要去银行面试 但是我专业是金融类的 自我介绍怎么说得体一点
我感觉你面试要穿得正式点,西装领带皮鞋肯定不能少的.毕竟银行都讲究形象,准备一下自我介绍吧,面试的时候都要自我介绍的,主要把自己的优点,强项都说出来,我以前面试的时候问的都是关于我专业国际贸易的问题.还有一方面得要看你当时应聘的是哪个岗位了,是技术类还是金融类呢?技术类的话一般都会问本专业的问题吧.金融类的话肯定就问金融问题咯... 自己的想法,仅供参考... 首先要看你应聘的什么职位。
然后你可以针对简历上的情况做很概括的介绍，比如年龄，专业，擅长等等。
但这些不是主要的，因为主考官可以通过简历看的到。
最重要的是突出你为什么想要这个岗位，你为什么适合它，为什么主考官应该最后聘用你而不是其他人，说出你比他们优秀在哪些地方。
你可以去中华英才上模拟招聘上去尝试一下。
最后，加油 *忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。
尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。
在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。
*实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。
例如通用电气（中国）有限公司（GE）就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。
*团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。
例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。
*创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。
如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。
*对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。
例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。
通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同 GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。
*人际交往能力和良好的沟通能力：如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容，而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露，毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。
*对新知识新能力的求知态度和学习能力：一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。
很多企业都坚持这一原则。
通用电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距，因为他们对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出，因此在面试中这两项考核十分关键。
此外，UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。
随着职场上竞争的日趋激烈，面试已经成为一门学问，而新的面试题目和面试方式也层出不穷，上海通用在面试时，就推出了情景模拟面试的新思路，即根据应聘者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目，将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此测试其心理素质，观察应聘者的领导能力、领导欲望、组织能力、主动性、口头表达能力、自信程度、沟通能力、人际交往能力。
上海通用还把情景模拟推广到对技术工人的选拔上，如通过齿轮的装配练习，评估应聘者的动作灵巧性、质量意识、操作的条理性及行为习惯。
孰优孰劣，泾渭分明。
想进入名企工作，以实现自己的人生价值，面试是必须通过的一关，知己知彼才能百战不殆，相信只要一方面对自己有清醒的认识和准确的定位，一方面对企业的情况有深入了解，一定可以在面试中脱颖而出。
------ 另外细节决定成败: 对于求职者来说，最重要的一点就是细节，尤其是对那些进入面试环节的求职者。
在结构化面试技巧中，有一种称之为“望闻问切法”，其中的“望闻”应该说对求职者也有指导意义。
望，指的是面试官要注意应聘者的体格、面目、动作；闻，指的是面试官要注意应聘者的语气、语速、语调。
这些都是小细节，而如果求职者注意到了，无疑会为自身求职的砝码增加重量。
如果你应聘的时候脚尖不停地点地，表示你有焦虑或不耐烦的心理；交谈时眼睛左顾右盼，不与面试官对视，则表示你对自己不够信任、不安或者在说谎。
这些行为心理学的分析很多面试官都将其运用到对招聘者的考核中，这也都是一些平常不大为人注意到的小细节。
所以如果你细节都注意到了，做好了，那你的优势立现，赢得自己理想的职位就指日可待了。
最后祝你应聘成功!
如果用一句话描述你所学的专业，你会如何描述
对于自己的专业，爱恨交织的情感让你一时间真不知道要如何形容它呢
还记得上大学前对自己专业的憧憬吗
现在的你们对自己的专业是不是又有了新看法呀：如果一如既往地嫌弃自己的专业，欢迎你一句话吐槽；如果一往情深地热爱自己的专业，欢迎你一句话表白；如果你对自己的专业不冷不热，欢迎你一句话客观的形容；是时候互相嫌弃\\\/羡慕专业了，来吧，相互伤害吧
1.英语专业的妹子:边背边忘，学无止境。
2.牙医专业呀：看吧，看着诱人的拍蒜黄瓜渍，看着葱绿的大葱渣，看着热乎的韭菜段，戴着口罩，莫名心疼寄己 3.至所有人：计算机不是修电脑的
-有本事来咬我 4.新闻学：女生当男生使，男生当畜生使。
5.经济学＝经世济民，有钱 6.文学：枝上花满桠，花下人如画，些许花灼灼，寂然更尽欢，我觉得我的专业完全可以拯救世界 7.所谓通信和通讯有本质上的区别，请不要再问我是不是拉电线的。
8.统计就是人工干着Excel的活儿（笑哭） 9.所谓金融数学就是冲着金融来却掉进了数学的坑 10.物理：专业课走神一分钟，整节课都听不懂啦，翘掉一节课，感觉就和老师不是同一个维度的生物了。
11.机械机械，外院为妻，经管为妾~ 12.土木工程：风里雨里，我在工地等你。
此文内容来自：申请方\\\/大学专业介绍
金融学用一句话如何概括
金融，和英语有点关系。
还是准备cfa吧，证券从业资格都可以
理科生高考可以报金融学
我问的就一句话，到底可不可以
确定的告诉你，这是可以的。
当然如果你不放心，你可以选择一个你觉得不错的金融的学校，然后报考其他专业，到学校后申请转入金融专业去，不过前面已经说了，在真的直接考的，没必要这么麻烦。
我是专科生，学的是金融类专业，进银行的话是不是一定要考出本科的证书
不一定，这要看各个银行的招聘条件。
但是目前银行多数是招本科以上的。
有本科证，可以参加银行考试的机会多些。
有能力的话，还是拿个本科证吧，虽然目前证代表不了能力，但是对于用人单位来说，看有证没有证是他们选人比较省事的方法。
祝好运
我是金融工程专业的，和金融学有点不同，到都属于同一类，报考公务员时有什么部门可以报
和金融学有什么
它们都属于经济学类，有什么部门可以报要看报名职位表哪个部门有需求这个专业的岗位，和金融学有什么不同我就不懂了，我自己不是学金融的。
报考方面只要是要求经济学类的你就可以报，要求的你也可以报，但是要求金融学专业的你就不能报，因为已经具体到专业名称了，只有那个专业才能报，如果说是一类专业，比如要求经济学类，那么只要是这个大类里面的专业就都可以报。
你搜一下 公务员专业分类 就可以看到各种专业的类别了 说实话，如果你读的是，你完全可以去银行、证券，前途都比公务员好。
