帮忙写一篇建国六十周年地税系统的演讲稿。
紧急
奉 献 是 首 最 美 的 歌 尊敬的各位领导,亲爱的各位同仁： 大家好! 请看，一幅幅地税战士忘我工作的画卷；请看，一张张凯旋而归的笑脸；请看，一股股继往开来、兴税报国的激情……面对金光闪闪的税徽，神圣与自豪、庄严与磅礴、责任与使命汇聚成一首高昂的交响曲，激励着你和我共唱一首奉献之歌。
今天我演讲的题目是《 奉献是首最美的歌》。
地税――已整整走过十几个春秋。
曾经的我们，拥有的是破烂的房子、摇晃的车子和苦涩的日子，但地税人用“誓叫河山改模样”、“敢叫日月换新天”的战斗气概，戮力同心、铁心建设，为共和国的税收大厦筑起了一座不朽的丰碑，为我们的事业铸就了“忠诚奉献、公正勤廉、求是创新、兴税报国”的精神动力。
看，我们的税收收入由X亿多元一路攀升到Y亿多元，收入规模持续扩张、收入总量快速递增、收入质量不断提高、收入进度领跑全省；看，我们的地税管理与时俱进改革创新，全市已然建立现代税收管理新格局；看，我们的基本建设日新月异，不久的将来，网上地税局也要精彩诞生了
为了这，多少同志常年战斗在税收第一线，多少次踏碎了一轮圆月，多少回扛走了满天星辰，经历了多少次工作与亲情的考验，背负了多少回对亲人无言的愧疚…… 伟大的精神常常蕴涵在平凡之中，最醇美的歌也是由一个个音符构成。
我认识这样一位普通的地税干部，那一年，他到外地查处当年最大的一桩恶性偷税案件，此时他妻子正处于预产期，而且全身浮肿、不思茶饭，身边又无人照顾，只好把她拜托给大哥照料。
一天突然接到妻子临产的电话，当丈夫的他听到这个消息，一种作父亲的喜悦油然而生
但他正在外地调查，一时无法脱身，心里那个急啊，等他驱车赶到医院时，已经是深夜了。
面对疲惫的妻子和刚刚出世的躺在妈妈身边憨憨入睡的可爱的儿子，这个铁骨铮铮的大男人欣喜若狂却说不出一句话来，他抱着自己的儿子心里默默地发誓：“我一定要好好照顾我的家人
”无情未必真豪杰，怜子如何不丈夫
地税人也是血肉之躯，也有七情六欲，可是，自古忠孝难两全
妻子温柔的微笑是对他最好的理解和支持，第二天一大早，这位普通的地税干部怀着愧疚和感激又登上了远去的汽车。
“没有花香，没有树高，我是一棵无人知道的小草”，我身边的每一位地税人没有惊天地、泣鬼神的舍生取义，没有震天撼地的豪言壮语，有的只是一个普通税务工作者的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
当您陪着家人漫步在宽阔的广场；当您看着林立的厂房充满着生机；当您望着一个个品牌在A城的土地上傲然耸立，您可曾想到
是他们，用鲜血和汗水聚集着一分一厘的国家税收；是他们，用热忱优质的服务，为A城经济的发展擎起了一片湛蓝的天空
他们每个人都是一个闪光的亮点, 正是这看似微弱的亮点，正是这平凡中的点点滴滴，凝聚成了税徽中最耀眼的光芒
事业源于创新、创新源自努力、努力源自责任。
平凡的岗位对于每一个地税人来说，都是一个不平凡的舞台。
我的岗位和很多同志一样，没有站在风口浪尖的税收第一线，有时也体会不到直接将税收入库的喜悦，但是当我看到每月工资准确按时到达个人账户的时候，当我看到上访者喜笑颜开消失在我面前的那瞬间，我更加感觉到了奉献的真谛，幕后服务者的喜悦
由此激励着我誓将毕生的精力投身于默默无闻的服务。
朋友们，船已离港，帆已扬起；让我们满载着历史的收获，踏着地方经济的节奏，高唱奉献之歌，用执着来托起娄底这片蓝天，用光和热去滋养这片年轻的土地，相信我们的身后，将是地方经济的万里晴空。
浅谈如何培育地税精神、精品、精兵
在市场经济高度发展、人的思维日趋多元的今天，如何凝炼地税人的“精气神”，全面激发干部职工的内生动力，培育具有泰州地税特色的精神、精品、精兵，是新时期地税干部队伍思想建设的重要课题。
近年来，我们坚持以创新为抓手，不断拓展思路，在提振地税干部“精气神” 、完善优化干部管理等方面，进行了有益探索，积累了一定经验。
\ 古语有云：“人有三宝，精气神
”换言之，人的身体健康需要精气神，而成就一番事业同样需要精气神。
曾说过：“人是要有点精神的”，也说过“没有闯的精神，没有一点冒的精神，没有一股子气呀、劲呀，就走不出一条新路，就干不出新的事业”。
胡锦涛同志在去年“七一”重要讲话中，把“精神懈怠的危险”列为“四个危险”之首。
可见，事业发展中遇到困难并不可怕，可怕的是精神乏力。
有了精气神，就会拥有走向振兴的航标和立于不败之地的精神支柱，就会有理想、有追求、有胆识、有魄力、有风采、有希望，干起工作自然就充满激情、不甘人后、勇争一流，各项事业必然呈现生机勃勃的局面。
从这个意义上讲，精气神是一个人或团队集体干工作创事业的“发动机”，什么样的精气神带来什么样的工作绩效。
近年来，我们泰州地税坚持以建设更高水平的“三个一流”为目标，精心培育地税精神、精品和精兵，以人为本，不断创新，全力构建新时期和谐、奋进、一流的地税机关。
\ ——坚持思想引路，积极培育地税精神。
精神是一种积极向上的思想意念，是促进行为个体不断进取的内在动力。
管理者不仅是指挥家，更是现代管理的艺术家。
实践证明，在相同的硬件条件下，机关管理的进步、发展，离不开每位干部兢兢业业的工作，更离不开团队精神的支撑和推动。
坚持思想引路，就是要在工作实践中，通过提炼和升华，把团队的精气神上升为一种能够激发干部斗志的精神动力，不断培养人的上进心，发挥人的积极性，使每位干部具有有健康的心态和健全的人格，在各自的岗位上实现自己的最大价值。
\ 我们开展干部职工思想教育工作的过程中，坚持正常化、持久化，不断用科学的思想武装干部的头脑，用时代的主旋律鼓舞干部的斗志。
我们抓班子带队伍，深入开展“五四三”活动，即进行“五感”（命运共同感、岗位职责感、相互信任感、竞争危机感、发展紧迫感）教育，培养“四气”（工作有灵气、干部有志气、队伍有士气、机关有朝气），实现“三好”（人员素质好、工作绩效好、机关形象好）目标。
坚持定期开展思想政治和税收业务学习制度，组织全体干部职工学政治、学经济、学管理、学文化，弘扬“依法治税、廉洁敬业、务实高效、争创一流”的地税精神，并把学习时间、学习内容、学习效果与绩效考核挂钩，从而促进硬管理，提高执行力，增强干部职工的主人翁意识，提升地税部门的整体形象。
管理者争做“心里有组织，眼中有群众，办事有效率，工作有实招”的“四有”表率，干部职工争当“有理想、有文化、有道德、有纪律”的“四有”新人，上下一致，为实现建设更高水平的“三个一流”（一流的干部队伍、一流的服务水平、一流的工作业绩）奋斗目标而共同努力。
\ ——坚持效能优先，大力培育地税精品。
当前，部门之间、地域之间的竞争愈演愈烈。
地税工作的成效体现在以完成收入任务为中心的各个方面。
坚持效能优先，就是要贯彻“以效能促绩效”的能绩管理工作思路，以正向激励为主、反向约束为辅，不断丰富各类平台和载体，引导地税干部充分发挥主观能动性和创造性，有效激发内在动力和潜能，不断打造地税精品。
\ 所谓地税精品，是一种规范、精细的工作要求，对待每一项工作，都要明确目标、合理分工、优化流程、协调配合、加强考核，避免大而化之的粗放式管理，抓住管理的薄弱环节，有针对性地采取措施，抓紧、抓细、抓实，不断提高管理效能。
一方面，要高度重视细节，牢固树立“天下大事，必作于细”的理念，把重视细节作为一种意识，一种修养，一种工作态度。
突出抓好三个关键点：一是决策依据必须充分细化。
采集信息准确无误，数据分析全面透彻，工作方案细致周全。
任何工作都必须有详细的实施方案、具体的目标任务、有效的保障措施、明确的责任主体。
二是执行过程必须及时跟进。
要严格执行标准，细化操作，随时抽查，深入执行的最末端发现问题、解决问题。
督查部门要全面检查，实行规范的过程性控制。
三是工作绩效必须科学评估。
要注重实际效果，细化考核指标和评估标准，严格考核，做到奖罚分明，推介先进典型，追究人为过错，提高工作整体水平。
另一方面，要高度重视创新，重点抓好“三项建设”：一是加快创新型人才队伍建设，通过大规模培训干部，实现教育培训从理论灌输到能力培养、从一般业务培训到打造创新管理团队的转变\ ；二是加快创新\ 服务平台建设，搭建税收科调研和信息采集内部平台，打造与高校以及专业咨询机构密切协作的外部平台，切实提高创新层次和水平；三是加快创新激励机制建设，切实保护和尊重基层单位的首创精神，逐步建立“责、权、利”相统一的管理模式，健全完善创新激励机制，给基层单位以足够的创新空间，鼓励广大基层干部积极创新，打造各具特色的税收服务和管理品牌。
\ ——坚持以人为本，着力培育地税精兵。
在精神力量的鼓舞带动下，明确了发展的要求后，下一步，就是人的因素。
人是事业发展的载体和根本，没有一支政治强、业务精、勤廉好、擅扛重任、能打硬仗的地税精兵，一切精神和目标都是空中楼阁。
坚持以人为本，就是要更加突出对人的培养、教育和管理，切实加强地税干部队伍建设。
\ 培育地税精兵，要多措并举，全面提升干部队伍综合素质。
健全完善地税干部教育培训制度，认真落实地税干部教育培训规划；积极创造条件，逐步转移干部学历教育重点，培养一批具有研究生、甚至博士生学历的高层次、复合型人才队伍；鼓励地税干部职工参加注册税务师、注册会计师、律师资格等考试，打造一支高素质、专业化的人才队伍。
培育地税精兵，要创新干部教育培训方式。
依托网上税校，推进干部教育培训网络化、全员化、常态化；以需求为导向，本着“缺什么、补什么，用什么、学什么”的原则，有针对性地开展税收业务培训，抓好计算机基础知识的普及培训和高新技术的重点培训，不断适应税收征管改革和信息化建设的需要；积极开展形式多样、内容丰富、生动活泼的知识竞赛活动，寓学习与工作之中，寓教育于活动之中。
培育地税精兵，要认真抓好干部梯队管理。
按照“重点干部重点培训、优秀干部优先培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训”的原则，建立后备人才库，让不同层级的干部得到不同的教育培训，不同类型的人才得到不同方式的培养。
同时，要坚持以人为本，更加尊重人、关心人、关爱人，在政策允许的范围内尽力为干部职工创造良好的工作和生活条件、尽力解决干部职工的后顾之忧，让干部职工全身心投入到工作之中。
\ 一片用心播撒美丽花种盛开的庭院，要比一座承继来的花园美丽得多。
“园丁花木巧杯棬，万紫千红簇绮筵”，作为地税部门的管理者，我们应当立足当前，着眼未来，做用心力耕耘的园丁，精心培育地税精神、精品和精兵，把地税机关建成满眼葱翠、百花竞放、生机昂然的大花园。
有关《钢铁是怎样炼成的》的题 附答案
1.请你试着说说“钢铁是怎样炼成的”这一书名的含义。
答案：钢是在烈火里煅烧、刚度冷却后炼成的，因此他很坚固。
主人公保尔就是在革命的熔炉中，从一个工人子弟锻炼成为一名具有钢铁般意志的无产阶级战士的。
小说用保尔的成长经历诠释了书名的含义。
2.《钢铁是怎样炼成的》是作者在怎样的环境下创作出来的
答案：是作者在全身瘫痪、双目失明之后创作出来的。
3.《钢铁是怎样炼成的》通过保尔的成长经历，描绘了从________起、经_______国内战争到经济恢复时期广阔的社会画面，被誉为“生活教科书”。
答案：第一次世界大战 十月革命4.保尔为什么把烟末撒在神甫家过复活节用的发面里
答案：因为保尔一次问神甫“为什么高年级老师说，地球已经存在好几百万年了，并不像圣经上说的五千年”时，而被神甫毒打，之后又受到瓦西里神甫多次的侮辱。
5.你觉得保尔一家的家境如何
并在选文中找出依据。
答案：贫穷。
依据：⑴穿着灰衬衣和膝盖打补丁的蓝裤子；⑵母亲在税务官家里当厨娘，每天从清早忙到深夜。
6.保尔离开学校，第一份活的职责是什么
答案：一清早把锅烧开，保证一天不断开水。
活紧的时候，还要擦刀叉、倒脏水。
7.当沙俄政府被推翻了之后，小镇的居民听到了什么新鲜的词语
答案：自由、平等、博爱。
8.文中说要安排一名“可靠的同志”在车站工作，这个“可靠的同志”指____。
答案：朱赫来。
镇上存有沙皇打仗的时候遗留下来的两万支步枪，最后是如何处理的
答案：分发给工人们和其他居民。
9.保尔家遭到了德国士兵的搜查，原因是什么
答案：保尔偷了德国中尉的枪，并被维克多指认。
10.德国人逮捕铁路工人，为了表示反抗，铁路工人采取了怎样的行动
答案：大罢工。
11.保尔在公园里散步、钓鱼，渐渐和谁建立了友谊
那个人的身份是什么
答案：冬妮娅。
林务官的女儿。
12.德国人撤走了，小镇的人们还没来得及高兴，彼得留拉匪徒又像旋风一样刮来。
其中哪两帮人为了争夺小镇，发生了激烈的混战
答案：以戈卢博为首的匪徒和以帊夫柳克为首的匪徒。
13.在混战后，匪徒对哪类人进行了残酷的屠杀
答案：犹太人。
14.谢廖沙在暗楼上和地窖里藏着很多的印刷工人，以躲避屠杀。
同时，谢廖沙还动员谁收留这些人
答案：保尔、克里姆卡。
15.“敲窗子的人”为什么在镇上戒严后还来到保尔家里
答案：因为想和白匪斗争一场，但是却暴露了，所以想在保尔家躲几天。
16.谢廖沙为什么头上会挨了一刀，缠上了绷带
答案：因为彼得留拉士兵追着打一个老人，谢廖沙用自己的身体掩护老人，被士兵用刀砍到了。
17.保尔救出了朱赫来，但是还是被谁认了出来并告诉了贵族的儿子维克多
最后结局怎样
答案：被在冬妮娅家有一面之缘的莉莎认了出来。
最后被维克多出卖，被白匪关押起来。
18.冬妮娅知道保尔被捕后，反应怎样
她又是怎样做的
答案：非常紧张，责怪莉莎为什么要把保尔帮助朱赫来逃走的事告诉维克多。
19.“大头目”彼得留拉在检阅军队时，为何心不在焉
答案：一方面是由于在路上累乏了，另一方面是因为自己的政府所控制的地盘已经越来越小了。
20.红军攻下谢别托夫卡后，多林尼克、谢廖沙非别当选什么职务
答案：革委会主席、区委员会书记。
21.对于谢廖沙这样积极的行为，他的家人是什么态度
答案：母亲反对；父亲开始也反对，但后来态度发生了改变；他的姐姐暗中支持他。
22.丽达和伊格纳季耶娃认为当前的任务是什么
答案：不停地把党的思想和口号灌注到每个人心中。
23.革委会为了制止投机商人和贩子哄抬市价，准备搜出藏商品的地窖。
最后他们发现地窖藏在哪里
答案：旅馆老板家厨房的壁炉里。
24.从第一部分第八章中，我们可以知道此时的保尔最喜欢读什么书
为什么
答案：《牛虻》他敬佩主人公的斗争精神，深深地被主人公所感动。
25.保尔为什么能遇到自己的哥哥阿尔焦姆
答案：保尔被旅长派到停有铁甲列车的车站送公文。
26.保尔在追逐溃败的波兰敌军时，受了什么伤
这是他第几次负伤
答案：保尔的头被炮弹的碎片击中。
第二次。
27.“章鱼的一只眼睛，鼓鼓的，有猫头大小，周围是暗红色，中间发绿，这只眼睛在闪闪发亮。
章鱼的几十条长长的腕足，像一团小蛇似的，蜿蜒地蠕动着，上面的鳞发出讨厌的沙沙声。
章鱼在游动。
他看见章鱼差不多就贴着自己的眼睛。
那些腕足在他身上爬着，它们是冰凉的，像荨麻一样刺人。
章鱼伸出的刺针如同水蛭，死叮在他的头上，一下一下地收缩，吮吸着他的血液。
他感到他的血液正从自己身上流到已经膨胀起来的章鱼体内去。
刺针就这样吸个不停。
”这段描写好在哪里
答案：运用比喻的修辞手法，生动形象地写出了保尔被弹片击中后痛苦的感受。
28.为了更好地把保尔的病情向读者交代清楚，作者采用了什么方法
答案：侧面描写。
29.对保尔来说，第二次受伤最严重的后果是什么
答案：左眼瞎了不能打枪了。
30.保尔和朱赫来重逢时，朱赫来的身份是什么
他让保尔到哪里去工作
答案：省肃反委员会主席。
省肃反委员会。
31.丽达在谢加尔走后，担负起了对保尔教育的责任，其原因是什么
答案：因为谢加尔认为保尔还没有完全克服不守纪律的缺点，只知道用奔放的情感去生活，而这种情感会使他走弯路。
32.保尔他们建立了公社后，遇到了很多麻烦，请你简单概述。
答案：奥尔立克匪徒的破坏；许多的惯偷骗子；彼得留拉的残余。
33.阴谋暴乱的风暴结束后，又遇到了什么困难
答案：铁路运输的瘫痪；饥饿和寒冷。
34.为什么潘克拉托夫看到保尔会说保尔是骗子
答案：因为大家都以为保尔牺牲了。
35.保尔回到铁路工厂，负责政治学习小组。
他首先让共青团员和一些积极分子做了什么事
答案：在厂里进行大扫除。
36.车站上停着的两节波兰领事馆的外交人员乘坐的专车，车灯坏了，保尔去修理时意外的看到了谁，并且两人进行了激烈的争辩
答案：妮莉。
37.保尔在母亲那里，经过一个月的药熏和按摩治疗，他可以扔开手杖走路了。
他到了省城，组织部派他到那里去工作
答案：到省军事委员部下面承担地方武装的政治工作。
38.一个妇人高喊道：“乡亲们啊，那边出了可怕的事
怎么办哪，怎么办哪
”其中“可怕的事”具体指什么事
答案：两个村的人为地界打了起来。
39.保尔带领的大队奉命参加地方部队秋季大演习，保尔他们最后靠什么赢得了成功
答案：保尔对地形的熟悉，兵分两路，作了深入的迂回。
40.一天，格里沙在夜里被暗杀了，罪犯是谁
答案：磨坊主和他的女婿。
41.十五年没有哭过的阿尔焦姆听到列宁逝世的消息后，也哽咽了起来。
那么你知道十五年前阿尔焦姆为什么而哭吗
答案：因为在厂里做工时，工头让他去捡刚从炉里拿出来的铁垫圈。
42.在全俄共产主义青年团第六次代表大会上，保尔遇到了_______，但她已是一个母亲。
答案：丽达。
43.保尔由于患了什么病，所以拿到了一张去耶夫帕托利亚疗养院的疗养证
答案：中枢神经受到严重损伤。
44.保尔从疗养院里回去了，又担任了什么职务
但是又遇到了什么麻烦
答案：一个工业区的共青团区委书记。
车祸。
45.保尔由于身体原因不得不去疗养院疗养，在那里，他和谁建立的深厚的友谊，并成立了“五人团”
答案：埃勃涅。
46.保尔到离耶夫帕托利亚不远的港口看望母亲的老朋友时，找到了自己的另一半。
她的名字是_________。
答案：达雅。
47.当保尔在老玛切斯塔第五疗养院时，病情进一步恶化。
具体情况是怎样的
答案：他的眼睛完全失明。
48.保尔在黑海疗养所企图自杀未遂，并又找到了新的生活目标，他要考什么回到队伍中去继续战斗
答案：文学创作。
49.保尔计划写一本书，它的名字和内容是什么
答案：内容：有关科托夫斯基的英勇骑兵；书名：暴风雨所诞生的。
50.《钢铁是怎样炼成的》分为两部分，两部分分别讲述了什么
答案：第一部分描写国内战争，第二部分描写经济恢复和社会主义建设。
