如何提高工会干部履职尽责工作能力
工会主席是指各级工会组织负责组织主持大会工作的最高领导人员。
根据《中华人民共和国工会法》以及《中国工会章程》的相关规定，工会主席的职责主要为两个方面：岗位职责一. 负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。
二. 负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。
三. 指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。
四. 协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开；组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动；协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更多的“四有”职工，增强企业的凝聚力。
五. 审批年度工会活动方案，及每次活动的计划与预算。
主持重要的、重大的或综合性工会活动。
六. 主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。
七. 协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子，主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。
八. 设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护了工合法权益。
九. 组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。
十. 负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
工作职责一、工会主席是工会的法人代表，在院党委和上级工会组织的领导下，主持工会全面工作。
二、组织全体教职工学习马列主义、思想、理论和“三个代表”重要思想，坚持对党负责和对群众负责的一致性，善于把党对工会的要求和职工对工会的要求结合起来，落实党委的决议，当好党委的助手和参谋，紧紧围绕院党委的中心工作，领导工会独立自主地、创造性地开展工作。
三、代表院工会及时与学院党委和上级工会组织的领导请示汇报，沟通情况，作好上情下达的疏通工作，协调院工会和其它职能部门间的关系。
四、配合学院行政，采用多种形式，努力提高会员的思想道德素质及业务文化素质，提高会员的主人翁责任感，促进学院教育教学水平的提高。
五、组织教职工参与学院民主管理：1．组织教职工选举教职工代表。
2．组织工会委员会提出教职工代表大会和会员代表大会的议题，负责收集、整理“双代会”提案。
3．对教职工进行民主管理的宣传和教育，组织教职工代表学习有关政策、业务和管理知识，增强教职工代表的政治民主意识。
4．维护教职工代表的政治民主合法权益，接受和反映教职工代表的申诉和建议。
六、根据工会章程，定期组织、筹备“双代会”和工会委员会的选举工作，主持起草工会工作报告，向委员会和代表大会报告工作。
负责教代会闭会期间和工会委员会的日常工作。
在学院党委的领导下，督促、配合有关部门贯彻落实教职工代表大会的决议、提案。
七、在校务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。
八、维护教职工的合法权益，关心教职工生活和身体健康，代表学院党、政、工探望慰问困难教职员工或因病住院的教职工。
负责协助和督促院行政，努力解决教职工关心的热点难点问题，办好教职工集体福利，开展丰富多彩的文体娱乐活动。
九、维护女教职工的合法权益，做好女教职工的保健工作。
十、加强工会组织自身建设，加快工会干部队伍建设，指导并培训工会干部，调动工会干部的积极性，及时帮助基层工会解决问题。
十一、管好用好工会经费，做到帐目公开、民主理财，开源节流。
十二、完成学院党委和上级工会交办的其它工作。
工会干部如何做好本职工作
从事基层工会工作不到一年时间，却对工会工作产生浓厚的感情，把工会工作当作自已事业的全部，把全心全意为职工当作工会的宗旨。
基层工会工作并非是一项没有硬指标，干好干坏一个样的工作，相反，它粗中有细、细中有粗，是一项复杂的群众性工作。
它是工人阶级和群众组织，是职工联系单位的桥梁。
联系得紧密与否，双方是否满意，就看工会干部素质水平。
因此，要做好工会工作责任不轻，职工和单位对工会寄予希望，单位的生产经营工作遇到了困难，在困难的环境下，工会的工作尤为重要。
以下是本人就如何做好基层工会工作谈谈看法和观点：一、 解放思想，创新工作《工会法》的修改和实施，意味着工会工作的地位发生新的变化，同时也对工会干部提出了更高的要求。
一是要做好在责任、保障、维权等方面的工作，每一个工会干部必须懂得《工会法》赋于我们的责任与权利；二是要解放思想、与时俱进、开拓创新。
工会面临着许多新问题，工会干部只有不断适应新情况新变化，才能更好地做好工会工作。
为此，要迅速更新知识面，解放思想，大胆工作，与时俱进；要在工会工作内容和方式上有创新；要尽快适应社会环境的变化，拓展新思维，更新旧观念。
在开展工作活动中，要组织一些适合本单位工作需要，促进本单位发展的活动，让单位工会工作发挥出与时俱进的活力。
二、 立足本职，真抓实干工会工作是一项群众性很强的工作，是单位不可缺少的工作部门。
由于工作的特定性使工会的工作与单位其他业务部门相比，容易给人产生一种虚的感觉。
要消除这种偏见和看法，首先，我们工会干部要立足于本职工作，以维护职工利益为出发点，为职工的利益而想，为单位的发展而想，大力开展各项有利于职工身体健康和单位行业文化为载体的活动。
例如，我段近年来，在上级工会的指导下，认真开展了沥青路面预防性养护劳动竞赛活动、安康杯竞赛活动、节能减排等活动，今年还参加了南涧县及大理总段建党九十周年唱红歌比赛、县植纪念树、造纪念林及万棵树苗进农家活动。
各类活动的有效开展，促进了工会工作，稳定了职工思想，正确教育、引导和激发职工对单位忠诚、热爱单位、无私奉献的工人阶级品格；其次，每个工会干部都要以身作则，做好职工群众的表率。
每项工作都要综合围绕职工利益和单位行政的各项工作来执行落实，让职工的利益保证，也使单位行政的政令畅通，只有这样，工会工作才能有大的作为。
三、 提高素质，全心全意为职工服务俗话说得好，人要干一行，爱一行，专一行，如果不爱自已的本职工作、干哪一行如没有好的本领，工作肯定干不出好成绩，工会工作也是如此。
工会干部如果不热爱自已的本职工作，对维权的法律法规不熟，又怎样去做好维权
因此，我认为工会干部必须不断加强学习，吸收新的知识，努力提升综合素质。
只有这样，为职工办实事、办好事才不会成为一句空话。
工会职工工会单位的桥梁作用，决定了只有正确处理协调好三方关系，工会工作才能更好地发挥作用。
基层工会干部要加强工会工作的理论研究，除了有实践工作的经验，还要提高自身的理论水平，工会干部要注重理论研究，提高理论水平，做到理论与实践相结合。
四、对工会工作深入研究，加强宣传力度要对工会工作进行深入研究，加强宣传。
大理公路管理总段加大宣传力度，建立了大理总段网站，让广大干部职工通过积极投稿和参与学习，有一个互相交流的平台，交流各种新经验、新做法，通过这种相互交流的学习平台，不仅增强了职工的凝聚力，而且也使职工的文化知识水平不断提高。
南涧段广大干部职工也积极行动，各个部门均进行了投搞，一年来，全段共投送稿件80多篇，其中，反映工会工作的有20多篇。
通过参加宣传不仅能提高实际工作的水平和解决问题的办法、能力。
同时，通过理论的交流活动，扩大了视野，对今后搞好工会工作起到了很好的帮助。
五、维护好女职工的合法权益基层工会既要重视女职工干部的培养，又要关心女职工的生产生活，维护女职工的正当权益，认真贯彻《妇女儿童保护法》。
面对过去，展望未来，工会女职工工作要继续以科学发展观统领全局，以实施女职工建功立业工程、组织规范和素质提升工程为重点，以发展和谐劳动关系、维护女职工合法权益为主线，以贯彻实施《劳动合同法》为依据，加强女职工组织建设为保障，充分发挥基层工会的凝聚力和向心力，配合上级工会，加强工会女工干部的培训工作，加强工会自身建设，增强凝聚力和吸引力，做员工的表率。
从事基层工会工作，就要把能力和智慧奉献给工会工作，奉献给单位的毎一个职工。
要做到具体情况具体分析，针对不同的人不同的事具体处理；要让职工有家的感觉，做职工的贴心人，对职工的诉求，要积极去帮助解决。
总之，尽自己最大的努力为广大职工服务。
要根据党的路线、方针、政策，党在各个时期的中心任务和党的工作方针，从以下几个方面开展工作：完善工会工作机制，切实履行工会工作职责；加强学习，增强大局意识，围绕大局开展好工作；坚持以人为本，努力维护职工的合法权益；坚持加强自身建设，全面提高职工队伍素质。
要做好基层工会工作，就要进一步加强政治理论修养，不断提高业务水平和工作能力。
充分认识思想政治工作的重要性，按照党对思想政治工作的要求，紧密结合公路系统的工作实际，积极研究和探索新形势下思想政治工作和工会工作，切实把思想政治工作和工会工作落到实处，为推动基层工会工作迈上新的台阶而努力奋斗。
如何做一名合格的工会干部或职工代表
一、学习是需要，是责任，是任务。
学习，是一种需要。
无论是工会组织这个集体，还是身在这个集体中的个人，学习永远都是在履职过程和发展过程中的需要。
只有把这种实际需要转化成一种动力，工会部门的桥梁纽带作用才能得到充分发挥，团结职工群众的吸引力和凝聚力才会增强，维护职工群体权益的能力也会提高，各项工作就一定能够具有特色。
学习，是一种责任。
俗话说“打铁先要自身硬”，“授人一碗水，首先要有一桶水”。
就目前各行各业大力开展的“创先争优”工作来说，如工会干部自身都做不到，是没有资格要求他人的。
所以，工会干部就必须要把学习转化成一种强烈的责任感。
学习，是一项任务。
这项任务虽然不如工会开展的各种文体活动、技能大赛那样直观，但它与工作一样也是明确、具体和有形的，是与工作任务的进行过程紧紧联系在一起的。
在工作中，对文件精神的理解，对各项规章制度内涵把握的准确，对创新工会工作的方式和思路等，都与学习紧紧相连，都需要边学边干，都需要了解和掌握相关的知识，否则就不会有长久的生命力和活力。
非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德。
学习本身就是一项重要的工作，是推动工会干部不断向前的责任，也是一项艰苦的任务。
二、树立服务意识,做到“八个学会” 一要学会沟通。
工会干部要真诚地服务职工，了解职工的疾苦和心声, 主动与单位领导者、经营管理者和职工群众沟通，保持密切协商联系，及时反映职工群众的意见和要求，用党和人民赋予的权力,为职工多办实事,多办好事,想职工之所虑,办职工之所需,急职工之所求,与职工同疾苦。
二要学会关心。
工会干部是职工权益的“代言人”，小到职工群众的衣食住行，大到职工切身利益的合法维护，无微不至。
要跟职工群众打成一片，亲如一家，作职工群众的“贴心人”。
对每位工会干部来说，最重要的是“职工的小事就是我们干部的大事”。
三要学会倾听。
工会不仅是广大职工的维权之家、温暖之家、民主之家，更应该是职工的倾诉之家。
其实，许多职工只是有话要说，因而作为一名工会工作者，只要学会做一名认真的倾听者，让那些受到委屈的人有机会倾诉，就解决了一大半问题。
工会干部要学会倾听，真诚听取职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦。
四要学会信任。
“人民群众是历史的创造者”。
职工中蕴藏着无穷智慧和力量,我们每个工会干部都要坚定地相信职工，甘当职工的学生,虚心向职工请教。
五要学会妥协。
工会工作的基本职责是维权,对于工会干部来说,既要维护职工的具体利益,又要维护单位的整体利益,在这种情况下,工会干部要履行好维护职能。
遇到矛盾时,工会干部要多做协调工作。
通过协调,达成共识,求得问题的解决，求得职工与单位的“双赢”。
这既是一个工作方法问题,也是一个思想方法问题。
六是要学会赞美。
平时工作中,要经常讲有竞争就有失败,不经历风雨难以见彩虹。
因此,我们工会干部就要学会用赞美来培养他们敢于迎接挑战的勇气，为人生的道路奠定坚实的心理基石。
特别是一些年轻职工,他们大多数是独生子女,心理承受能力较差,又刚从学校毕业进入一个新的工作环境,一时难以适应单位的各种规章制度,一遇到困难就垂头丧气,怀念过去象牙塔内的生活。
这个时候,我们就要用赞美的眼光指出他们的长处，发现他们身上的“闪光点”，让他们明白困难是暂时的，只要自己努力，一定能走出困境。
七是要学会幽默。
面对当代各方面激烈的竞争压力，有些人心理承受能力较差、情感较脆弱，尤其是面对婚姻、家庭带来的不利时，作为一名工会干部，要教育指导我们的职工群众以幽默的心态看待工作生活家庭带来的压力，在如上紧发条般奔波忙碌的工作生活状态中，保持轻松笑对人生。
八是要学会宽容。
随着目前劳动人事制度改革不断深化，职工群众利益面临不断调整的新形势下，职工群众遇到这样那样的困难，产生这样那样的问题是很自然的，再加上职工群众的受教育程度、地域文化等参差不平，这就要求工会干部要以更宽广的心胸来对待，以更细致、更耐心的态度对待每位职工群众的询问来访，把单位相关规章制度对他们进行解释，体谅他们的态度，用真诚、炽热的感情与职工“以心换心”，解开他们的“心结”，理顺他们的“心绪”，从而舒畅他们的“心情”。
三、树立强烈的参与意识 参与意识是指主动自觉积极地投入某项活动的一种思想。
在现阶段单位的民主管理中，这种参与意识显得极为重要和可贵。
随着社会主义市场经济条件下的现代竞争机制逐步建立，一个部门、行业的管理越来越要求民主化和科学化，职工没有一种参与意识是不行的，而作为代表广大职工利益、为广大职工服务的工会组织的领导干部，首先应该具有一种积极的参政意识，这也是当前职工的思想状况所决定的。
其次这是现阶段单位民主管理的形式所决定的。
现阶段单位民主管理以职工代表大会为基本形式，但会议是短暂的，大会决议或提案的落实要靠工会去督促，去协调方方面面的关系。
这需要作为带头人的工会干部具备强烈的参与意识，自觉地对落实职代会决议和提案制定出一套切实可行的计划和措施，并认认真真地贯彻落实。
真正做到“参政有据、议政有方、助政有力、实施有效”。
工会干部具有参政意识，其直接结果将是促进了工会组织向参政议政型的转换。
随着社会主义市场经济的建立和各方利益分配有所变化，职工有了自己的利益要求，因此，工会组织在沟通单位与职工、维护职工队伍稳定等方面起着越来重要的作用。
工会干部应该积极主动地为单位管理、决策服务，如为单位的组织结构调整、人力资源配置结构调整进行管理创新、制度创新以及开展群众性合理化建议活动等提供必要的制度安排，为单位决策机构提供及时、准确、深刻、充分的信息、研究报告。
工会干部培养强烈的参与意识，对于建设一种多层面、宽领域、富有成效的参政议政制度、增强工会组织在单位中的相对独立性、建设现代管理制度，都具有重要的意义。
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会干部是党的得力助手和中坚力量。
在基层工会中，只有工会干部怀着对干群“鱼水深情”的感悟，对职工群众“千磨万击还坚劲”，少说空话，多做实事，才能真正称得上是合格优秀的工会干部。
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