
“崇德尚法、德法同行”格言警句
弘扬正气崇德尚法以人为本增进和谐一心为民显公正惩恶扬善促和谐肩扛日月手持正义1、创先争优做先锋,岗位奉献当模范,履职尽责树形象。
2、争创先进庭室,争当优秀法官。
3、为科学发展创先进,为颍上崛起争先锋。
4、深入开展创先争优活动,推动法院工作上新台阶。
5、解放思想争先进,科学发展当先锋。
6、勤学务实,争做行家里手;爱岗敬业,勇创审判佳绩。
7、调解优先,促社会稳定和谐;司法为民,做群众满意法官。
8、创建“五好”先进基层党组织,争当“五带头”优秀共产党员。
9、深入开展创先争优活动,努力加强党的执政能力建设。
10、创先争优,服务人民群众,密切党群干群关系。
11、树“公正廉洁为民”的司法形象,当“案结事了”的标兵
五小标兵奖什么意思意
竭诚为您提供优质文\\\/双击可除关于礼仪的名言名一于礼仪些名言名句关于礼仪的那些名言名句*_*善气迎人,亲如弟兄;恶气迎人,害于戈兵。
——管仲*天下有大勇者,猝然临之而不惊,不故加之而不怒。
——苏轼*人无礼则不生,事无礼则不成,国无礼则不守。
——孔子*唯宽可以宽人,唯厚可以载物。
君子以厚德载物。
——易传*我们应该注意自己不用言语去伤害别的同志,但是,当别人用语言来伤害自己的时候,也应该受得起。
——刘少奇*礼貌之风为每一个人带来文明、温暖和愉快。
——诺?文?皮尔*怀着善意的人,是不难于表达他对人的礼貌的。
——卢梭*礼仪是微妙的东西,它既是人们交际所不可或缺的,又是不可过于计较的。
——培根*一个人的礼貌,就是一面照出他肖像的镜子。
——歌德*有礼貌不一定总是智慧的标志,可是不礼貌总使人怀疑其愚蠢。
——兰道尔*礼貌是人类共处的金钥匙。
——松苏内吉*讲话气势汹汹,未必就是言之有理。
——萨迪*坏事情一学就会,早年沾染的恶习,从此以后就会在所有的行为和举动中显现出来,不论是说话或行动上,三岁至老,六十不改。
——克雷洛夫*礼貌经常可以替代最高贵的感情。
——梅里美*礼貌是最容易做到的事,也是最珍贵的东西。
——冈察尔*脾气暴躁是人类较为卑劣的天性之一,人要是发脾气,就等于在人类进步的阶梯上倒退了一步。
——达尔文*蜜蜂从花中啜蜜,离开时营营的道谢。
浮夸的蝴蝶却相信花是应该向他道谢的。
——泰戈尔*(来源:网络)http:\\\/\\\/
先进与优秀的区别
指古代妇女的头巾和发饰,借指妇女。
《晋书·宣帝纪》:“ 亮 ( 诸葛亮 )数挑战,帝( 司马懿 )不出,因遗帝巾帼妇人之饰。
”《新唐书·东夷传·高丽》:“庶人衣褐,戴弁。
女子首巾帼。
”后因以为妇女的代称。
明 沉璟 《义侠记·征途》:“须髯辈,巾帼情,人间羞杀丈夫称。
” 清 蒲松龄 《聊斋志异·二班》:“媪亦以陶椀自酌,谈饮俱豪,不类巾帼。
” 董必武 《武昌东湖九女墩诗》:“自求解放入天军,巾帼英雄著义声。
”巾帼”由来古时候的贵族妇女,常在举行祭祀大典时戴一种用丝织品或发丝制成的头饰,这种头巾式的头饰叫巾帼,其上还装缀着一些金珠玉翠制成的珍贵首饰。
巾帼的种类及颜色有多种,如用细长的马尾制作的叫“剪耄帼”;用黑中透红颜色制作的叫“绀缯帼”。
因巾帼这类物品是古代妇女的高贵装饰,人们便称女中豪杰为“巾帼英雄”,后人又把“巾帼”作为妇女的尊称。
2011年“三·八”特别节目《巾帼》,通过对二十年来巾帼建功评选活动中涌现出来的先进集体和先进个人的集中展示,体现了“创先争优、巾帼建功”活动在宣传、教育、激励、凝聚妇女积极参与社会主义现代化建设方面发挥的重要作用和丰硕成果。
节目将选取20年间巾帼建功标兵中涌现出来的典型人物,以独特的视角剖析和讲述巾帼建功标兵们精彩卓绝的不凡人生,以整体的故事论据展开对全国妇联巾帼建功评选活动的褒赞。
主持人张越,以记录者的身份走访全国各地“巾帼建功”集体、先进个人、标兵,在镜头的真实记录下,一个个鲜活的巾帼建功标兵的形象和故事将被搬上荧幕,她们跨地域、跨行业、跨民族、极具个性、富含感情的建功经历和人生故事将是对中国女性特质最完美的诠释,同时也映射出1991年到2011年20年间中国社会的发展变迁。
标兵有什么用处
边界,让其他兵站齐
爱军精武标兵材料怎么写
王鹏,湖南湘乡人。
1985年7南京大学经济系毕业入国防大学硕士学历伍24年来,他参过战、立过历任军校教员、参谋、营长、团参谋长、师作训科长、集团军教导大队训练处长、侦察处长、旅参谋长、副旅长等职,先后被评为“全军爱军精武标兵”、“优等指挥军官”和军区“军事训练先进个人”、“作战准备重难点攻关先进个人”等,被军区领导誉为知识型、谋略型、创新型的新一代“蓝军司令”。
实战化练兵,需要实实在在的对手。
于是,专门与“红军”对抗的假想敌——“蓝军”便应运而生。
“我们这块‘磨刀石’,就是要磨出真正锐利的尖刀
”说这话的,是南京军区担任“蓝军”任务的某摩步旅旅长王鹏。
军人就要履行肩负的打赢使命 只要在军营,王鹏几乎每天都是脚蹬战靴、一身迷彩,战备背囊一直放在办公室。
他经常说:“军人就要做一颗上膛的子弹,随时准备脱膛而出,履行肩负的打赢使命
” 1985年,毕业于南京大学经济系的王鹏,放弃地方政府的录用,成为我军首批地方入伍大学生干部。
军事科学院战略理论部看中了他,但他却选择到南京陆军指挥学院接受合成参谋培训。
培训期满,王鹏热血澎湃请战上前线,历经生死考验,荣立三等战功。
2003年,王鹏从国防大学研究生班以总评第一名的成绩毕业,暂无岗位,以编外参谋身份到集团军机关帮助工作。
一些战友看他工作没日没夜,就劝他:“你正团已3年多,有学历有经历,坐着等位子就行了。
” 王鹏一脸正色:“只要我还穿一天军装,准备打仗的脚步就一刻也不能停
”待岗14个月,他加班加点,参与组织摩步旅实兵演练等重大任务,指导装甲某师探索的夜间训练及进攻战斗方法路子,被军区推广。
担任某摩步旅旅长后,受领充当“蓝军”任务,王鹏兴奋之余不免担忧,凭手中的装备、现有的人才,能不能经得起千磨万击
在全旅动员大会上,王鹏撂下一句狠话:“当‘蓝军’,就得有‘深蓝’的本领。
全旅上下,人人都要成为‘蓝军’通
” 资料,源源不断从旅领导、机关手中传到连队。
《复杂电磁环境下陆军作战训练研究》、《外军信息作战研究》等大量前瞻性军事理论书籍,王鹏读了又读。
需要部队掌握的,全部整理发放到各级指挥员和骨干手中。
接下来,王鹏在部队建起合同战斗实验室。
这可是全军区部队的头一份儿。
两项成果获国家专利、1项成果获军队科技进步三等奖,研究创新一套砥砺部队的蓝军防御战法,12项装备技术革新成果被军区、集团军推广…… 一方越诈越狠,才能把另一方练得越猛越强 今年6月上旬,一场实战化实兵对抗演练如期打响。
王鹏担任“蓝军司令”以来,对手首次由步兵变为装甲兵,大家为他捏着一把汗。
装甲部队突击力强,机动快,如何有效设障防御
王鹏大胆借鉴外军多种装甲战法,将三角锥、蛇腹型铁丝网混合绵密设置在所有坦克可以通行的道路、方向,有效迟滞了对方的进攻,硬是把坦克逼近“蓝军”预设的“火力口袋”…… 双方激战数小时,“红军”坦克损失近2\\\/3、人员“伤亡”近半,才突破前沿阵地。
王鹏任“蓝军司令”一年多时间,指挥部队打了十余场对抗。
与他交过手的指挥员都说:王鹏打仗很精,点子多,难对付,与他带的这支蓝军部队较量过瘾、带劲,很受磨练
尽管“对手”叫好,但王鹏却并不满足。
对手越强,王鹏的应对方式也越强。
某部是一支有打硬仗恶仗传统的部队,训练水平也很高。
王鹏立足最复杂最困难的局面,按对方思路,预想了采取三路进攻、两路穿插、两处机降、全面特战、同时发起战术行动等可能的方案,并组织全旅反复进行了沙盘推演。
战斗打响后,“红军”的行动不出所料。
王鹏大显身手,把一个装备先进、狡诈多变、强悍难克的“蓝军”,摆在了“红军”的进攻道路上。
“红军”行动多次遇阻,危机重重,不得不使出浑身本领,才摆脱困境。
盛夏时刻,又一场实兵对抗演练大战在即。
然而,傍晚时分狂风大作、暴雨如注,全旅官兵用心构筑的工事障碍,近70%被冲毁。
“我们是‘蓝军’,工事修不好也不要紧。
”有人建议向上级报告推迟演练。
“战争会因为工事障碍抢修不好而推迟吗
”王鹏一脸坚定,斩钉截铁。
经过连续13小时奋战,王鹏带领官兵将演练设施全部恢复。
导演部的同志赞叹道:这样的“蓝军”才是合格的“磨刀石”
“这是一个强劲的对手
”观看对抗演练的50多个国家130多名军事观察员和外军军官,对王鹏率领的“蓝军”印象深刻。
在演习中谋打赢,锻造新型陆战劲旅 王鹏所在部队,是一支在解放战争时期被刘邓首长誉为“二野劲旅”、战功卓著的猛虎之师。
曾涌现出王克勤、郭兴福等闻名全国全军的模范人物。
为锤炼官兵的意志品质,王鹏和旅党委一班人坚持用部队的优良传统教育官兵,并以模范行动带领官兵不断弘扬部队勇猛、顽强的战斗作风。
有段时间,王鹏发现部队战术训练中,班组单兵敌情观念不强,存在“跑战术”现象。
他没有当即批评,而是很快便从总参某研究所借来30套激光模拟训练器材,召集班长以上的干部骨干现场观摩。
结果,一个13人的加强步兵班还没接近“敌”前沿就“伤亡”8人,令官兵深受触动。
今年初,部队组织手榴弹实投时突降大雨,投掷区域顿时泥泞不堪,走路时稍不慎就会摔跤,不少人建议取消实投。
王鹏不答应,他带头进入实投区域,科学示范、鼓劲打气,带领部队在大雨中完成了实投训练。
近年来,旅里组织的“三实”、攀崖、机降等险难课目训练,王鹏都自觉破除“危不施训、险不练兵”思想,做到训练课目一个不落、标准一丝不降。
“决定战争胜负的因素是人,未来战争说到底是人才的较量
”作为国防大学军事学硕士毕业的指挥员,王鹏对人才培养始终紧抓不放。
与军地院校、科研院所和装备厂家携手,建立人才培育协作关系;邀请专家教授来部队开办新装备、新技术和外军知识专题讲座,现场帮带;选送干部和专业骨干到协作单位见学,对口培养。
同时,制定完善激励机制,引导官兵把打赢需要作为学习成才的首选目标,做到重点培养,破格使用…… 风乍起,激活了人才建设的一池春水。
2007年,军区随机抽考该旅8个不同专业、60个课目,结果53个优秀、7个良好;2008年,旅参加集团军10个兵种、73个专业岗位练兵考核竞赛,夺得32项第一,集团军表彰的10名神枪手全部出自该旅;全旅90%的营连主官是优等指挥员……请采纳如果你认可我的回答,敬请及时采纳,~如果你认可我的回答,请及时点击【采纳为满意回答】按钮~~手机提问的朋友在客户端右上角评价点【满意】即可。
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