作为一个村干部要如何带领村民致富
你好啊 飞天创富为你解答问题 你可以看看 竞争论中的产业集群，一个地方有一部分人致富，就会有很多人加进来，然后这个行业有详细的分工 。
有运输的，有开饭店的 有开宾馆的 就是有了详细的分工，分工多了 就能降低成本 。
如此有一个产业带活一方水土 。
这样说 你明白了吗
为村民办实事的好干部表扬的话
为人民服务。
践行十九大精神，做人民的好公仆。
老百姓的贴心人。
当代焦裕禄。
为民造福的好干部。
村民的致富带头人。
当村干部向村民表决心书怎么写
部的决心不是来自科学的深虑，而是写出来的吗
我认为，一个村众走致富道路是一个复杂的工程。
要搞好这个工程需要调动人的因素、市场因素、物料资金因素和科学技术的因素，显然是多方面因素的整合和综合运用。
如果缺乏对这些因素的把握能力，再大的决心也是空洞的口号，不要把群众当傻子。
一个好的决心能够起到提振人气，聚集精神的目的，是调动人的因素过程中的一个重要手段。
但如果只是把它当作一个形式、一个无足轻重的官场文章，那么直接就可以看出这样的村委自己就是无足轻重，不能寄予希望的。
所以，怎么写决心书不是一个文学问题，而是一个干部是否对工作真正做到了心中有数，是否能够与群众的希望达到共鸣的问题。
做到了，几句话别人就为你喝彩为你去拼命；做不到，你在台上即便激动得手舞足蹈也没人尿你。
村民代表的意义是什么
；它有哪些权利
村民代表从群众中来，代表村民的利益，代表村民行使民主权利 他们直接参与讨论和决定本村公共事务和公益事业，对村干部 实行民主监督。
充分发挥村民代表作用，有利于调动和发挥农民 的积极性、主动性、创造性，有助于增强农民的民主意识，密切 党群、干群关系。
村民代表的主要职责： （一）认真贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律、法规和村民自治章程，带头履行公民应尽的义务，维护村民的合法权益； （二）密切联系村民，及时反映村民的意见和建议； （三）按时参加村民代表会议，正确履行村民代表职责； （四）带头执行村民代表会议决议，维护村民代表会议的权威； （五）积极支持和配合村民委员会做好各项工作，动员村民完成村民委员会布置的工作任务； （六）监督检查村民委员会工作和村务公开落实情况； （七）向村民报告村民代表会议情况； （八）积极宣传、教育村民，认真贯彻落实党和国家的各项方针政策。
村民代表享有的权利： （一）单独或与其他村民代表联名向村民委员会提出议题； （二）在村民代表会议上发表意见和提出建议，评议村民委员会及其成员的工作，提出批评和建议。
对工作中造成严重失误和失职的村民委员会及其成员提出质询，村民委员会及其成员应到会予以说明和答复； （三）对涉及全体村民利益的重大事项进行讨论和决策时，享有表决权； （四）受村民代表会议的委托，村民代表5人以上有权对村民委员会的某项工作进行调查。
(五） “三分之一以上的村民代表联名”可提出罢免；同时新增“村委会应在接到罢免要求的三十日内，就罢免理由和联名情况进行调查核实”。
（六）讨论决定本村的发展规划和年度计划，听取并审议村民委员会年度工作报告和财务收支情况报告。
（七）制定和修改村民自治章程并监督执行，否决和修改村委会不适当的决定和决议。
一个村支书不带头村民发展还可以做吗
靠现在的村支书，都是白拿工资，上级发的很多款，都被贪污了
赞美农村的句子
山清水秀，空气中充满了自由，闲适的味道...微风拂来，将所有的烦恼一扫而空..
如何管理和发挥好村民小组长作用
如何管理和发挥好村民小组长作用 村民小组长队伍是农村基层干部队伍的重要基础和后备力量，村民小组长队伍建设事关党和政府各项惠民政策、决策的贯彻落实，事关新农村建设、经济社会发展的稳步推进。
当前，一些村民小组长文化素质、思想觉悟较差等原因，不支持党委、政府工作，甚至带头抵制党委、政府的决策部署，严重影响了当地经济社会的稳定发展。
近期，胜利路人大工委就如何管理和发挥好村民小组长的作用开展了专题调研，调研建议如下： 一、注重教育培训,建立村民小组长定期培训制度。
要充分发挥现代党员远程教育平台作用,定期组织村民小组长学习培训.要结合实际,按需施教,学以致用,重点提高村民小组长政策理论水平和致富带富本领。
二、明确工作职责，规范履职行为。
一是当好政策法规宣传员。
积极向村民宣传当前政策和法律法规，传达区(街道)党委、街道有关会议精神和工作部署，组织动员村民贯彻执行村民代表会议和村“两委”的决定。
二是当好村民致富带头人。
组织引导村民搞好农业产业结构调整，带领村民发家致富。
三是当好民情民意代言人。
注重加强与村民的沟通联系，了解掌握村民所思所想、所愿所盼，积极向村“两委”反映村民的意见、建议和诉求。
四是当好促进和谐稳压器。
及时掌握村民的思想动态，关注基层各类矛盾苗头，及时向村“两委”报告本组不稳定因素；主动协调好邻里关系，积极化解村民之间的矛盾纠纷。
五是当好公益事业服务员。
牵头抓好本组道路建设、村容村貌和环境整治等民生工作，配合村“两委”落实各项民生工程，协助做好城乡医保、养老保险，减灾救灾，计生、就业服务等工作。
六是中心工作助理员。
积极协助做好防汛抗旱、水利兴修、土地征收、重点工程建设等中心工作，认真管理好本组的资产、资源、资金，及时制止和汇报各类违法建设。
三、健全保障机制，激发内在动力。
一是提高工作报酬和误工补助标准,由财政购买保险。
二是注重精神激励。
实行优秀村民小组长奖励机制，街道(村)每年表彰奖励一批优秀村民小组长,同时结合“我们的乡贤我们评”活动进行补充。
三是加强政治关爱。
对表现突出、业绩较好、群众满意的优秀村民小组长，作为村级后备干部进行培养，符合入党条件的及时吸纳到党组织中，对符合村干部任职条件的可按规定程序选拔、推荐进村“两委”班子。
四、健全相关制度，强化日常管理。
一是建立考评制度，街道(村)依据年初下达的工作任务，制定村民小组年度考评办法。
二是定期组织院坝会或村民小组会，以问卷调查的形式了解村民小组长履职情况和群众满意度。
三是建立联系帮带制度。
驻村干部和村“两委”成员分别联系3-4个村民小组长，加强与村民小组长的联系沟通，及时掌握他们的思想动态，帮助他们解决工作中遇到的实际困难，积极指导和支持他们开展工作。
