你在A科室工作，A科室领导非常重视你，告诉你B科室的经常捣蛋，问你如何处理A科室和B科室的关系
这就是敲山震虎
你调入一个科室后，领导开始对你的科长特别重视，说明什么
调到新部门，主要还是要先放低自己的姿态，跟同事们搞好关系，多请教，即使你懂的比其他人多，在领导面前不要总提起以前部门的事，多汇报勤请示，让领导知道你心里拿他非常当回事
我是一名护士，我喜欢我们科室的一个手术医生，他长得白白净净又高又很帅，医术也高。
很受领导重视。
他对
你们太熟悉的情况下才会，不要太计较，不过你应该生气，不然品行自然会成习惯。
我的科室主任很有领导才能，但是她提拔的副主任太差，同事都有意见，我想给主任提意见不知怎么写这封信
1、我同意你的想法，可以越级反映此事。
2、你列的提纲也很清晰，但前两条一定要有具体事例，不能只是凭感觉、尤其是你自己的感觉。
最好能举几个其他同事也有意见的案例，注意，是案例，不是XX同事说如何如何。
3、提前判断风险：（1）大家确定这个副主任是她提拔的
也就是原来这个副主任就和大家一起工作
或者不是照顾别的关系
（2）如果是写信的方式，会不会留下口实
用同事们一起请主任吃饭、当然不叫副主任、的方式，在饭桌上提会不会更好
会不会避免了你成为枪头鸟
相信只要是事实，总会得到解决。
祝福此事顺利
我是一名护士，我喜欢我们科室的一个手术医生，他长得白白净净的，个又高 蛮帅的，能力很强。
很受领导重
不一定哦
别放弃，努力去做自己想做的事情吧
至少以后不会后悔，加油
祝你成功
我俩都是新来单位的。
我们主任，让她给领导送文件，让我去别的科室拿文件。
。
。
是不是我不受重视
你可能想多了，让她给领导送文件，让你到别的科室拿文件，只是分工不同，没有贵贱之分。
办公室工作，一定不要小瞧不起眼的小活，勤快的人，才能得到领导和同事的关注………………
如何跟领导的领导说想调科室，不喜欢自己的直接领导，直接领导也不喜欢，因此想换个部门，但需要跟领导的
过年了，去大领导那拜访一下。
然后直接说，我在另外岗位更能发挥，我喜欢另外那个岗位，能否帮忙协调一下，我已经跟主管领导说了，他说没问题。
(你到直管领导那也这样说一遍，这事就成了)
