求论文，内容方向为“现场整洁整齐，严格执行流程”，就是提升工厂管理云云，好了加分
一是要切实提高思想认识。
领导干部要充分认识外出请销假制度的重要性和严肃性，从讲政治的高度，不折不扣执行新区关于领导干部外出报告制度要求，切实维护正常工作秩序，确保各项工作有序开展。
二是要严格执行外出请假程序。
领导干部外出，须提前3日办理书面请假手续，由主要领导审批同意后方可外出。
一般领导干部由所在单位主要领导负责审批，党政主要负责同志外出，经新区分管领导审签同意后，报新区党工委、管委会主要领导审批，并到党政办备案。
外出请假杜绝口头请假、代替请假，对未提前3日请假的（确有特殊情况的除外），一律不予受理。
三是要坚决落实外出期间及返回后有关规定。
领导干部外出期间，要保持通讯畅通，并在请假报告期限内返回。
因故逾期返回，必须提前报告并经批准同意。
外出返回后，须在2日内办理销假手续。
若外出办理公务，在销假时需简要说明公务办理情况。
党政主要负责同志外出，必须明确外出期间主持工作领导，党政主要负责同志原则上不能同时外出。
为什么要严格执行交接班制度，其内容有哪些
交接班是思想不够稳定的特殊时间。
连续几个小时班的职工，在接近下班的时候由体和心理的劳累，加之想着回家后要做的事情，往往急于把最后的工作任务朝前赶，以保证能够按时完成任务不影响交班；而刚接班上岗的职工，由于离开生产岗位时间相对较长，有的人还处在家庭生活的情绪当中，走上岗位以后一时思想还难以集中，因而使得在交接班期间成了事故多发的危险时刻。
据相关资料统计，近年来发生的各类安全生产事故，80%以上是由于违章造成的，而矿难事故100%是由于违章违纪造成的。
可以说，违章违纪是安全生产的最大隐患，是安全管理工作必须加以彻底解决的最大顽症。
交接班制度执行不到位，简单化，图省事，走过场，在各类安全违章违纪行为中占有一定的比例。
抓好交接班环节的规范化，是基层安全工作绕不开的一项重要工作。
对于交班人来说，必须重视做好以下几个环节的工作：做好交班前的巡回检查工作。
当班职工在临近交班前，要给自己留出足够的时间对生产流程进行仔细地巡回检查。
对存在的不安全因素要进行积极整改，个人整改不了的要及时向班长汇报，由班长组织相关人员进行隐患治理，以保证不把安全隐患带到下一个班次，为接班人员创造一个良好的生产条件。
对那些一时解决不了的安全隐患，要主动采取有效的防范措施，并在交接记录上对隐患存在的部位、已经采取的防范手段和下一步要注意的事项进行详细记载，同时向上级管理部门和领导进行及时汇报，以保证隐患始终处于监控之中。
要做好交班前的工具、仪器、仪表及其它用具的整理工作。
生产工具和仪器、仪表既是生产劳动的手段，也是处理安全生产事故的重要器材。
如果工具、仪表等摆放零乱，就会给安全生产埋下隐患。
为此，当班职工在交班前要将本岗位的所有生产工具、仪器、仪表等擦洗干净，然后归总分类整齐摆放到相应位置，以保证生产工具、仪器、仪表的齐全、干净、完好。
要做好卫生清洁工作。
对本岗位的生产环境和机械设备进行擦洗，做到窗户明亮、地面干净、场面整洁、设备无油污灰尘，同时还要打扫好本岗位责任区的卫生。
要做好报表填写工作。
下班前要对当班生产报表进行工整、全面、真实地填写，对相关数据要进行认真核对，确保没有差要做好向下一班人员的交接工作。
在下一班人员来接岗时，交班人员不能急于离开岗位，而是要向接班人员进行认真细致地交待相关情况。
不仅要交待本班次生产指标的完成情况，更要把生产运行过程中的设备和工艺流程的运行状况包括出现的设备故障、维修处理的情况、目前还存在的问题等向接班人员一一交待清楚，要和接班人员一道进行一次岗位巡回检查，对生产工具进行对号交待，特别注意事项以及交接情况要在交接班记录上详细记载，并由双方签名确认。
对于接班人员来说，应该注意做好以下几个环节的工作：问就是要向交班人员问清楚上一班次的岗位生产运行情况，有无遗留的生产问题和注意事项。
对交班人员交待的事情一定要弄清楚，没有听明白的要不怕麻烦，反复多问几遍，直到完全搞清楚为止。
看对交班人员点交的事项不仅要听明白，更要实地看清楚，要让交班人员陪同自己进行一次全面岗位巡回检查：包括班报表是否填写完整，场地和环境、设备卫生状况是否符合要求，工具、仪器、仪表等是否齐全整洁，流程运行是否正常。
特别是关键要害部门更是丝毫不能马虎，使听到的和看到的能够一致起来，做到对岗位设备和流程的运行情况心里有数。
记俗话说：“好记性不如烂笔头。
”对上一班交待的事情要一一记录清楚，需要当班处理的要及时进行处理；需要当班汇报的要及时向主管部门汇报；需要当班注意的事项，不仅要自己注意，而且还要向下一班人员进行交待。
如果不做好书面记录，就有可能造成遗忘，给班组工作带来不便。
不仅要记录下应该注意的事项，对于上一班遗留的问题更是要记录详细清楚，交接双方签字确认，以此明确责任。
对于班组长来说，应该做好三个方面的工作：一是帮促。
在交接班的前后，班组长不能脱离生产岗位。
既要帮助交班人员做好交班前的问题整改和卫生清理工作，也要帮助接班人员做好上一班遗留问题的处理工作，保证交接班前后的生产衔接和有序运行。
二是监交。
做好双方交接时的监督检查工作，确保每一次交接班都能够按照规定的程序和标准执行，提高交接班制度的执行力。
对交接班过程中的一些问题进行确认，避免发生问题以后相互推诿扯皮，以减少班组管理工作中的矛盾。
三是开会。
一方面，要组织交班人员召开班后会，总结本班工作情况，肯定好的做法，指出存在问题以及下一步要注意的事项；另一方面，要组织接班人员召开班前会，明确本班次的生产工作任务，强调生产过程中应该注意的问题，对一些重点环节的技术要领要进行详细讲解，使接班者都成为本班次生产工作的明白人。
严格执行交接班制度，是强化企业管理的重要环节，是每一名职工爱企业、爱岗位的主人翁精神体现。
在日常的交接班工作中，必须严格坚持六个不交接的原则，即处理事故或一个周期性流程操作未告一段落时不交接；设备运行异常不交接；设备、流程运行状况交代不清不交接；班报表记录不全不交接；环境和设备卫生达不到要求不交接；工器具不齐、不洁不交接。
企业必须加强对交接班制度重要性的宣传教育，让广大职工充分认识到落实交接班制度的极端重要性，从思想深处真正重视起来。
要制定诸如“接班者提前15分钟上岗检查→召开班前会→对口交班→接班人签字→交班人签字→交班者开班后会”等这样便于操作和职工有效执行的交接班操作流程，并加强学习和宣贯，让每一位职工都能够熟练掌握和规范执行。
要加强对交接班制度执行情况的检查与考核，加大对违章违纪行为的处罚力度，用制度约束交接班行为，不断提高交接班制度的执行力，发挥制度在安全工作中的保障作用。
如何进一步规范管理流程，严格执行管理审批程序
一把握正确的导向各新闻媒体要始持团结稳定、正面宣传的方针，坚持唱旋律，打好主动仗，进一步树立政治意识、大局意识、责任意识，坚持党性原则，坚持为人民服务、为社会主义服务、为党和国家工作大局服务，把坚持正确舆论导向作为宣传报道第一要务，贯穿到新闻宣传的全过程，体现到新闻采访、编辑、刊播的各个环节。
要切实制止负面炒作，严格控制负面报道，对社会负面新闻不能不加选择、有闻必录，更不能连篇累牍、渲染炒作：要严格把握好舆论监督，科学选题、确保真实、规范采访、把握好度，避免挑动群众情绪、激化社会矛盾。
要坚决杜绝对党和国家的基本政治制度、重大方针政策、社会管理法规制度的质疑性攻击性报道。
二、落实管理责任宣传部门和新闻媒体的主管主办单位要切实增强责任感使命感，认真贯彻谁主管谁负责和属地管理原则，从各环节、各层面全面加强对新闻媒体的领导和管理。
各主管主办单位尤其要强化对所属媒体的管理职责，严格管理、敢于负责，切实把管导向、管干部、管资产的职责落到实处，特别要在管导向方面进一步强化责任。
对重大主题宣传，要直接参与策划组织；重大敏感热点事件报道，要亲自把关，绝不能放任自流，不闻不问；对违反国家法律法规和党的宣传纪律的新闻媒体，要依法依规严肃查处，追究媒体负责人、当事人的责任，并指导和督促新闻媒体切实抓好整改提高。
三、严格规章制度为做好新闻宣传和舆论引导工作，中央制定了一系列规章制度和管理文件，特别是去年中宣部等部门出台了《关于进一步规范新闻采编工作的意见》等多个文件，对加强媒体管理，规范采编行为，推动形成健康规范的传播秩序做了全面部署要求，具有：很强的针对性和操作性。
对中央制定的这些规章制度和管理文件，各新闻单位要及时组织全面、系统、深入的学习，并结合实际认真贯彻执行。
同时，要建立健全和完善内部管理各项制度，特别要把好采访关、组稿关、审核关、发稿关，严格执行“三审”制度，严格规范新闻采编工作流程，推进媒体管理的规范化、制度化、科学化。
四、强化正面宣传各新闻单位要坚决贯彻中央的决策部署，紧紧围绕宣传、贯彻十八大这一中心任务，扎实做好全年各项新闻宣传工作。
五、杜绝虚假报道各新闻单位要把防治虚假新闻作为常抓不懈的基础工作，不断完善工作制度，严把新闻信息来源和新闻内容审核关，坚决制止凭空杜撰新闻、“合理想象”细节，确保新闻报道真实、准确。
要严格执行相关规定，特别要严格规范新闻采编工作流程，建立健全稿件刊播审核制度，明确采编刊播流程各环节的审稿职责，坚持“三审三校”。
对采访不深入造成严重失实、不经核实采用网上信息造成严重失实、故意编造虚假新闻的媒体和责任人员，坚决严肃处理。
六、有效引导热点针对广大群众关切、热议的社会热点事件和敏感问题，各新闻单位要以积极健康向上的新闻报道正确引导社会舆论，在维护群众利益、疏导公众情绪、弘扬社会正气、助推政府工作、促进问题解决中发挥积极作用。
要加强舆情收集研判，对影响全局的社会热点问题、敏感问题，要心中有数，见微知著，趋利避害，及时予以积极引导、正确引导，发挥好党和政府与人民群众之间的桥梁纽带作用。
要完善新闻报道社会效果内部评估机制，对热点事件、敏感问题稿件进行社会效果评估，切实把好关。
要严格控制负面报道，对确需报道的负面信息要慎重把握，切实做到帮忙而不添乱，把社会负面影响降到最低限度。
七、加强班子建设各新闻单位要切实加强领导班子的思想政治建设，增强领导班子成员的政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持政治上的清醒和坚定，讲政治、顾大局、守纪律，带好队伍，管好阵地，做到守土有责、守土尽责，在重大问题、敏感问题、热点问题上把好关、把好度，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，把思想认识统一到中央精神、决策部署上来。
要坚持以马克思主义新闻观为指导，以党和国家工作大局为重，建设有思想、负责任的媒体，让党放心、让人民满意。
八、提高队伍素质各新闻单位要进一步完善从业人员的准入退出机制，切实把好进人关、用人关和考核关，依法规范用二制度。
要强化从业人员特别是新闻采编队伍的教育和培训，把新进人员的履职培训、在职人员的日常培训经常化制度化。
当前，要重点加强马克思主义新闻观教育、职业精神和职业道德教育、世情国情省情教育、爱国主义教育、法制教育以及新闻采编相关法律法规规章制度培训，切实提升新闻队伍的思想政治素质、职业道德水平和爱岗敬业精神。
要规范新闻采访行为，坚持持证采访、深入采访、文明采访、依法采访，树立新闻工作者的良好形象。
要加强作风建设，特别是要通过“走基层、转作风、改文风”活动和“四群”教育，在转变作风上狠下功夫，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的新闻工作者队伍。
九、严肃宣传纪律各新闻单位要严格遵守党的政治纪律和宣传纪律，对上级部门提出的新闻报道要求，要不折不扣的贯彻执行，切实做到有令必行、有禁必止。
不得以任何借口、任何名义“变通处理”和打“擦边球”。
要严格执行稿件审核、签发制度，把好组稿关、审核关、发稿关，要切实加强评论言论把关，不得传播错误观点或与中央精神相悖的言论，坚决杜绝“噪音”和“杂音”。
