形容把麻烦、问题推给别人的成语
以邻为壑 拿邻国当做大水坑,把本国的洪水排泄到那里去.比喻只图自己一方的利益,把困难或祸害转嫁给别人. 委过于人 形容嫁祸给别人. 希望能帮助到您,
形容习惯把过错都推给别人的成语有哪些
痛心疾首、嗟悔莫及、悔之晚矣、幡然醒悟，醍醐灌顶，死不认错，执迷不悟，痛心疾首，早知今日，何必当初。
千差万错差三错四 大错特错三差五错误入歧途阴差阳错 微过细故 百弊丛生 铸成大错东差西误千虑一失 一念之差大谬不然一误再误纤介之失 差若毫厘谬以千里秕言谬说 谬妄无稽饰非遂过 忙中有失一差二错 言多必失一失足成千古恨因小失大 怙过不悛人非圣贤，孰能无过【抱薪救焚】：比喻用错误的方法去消除灾祸，结果使灾祸反而扩大。
同“抱薪救火”。
【抱薪救火】：薪：柴草。
抱着柴草去救火。
比喻用错误的方法去消除灾祸，结果使灾祸反而扩大。
【抱罪怀瑕】：瑕：美玉上的斑点，比喻缺点错误。
指因犯过错误而感到内疚。
【鼻垩挥斤】：挥舞斧头削除鼻端之垩。
比喻指正错误。
【秕言谬说】：指错误的言论。
【补漏订讹】：补：补充，填满；讹：错误。
补充缺漏，订正错误。
【补偏救弊】：偏：偏差；弊：赞美。
补救偏差漏洞，纠正缺点错误。
【不教而杀】：教：教育；杀：处罚，杀死。
不警告就处死。
指事先不教育人，一犯错误就加以惩罚。
【不教而诛】：教：教育；诛：处罚，杀死。
不警告就处死。
指事先不教育人，一犯错误就加以惩罚。
【不咎既往】：咎：责怪。
对以往的错误或罪责不再追究。
【不刊之论】：刊：削除，古代把字写在竹简上，有错误就削去。
指正确的、不可修改的言论。
【不能自拔】：拔：摆脱。
不能主动地从痛苦、错误或罪恶中解脱出来。
【不求有功，但求无过】：不要求立功，只希望没有错误。
【不塞不流，不止不行】：比喻只有破除旧的、错误的东西，才能建立新的、正确的东西。
【不以一眚掩大德】：以：因；眚：过失，错误；掩：遮蔽，遮盖；德：德行。
不因为一个人有个别的错误而抹杀他的大功绩。
【不追既往】：追：追究。
对以往的错误或罪责不再追究。
【差若毫厘，谬以千里】：开始时虽然相差很微小，结果会造成很大的错误。
【差以毫厘，谬以千里】：差：相差；毫厘：很小的计量单位；谬：同“缪”。
开始时相差很微小，结果会造成很大的错误。
【差以毫厘，失之千里】：开始时虽然相差很微小，结果会造成很大的错误。
【差之毫厘，谬以千里】：开始时虽然相差很微小，结果会造成很大的错误。
【差之毫厘，失之千里】：开始时虽然相差很微小，结果会造成很大的错误。
【朝过夕改】：早上犯的过失，晚上就改正了。
形容改正错误很快。
【朝闻夕改】：早晨闻过，晚上即改正。
形容改正错误之迅速。
【惩前毖后】：惩：警戒；毖：谨慎。
指批判以前所犯的错误，吸取教训，使以后谨慎些，不致再犯。
【出入人罪】：指法庭裁判错误，把有罪的人认为无罪，把无罪的人认为有罪。
【舛讹百出】：舛：错乱。
讹：错误。
错乱的地方很多。
一般指书籍的写作或印制不精。
【聪明一世，懵懂一时】：懵懂：头脑不清楚或不能明辨事物。
人一辈子都很精明，但有时一下子糊涂。
指聪明人也会犯错误。
【错上加错】：本来已经错了，又犯了新的错误。
【大错特错】：强调错误到极点。
【大梦初醒】：象做了一场大梦才醒。
比喻被错误的东西蒙蔽了许久，开始醒悟过来。
【大梦方醒】：象做了一场大梦才醒。
比喻从长期的错误、蒙蔽或迷茫中开始醒悟过来。
同“大梦初醒”。
【戴罪立功】：带着罪过或错误去创立功勋，以功赎罪。
【但求无过】：但：仅，只要；过：错误。
只追求没有过错。
形容做事保守平庸怕出差错。
【弹射利病】：弹射：直率地指摘；病：弊病。
直率的批评有利于改正缺点和错误。
【蹈其覆辙】：蹈：踩；覆：颠倒；辙：车迹，指道路。
重走别人翻车的路。
比喻不接受教训，重犯别人犯过的错误。
【涤瑕蹈隙】：指攻击别人的弱点或错误。
【抵瑕蹈隙】：隙：裂缝，间隙。
指攻击别人的弱点或错误。
【抵瑕陷厄】：抵：触；瑕：瑕疵，缺点；陷：攻破；厄：迫害。
指攻击别人的弱点或错误。
【东差西误】：指出现这样或那样的差池、错误。
形容办事不得力。
【杜渐防微】：杜：堵住；渐：指事物的开端；微：微小。
错误或坏事刚冒头就及时制止，不让它发展。
【断港绝潢】：潢：低洼的积水坑。
无法通行的水路。
比喻错误的，不可能达到目的的办法。
【断潢绝港】：潢：低洼的水坑；港：与江河相通的小河。
比喻错误的无法达到的目的地的道路。
【对症发药】：针对病根下药。
比喻针对缺点错误采取相应办法。
【对症之药】：针对病根下的药。
比喻纠正缺点错误所用的相应办法。
【堕坑落堑】：堑：壕沟。
掉进泥坑里，跌入壕沟中。
比喻陷入错误境地。
【讹以传讹】：把本来就是错误的东西妄加传播，越传越错。
【讹以滋讹】：把本来错误的东西加以传播，越传越错。
【反咬一口】：不仅不承认自己的错误，却反过来诬赖对方。
比喻干了干事的人反过来诬谄受害者或干坏事的首要分子嫁祸于胁从者。
【犯天下之不韪】：犯：触犯；不韪：不是，错误。
公然做天下都认为最大错误的事情。
【犯颜极谏】：犯颜：冒犯君主或尊长的颜面、威严；极谏：以直言规劝（常用下对上）。
敢于冒犯君主或尊长的威严而极力规劝其改正错误。
【犯颜苦谏】：犯颜：冒犯君主或尊长的颜面、威严；苦谏：苦苦规劝（常用下对上）。
敢于冒犯君主或尊长的威严而极力规劝其改正错误。
【犯颜直谏】：犯颜：冒犯君主或尊长的颜面、威严；直谏：以直言规劝。
敢于冒犯君主或尊长的威严而极力规劝其改正错误。
【方寸之木，高于岑楼】：岑楼：尖顶的高楼。
把一寸高的木块放在高楼顶上，它就会比高楼还高。
比喻不把二者放在一个标准上进行比较，就会得出错误的结论。
【防微虑远】：虑：考虑，思虑。
指在错误或坏事刚露头的时候，就加以防止，并考虑长远的计策。
【防芽遏萌】：错误或恶事在未显露时，即加以阻止、防范。
【非昔是今】：昔：过去。
今：现在。
认为过去是错误的，现在是正确的。
形容有罪的成语有哪些
有高瞻远瞩、独具只眼、慧眼独具、远见卓识、真知灼见。
一、高瞻远瞩1、：gāo zhān yuǎn zhǔ2、释义：是站得高，看得远。
比喻眼光远大。
3、出处：汉·王充《论衡·别通篇》：夫闭户塞意，不高瞻览者，死人之徒也哉。
（翻译：凡是闭塞视听，思想僵化，不能看得远的人，就像死人一样。
）二、独具只眼1、拼音：dú jù zhī yǎn2、释义：具有独到的眼光和见解。
形容眼光敏锐，能看到别人不易发现的事物，见解高超。
3、出处：宋·杨万里《送彭元忠县丞北归》：近来别具一只眼。
（翻译：近来眼光敏锐，具有独到的见解。
）三、慧眼独具1、拼音：huì yǎn dú jù2、释义：在眼力或洞察力方面有独到之处。
3、出处：熊召政《张居正》第二卷：先帝选你做顾命大臣，可谓慧眼独具。
（翻译：先帝选你做顾命大臣，可以说是眼力独到。
）四、远见卓识1、拼音：yuǎn jiàn zhuó shí2、释义：解释为有远大的眼光和卓越的见解。
3、出处：明·焦靖《玉堂丛话·调护》：解缙之才，有类东方朔，然远见卓识，朔不及也。
（翻译：解缙的才能，类似于东方朔，但是眼光和见解方面，东方朔比不上他。
）五、真知灼见1、拼音：zhēn zhī zhuó jiàn2、释义：真正知道，确实看见。
也指正确而深刻的认识和高明的见解。
3、出处：明·冯梦龙《警世通言》：真知灼见者，尚且有误，何况其他
（翻译：有高明的认识的人都会出错，何况是其他人呢
）
一个人做错了事，把责任推到别人身上。
用成语怎么表达?
【抱柱含谤】：抱柱：比喻坚守信约。
坚守信约却遭到诽谤。
【谗口嗷嗷】：谗：讲别人的坏话；嗷嗷：形容七嘴八舌地诽谤人。
形容众人以谗言诋毁人。
【恶言不入于耳】：不听坏话。
形容对于坏话、诽谤的话根本不予理睬。
【恶意中伤】：出自恶毒用心去诽谤诬陷伤害别人，中伤说坏话攻击陷害别人。
【非誉交争】：非：同“诽”；交：交替；争：争执。
诽谤和赞誉交织在一起，争持不下。
【非圣诬法】：非：讥议；圣：圣人；诬：诽谤；法：法度。
讥议圣人，诽谤法度。
【蜚语恶言】：蜚语：没有根据的流言。
形容诽谤的言辞。
【分损谤议】：分：分担；损：损坏；谤：诽谤。
同受别人的非难指责，分担责任。
【诟谇谣诼】：诟：辱骂；谇：斥责；谣诼：造谣污蔑。
辱骂斥责，造谣诽谤。
形容相互勾心斗角，弄得乌烟瘴气。
【浸润之谮】：比喻暗中诽谤别人的坏话。
【流言飞文】：毫无根据的话。
多指背后议论、诽谤，或挑拔离间的话。
【流言飞语】：毫无根据的话。
指背后散布的诽谤性的坏话。
同“流言蜚语”。
【流言蜚语】：毫无根据的话。
指背后散布的诽谤性的坏话。
【流言风语】：犹言流言蜚语。
毫无根据的话。
指背后散布的诽谤性的坏话。
【论黄数黑】：数：数落，批评。
背后乱加评论，肆意诽谤别人。
【论一增十】：指诽谤或赞美他人，要夸大其辞，使人信服。
【面谀背毁】：指当面称赞，背后诽谤。
同“面誉背毁”。
【面誉背非】：指当面称赞，背后诽谤。
同“面誉背毁”。
【群犬吠所怪】：形容一些坏人和不懂道理的人结伙诽谤好人。
【三至之谗】：谗：谗言，坏话。
形容经反复传播，影响恶劣的诽谤性言语。
【事修傍兴】：修：整治；谤：诽谤；兴：兴起。
事情一进行整治，诽谤也就会兴起。
指革新者总会受保守者的诽谤。
【数黑论白】：背后乱加评论，肆意诽谤别人。
同“数黑论黄”。
【数黑论黄】：数：数落，批评。
背后乱加评论，肆意诽谤别人。
【数黄道白】：背后乱加评论，肆意诽谤别人。
同“数黄道黑”。
【投杼市虎】：投杼：抛下织布的梭子。
比喻毫无根据的诽谤之言。
【无父挝翁】：挝：打；翁：指岳父。
妻子的父亲已过逝，可是人却说他打岳父。
比喻无故受人诽谤中伤。
【营蝇斐锦】：比喻谗人颠倒黑白，诽谤诬陷，入人于罪。
【造谤生事】：假造言语诽谤他人以生事端。
【止谤莫如自修】：止：阻止；谤：诽谤；修：修身。
要阻止他人对自己的诽谤，最好的方法莫过于修身，提高自己的品德。
【盅虿之谗】：盅、虿：有毒的虫子；谗：诽谤人的话。
像毒虫一样害人的谗言。
比喻极为恶毒的毁谤人的话。
把自己的错赖到别人身上的成语叫啥
谜底：嫁祸于人、倒打一耙、以邻为壑、反咬一口、恩将仇报、混淆是非。
嫁祸于人jià huò yú rén【解释】嫁：转移。
把自己的祸事推给别人。
【出处】《史记·赵世家》：“韩氏所以不入于秦者，欲嫁祸于赵也。
”【结构】偏正式。
【用法】用作贬义。
常用来表示把罪恶、损失、负担、怨恨、祸害等推到别人身上。
一般作谓语、宾语、定语。
【正音】嫁；不能读作“jiā”。
【辨形】于；不能写作“与”。
【近义词】以邻为壑【反义词】助人为乐、与人为善【例句】这个事的责任本来应该由你承担；你却推到别人身上；～；这样做是十分可耻的。
【英译】bring troubles to others
团队和谐,不相互猜疑排挤的经典语录
以下供参考：一、成功 1.成等于目标，其他的一切都是这句话的. 2.成功不是因为快，而是因为有步骤. 3.成功就是简单的事情重复的去做.之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做这些简单而重复的事.而且，越简单越容易的事情，人们越不容易去做它. 4.人与人之间的差别，一开始仅在于思维方式的不同. 5.命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里. 6.成功之前痛苦的挣扎是一定要的.没有足够痛苦的挣扎，就不会有足够强壮的＂翅膀＂. 7.成功是因为态度，失败也是因为态度. 8.每天进步一点点.成功最快的方法之一就是每天进步一点点. 9.不是不可能，只是暂时还没有找到方法.成功一定有方法. 10.山不过来，我就过去.如果事情无法改变，我们就改变自己. 11.我是的根源.事物的事身并不改变人，人们只受对事物看法的影响. 12.决心决定成功.要成功，必须有强烈的成功欲望，就像你有强烈的求生欲望一样. 13.我是我认为的我.我们是我们认为的我们.想法决定行为，行为决定结果. 14.天助自助者. 15.太棒了
这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会，凡事的发生必有其因果，必有助于我. 16.细节决定成败。
二、关于习惯 1.人的行为95％都是因为习惯，习惯决定命运. 2.21天养成习惯. 3.养成成功的习惯，不成功也很难. 三、关于沟通 1.先处理心情，再处理事情. 2.批评使人知道什么是错的，但常常让人不知道什么是对的；赞美直接告诉人们什么是对的，尽管他可能不知道什么是错的.因此，赞美当然比批评更直接、更有效. 四、关于做人 1.用心做人，用脑做事. 2.最高境界：希望别人怎样对你，你就怎样对待别人. 五、关于团队 1.我们是一个人. 2.团队中跑得最快的人和最慢的人的速度是一样快的. 六、关于领导 1.不高明的领导的特征之一就是：自己整天睡不着觉，但下属却在呼呼大睡.高明的领导正好相反：下属整天睡不着觉，但自己却可以呼呼大睡”. 2.如果你连自己都能领导好的话，那么领导好别人就是一件易如反掌的事. 七、关于管理 1.管理者是教练，而不是裁判. 2.“批评”与”教练”之间的最大差别是：批评是指责对方的不足；教练是指出对方的不足，并教会他怎样做对. 3.做教练，不要做批评者. 4.我们不怕员工离职，就怕他没学好就离职. 5、管理就是行动。
6、管理就是树立榜样。
7、高层管理不等于高高在上。
8、企业管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。
9、干部怕的就是不知道自己怕什么。
10、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。
11、干部怎样对待问题
要100%地落实责任，即“见数也见人”的原则。
每个1%的问题都可以转化为100%的责任，100%的责任人。
12、干部怎样对员工
创造一个充满活力的氛围。
13、干部怎样对市场
创与闯。
既要创新、创造；又要有闯劲、冲劲。
14、干部的目标：做超级领导，即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。
形成有活力的员工，有合力的组织。
15、干部怎样对待管理
悟性和韧性 16、如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间。
17、干部是事业成败的关键。
18、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务 19、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。
20、在位要受控，升迁*竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
21、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
22、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
23、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
24、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
25、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
26、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
27、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
28、要给用户意想不到的惊喜 29、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
30、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝
第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
八、关于培训 1.技巧比灌输知识重要，铸造品格比训练技巧重要. 2.培训不是劳动改造，而是娱乐活动. 3.好的培训不是为了让学员获取知识，而是为了让学员决定改变. 4.培训不是”大米饭”，不能靠它来吃饱培训也不是”药品”，不要寄希望用它来治病.培训是”保健品”，它的作用是促进企业保持强壮的肌体. 九、关于时间管理 1.每一分每一秒做最有生产力的事情. 2.将重要的事情当成紧急的事情去做. 十、关于职业规划 1.有为才有位. 2.这个世界上有很多天才，天才是用来欣赏的，不是用来攀比的. 3.做人要大方、大气，不放弃
. 4.今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天. 5.认准了，就去做，不跟风，不动摇. 6.我们不仅仅要自己有梦想，你还应该用自己的梦想去感染和影响别人，因为成功者一 定是用自己的梦想去点燃别人的梦想，是时刻播种梦想的人. 十一.用人原则： 有才有德的人，我们破格使用；有才无德的人，我们控制使用；有德无才的人我们培养使用；无才无德的人，我们坚决不用。
十二.关于企业文化 1、优秀的员工：忠于公司，忠于职业，忠于人格 2、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
3、今天工作不努力，明天努力找工作。
4、5s管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
5、塑造人的品质，建立管理根基。
6、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
7、每天进一步，踏上成功路。
8、以厂为校以厂为家互相学习互相关怀 9、遵守厂规厂纪争当优秀员工 10、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
11、企业的成功来自于每一位员工的付出 12、只有勇于承担责任才能承担更大的责任 13、强化竞争意识营造团队精神 14、追求客户满意，是你我的责任。
15、自检互检，确保品质零缺点。
16、没有执行力，就没有竞争力。
17、和传统的昨天告别向规范的未来迈进 18、转变观念转变作风让企业文化生生不息 19、只有不完美的产品没有挑剔的客户 20、要有好的灌溉才有好的结果 21、我们依靠企业生存企业依靠我们发展 22、有品质才有市场有改善才有进步 23、等待是失败的源头行动是成功的开始 24、细心精心用心品质永保称心 25、市场是企业的方向质量是企业的生命 26、强化班组建设提高工作效率 27、宁做事前检查不可事后返工 28、凡是工作，必有计划；凡是计划，必有结果；凡是结果，必有责任；凡是责任，必有检查；凡是检查，必有惩罚； 29、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效” 30、以艰苦的作风打拼坚实的企业基础; 31、以诚实的信念承诺一流的企业服务； 32、以实干的精神创造高效的企业业绩； 33、员工是公司的第一产品；培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
34、多思考才能创新，勤检讨才有进步。
35、知识从学习中获得，素质从改善中进步。
36、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运 37、严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。
38、今天的付出明天的回报 39、严格遵守公司的规章制度做一个合格的员工 40、你的自觉贡献才有公司的辉煌 41、群策群力相融共生 42、立足新起点开创新局面 43、一个木桶能装多少水取决于最短的木板决定的 44、高起点严要求抓质量保安全促进度争一流 45、求生存敬业爱岗与公司共命运谋发展开拓进取创企业新局面 46、没有优秀的领导人就没有优秀的员工 47、自我提升，良性竞争相互欣赏，相互支持 48、行动是成功的开始等待是失败的源头 49、发现问题马上报及时处理要做好 50、态度决定一切细节决定成败 51、人的能力是有限的人的努力是无限的 52、杜绝不良思想，发扬优质精神 53、重视品质要付出代价，忽视品质代价更高 54、控制每一道工序，做好每一件产品 55、因为有我，所以会更好 56、主动承担责任积极解决问题上级亲睐于你同事向你看齐 57、争做一流员工共创一流产品同创一流企业 58、财富总是眷顾有才智准备的人 59、质量带给你看得见的未来和说不尽的精彩 60、管理责任化工作标准化事程序化 十三.关于创业 1、一个年轻人，如果三年的时间里，没有任何想法，他这一生，就基本这个样子，没有多大改变了。
2、成功者就是胆识加魄力，曾经在火车上听人谈起过温州人的成功，说了这么三个字，“胆子大”。
这其实，就是胆识，而拿得起，放得下，就是魄力。
3、这个世界，有这么一小撮的人，打开报纸，是他们的消息，打开电视，是他们的消息，街头巷尾，议论的是他们的消息，仿佛世界是为他们准备的，他们能够呼风唤雨，无所不能。
你的目标，应该是努力成为这一小撮人。
4、如果，你真的爱你的爸妈，爱你的女朋友，就好好的去奋斗，去拼搏吧，这样，你才有能力，有经济条件，有自由时间，去陪他们，去好好爱他们。
5、这个社会，是快鱼吃慢鱼，而不是慢鱼吃快鱼。
6、这个社会，是赢家通吃，输者一无所有，社会，永远都是只以成败论英雄。
7、如果你问周围朋友词语，如果十个人，九个人说不知道，那么，这是一个机遇，如果十个人，就个人都知道了，就是一个行业。
8、任何一个行业，一个市场，都是先来的有肉吃，后来的汤都没的喝。
9、这个世界上，一流的人才，可以把三流项目做成二流或更好，但是，三流人才，会把一流项目，做的还不如三流。
10、趁着年轻，多出去走走看看。
读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如阅人无数。
11、与人交往的时候，多听少说。
这就是，上帝为什么给我们一个嘴巴两个耳朵的原因。
12、日常工作之外应当多注意自身修养的提高及自身技能的培训。
随着计算机技术的广泛应用，为了不被社会所淘汰，就必须加强计算机技术的培训与提高。
无论是企业培训还是个人培训都是不可或缺的，我个人推荐一个很好的培训机构：中科院计算所培训中心。
13、不要装大，对于装大的人，最好的法就是，捡块砖头，悄悄跟上去，一下子从背后放倒他。
14、不要随便说脏话，这会让别人觉得你没涵养，不大愿意和你交往。
即使交往，也是敷衍。
因为他内心认定你素质很差。
15、想要抽烟的时候，先问下周围的人可不可以，要学会尊重别人。
少在女生面前耍酷抽烟，你不知道，其实她们内心很反感。
16、买衣服的时候，要自己去挑，不要让家人给你买，虽然你第一第二次买的都不怎么样，可是，你会慢慢有眼光的。
17、要想进步，就只有吸取教训，成功的经验都是歪曲的，成功了，想怎么说都可以，失败者没有发言权，可是，你可以通过他的事例反思，总结。
教训，不仅要从自己身上吸取，还要从别人身上吸取。
18、学习，学习，再学习，有事没事，去书店看看书，关于管理，金融，营销，人际交往，未来趋势等这些，你能获得很多。
这个社会竞争太激烈了，你不学习，就会被淘汰。
中国2008底，有一百多万大学生找不到工作。
竞争这么激烈，所以，一定要认识一点，大学毕业了，不是学习结束了，而是学习刚刚开始。
还有，我个人推荐一个很好的视频节目，《谁来一起午餐》。
19、如果你不是歌手，不是画家，也不是玩行为艺术的，那么，请在平时注意你的衣着。
现在这个社会，衣着能表现出你属于哪一个群体，哪一个圈子。
20、记住，平均每天看电视超过三个小时以上的，一定都是那些月收入不超过两千元的，如果你想要月收入超过两千，请不要把时间浪费在电视上。
同样的道理，那些平均每天玩网络游戏或聊天超过三个小时以上的，也都是那些月收入不超过两千的。
21、因为穷人很多，并且穷人没有钱，所以，他们才会在网络上聊天抱怨，消磨时间。
你有见过哪个企业老总或主管经理有事没事经常在QQ群里闲聊的
22、无论你以后是不是从事销售部门，都看一下关于营销的书籍。
因为，生活中，你处处都是在向别人推销展示你自己。
23、平时的时候，多和你的朋友沟通交流一下，不要等到需要朋友的帮助时，才想到要和他们联系，到了社会，你才会知道，能够认识一个真正的朋友，有多难? 24、如果你想知道自己将来的年收入如何。
找你最经常来往的六个朋友，把他们的年收入加起来，除以六，就差不多是你的了。
这个例子，可以充分的说明一点，物以类聚。
25、不要听信身边人的话，大一不谈恋爱，好的女孩子就被别人都挑走了。
想想，刚上大一就耐不住寂寞，受不住诱惑，而去谈恋爱的女孩子，值得自己去追吗
大学里，可以有一场爱情，可是，不要固执地认为，刚上大一，就必须要谈恋爱。
26、记得，要做最后出牌的人，出让别人觉得出其不意的牌，在他们以为你要输掉的时候，这样，你才能赢得牌局。
27、关于爱情，有这么一句话，没有面包，怎么跳舞
无论什么时候，你决定去好好爱一个人的时候，一定要考虑给她你能给予的最好的物质生活。
28、给自己定一个五年的目标，然后，把它分解成一年一年，半年半年的，三个月的，一个月的。
这样，你才能找到自己的目标和方向。
29、无论什么时候，记住尊严这两个字，做人是要有尊严，有原则，有底线的。
否则，没有人会尊重你。
30、如果，我只能送你一句忠告，那就是，这个世界上没有免费的午餐，永远不要走捷径
31.没有刻苦钻研的意志,在学问上就不会有显著成就;没有埋头苦干的精神,在事业上就不会有卓越的功绩. 32.太阳光大,父母恩大.君子量大,小人气大. 33.冷静能控制冲动,沉稳能控制浮躁,宽厚能控制褊狭,缓和能控制急躁. 34.财富属于那些能把新观点付诸实践并能坚持的人. 35.实际上巨大的成功靠的不是力量,而是韧性. 36.有信心不一定会赢,没有信心一定会输;有行动不一定会成功,没有行动一定会失败. 37.没有私心杂念,就能公证;不要我字当头,便会明达. 38.成功从简单的重复开始. 39.你不能左右天气,但你可以改变心情;你不能选择容貌,但你可以展现笑容. 40.人的成功是靠自己的改变,不是靠别人的改变 41.对自己所喜欢的人,要看到他的短处;对自己所厌恶的人,要看到他的长处. 42.鱼,不一定是大的吃小的,有时是快的吃慢的. 43.事业,成功很难,失败却很容易;时运,得到很难,失去却很容易. 44.能听从别人的意见叫聪,能反省自己叫明,能克制自己的欲望叫强. 45.从容不迫~~是处理事情的最好方法;豁达大度~~是待人接物的最好方法;不求名利~~是修身养性的最好方法. 46.努力发现别人的优点，是获得别人信赖的第一步。
47.未来唯一持久的优势就是有能力比你的竞争对手学习得更快。
48.知识本身没有力量，只有化为行动，才有力量。
49.知识来自学习，见解出自经验，智慧出于思考。
50.空隙在哪里，机会就在哪里。
51.只要思想不滑坡，法总比问题多． 52.人生最大的成就是从失败中站起来。
53.有时当思无时苦，好天要积雨天粮。
54.磨炼越大，福气越大。
55.你关爱别人，别人也会关爱你；你替别人着想，别人也会替你着想。
56.只为成功找方法，不为失败找理由。
57.生活中现实的，不一定是真实的；生活中真实的，必然是长久的。
58.听不到奉承，是一种幸运；听不到批评，是一种危险。
59.灵活通融的人，并不离奇古怪；做事精细的人，并不苛刻烦琐。
60.你不能样样胜利，但你可以事事尽力；你不能延伸生命的长度，但你可以决定生命的宽度。
61.成功是需要付出代价的，只是要付出到成功为止。
但如果失败，将会付出一生的代价。
62.成功是优点的发挥；失败是缺点的积累。
如何在职场上对付那些有心计的人
小人切记不可硬碰硬，虎生犹可近，人毒不堪亲。
教你怎样逃脱暗算
在职场中要学会潜伏，小人当然要对付，找准机会了来个明修暗道，和小人对着斗，不如顺着小人斗。
身在职场就要学会与小人演戏。
职场潜规则第四条：工作不会害你，只有人才会害你。
我们在职场上，经常会遇到工作害人的情况。
譬如做了某某工作，以至于不能赚更多的钱。
譬如说在升职的关键时刻，却偏偏要出差。
于是很多人就觉得，自己运气不好，每到重要时刻，工作就会来害自己。
实际上，工作是死的，职务也是死的，而职场却是活的。
职场的活是因为职场中起决定性作用的不是工作，而是人。
所以当一个工作或者职务对你产生作用时，你必须要看清楚，真正在对你下手的不是工作，而是工作背后的人。
这个世界上，没有哪个死物是可怕的，因为它们都没有智慧，没有头脑。
而人是最可怕的生物，所以人类才能做万物之主。
对职场高手而言，万事万物都可以拿来做武器攻击人。
待人以诚可以攻击，工作也可以攻击，只要是有利于自己的，都可以加以利用。
当你在职场上过的不顺心，感觉到万事万物都在与自己作对，无论是工作也好，职务也好，处处都荆棘满地。
不需要太过纳闷，你遭遇的困境其实很简单，所有的困难和麻烦，都是有人在制造。
所以你只要找到幕后的黑手，就能解决一切的问题。
1、职场式囚笼，任何因素都会影响你 职场其实是个囚笼，身处其中日子长了自然会感觉到。
所有的人，所有的事情，所有的工作都会在某一天跳将出来，给你致命打击。
你进入了职场，实际就进入牢笼，职务就是你的牢房，而身边的一切，都是铁链和枷锁。
只有抱着这种思想的人，才能够对职场中的事情小心谨慎，明白处处是陷阱。
而新人们往往不懂得这一点，他们以为只有敌人才会害人，却不晓得，敌人从不亲手害人，他们使用的都是你防不胜防的东西。
在职场中，能够影响到你的因素，是最需要防备的。
看起来，一切可能都有利于你，但在关键时刻，它们却有可能被人利用，从而产生反作用。
所以一个职场高手是拆囚笼为房舍，所有禁锢自己的东西，都会成为他们的武器，到紧要关头能够攻击别人。
职场中的万事万物都放在那里，不为你所用，就为别人所用。
2、 所有事情背后都有人存在 职场是工作的世界，更是人的世界。
但人们总会因为工作、职位的重要性，而忽略了人才是其决定性作用的。
当你感觉到铺天盖地的工作压力时，你会责怪工作，但实际上，这是因为有人在给你压力。
当你承担着工作失败的痛苦时，你会责怪职业，但实际上，是有人在规划你的职业。
你在做的每件事情，源头都有人在谋划，过程中都有人在参与，结局都有人在决策，乃至于最后的奖惩也是有人在制定。
所以在做事的时候，千万不能把目光集中在事情上，而是要放在人身上。
做事就是做人。
职场中讨生活，也不能把注意力放在职业上面，而要放在人身上，尤其是你的上司，那才是决定命运的人。
只有搞清楚事情背后的人，弄明白这些人的想法和意图，分析了他们的利益倾向，你才可以游刃有余的做好每件事情。
把事情当事情做的人，往往最后会撞一鼻子灰。
3、千头万绪终有主谋 当一个人遭遇困境的时候，仿佛千头万绪，整个职场都在对付你一般。
这种情形，我们称之为势。
大势不利于你，所有东西都会与你为敌。
当大势有利于你，就好像乘风破浪无往不利。
只是浅显的讲，很难弄明白势是什么，但你只要懂得，当感觉到周围的一切都不利于自己时，那就是势不在自己一方。
譬如做业务时，每个细节都表现出竞争对手将获胜。
譬如竞聘时，所有人都属意其他人。
譬如论功行赏时，没有人记得你做过什么。
看起来是无力挽回，该怎么办呢
这个时候，就要善用人的原则，只要记得，职场中万事万物的背后都有人存在。
而越是千头万绪，则源头越是简单。
就算几十个几百个细节叠加在一起，背后真正的主谋，可能就只有一个人。
而你要解决问题，决不能纠缠在细节上，也不能只关心事情的发展。
你需要看清楚，究竟这件事情的关键决策人是谁，谁能在事情背后起决定性的作用。
只有找到这个人，才是扭转大势，战胜对手的方法。
4、善用资源才能避开陷阱 有些人很痛恨自己的工作，感觉到每天所做的都毫无成就感，根本就是瞎混日子。
而实际上，任何人的任何工作，他们做的每件事情，都可能是种资源。
聪明人会变废为宝，将繁琐的东西都变身为自己的资源。
而职场中的万事万物，你不用，别人会用。
在你手里面是烦心事，在别人手里是宝贝甚至可能是武器。
每个职场人的思想一定要有发散性，当遇见一桩事情时，要先想对自己的好处和坏处，再想对别人的好处和坏处，最后想它完成或者失败后，能有什么变化。
只有经过如此这般的考虑，你才能穷尽一件事情的可能性，才会明白，你应该如何利用。
为什么很多人在职场上，被人害了都不晓得为什么
因为他们遇事不想，只看表面，所以在他们眼睛里，工作只是工作，职务只是职务。
而在职场高手看来，一切都是工具和资源，是可以成为别人的陷阱，或者变作自己的优势。
不管在什么时候都好，千万别恨自己的工作。
因为是工作就会有好处，就看你会不会用了。
5、永远不要直接与人为敌。
大部分人都有自己的职场对手，有的人选择被动挨打，有的人选择主动出击。
而职场新人往往会犯一个毛病，就是直愣愣的冲着敌人进攻，以为真刀真枪的火拼，面对面的吵架拍桌子才是战斗。
辱骂绝不是战斗，这只会让你的个人形象减分。
真正的高手是从不和人正面**的，他们往往躲在千丝万缕的事情之后，利用职场上的资源进攻对手。
就如之前所说的，当你要升职的时候却要出差，那是因为对手安排了出差给你。
当你业务快要谈成的时候，报价却泄密了，这也是对手在暗中捣鬼。
他们并不需要拍桌子骂人，因为这起不到任何作用，更不能令别人承认失败。
只有用工作去打击人，用职场去攻击人，那才能起到奇效。
所以你在职场上，切不可公开与人为敌，将对手置于你布下的天罗地网中，这才是上上之策。
明白了吗
知道该怎么做了吗
