救护车驾驶员的待遇是怎么的
县院急救车司机基本单位正式编制员工，都是招聘的，工资，我就是在县城里县人名医院开急救车，工资加上晚班及出车补助维持在2500到3000，不是很高，但是人特累，四人轮流24小时值班，每天必须三人值班，所以是连续上72小时然后休24小时这样常年轮轴值班，没有节假日，不要想着过年和家人朋友团聚，基本没时间，所以干了几年不干了，一个月想拿3000块基本是累出来的
而且还要搬送病人及运送尸体等
工资和付出不成正比…不建议做急救车司机，除非高新
救护车驾驶员的待遇怎么样
救护车司机就是司机只不过在医院工作而已。
请问救护车驾驶员算不算公务员
救护车驾驶员不属于公务员。
救护车驾驶员多属于合同聘用制。
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级及以下设置。
对于救护车司机渎职议论文800
近日，在北京发生的一起“急救车3公里开40分钟”事件，令人唏嘘。
北京120急救中心医生王雨竹一条无奈的微博，让我们每个人重新回到了那个血淋淋但又无可奈何的情景：一位下肢骨折、大面积撕伤，还伴有大出血和呕吐，以及颅脑损伤的伤者，因其救护车在开往距离3公里的医院途中，遭遇大面积车辆占道，导致伤者来不及抢救。
这样的结局令人扼腕。
有多位专家指出，中国相关法规里，“应当让行”因规定得太模糊而常遭“执行难”。
不避让也难以处罚，因为标准不明且法不责众。
因此，有专家建议，未来应该像德国那样，在法规里明确规定具体应该怎样避让，不避让会有怎样的后果。
