什么词语能够形容团队精神的，两个字的有哪些
如果你是想用在“全面的专业技能、严谨的工作态度、**的团队意识”这个句子里.其实主要的不是修饰“团队”而是修饰“意识.就像前面技能---全面、态度---严谨一样.所以可用意识---强烈.强烈的团队意识\\\/强烈的责任意识\\\/强烈的服务意识.都可用”强烈“修饰.或者”良好的团队意识“也是可以的.不过如果你一定想用“良好的”这个形容词而中心语”团队意识“不固定可以更改的话.“良好的团队精神”更恰当.
求职简历如何突出个人优势
一份高质量的求职简要充分个人的技能、业绩和，并恰当的加以归纳和汇总，扬长避短，用词简洁明确，引人入胜。
1、一般地，一个人总是按照自己所拥有的特长、优势一求职的。
你个人有什么优势、特长
在求职中要充分的发挥。
2、应聘财务人员，你就把你的财务知识尽量详细的表述出来，让用人单位觉得你不但有财务相关知识，还有实际的工作经验。
3、应聘文秘职位，就把你的写作、沟通、协调方面的优势得到充分的发挥，用人单位会觉得你能写、善沟通，能作为领导的助手；4、一份能够充分展示自己个人优势的简历，能够牢牢抓住用人单位领导的眼球，为应聘成功奠定了坚实的基础。
5、一个人只要具备了独特的优势和特长，谋求一份理想的工作应该不成问题。
一个健康的、积极的、对社会有益的特长、优势，不但可以造福于社会，也会成就自己，成为一个对社会、对个人、对家庭有益的人。
韩语专业的考研有必要吗
考研考研，顾名思那考的研究性学术
而不是TOPIK一类的应用性考你要在五级左右的基础上，再进行对韩国语像国语一样的学习，比如说要弄明白助词的含义，俗语 隐语 谚语等等，而且要能用韩国语准确的回答出来，然后就是音韵，因为韩国语也就是朝鲜语，只是南北有差，所以一般考试都要考到南北的音韵差异等等。
以上是基础韩国语 然后就是翻译写作文学什么的，要求就是要对翻译写作的技能掌握，术语解释等等，都要完全弄明白，并且用韩国语准确的表达出来，然后就是应用 文学主要是考文学史以及对韩国经典文学的解读，比如说春香传孔方传等等，要彻底仔细的阅读好每一篇课文，像中学学习语文时的态度对待，有必要的经典句子描写等等还要背下来。
这一切的一切 首先就是要能用韩国语准确的进行表达，跨专业复习考试一般很难，但是两年左右如果非常刻苦，能把整本韩国语词汇论和韩国语实用语法吃透，那就可以试试。
新闻的基础加韩语研究生，也就是对韩方面的国际新闻工作啊，不过工作是工作，专业是专业，看你最终的选择。
最后 无论如何 千万别丢弃英语，因为在韩国语的基础上，英语才是我们与朝鲜族同胞在韩国语工作上争锋的利器
~~
一个人的工作表现怎么写
1，工作认真负责心主动从整体安排，爱岗敬业，业务扎实，业务水平，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。
2、工作认真负责，用心主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。
3、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，用心主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事用心工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
4、XXX在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，用心主动向同事请教工作的各种知识，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验，为我司创造了更多的价值。
望在以后的工作学习中更加的努力。
5、该同事工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，十分值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵，今年完成了公司制定的任务，态度端正，办事方法有改善，工作有进步，该员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心理解市场招商经理的推荐，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种，并用心和经理进行各种环节的沟通;在xx年x月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业，处处为公司思考，不记个人得失6、XXX在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，用心主动向同事请教工作的各种知识，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验，为我司创造了更多的价值。
望在以后的工作学习中更加的努力。
7、该同事工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司思考，能够虚心理解同事给予的推荐并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。
致贫原因怎么写
（一）缺乏劳动家庭成员年老疾 缺劳力的贫困人口是工作的难点。
目农村的社会保障机制还不健全，没有任何形式的医疗和社会保险，对农户而言，如果家庭中有残疾人、体弱或年老丧失劳动能力的成员，不仅对家庭没有收入的贡献，反而还增大支出，导致家庭长期陷入贫困之中，难以脱贫。
我县现有贫困户中，丧失劳动能力的人口比重为34%，此类贫困户很难通过自己的努力脱贫，就是脱了贫也容易返贫，需要政府和社会对他们进行救助。
（二）长期患病或突患疾病和重病 贫困户中若有长期生病或重大疾病患者，不仅不能通过劳动获得收入，而医疗费用又居高不下，有的甚至债台高筑。
对贫困农户来说，生病以后，常常是小病扛，大病拖，对不能再扛、不能再拖的病，治疗费用就成了这些农户的沉重负担，这类贫困户因为长期积累的医疗费用和长期生病压得他们喘不过气来，自身无精力和信心摆脱贫困。
（三）自然环境较差，资源缺乏 我县占三分之一的农户地处山区，其中有12.5%的贫困人口生活在山区，农户居住分散且远离场镇，交通不便，一定程度上制约了贫困户经济的发展，对生活在很差的自然环境中的贫困户采取常规扶贫措施，往往会因为无法从根本上改变自然环境而效果较差。
（四）缺资金，缺项目 缺资金、缺项目的贫困农户的经济状况一般都处在脱贫的临界线上，对此类贫困户采取帮扶措施容易见成效，针对这类贫困户，应从提供增收项目，提供资金、信息方面给予帮助，使其尽快摆脱贫困。
（五）劳动力文化素质差 由于种种原因，许多贫困人口因贫困而失学，又因失学而成为新一代贫困人口，劳动力文化素质低，既是贫困的结果，又是造成贫困的原因。
调查结果表明，贫困农户的劳动力文化素质状况较差，贫困人口中文盲率为48.5%，贫困人口平均受教育时间2.92年，大大低于全县人口平均受教育水平。
由于劳动力文化素质低，发展家庭经济缺计划，缺技术、缺管理能力，外出打工收入也与非贫困户有很大差距，缺乏脱贫致富的信心和决心。
（六）自然灾害是造成贫困和返贫的重要原因 有的农户本来家庭经济状况就差，超过贫困线就不远，若遇天灾人祸，如种植业减产减收，养殖业遇瘟疫，或因家庭成员突然伤残、死亡或其它自然灾害等，就可能造成贫困或返贫。
（七）供养子女读书 因供养子女读书而致贫的，他们占贫困人口的5.9%，这类贫困户随着子女成长，读书毕业和就业后，一般都能摆脱贫困，通过采取帮扶措施也容易见到成效
