个范围,主要内容是你作为领导如何对个体或少部分人做思想工作,如果要做群体大规模人的思想工作的,这是组织企业文化的内容,今天在座的各位是班组长,我们今天晚上的学习分两部分,第一部分由我和大家分享一些理论知识,第二部分我们再一起来展开讨论,因为思想工作是一个大家非常感兴趣的话题。

而且也是大家感到比较难办的事情,上次在班组长的培训需求调查中发现,您认为跟员工沟通中最困难的是什么,一半认为得不到员工的理解,一半认为自己的沟通方法欠缺,那么思想工作的艺术,我这节课分两大讲,第一讲叫思想工作的基本原则,第二讲叫思想工作的基本方法。

在讲思想工作的基本原则之前,首先对于思想工作的一些定义先要跟大家说一下。

一、什么是思想工作及其目的思想工作是以人对象,解决人的思想、观点、立场问题,提高人们思想觉悟的工作。

就是做人们的思想转化工作,使人们掌握正确的立场、观点和方法,不断提高认识能力,从而激发人们的工作热情。

如果在部队里面的话,各位即是首先是司令军长师长营长,还兼任政委,政委就是专门做思想工作的。

(上次讲的炸碉堡的故事,就是因为思想工作做得好,当然我们的目的不是让员工都去炸碉堡)我们的目的分三个方面:个人:减少工伤(安全标语)、质量事故、用感情留人、激发员工工作热情、提升个人能力(职位)团队:提高劳动生产效率、做好车间日常管理(攻心,让车间管理有序)、创造良好的工作氛围企

如何做好财务部的党风廉政建设工作

今,按照党委、纪委党风廉政建设和反斗争的部署和要求,本人在实际工十分重视个人的廉政建设,并能始终把它放在重要位置,加强了相关内容的学习,积极参加了党委布置的思想教育和组织的相关活动,从而进一步增强思想政治素质,增强拒腐防变意识和能力,提高保持清正廉洁的自觉性,本文是财务人员的党风廉政建设的心得体会,仅供参考。

财务人员党风廉政建设心得体会一:反腐倡廉工作一直是推动党风廉政建设的重点,从某种意义上讲也是对个人思想道德品质的深度考验。

作为团场基层单位的财务人员,要紧跟时代步伐,响应党中央的号召,时刻不忘廉洁自律.我作为团场基层单位的一名财务人员,从三个方面浅谈对财务人员廉政建设工作的体会。

一、清正廉洁须防患于未然要真正做到清正廉洁,就必须从源头抓起,从思想根源入手,营造“以廉为荣、以贪为耻”和“鞭挞腐败、崇尚廉政”的良好氛围,以文化倡廉、以学习思廉、以警示促廉,使廉洁意识植根于每位干部职工的头脑中,人人牢记“八荣八耻”,牢固树立正确的人生观、价值观、荣辱观,常思贪欲之害、常怀律己之心,不断增强清正廉洁、勤政为民的思想意识,不断提高拒腐防变的能力,贯彻“为民、清廉、务实”的要求,防患于未然,真正从思想上预防腐败现象的发生。

二、清正廉洁与职业道德溶为一体职业道德是各行各业的行动指南,财务人员的清正廉洁体现于职业道德规范之中,是指导财务人员具体实践的引路明灯。

财务人员的职业道德规范主要包含以下几个方面内容:(一)爱岗敬业。

它要求财务人员充分认识并珍惜、热爱本职工作,自觉主动履行岗位职责;以积极向上的健康心态和全心全意为团场职工服务的思想,正确处理责权利三者关系。

(二)熟悉法规。

财务工作涉及面广,要求财务人员必须熟悉财经方针政策和各种会计法律法规与制度,确保财务处理的正确性。

只有熟悉了准则、具备了娴熟的会计技能,才会遵循准则、坚持准则,做到客观公正。

(三)依法办事。

财务工作以法律法规为指导,以会计处理为载体,财务人员必须自觉遵守《会计法》和相关的会计规章制度,正确处理团场、连队和个人三者利益关系,把好关口,依法理财,做到“不唯上,不唯情(钱),只唯法”。

(四)客观公正。

财务工作的首要职能就是对各项经济活动进行客观公正的记录与反映,离开了实际发生的客观经济事项去进行会计处理只能是造假账。

对一些特殊会计事项的处理必须坚持公正合理的原则,这不仅是职业道德规范的要求,也是财务人员个人品德的体现。

(五)廉洁奉公。

财务工作与钱、财、物紧密相联,这就要求财务人员在职业活动中必须廉洁自律、奉公守法、公私分明,以团场的利益重于一切为最高原则,始终保持清醒的头脑,经受住各种考验。

三、清正廉洁重在落实、贵在坚持廉政的基本内涵是:“廉”为“政”服务,“政”以“廉”长存。

党风廉政建设工作是我们必须长期坚持的重要任务,是贯彻落实科学发展观、建立健全防腐体系的必然要求。

加强财务人员廉政工作是从源头上治理腐败的有效措施,必须持之以恒,落到实处。

(一)树立高度事业心和责任感。

财务人员要自觉提高专业品德修养,增强热爱本职工作的意识,维护会计职业的尊严,保持良好的社会形象。

一丝不苟地按财务制度办事,认真进行核算和管理,忠实履行财务监督职能,在抵制和纠正不正之风中发挥积极作用。

(二)遵纪守法,坚持原则。

财务人员作为国家财经法律、法规的执行者和实施者,一定要以身作则,多学习相关法规,加强法制观念。

财会工作时时、事事、处处涉及到执法守纪问题,财会人员要树立强烈的法律意识,坚持原则是严格执行财务会计制度和有关的财经方针政策,加强会计核算和会计监督,管好用好各项资金的保障。

(三)廉洁从政,克己奉公。

廉洁奉公是财务人员应当遵守的一条重要道德行为准则,也是财务人员必须具备的品德。

财务人员直接掌握着财权,整天跟“钱”打交道,受到利益诱惑的机会要比其他职业多得多,因此更要时刻把握好自己,不为金钱所动,不做金钱的奴隶。

清正廉洁,是对会计人员的根本要求,更是考察一个财务人员是否真正称职的前提。

清正廉洁并非一句空话,它是社会主义精神文明的迫切需要,是我们生存和发展的迫切需要;它也绝不仅仅是空喊口号,需要我们用实际行动,践行科学发展观,讲党性、重品行、作表率,不断提高廉洁自律意识和拒腐防变能力,发挥好参谋作用,在平凡的岗位上塑造出财务人员崭新的形象有人说,廉洁是一棵松,在万木凋零的冬日,为人们送上一丝绿意;有人说,廉洁是一盏灯,在黑暗冰冷的夜晚,为人们添上一份光明。

而我们更要说,作为新时代的青年党员,廉洁更是一面镜子,它时刻提醒着我们要抵得住诱惑,撑得住信念,守得住清贫,耐得住寂寞!作为八零后的我们,如何真正将廉洁二字落实、贯穿到我们的生活中,学习中,工作中?如何有效的去扩大这份感染力?这,是值得我们深思的一个问题。

很长一段时间,我都认为廉政是一件离我们很远的事情,我们不过是在一个普通的不能再普通的岗位从事着一件极其简单的监测工作,每天的工作说起来很是非常的单调,每天我们面对的是冰冷的玻璃瓶,那个是我们的样品,然后借助各种各样的仪器将其转化为我们的产品—数据值。

我们是一群严谨的年轻人,我们对数据有着一份特有的敏感,对于每天打交道的仪器我们已经了如指掌了,但是对于外界我们接触的相对来说还是非常的少,所以即使我们有贼心,也没有去腐的机会。

每每听到谁谁谁又翻船了,除了觉得可惜之外,没有更多的想法。

随着经济的发展,环保工作承担着推动科学发展、促进社会和谐的重大责任。

地位越来越高,权力越来越大,廉政风险也越来越突出,环境保护已经成为腐败案件易发多发的新领域。

我们的想法也在发生着变化。

对照社会上的腐败大案,我们不敢懈怠;审视身边的廉洁环境,我们任重道远。

如果说,过去的成绩归功于我们有一个良好的勤政廉政的环境,归功于我们有一支廉洁从业、乐于奉献的干部队伍的话,那么,未来更加繁重的发展任务,更加需要我们发挥无私奉献,勤政廉政的优良传统,努力实现经济建设与党风廉政建设同步推进和协调发展的良好局面。

过去的清白让我们自豪,宏伟的蓝图不容斑点存在。

一个人违反纪律不是突发形成的,总有一个日积月累、逐步蜕变的过程。

有人爱贪小便宜,唯利是图,慢慢陷入私欲膨胀的泥潭不能自拔,贪赃枉法,最终成为人民的罪人;有人爱吃吃喝喝,“酒杯一端、纪律放宽”,丧失了党员干部的原则立场,对纪律的限制、约束、惩戒无所畏惧,一步步走入人生的死胡同;有人自觉不自觉地把一些违法违纪行为当成合法合理的来看待、当成新生事物来接受,难免会步入“盲人骑瞎马、夜半临深池”的境地。

有人比喻犯错误是分了四步走的,第一步是走在河边不湿鞋;第二步是常在河边走哪能不湿鞋;第三步是既然湿了鞋那就洗洗脚;第四步是既然洗了脚干脆洗洗澡。

这个四步曲形象地道出了一个人由廉到贪的渐变过程。

我们查办案件时经常有当事人约咱们喝茶、吃饭,我们要是接了招,这就好比走在河边湿了鞋,最后难免要栽跟头的。

所以啊,要想不湿鞋,最彻底的解决办法就是不要在河边走。

数不清的贪官污吏东窗事发后,面对党纪国法,流下悔恨的泪水;暂时还没有暴露的,也难免为自己的贪腐行为惶惶不可终日。

不做亏心事,不怕鬼叫门。

贪腐之风长不了,清正廉洁最是好,它提升着我们的灵魂,愉悦着我们的身心。

时下,作为党员干部应该率先垂范,正本清源,大力弘扬清正廉洁的传统美德,在廉洁文化建设中发挥带头作用,为全面建设小康社会、实现中华民族的伟大复兴做出应有的努力。

在新的历史条件下建设廉洁文化,就是要倡导立足我们的实际工作岗位,廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的社会文化,不断规范和约束我们的思想与行为,增强我们拒腐蚀、永不沾的能力。

要以社会公德教育和职业道德教育为重点,以营造清正廉洁、公道正派的社会氛围为指向,以树立牢固的廉洁理念、构筑反腐倡廉的社会公众思想体系为根本任务,使廉洁意识内化为社会公众的思想准则和道德准绳,外化为社会公众倡导廉洁的自觉实践,让廉洁文化深入人心,形成良好的社会精神风貌,使廉洁成为一种习惯、成为一种文化自觉,让廉洁文化深入到社会生活的每个方面。

因此,党员干部尤其是领导干部应该带头从自身做起,从一点一滴严起,每日“三省吾身”,检点得失正误,校正自身偏差,见贤思齐,闻过则改,不断自我净化和自我完善;自觉接受党组织和群众的监督,真正做到在复杂形势面前信念不动摇,在腐朽文化侵蚀面前思想不蜕变,在各种诱惑面前行为不失范。

通过严格自律,做到令行禁止,要求别人做到的,自己首先要做到;要求别人不做的,自己坚决不做,自觉维护法纪的权威性和严肃性。

只有视纪律重于生命,常怀敬重之心,常思违纪之害,始终保持一切行动听指挥的政治觉悟和法纪观念,才能始终自觉做到令行禁止,点点滴滴严格执行法纪、维护法纪。

走进工作岗位,我们自豪,因为我们自信、自洁、自律——我们全身心投入。

廉洁是一种境界,自律是一种力量。

从我做起,从我严起。

下班了,我们欢乐兴奋,因为我们廉洁从业,我们心底坦荡,以休闲的心情漫步在夕阳西下的田野上、小河边,或低声吟唱“采菊东篱下,悠然见南山”,或放声高歌“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”;廉洁,它蕴涵在恋人脉脉含情的话语中,妻子温柔的笑脸上,儿女依依的期待中,母亲虔诚的祈祷里……

党员应当如何履职尽责做表率

在当今社会,不们从事什么样的,作为一个共产党员不能没有蓬气。

生活的教训告诉我们,有之所以失败,往往是自己朝气不足,暮气有余,身手未显志先衰,精神上吃了败仗,自己把自己吓住了。

这样不仅不可能有所作为,而且还有可能被滚滚向前的时代潮流所淘汰。

“以微笑面对困苦,以自信战胜艰难”,只有这样才能在日常生活中体现一个党员与普通群众的不同。

昂扬锐气,就是勇往直前的气势。

青年阅读一本西方哲学家的著作时,曾经写下过这样的话:“河出潼关,因有太华抵抗而水力益增其奔猛;风回三峡,因有巫山为隔而风力益增其怒号。

”这样一种“因为有阻力所以更有动力”的迎难而上、百折不挠的锐气,正是一代又一代共产党人披荆斩棘、不断取得胜利的可贵精神品质。

如果说昂扬锐气什么时候都需要有,那么在改革开放、开拓前进成为生活主旋律的时候就更加需要。

具有昂扬锐气的人,既不会因为有难度就不进取,也不会进了一步就停止,而是总在不断进取,不断地有所作为。

纵看历史,横看周围,生活在大致相同的时代和背景之下,为什么有的人朝气蓬勃,锐气昂扬,而有的人就暮气沉沉,畏葸不前?为什么有的人到老年还壮怀激烈,有的人年纪轻轻就未老先衰?同在困难面前,为什么有的百折不挠,勇往直前,有的就遇难而退,不堪一击?同在金钱、物质、名誉、地位面前,为什么有的头脑清醒,是非分明,有的则昏昏然是非不辨?同在歪风邪气面前,为什么有的刚正不阿、顶风斗邪,有的却胆小怕事,甚至同流合污?根子在思想,在世界观、人生观,在于有没有浩然正气。

“无私无欲,喜气洋洋;追名逐利,终日惶惶。

”,浩然正气的源本就在于立党为公,执政为民。

改革攻坚,是一个考验:发展加快,也是一个考验:面对功名利禄,更是一个考验。

考验什么?考验我们的党员干部身上有没有一股浩然正气。

人不能没有一股子气,干事业不能没有一股子气。

在与时俱进、开拓创新的时代,在忠实积极的共产党人身上,这股气就是朝气锐气正气。

如何体现出一个党员的先锋模范作用,就是要让群众在他身上看到这三种优秀的品质。

当今社会正处于高速发展之中,新问题、新情况层出不穷,不尽如人意的地方也大量的存在,一个共产党员应敢于直面社会现实。

生活在现实社会中的人,必然会碰到许多现实问题。

每个人一生中都可能遇到一些所谓不公正、不公道、不合理的问题。

有才华、敢创新的人可能会受到埋没;坚持原则、任劳任怨的人可能会遭到非议,甚至误解。

但这不是主流,切不可一叶障目,以偏概全,带着“有色眼镜”看社会。

敢不敢直面社会现实,是衡量一个共产党员是否成熟的一个重要标志。

缺乏主见,随波逐流,显然要不得;自视清高,脱离群众,脱离社会,也不可取:牢骚满腹,怨天尤人,更不应该。

只有以积极的人生态度直面社会,把握自我,与时俱进,才能适应社会进而施展才华。

因此,党员同志必须有一种良好的精神状态,始终乐观向上、积极进取,无论顺境还是逆境,都能做到宠辱不惊,努力通过自己的一言一行感染和影响周围的人,为推动社会进步尽一份力量。

“共产党人干事业,一靠真理的力量,二靠人格的力量”。

作为一名共产党员,在日常生活中应注意提升自己的人格力量,重要的是要正确对待机遇、名利问题和客观地评价自己。

机遇向来只垂青于那些有准备的人。

早准备,多积累,打下坚实根底,才能获得机遇,抓住机遇。

在机遇面前还有一个如何选择的问题,不同的人生选择,决定着不同的人生。

选择了舒适,也就选择了平庸:选择了奋斗,也就选择了收获;选择了奉献,也就选择了高尚。

对待名利要有一颗平常心。

古人讲,要淡泊明志。

淡泊,主要是淡泊名利,淡泊了才会志存高远,顽强奋进。

因为名利往往像一束魔绳,困惑人、缠绕人,处理不当,就可能为名所累,为利所伤。

常言道,自知者明,自胜者强。

现实生活中有些人之所以屡受挫折,烦恼重重,不能正确对待自己是一个重要原因。

自我感觉良好,往往会导致自律不严,甚至会怨天尤人。

正确对待自己需要经常放两面镜子:一是以人为镜,把群众当作镜子,把先进人物当作镜子,求客观、寻不足,知长短、争上游;二是以章为镜,把握住法律、道德、纪律这三道防线,恪尽职守,廉洁自律,永远忠诚于党和人民。

处理好这样三个问题,自身的人格力量自然就会得到提升,更能得到群众的理解与信任。

行成于思,行胜于言。

作为一名共产党员应把把学习放在第一位。

随着信息时代的到来,学习将是终身的事情,需要确立“活到老,学到老”的观念,把学习作为一种良好习惯融入自己的生活之中。

不仅要学到真知、掌握技能,更要学会思考,举一反三,融会贯通,努力掌握事物发展的本质和规律,并将学到的知识转化为自身的素质。

学习须从自身特点和实际需要出发,区分主次,突出重点,做到基本理论笃学,本职业务深学,修身知识勤学,急需知识先学,从而增强学习的针对性和实效性。

同时,还要读好无字之书,把向书本学习和向实践学习结合起来,到基层去,到群众中去,到火热的改革开放和现代化建设实践中去,运用、检验、深化自己所学的知识。

其次共产党员要做到做人扎实,做事踏实,才能其行将远,其行将高。

首先是思想实,也就是要有崇高的理想信念、强烈的责任感和事业心。

干一项工作不投入进去,入痴入迷,就难入佳境,难创佳绩。

年轻人人多思维活跃、知识而较宽,但如果仅有知识而没有理想和事业心,没有脚踏实地的行动,知识只能是一种摆设,而不可能转化为能力和效益。

只有把知识和理想结合起来,和事业心结合起来,和扎扎实实的行动结合起来,才能有所进步,有所作为。

对于年轻的党员同志来说,还有更重要的一点就是行动要实,也就是要重实干,求实效。

列宁讲,一个行动胜过一打纲领。

古人云,不积跬步,无以致千里。

只有从小事做起,从基础做起,从现在做起,才能品尝成功的果实,成就一番的事业,真正做到让群众心服口服佩服。

曾国藩的历史评价

曾国藩(1811-1872年),字伯函,号涤生,是中国历史上最有影响的人物之一。

他的人生,他的智慧,他的思想,深深地影响了几代中国人,以至他虽已去世一百余年,提起曾国藩,人们仍然津津乐道。

有的评论者说:如果以人物断代的话,曾国藩是中国古代历史上的最后一人,近代历史上的第一人。

这句话从某一角度,概括了曾国藩的个人作用和影响。

他也是近代中国最显赫和最有争议的人物。

曾国藩是晚清汉族地主阶级的进步分子,创立湘军,屡败屡战,镇压了太平天国起义(这里面主要是太平天国腐化内乱的因素,当然曾文正的战斗精神可嘉--屡败屡战,哈哈)。

他的另外一个主要成就是洋务运动的倡导者,“师夷智以造炮制船”、“师夷智以制夷”的主张,筹建了江南制造局等近代工业,派遣留学生学习西方西方先进技术。

从某种意义上讲,曾国藩等汉族地主通过镇压天平天国起义和兴办洋务运动起家,实际支撑着清朝的危局,为近代北洋军阀的兴起奠定了基础,曾国藩可谓是北洋军阀的鼻祖。

总体来说,曾国藩是进步的封建地主阶级,对于清朝统治者而言,他是股肱之臣,有功之臣。

很多人甚至将他成为晚清中兴之臣。

对于劳苦的农民兄弟而言,他只是满清的走狗,屠杀农民起义的刽子手。

客观上,通过洋务运动,建立了近代工业雏形,促进了中国近代化。

但是任何人都无法脱离时代的局限,曾国潘终究是落后的封建地主,他的大思维更当时的西方列强相比,是远远落后的。

当时掌权的是愚昧无知、软弱无能的慈禧太后,曾国藩在镇压国内人民(太平天国)功勋卓著,在对外(西方)方面毫无建树(幸好他死的早,没想李鸿章在1895年那样受辱) 。

洋务运动的成果---北洋海军、福建水师等在与日本、法国的战争中被动挨打,全军覆没,可悲可叹。

由于曾国藩在传统文化、官场权术方面的确有过人之处,备受后人推崇,包括枭雄和英雄。

 :①予于近人,独服曾文正,观其收拾洪、杨一役,完美无缺,使以今日易其位,其能如彼之完满乎

②曾国藩是地主阶级最厉害的人物。

  蒋介石:辛亥以前,曾阅曾文正全集一书,……民国二年失败以后,再将曾氏之书与胡左诸集,悉心讨究……实不愧为当世之名将。

题外话: 一说到近代历史,很多人都会说落后就要挨打,其实不尽然。

看看中法战争(法国不胜而胜,清朝以胜求和)、甲午海战(实力占优却一味避战,躲进威海卫死亡之港,让日本三面夹击全军覆没,),恐怕对西方包括倭寇的畏惧情绪和懦弱才是失败的主要原因,害怕与列强结怨,不敢与之真刀真枪的干,寄希望于国际调停,一味割地赔款,目的只有一个:维护自己的统治,鱼肉百姓,贪图享乐,苟安思想严重。

(跟南宋一个德行)其实以晚清的实力绝对可以战胜日本,完全遏制日本的任何侵略中国的企图,那样历史就改写了。

可惜晚清是扶不起的阿斗,所谓朽木不可雕也。

英雄生在近代,大都壮怀激烈,却有心杀贼,无力回天,既不能摧锋于正锐,也不能挽澜于极危,纵是英雄也枉然啊。

近代史着实让人郁闷难当,建议大家多研究建国后的对外斗争史,抗美援朝、1962中印边界战争、对越自卫反击战,那才解气,那才是中华血性男儿的本色。

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