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银行员工个人或格言

时间:2013-10-11 23:42

银行员工人生格言

不吧钱当钱,忍字诀

适合银行职员的座右铭

时时保持敬业精神,处处维护客户利益`!年轻是本钱,但不努力不值钱~!今天能做的事,不要拖到明天去做~!勤能补拙,勤俭立业~!成功取决于90%的态度加10%的技能~!理由少一点,肚量大一点,做事多一点,嘴巴甜一点,脾气小一点~!行动快一点,说话轻一点,效率高一点,微笑露一点,脑筋活一点~!

银行员工风采用什么服务座右铭

银行员工风采可以使用如下服务座右铭,仅供参考:真心每一刻,满意每一客。

真诚有你,服务大家。

用心服务、快乐工作。

用心对待每个人。

要像其他成功人士一样,用头脑和双手为自己创造出巨额的财富。

微笑迎客,开口问好。

说了不算,做了不算,做好了才算。

如果您觉得好,请告诉别人,如果您觉得不好,请告诉我。

热情服务每一刻,优质服务每一天! 全心全意 至诚至信 !宁愿自己麻烦千遍,不愿用户半点不便。

银行综合柜员工作格言

用心服务,追求卓越没有最好,只有更好全心服务,尽职尽责服务至上,效率争先,绩效创优诚信服务,真诚待人踏实工作,诚实做人热心接待,细心服务

请大家帮我找一些有关银行优秀员工者来的演讲稿

青春·理想 大家好,今天我为大家带来的演讲叫做《青春·理想》。

我们,撇下无知迎来了属于我们的青春。

青春,让我们肆无忌惮,畅然释怀,体味风那样的自由,感受云那般的自在,因为青春赋予我们的是生命的巅峰,我们无须成熟,我们不再无知,我们唯有执着。

人生是对理想的追求,理想是人生的指示灯,失去了这灯的作用,就会失去生活的勇气。

因此,只有坚持远大的人生理想,才不会在生活的海洋中迷失方向。

托尔斯泰将人生的理想分成一辈子的理想,一个阶段的理想,一年的理想,一个月的理想,甚至一天、一小时、一分钟的理想。

当你听到这里,同学们,你是否想到了自己的理想

人生的花季是生命的春天,它美丽,却短暂。

作为一名大学生就应该在这一时期,努力学习,奋发向上,找到一片属于自己的天空。

青年是祖国的希望,民族的未来。

每个人主宰着自己的明天。

有一位哲人说过:“梦里走了许多路,醒来还是在床上。

”它形象地告诉我们一个道理:人不能躺在梦幻式的理想中生活。

是的,人不仅要有理想,还要大胆幻想,但更要努力去做,在理想中躺着等待新的开始,如果不仅遥遥无期,甚至连已经拥有的也会失去。

同学们,你们是否也正在梦幻的理想中彷徨呢

前人说得好,“有志之人立长志,无志之人常立志”,那些无志之人的“志”,就是美梦,就是所谓的“理想”,他们把自己的蓝图构画得再美好,再完善,也只是空中楼阁,海市蜃楼罢了。

同学们,你是立长志之人,还是常立志之人呢

最后我想用梁启超的话来结束今天的演讲:“少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强,少年进步则国进步,少年雄于地球,则国雄于地球。

”让我们洒一路汗水,饮一路风尘,嚼一跟艰辛,让青春在红旗下继续燃烧;愿每一位青年都怀抱着自己的理想,在人生的航程上不断乘风破浪,奋勇前进

放飞理想——希望的萌动(类似作文的演讲稿) 我们每个人都从幼年一步步走向成熟,就像沿着一条河流逆勇而上。

年少时,我们都曾有过一些美妙、绮丽而又略显天真和不切实际的幻想,就像河流边那些五光十色的鹅卵石。

我们都曾陶醉于那些绚丽的颜色中。

渐渐地,我们长大了,目光由脚边的鹅卵石移向前方。

河流的源头,屹立着一座雄伟高峻的雪山,令人神往。

我们把它称之为——理想。

一个最美的字眼

~ 理想,包含着我们对未来的向往,对未来的希望,对未来美好的憧憬。

金色的童年,沉淀着儿时的快乐、沉淀着淡淡的稻香。

就像陈年的女儿红,愈久愈香,愈久愈让人不满足于回味。

小时侯的我,最大的理想就是爸爸妈妈能多给我买些玩具和好吃的。

现在看来,才觉得儿时的我多么的天真。

长大后,才渐渐地明白:“理想,不在于一朵娇嫩的鲜花,需要我们渴望的目光去滋润,更需要我们用真挚的心灵去呵护。

” 的确,每个人都有理想,但要让这美好的理想变成现实,关键还要看自己。

在失败中振作,在振作中奋发,在奋发中取胜,这才是我们要的精神。

俗话说:“有志者,事竟成”。

我相信,只要我们努力塌实的学习,一定会使自己的理想成真

~ 理想是石,敲出星星之火;理想是灯,照亮夜行的路。

理想是火,点燃熄灭的灯;理想是路,引你走向黎明。

当然,理想也是一股动力,推动着我们前进用不气馁。

让我们为理想插上翅膀,让我们一起放飞自己的理想

~

有没有人知道中国银行员工格言,柜员格言在线等

无父何怙,无母何恃

为什么在职场中越是让人讨厌的人升职越快

我们从两个维度来看待这个问题。

第一,你所讨厌的,正是你所缺乏的。

对他人的讨厌,有的是品性上的,有的是做事方法上的。

前者,如果真是他人道德品质有问题,一般来说,也不会升迁,即使升迁,也是会有摔的时候;后者,如果是做事方法上的,这你就得思考下为什么你看不上他的做事方法

是因为人家做了事儿还能很好的说出来,还是说人家做事快速干脆利落给了你压力,还是说人家对目标盯的紧让你有压迫感,还是其他的什么,如果这样的做事方法让人家获得了升迁,你就得考虑是不是应该去学习,这恰恰是你的短板。

第二,确实有你讨厌的人获得了升迁,你再想想和观察下,有没有你很敬佩和仰望的人,也获得了升迁呢

我想,应该是有的,而且还不少,甚至,这样的人比你讨厌的人还要多。

这说明什么

说明我们总是习惯盯着那些我们看不惯的人,放大他的言行和成就,增加我们心里的不平衡感,这些人有成就有升迁,我们马上就会注意到,并产生不悦。

而那些我们佩服的人,获得了成就和升迁,我们会觉得理所应当,内心里就自动忽略了。

这就造成我们的印象里,好像讨厌的人、坏人升职的多的原因。

你讨厌他说明你还没融入职场,职场就是个大染缸,不可能独善其身。

你讨厌他也许是因为他善于阿谀奉承,会来事,不管是不是出于真心,表面上看他的心是和公司在一起的,老板其实看中的不是他做工作的成绩,而是他实际行动。

我身边就有一个同事,什么业绩都没做出来,但人家的职位越升越高,其实有时老板只需要听他话的,能力不行可以培养评论有一句职场格言---站在上司的立场想问题,站在自己的立场做事情。

搞明白这一点,对正确理解这个问题很有益处

还要厘清几个概念:职场是讲规则(原则)而非想象中讨人喜欢\\\/做老好人的地方。

小编刚进银行上班的时候,发现机关里有几个岗位的人好像很讨大家厌,反正进去找他们办事的,出来不是满脸不悦,就是嘟嘟囔囔。

呵呵,要知道这些人有的在掌管财务报销审核,有的手握银行“大印”(盖章)的权力。

个个既原则又死板,如材料合同盖章,少一个领导签字,任凭你祈求半天、嘴皮磨破都是没用的

还有当你风尘仆仆归来,拿着一大叠差旅报销发票找财务报销,如被审出发票有问题,对不起,当场抽出(做标记)要求更换,哪管你开发票的地方远在千里之外,尚需要跋山涉水呢

后来直至做了银行的高管,肩上多了一份沉甸甸的责任,对这些看似讨厌的人,竟然意外产生了一丝莫名的敬意

试想,如果不是这些顶着非议的人员坚守原则,掌控风险;如果为了做老好人、讲人情、讨好大伙,什么违规发票都能报销,什么证明都能盖上银行大印,那岂不是后患重重,没有了规矩,全都乱了套吗

你讨厌的人不见得(上司)不喜欢。

其实,在职场上,个人和上司考虑问题的出发点是大不相同的。

譬如,员工考虑第一是自己的利益,第二是部门(团队)的利益,第三才是公司的利益;而上司第一考虑的是公司利益,其次是团队的利益,第三才是员工个人利益。

上司这样做也无可厚非、很好理解,因为如果公司不发展\\\/不赚钱了,团队和员工个人的利益更是无法保障

所以,换一个角度思考问题,你就会发现、理解很多之前不明白的东东。

莫以感情用事,有时你讨厌甚至看不上的东东,往往是职场上很需要的性格优点。

不久前,某医院公开竞聘一财务经理,许多看似精明、聪明、懂人情、人缘好的候选人,纷纷跃跃欲试

然而结果出来确令人大跌眼镜---一名外号“一根筋”、不仅员工关系不会照顾、甚至区长夫人都敢得罪的、人缘相当一般般的普通财务收费员竟然意外当选了。

在会议室里,院长面对众多不解和非议,只淡淡说了一句:“一根筋”很原则的性格搞外联是个缺点,但是做财务把关的经理很适合

升职的决定因素究竟在哪里

再回过头来看这个问题,那么,在职场里影响个人升迁提拔的因素究竟在哪里

有人说是竞争太激烈,有人说是上面没有人,还有人说是提拔的人“戴着有色眼镜”,亦或是自己很能干就是上面看不见...其实,关键是没有认清自己(不擅于取长补短),没有认清职场提拔人员的本质和实质,没有站在上司的角度思考问题,不明白上司升迁(改变)人员职能,是为了进一步改善这个组织结构,而不是与个人有什么恩恩怨怨,更不该的是把人情世故与职场规则混为一谈,导致弄错了方向、迷茫了自己

服务感言,服务格言

●将心比心,用我的爱心、诚心、细心,换您的舒心、放心、安 心。

●技术上追求精益求精,服务上追求全心全意。

●我对职业似母亲对孩子:尽心尽责

●追求完美的服务,

名人事迹、名言摘抄

迅有很多嗜好.比如爱给人起绰号这个从小养成的习性,至老都未能改.早在三味书屋读书时,有一项功课叫“对课”,他的成绩不错,屡受塾师寿镜吾先生的称赞.有一回,一个同学偷看了先生的对课题目是“独角兽”,就悄悄问他对什么好,鲁迅说:“对‘四眼狗’好了.”孰料那人竟真以此回答寿先生,先生是近视眼,正戴着眼镜,听了自然大怒,而他则在一旁以书遮眼,憋不住笑出声来.鲁迅的观察力可谓尖锐,他把女生的哭状起了个惟妙惟肖的称呼——“四条”,因为女生一哭,眼泪、鼻涕齐下也!不是四条吗?他在北大讲课,当时北大有位青年教授叫川岛,留了个学生头,他便给人家起了个绰号“一撮毛”,见面时还亲切地叫他“一撮毛哥哥”,真是搞笑的能手!而且他竟把爱人许广平叫做“害马”,甚至在给母亲写信时也派上用场,说:母亲放心,害马现在很好……鲁迅的名言很多,至今仍不断被引用.下面列举一些:1、时间就像海绵里的水,只要愿挤,总还是有的.2、倘只看书,便变成书橱.3、我好象是一只牛,吃的是草,挤出的是牛奶.4、不满是向上的车轮,能够载着不自满的人前进.5、横眉冷对千夫指,俯首甘为孺子牛.6、寄意寒星荃不察,我以我血荐轩辕.7、愿中国青年都摆脱冷气,只是向上走,不必听自暴自弃者的话.8、其实地上本没有路,走的人多了,也便成了路.9、哪里有天才,我是把别人喝咖啡的工夫都用在了工作上了.10、唯有民族魂是值得宝贵的,唯有它发扬起来,中国才有真进步.11、沉着、勇猛,有辨别,不自私.12、小的时候,不把他当人,大了以后也做不了人.13、无情未必真豪杰,怜子如何不丈夫.14、愈艰难,就愈要做.改革,是向来没有一帆风顺的.15、凡事总须研究,才会明白.16、我们目下的当务之急是:一要生存,二要温饱,三要发展.17、必须敢于正视,这才可望敢想、敢说、敢做、敢当.18、勇者愤怒,抽刃向更强者;怯者愤怒,却抽刃向更弱者.不可救药的民族中,一定有许多英雄,专向孩子们瞪眼.这些孱头们.19、中国一向就少有失败的英雄,少有韧性的反抗,少有敢单身鏖战的武人,少有敢抚哭叛徒的吊客;见胜兆则纷纷聚集,见败兆则纷纷逃亡.20、我每看运动会时,常常这样想:优胜者固然可敬,但那虽然落后而仍非跑至终点的竞技者,和见了这样的竞技者而肃然不笑的看客,乃正是中国将来之脊梁.21、我们中国人对于不是自己的东西,或者将不为自己所有的东西,总要破坏了才快活的.22、中国的有一些士大夫,总爱无中生有,移花接木地造出故事来,他们不但歌颂生平,还粉饰黑暗.23、说过的话不算数,是中国人的大毛病.24、我们自古以来,就有埋头苦干的人,有拼命硬干的人,有为民请命的人,有舍身求法的人……25、曾经阔气的要复古,正在阔气的要保持现状,未曾阔气的要革新,大抵如此,大抵!26、人类总不会寂寞,以为生命是进步的,是天生的.27、只要从来如此,便是宝贝……28、人类的悲欢并不相通……29、搞鬼有术,也有效,然而有限,所以以此成大事者,古来无有.30、敌人是不足惧的,最可怕的是自己营垒里的蛀虫,许多事情都败在他们手里.31、有缺点的战士终究是战士,宝贵的苍蝇也终究不过是苍蝇.32、哈儿狗往往比它的主人更严厉.33、智识太多 ,不是心活,就是心软.心活就会胡思乱想,心软就不肯下 辣子手……所以智识非铲除不可.34、游戏是儿童最正当的行为,玩具是儿童的天使.35、幼稚对于老成,有如孩子对于老人,决没有什么耻辱的,作品也一样,起初幼稚,不算耻辱的.36、事实是毫无情面的东西,它能将空言打得粉碎.37、墨写的谎说,决掩不住血写的事实.38、从来如此,便对吗?39、其实先驱者本是容易变成绊脚石的.40、度尽劫波兄弟在,相逢一见泯恩仇.41、文人作文,农人掘锄,本是平平常常的,若照相之际,文人偏要装做粗人,玩什么“荷锄带笠图”;农夫则在柳下捧一本书,装作“深柳读书图”之类,就要令人肉麻.42、贪安稳就没有自由,要自由就要历些危险.只有这两条路.43、假使做事要面面顾到,那就什么事都不能做了.44、时间就是性命.无端的空耗别人的时间,其实是无异于谋财害命.45、与名流者谈,对于他之所讲,当装作偶有不懂之处.太不懂被看轻,太懂了被厌恶.偶有不懂之处,彼此最为合宜.46、做一件事,无论大小,倘无恒心,是很不好的.47、我们和朋友在一起,可以脱掉衣服,但上阵要穿甲.48、死者倘不埋在活人心中,那就真的死掉了.49、激烈得快的,也平和的快,甚至于也颓废的快.50、改造自己,总比禁止别人来的难.51、巨大的建筑,总是一木一石叠起来,我们何尝做做这一木一石呢?我时常做些零碎事,就是为此.52、.只要能培一朵花,就不妨做做会朽的腐草.53、当我沉默的时候,我觉得充实;我将开口,同时感到空虚.54、我自爱我的野草,但我憎恶这以野草作装饰的地面.55、宁可与敌人明打,不欲受同人暗算.56、明言着轻蔑什么人,并不是十足的轻蔑.惟沉默是最高的轻蔑——最高的轻蔑是无言,而且连眼珠也不转过去.57、发思古之幽情,往往为了现在.其中,“横眉冷对千夫指,俯首甘为孺子牛.”出自他的一首诗,可人们公认是他一生的真实写照,有人理解为他的座右铭.

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