敬老院院长致感谢词
尊敬的奶奶：?你们好!?新年伊始，首先允许我代表大家们个晚年!在这个百花竞放的美丽季节里，我们上饶县第一小学的少先队以及老师们给枫领头镇中心敬老院各位爷爷奶奶带来了最真诚的问候：愿你们在虎年里身体健康，幸福快乐!?尊敬老人是中华民族的传统美德，我们年轻一代应该继续发扬下去。
在今天这个技术飞跃的时代，我们依然不会忘记，曾经有那么一批人，为我们现在的幸福生活付出了卓越的劳动。
您不要以为我们已经将您忘记，也不要为儿女送您来这里痛心不已。
请您记住：没有昔日您们艰苦的创业，哪来我们今天优******校园?每张天真的笑脸，每个为您辛劳的身影，都是您的子孙，社会上仍然有许多人关注你们，有许多人尊敬你们，包括我们，我们会将你们视为至亲的亲人。
我们会经常来这里看望你们，和您说起生活中的琐碎，让您回味起儿时的趣事;和您聊起社会上关注老龄问题，让您为我们提出建议;跟您谈谈心，陪您说说话，让您敞开心扉，我们也很愿意听你们为我们讲起你们那个时代的生活现状和点滴趣事……各位爷爷奶奶，我们将唿吁：弘扬中华民族传统美德，使敬老、养老、爱老、助老的良好社会风尚进一步发扬光大，使广大老人能欢度自己的晚年! 老人们的今天，就是我们的明天。
人们常把老年比作夕阳，比作晚霞。
我认为年老并不仅仅意味着年纪大，更不等于老朽无为。
年老意味着经验和智慧，更意味着人情练达、世事洞明。
为我们指明人生道路的人，总是老者;为我们传授经验者，也总是老者。
古语说：家有一老，如有一宝!夕阳无限好，人间重晚晴。
为了表达对您们的崇敬，我们特别献上几个有我们自己表演的节目。
希望能给你们带来一些欢乐!?最后，我代表全体同学祝爷爷奶奶们健康长寿,祝在这里生活得快乐和幸福!愿你们的晚年生活更加丰富多采，幸福美满。
尊敬的各位领导、各位嘉宾、同志们、朋友们：在这天高云淡、秋风送爽的美好季节，我们在这里隆重举行北林区中心敬老院落成剪彩仪式。
首先，我代表北林区委、区政府向中心敬老院的全体员工以及入住敬老院的老人们表示热烈的祝贺!向专程前来参加剪彩仪式的省市领导和各界嘉宾表示热烈的欢迎!向给予该项目以大力支持和无私帮助的省市民政部门表示衷心的感谢!理解、关爱、扶助五保老人这一弱势群体，积极发展老年事业，为老年人创造健康和-谐的生活环境，是党和政府义不容辞的责任。
为此，我区从践行“三个代表”重要思想的高度出发，把改善五保老人生活状况、提高供养水平作为发展老年事业的实际步骤，纳入区委、区政府重要议事日程，年初就将北林区中心敬老院建设确定为2005年全区大事大项之一，通过对全区20处农村敬老院的资源整合，并在省民政厅、市民政局的鼎力支持下，投资700万元，建成了今天这座建筑面积7000平方米，集生活、健身、娱乐、医疗于一体的高标准公寓式敬老院，彻底改变了原有农村敬老院基础条件差、管理水平低的落后局面，不但做到了老有所养，而且实现了老有所医、老有所乐，对于加快构建和-谐社会步伐起到了极大的推动作用。
夕阳无限好，人间重晚情。
希望中心敬老院的全体员工和社会各界，充分发扬中华民族尊老、敬老、爱老的传统美德，奉献爱心，奉献真情，真正把中心敬老院建设成为老人理想的生活乐园，建设成为弘扬社会公德、展示精神风貌的窗口，建设成为青少年思想道德教育的阵地。
最美不过夕阳红，愿健康和欢乐与老人常伴，愿夕阳之花绽放出更加绚丽的光彩，愿所有的老人健康长寿，晚年快乐!谢谢大家!
敬老院院长是什么级别的干部
镇长是科级，乡镇敬老院院长顶多是个股级，甚至不属于国家干部。
1、敬老院（geracomium），为老年人养老服务的社会福利事业组织，又称养老院。
西方国家的养老院通常由地方政府或慈善机构主办，接收靠福利救济或低收入的老人。
中国的敬老院是在农村实行“五保”的基础上发展起来的。
2、中国农村乡镇普遍办了敬老院；城市街道也有兴办敬老院的。
敬老院的收养对象主要是五保老人，有条件的敬老院还接收享受退休金待遇的自费老人。
坚持入院自愿、出院自由的原则。
许多地区还为优抚对象的孤老兴办光荣院，吸收符合条件的对象入院。
敬老院贯彻集体事业集体办的原则，入院老人的生活费、医疗费丧葬费等的供给，均由集体承担，统筹解决。
3、贫困地区的敬老院，集体组织供给有困难的，由国家给予补助。
敬老院的宗旨是敬老养老，把安排好老人的物质生活和文化生活放在首位。
敬老院经常组织老人参加一些力所能及的生产劳动和适合老人特点的文娱体育活动。
有的乡镇把敬老院办成老年人的活动中心，为乡、镇社区的老人提供福利服务。
敬老院院长先进个人事迹材料
敬老院院长先进个人事迹材料陈国玉同志是高邮市XX镇敬老院院长，自担任敬老院院长以来，每逢节日，从没有在家吃过一顿团圆年饭。
他想，越是过时过节，老人越需要温馨和关照，不把老人的生活安排妥贴，总是放心不下。
他家里的农活再忙，只要是院里有事，二话不说，院里的事要紧，除了农忙在家打点一下，其余时间基本上都在院里，即使在最忙的农活当中，他也要抽空来院看一看。
敬老院是个特殊的家庭组合，成员都是孤老、残疾、病人，由于来自不同居住条件、不同生活习性等原因，老人们在个人素质存在较大差异。
如老弱病疾的发生，不讲文明卫生的陋习，喜怒无常，爱生事的脾气，争强好胜的个性等。
要把他们引导成讲文明、讲团结、讲卫生、守纪律的人是一件很头痛的大事。
如果靠简单、粗暴、压制的工作方法是行不通的。
到敬老院工作以来，陈国玉采取，以心换心，耐心细致的工作方法，把老人当作自己的亲人，用真情感化。
一是工作上以院为家，不怕苦和累。
二是生活上无微关怀，院长是老人可信赖的亲人。
因为老人们们把他当作孝子，他把每件小事都当作大事，总是认真地把它做细做好，倾洒一片真心，换得老人开心，献出一片爱心，赢得老人尊敬。
他到敬老院后院里吵闹事少了，守纪律、讲文明、讲团结的人多了。
原来院里赵老汉、杨老汉是院里有名的闹事老顽童，在他坚持不懈的真诚感召之下，一个个都变成了守纪律的好老人，通过陈国玉以真心换真情，与老人结下了深厚的感情。
有很多人劝说：“老陈你真
采访敬老院院长可以提什么问题，请大家帮帮忙，谢谢啦
采访首先要把握方向，就是说你要表扬呢，还是批判首先我们表扬型的 记者：某某院长您好，感谢您接受我的采访院长：恩记者：据我所知，我们这个敬老院是省优秀敬老院，我们的设施非常的齐全呀。
等等院长：恩记者：我们创业之初在手头不宽裕的情况下投资300多元人民币购买了3副羽毛球拍作为健身器械。
建设了健身室这个是为什么呢
我们还花20多元买了4副扑克建设了棋牌室
这在全国都是领先的您当时是怎么想的
院长：恩记者：据我所知，为老人丰富业余文化生活，我院还联系学生和社会义工等，义工还捐款捐物
院长：恩记者：为了老人，敬老院还建了了独立的洗浴中心，作到每个人都有单人服务院长：恩记者：谢谢您接受我们的采访院长：恩、恩、恩其次是批判型记者：某院长您好，最近发生在咱们敬老院的一些事情呢广大观众朋友十分关心，我们这次来是听听您的看法院长：噘儿噘儿记者：听说，我们这个敬老院虽说是省优秀敬老院，但是设施购买上很多人有不同看法院长：噘儿噘儿记者：敬老院投资3000多元人民币购买了3副羽毛球拍作为健身器械。
请问球拍是金的吗
我们还花20多元买了4副扑克建设了棋牌室
请问扑克是银的吗
院长：噘儿噘儿记者：据我所知，为老人丰富业余文化生活，我院还联系学生和社会义工等，义工还捐款捐物
但是很多老人反映，您把义工捐助的钱物都吃了回扣了。
院长：噘儿噘儿记者：我听说为了老人，敬老院还建了了独立的洗浴中心，作到每个人都有单人服务。
可是，洗浴中心并不对老人开放，这是为什么
院长：噘儿噘儿记者：谢谢您接受我们的采访院长：噘儿噘儿噘儿噘儿
如果你是敬老院院长,你打算为单位做些什么或者提出什么意见
如果你是敬老院院长，你打算为单位做些什么事情
敬老院的院长当然是为老人们着想，做一些有爱心的事情，让老人们过的更好就好
我是敬老院的服务员，现在是院长，怎么管理不服的服务员
一 首先，作为敬老院院长，竟然没有文化，这十分可悲，毕竟作为一个养老单位，你没有文化没有学识，怎么把握敬老院发展 二 其次楼主作为服务员，可以分摊院里面任务这十分难得
怎样当好敬老院院长
一、巩固完善敬老院环境硬件和安全设施 办好敬老院是为民办实事的一项重要核心内容，为了更好落实“三个代表”的重要思想，根据国务院第141号文的精神，把敬老院改造成为设施完善、功能齐全社会福利中心，同时加强对院内的安全隐患进行排查，不断完善和改造敬老院环境硬件建设。
从而使院内安全设施建设得到有力保障，更使院内环境得到优化、美化、净化。
二、加强敬老院内部管理，促进五保供养工作健康发展 寮步敬老院目前住院老人有38人，自费7人，平均年龄已达到85岁，最大年纪有101岁，院内已建立五保老人、自费老人资料档案和健康档案。
做好五保老人跟踪服务。
全院共有工作人员15人，我们坚持队伍“四化”方针和德才兼备的原则，建立定期或不定期对工作队伍进行业务考核，每月组织工作人员进行交叉检查年中总结评比，使工作责任明晰，互相支持，形成合力。
我院根据上级工作会议要求，结合本院的实际建立和完善工作岗位责任制，建立健全各项工作表卡登记制度，抓好制度的建设和落实。
切实履行好岗位职责，做好具体供养服务工作。
将责任落实到人，财会人员要做到记帐要及时、准确、不出差错，每月交镇会计中心核准后，每日公布一次帐目。
医疗方面：办公室人员每天组织医生早、晚按时到房内巡查老人情况，每月对老人进行血压健康身体检查。
对行动不便、重病人送医送药到床前，对危险病人及时反映及时送医院留医，得到及时的治疗抢救，使病人得以恢复。
膳食管理方面：热心为病号老人办好病号餐、营养餐、煲中药等优质服务，安排好星期菜谱，做到讲究营养、饭热菜香，搞好伙房卫生，妥善保管食物。
厨具要每餐膳后消毒，防止病从口入。
护理卫生管理方面：保持老人房内清洁，定期为老人换蚊帐、床被单，房内摆设整齐，对残疾老人倒茶倒水、端饭菜，要经常给他们洗头、擦身，要求做到老人房内无异味。
保卫管理方面：对老人的亲属、来访人员、老人出入进行登记制度，同时协助护理人员帮助残疾老人。
每个职工要根据自己的工作分工、做到各项工作有章可循、程序明确、运转灵活、工作高效，对存在问题彻底解决。
全面提高敬老院整体行政效率和服务水平，使工作做到日趋完善。
三、拓宽老人的联宣活动，保障老人物质文化生活 （一）邀请镇内医院医生、护士前来敬老院开展老人常见病理知识讲座。
通过开展活动，使老人更加懂得如何进行预防、保健。
（二）为了保障老人的物质文化生活，拓宽老人的视野，多与兄弟镇区单位借鉴工作经验，从而找出自身工作不足之处。
（三）在“九月初九”老人节当天，组织老人参加在院内举行卡拉OK比赛，从而不断提高老人对文体活动兴趣，还增进老人之间友谊。
（四）每周组织老人学习一次（读报纸、讲时事），使老人了解国内外时政大事，开展“五讲”“四美”“三热爱”活动，每月对老人进行争先进评比，年终对评比“三好老人”进行比彰。
四、继续认真做好接收社会捐助工作 每年根据上级部门通知精神，对湖南、湖北、江西等发生自然灾害，从救灾工作的实际出发，做好开展扶贫济困送温暖捐赠点接收物捐助工作，每年将收集约1万多件衣物，做好分门别类打好包装，送运工作
敬老院院长怎样才能把敬老院管理好
首先，回答你的第一个问题：怎样才能把员工管理好
一、建立一个优良的领导班子如果说没有一个优秀的领导班子，领导人物不能身体力行，不能有效地利用市场变化进行变革，那么他下面的员工不会听从领导的吩咐。
如果领导者没有做出让员工心服口服的决定或者说没有做出让员工震惊的业绩，那么如何确立领导者的威望，这又是另一个问题了。
所以说，首先，要有一个优秀的领导班子。
二、 人才是企业的根本或者你会说，一个敬老院，根本不需要什么人才。
其实，任何一个企业，无论大小，都必须要人才去支持它运转，一个企业有了人才，才会提供新的想法，才能使企业有活力去应对市场。
人才的另一个作用，就是为企业内部树立榜样，使全体员工有危机意识。
也就是说，通过来引进内部竞争机制。
三、 用不同的方法管理不同的人现在很多企业出现了困惑，就是管理过程中是制度多一点还是人性化多一点，其实最佳的管理是在这两者之间保持平衡，要在管理中有法有情，不能总是架着高高在上的管理者的姿态，不能什么事情都抠着制度，而是要适当地放下架子，让手下各抒己见，畅所欲言，因为你的手下或许就是一线员工，而一线员工却是最能发现问题，现在倡导细节管理，领导者只有注重每一个小问题，才能从小问题的积累中知道企业所面对的大问题。
对于一线员工，领导者不仅要一定的，还要有适当的。
这样不仅可以，还可以增强企业凝聚力。
以上只是简单的三点，但理论再怎么说，也得根据具体情况具体分析，对此，你可以挑选看一些现在世面上畅销的管理类的书，作为一个管理者，一定的文化底蕴也是必不可少的。
第二个问题，怎样把员工的素质搞上去
提升员工的素质是一个长远的问题，想靠突击是不可能的，当然适当的开一些培训班不错，但是考虑到成本及效果，就不如企业自己去创造一个良好的，形成一种良好的企业文化，员工自然而然就会受到薰陶。
具体建议是首先让员工意识到自己在企业当中的重要性，鼓励员工学习，可定期举办比赛或者茶话会什么的进行交流，素质的提升不是一天就可以的，需要企业与员工共同努力。
以上为本人的小小建议，所有均为原创，但是否适用，取决于管理者的灵活调度了。
