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形容培训活动互动很好的句子

时间:2019-07-27 18:06

培训课间休息放松时做的互动活动有哪些

会轻松愉快

建议你学学按摩操 培训放松时 让学员互相帮助按摩对方 增进感情又轻松 你在搜索一下 聚成视频 他们公司很多培训活动都有发到网上

如何在一日活动中有效与幼儿互动,促进幼儿的学习与发展

师幼互动作为幼儿园教育的基本表现形态,在一日活动的组织中起着举足轻重的作用。

有效的、积极的师幼互动能引发幼儿深入的研究,激发幼儿内在的学习动机,培养良好的个性品质等。

如果没有互动的活动是难以想象的,更谈不上什么有效。

因此,我在平时组织的活动中,着重从环境的创设、自我角色的定位、活动组织的形式等方面来促进有效的师幼互动,以此提高教育的有效性。

随着新《纲要》的颁布和幼儿教育改革的不断深入,“尊重幼儿、关注幼儿”在工作实践中有所落实,我们发现“互动关系”的对象是双方的,两者间是相互依存的。

虽然有时具有较强的如何形成较好的互动意识,但有时面对幼儿抛过来的“球”教师还是不能巧妙接住,导致“互动关系”很难形成。

那么,如何进行有效促进师幼互动关系的形成成了幼教同行关注的这一热点问题。

介于此,《纲要》也明确指出:“关注幼儿在活动中的表现与反应,敏感地察觉幼儿的需要,及时以适当的方式应答,形成合作探究式的师幼互动。

”这一提出,引起了大家的思考。

跟随课题研究的逐步深入,我们的目光也随行动进程的变化,教育观念在不断地更新,结合《纲要》精神,下面我从几方面谈谈有效促进师幼互动的几点做法。

一、创设自由、宽松、和谐的环境教师热爱本职工作,善待每一位幼儿的情感是促进师幼互动关系的前提与保证。

教师只有怀有热爱幼儿的真挚情感,才能以“关怀、接纳、尊重”的态度与幼儿交往,才有向幼儿积极发起互动和主动回应幼儿发起互动的意识与行为,且新《纲要》也强调了:“建立良好的师幼、同伴关系,让幼儿在集体生活中感到温暖,心情愉快” “发展幼儿语言的关键是创设一个能使他们想说、敢说、喜欢说、有机会说并能得到积极应答的环境”等,这些充分说明了促进幼儿师幼互动的因素与心理环境的创设是分不开的。

当幼儿发起的互动教师要做到必要的回应。

如:当幼儿遇到困难时,教师要为幼儿树立起自信心,让他们找到我能行的感觉;当幼儿取得进步时,教师要给予及时地表扬与鼓励;当幼儿撒娇时,送给幼儿一个温情的拥抱等。

在这些行为间不知不觉地就形成了师幼互动关系,也有助于师幼之间的情感交流,这是形成有效师幼互动的必要条件。

二、把握好教师的角色定位新《纲要》中对于教师在新课程中的角色定位提出了更新的要求,教师角色发生了转变。

蒙台梭利认为教师扮演的角色首先是观察者。

教师学会观察之后,才能捕捉一些新的信息,且《纲要》也明确指出了教师要善于发现幼儿感兴趣的事物、游戏和偶发事件中所隐含的教育价值,把握时机,积极引导。

只有这样,注重一日活动中的观察,了解幼儿的需求才促使师幼互动关系的形成,教师与幼儿才能玩出“抛接球”的游戏。

其次,《纲要》指出:“教师应成为幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者”。

这就是说,幼儿是学习活动的主体,教师是学习活动的支持者、合作者。

幼儿天性好奇、好动,对于周围的事物,他们总是喜欢看看、摸摸、试试、玩玩,只有在他们亲自探索尝试的过程中,才能逐步获得相关的知识经验和个性的发展。

著名教育家陶行知先生说过:“与其把学生当天津鸭儿添入一些零碎知识,不如给他们几把锁匙,使他们可以自动去开发文化的金库和宇宙之宝藏”。

因此,在日常活动中,教师应积极为幼儿创设开放式的探索活动的空间,并为他们提供相关主题活动的资料及活动所需的材料、时间、场地等等,使他们按照自己的意愿进行探索。

当幼儿出现困难时,教师要及时的点拨引导,给予幼儿解决问题的时间和空间,激发幼儿探索的兴趣,使他们通过实践发现自己的错误,找出正确的方法,并沿着这个方向不断前进,取得成功,享受成功的快乐。

即教师要成为活动的支持者、引导者。

例如:在科学活动《会站立的木棍》中,当问题“能不能将木棍站立”出现时,幼儿一下子无所适从,探究活动突然中断,这时我便鼓励幼儿,说:“一根木棍很难使它站立,如果再用几根木棍试一试会怎样呢

”于是,有的幼儿拿来两根进行尝试,有的幼儿拿来三根进行尝试,还有的幼儿拿来四根进行尝试……最后大家惊喜地得出结论:用三根木棍在一起可以使木棍站立。

看到自己实验的成功,大家那种兴奋的心情是无法言表的。

再如:《沉与浮》的活动中,幼儿用不同的材料探索出多种让悬浮的物体下沉的方法时,非常惊喜。

幼儿在这些不断尝试、不断探索的活动中,在教师的适度支持引导下,解决了困难,获得了成功,体验到了成功的快乐。

不仅于此,蒙台梭利强调指出,对于幼儿生理和心理的正常发展来说,准备一个适宜的环境是十分重要的,她说:“必须注意为儿童期设置一个适当的世界和一个适宜的环境,这是一个绝对迫切的需要。

”即教师还要成为精神环境的支持者。

除此之外,要能促进师幼间的互动,在角色定位上教师还要做幼儿的合作者。

瑞吉欧教育体系认为:在学习活动中,教师和儿童是共同建构者,教师承担着极为复杂、精细和多层面的任务,要在幼儿合作商讨的过程中寻求教育挈机,教师在此间以一个合作者的身份参与幼儿的活动,做幼儿的朋友和幼儿一起去探索,一起去体验。

在此过程中形成良好的师幼互动。

三、教师要善于关注幼儿新《纲要》指出,师幼双方特别是教师在师幼互动中保持关注是建构积极互动的必要条件。

因此,在一日活动的各个环节中,教师要做有心人,善于关注每个幼儿的兴趣点,是师幼互动得以进行的基础,同时,教师针对一些偶发事件中所隐含的教育价值还要因势利导,关注幼儿的反应。

如:一天下午,我带孩子们去户外散步,孩子们刚走入田野间就被春天美丽的景色所吸引了。

张继旺小朋友欣喜地说:“你们看路边的野花开了”,张永乐也附和道:“看,这些小花多美呀

”在一旁的杨晶莹小朋友也感慨地说:“春天真的好美呀

你们瞧,那边还有桃花、梨花、杏花。

”我及时接住了孩子们抛过来的“球”连忙应对道:“小朋友们观察真仔细,发现了春天的秘密。

”我对孩子们的细致观察作了表扬。

于是,我又引出一个富有开放性的问题。

“除了这些发现外,还会发现什么呢

”通过我的提问,孩子们畅谈着自己的发现……在此过程中由师幼互动拓展到生生互动中。

四、教师引导性语言的巧妙运用在课堂教学中经常听到教师有“好不好”、“对不对”、“是不是”的问提提出,所得到的是往往不假思索地回答:“好”、“对”、“是”,影响了幼儿发散性思维的发展,这怎么能促进师幼间的良好互动呢

因此,教师的引导语言在建构有效地师幼互动也起着极其重要的作用。

怎样使教师的引导语言具有启发性,并能开拓幼儿发散性思维呢

下面列举两个实例:例一:在组织谈话活动《动画片里的人物》中教师进行了这样的提问:你喜欢看动画片吗

你们看过哪些儿童动画片

以此而激发了幼儿谈论儿童动画片的兴趣,然后教师将进一步拓展谈话范围,设计了这样的提问:在你们看过的动画片中,那些片子中的人是善良、聪明、勇敢的,为什么这样认为

看完后你的感受怎样

等在这些具有引导性的提问中,幼儿将进行大胆地讲述,师幼互动效果好;例二:在科学活动《有用的稻草》中,教师进行了这样的提问:你们一起去玩玩稻草吧

会发现什么呢

这样的提问一下子激发了幼儿的探索欲望,并且教师对幼儿在学习过程中的表现进行有效的、科学的引导,能积极地思考自己该怎么做,怎么做会更好,把幼儿的注意力始终集中到活动内容上来,能有效地促进师幼互动关系的形成。

不仅如此,如果教师在发现教育挈机后,要积极引导,充分调动幼儿学习的积极性,还要顺应幼儿的活动。

在一日活动中,让幼儿养成爱观察、会观察的习惯,善于从中发现问题,有了问题后,教师积极启发引导幼儿思维,鼓励幼儿大胆动手操作,运用自己已有的知识经验去寻求答案,形成两者的互动关系。

五、以分组教学的形式组织活动在我们组织的活动中,为产生良好地互动关系而出现困惑,即幼儿园班级人数普遍较多,使教师很难顾及到每个幼儿与老师间形成良好地互动,这就关系到群体与个体的问题,如何解决这一困惑问题,通过实践证明:以分组教学的形式能提供给幼儿个体与教师的交流的机会。

如:在我们组织的语言活动《秋天》中,教师进行了这样的提问:你发现秋天里有什么秘密呢

分组教学后,幼儿人数少了,教师可以充分关注到每一个幼儿,使能力弱或者性格内向的幼儿都有一个与老师互动的机会,在此过程中,教师针对每个幼儿的不同表现予以评价,从而在反思和实践中提高活动质量,促进师幼共同发展。

总之,我们采用了以上的一些做法,有效地促进了良好地师幼互动,在以后的工作中我园将继续总结出更好的做法,以此提高教育的有效性。

在员工互动培训过程中存在着哪些误区

培训互动的四种典型方式  顾名思义,互动,要有两个方面,一个是“互”一个是“动”。

所谓“互”,当然至少有两方,才好交互起来。

所谓“动”,当然要动起来,要互相激发,要动手、动脚、动嘴、动脑或动身体。

在培训现场中,讲师、学员、事情和场地,构成了互动中的“互”。

所谓“动”的方式,可以用加德纳的多元智能来概括,也就是激发学员的语言、逻辑、音乐、图画、人际关系、运动、内省、观察自然的智能。

这样的“互”和“动”的组合,就构成了教学中的互动。

比如说。

  1、讲师可以和学员互动。

讲师可以用提问的方式,通过问一个学员,一组学员,或所有学员问题,来完成和学员的互动。

比如讲师问:“每天在外面做销售,辛苦不辛苦

”学员说:“辛苦。

”讲师继续问:“俗话说,做业务是,起的比,鸡早,吃的比”(讲师不说话,微笑着,露出8颗牙齿,看着学员)。

学员说:“比猪差。

”讲师继续引导地为:“挣得比

”学员(开心而会意地)说:“民工少。

”  你看这象不象某歌星,在台上个歌迷互动。

歌星说:“深圳的朋友们,大家好。

”歌迷说:“好。

”歌星说:“大家跟我唱,我曾经问个不休,”歌迷唱:“你可曾跟我走等。

”歌迷随着歌星的歌声,开始台上台下,共唱一首歌,其乐融融。

  不过讲师和学员的互动,讲师最好不要只和一个学员互动,也就是不要点学员的名字。

万一那个学员没有准备好,他会很尴尬,甚至很没面子,其他学员也没有安全感。

凡是上课点名的讲师,授课技巧都值得怀疑。

  2、学员和学员的互动。

可以让一个学员和一个学员的互动,这就是我们在教学中,经常说的角色扮演了。

一个扮演销售代表,一个扮演客户,两个人在教室,开始了模拟销售。

或者以小组为单位,开始小组的案例讨论,或经验交流,甚至小组里开展批评与自我批评,用到我们前面说的8种,多元智能的手段,都是学员和学员之间的互动。

有的讲师甚至开展,学员小组之间的互动。

小组之间的竞赛。

小组之间的互相教学。

  3、学员和事情的互动。

学员一个人,或者一个小组,或者一群,或者所有的学员,大家一起来做个活动,就属于学员和事情的互动。

这里的事情,可以是大家一起创作一首歌,可以是做个户外或室内的游戏,可以是大家一起来扮演个情景剧,可以是大家一起来作画,可以是大家一起来学习企业文化的书本。

这些学员和某个事情发生了关系,都属于互动的范畴。

  4、学员和环境的互动。

比如让学员到教室外的街道上,销售某个产品。

比如让学员到教室旁边的工作现场,观察店面的销售,回头总结。

比如说让学员利用教室的材料,来团队合作,完成什么作品。

这些都属于学员和环境的互动。

当然也有讲师和环境的互动,不过比较少,更多的是学员和环境。

  以上只是举例说出了,教学互动中,不同的形式,只能做个参考。

具体适合哪个培训,将采取什么互动方式,要靠你自己按照前面的思路来组合了。

在做培训的时候,把互动环节放在什么时间比较好。

是一开场就做互动,还是在中间阶段。

最后穿插在几个部分之间,以免讲解时间长了很多人厌烦了。

开场一般可以安排热身活动但最好跟内容相关的。

对新员工培训时可以进行哪些互动游戏

麻烦有好建议的朋友来解答一下,谢谢

建议安排素质拓展活动,这样不仅能促进与员工的沟通、合作,还能了解员工在游戏活动中的性格,处事方法。

谢谢,请采纳

小学一年级开学第一天的开学仪式和开学课程,有哪些有趣的活动、互动(师生、生生、家长和学生)

一、活动宗旨:开礼是进行学校教重要组成部标志着新学期学习生活的开始,是一次作战总动员。

举行开学典礼旨在增强师生责任感和使命感,明确学生新学期的奋斗目标,营造浓厚的开学气氛,为新学期创造一个良好的开端。

并以此激励全校师生振奋精神、锐意进取,以良好的精神风貌投入新学期的工作和学习。

二、主题:美在你身边三、时间:9月5日上午四、地点:报告厅五、主持:夏副校长六、议程:1.主持人宣布开学典礼开始。

(2分)2.唱国歌。

(4分)3.黄纯林校长开学典礼致辞。

(10分)4.游余庆法制副校长上安全第一课。

(10分)5.新教师代表发言。

(5分)6.毕业班学生代表发言。

(5分)7.家长代表发言。

(5分)8.郁总辅宣布弘扬民族精神月主题教育活动正式启动,提出活动要求。

(3分)9.全体学生宣誓:我名光荣的少先队员,争做热爱祖国,理想远大;勤奋学习,追求上进;品德优良,团结友爱;体魄强健,活泼开朗的好少年。

(郁金祥领呼)(1分)10.教师集体宣誓《姜堰市人民教师誓词》。

(夏文寿领呼)(3分)11.主持人小结讲话,宣布典礼结束。

(2分)12.会后采访:教师、家长七、活动要求:1.全员参与,全体师生穿戴整齐,精神振奋,执旗有序进场。

2.各班学生按照指定位置坐好;教师坐在各班后面;家长代表每班4名,就坐队伍左右侧。

3.遵守会场纪律,注意集队行进中安全。

4.典礼结束后,各班有序退场。

八、具体安排:1.少先队:制定弘扬民族精神月活动方案,组织活动实施及旗手训练。

(郁)2.电教室:负责音响、摄像、会标、报道、制作。

(于、王)3.体育组:负责各班场地位置和主席台的安排。

(周、周)4.班主任:布置学生穿校服,戴红领巾;挑选两名家长代表参加活动。

开学典礼策划方案(二)一、活动目的:开学典礼是新学期开始举行的由全体师生参加的开学仪式,旨在明确新学期的目标,激励全体师生振奋精神,锐意进取;同时也营造一种浓厚的开学气氛,为新学期创造一个良好的开端,让新入园的幼儿感受浓厚的园所文化,尽快稳定情绪.二、活动时间:2015年9月6日三、活动地点:xx幼儿园四、活动对象:全园师生五、活动准备(1)场地的布置现场环境要有喜庆的气氛,根据园所适宜安排椅子(2)音响设备(包含两个小蜜蜂或一个话筒与一个小蜜蜂)整个典礼的音乐及学前班表演唱歌伴奏带米奇米尼卡通人物要到位各班级现场准备垃圾桶和纸巾班级按区域就坐六、人员安排:总体策划人:园长、x卡通人物主持:x、x幼儿主持:大二、大五大合唱调动人:x道具音响:x现场秩序管理:各班级2位教师园安全工作:x、x七、活动流程(一)、开学典礼入场1、各班教室带领家长在定座位置区域就坐。

2、放音乐幼儿有秩序地入场。

(二)、米尼主持人出场与全体幼儿共舞(热身舞蹈)(三)、园长发言(四)、教师发言(五)、家长发言(大四班)(六)、幼儿发言(大一班)(七)、师生同乐节目表演1、大一班:舞龙舞狮2、大五班:诗歌朗诵3.舞蹈二班:鼓娃迎春4.大班组大合唱八、结束语新的学期,新的面貌,幼儿园为小朋友们创设了优美的环境、老师为小朋友们设计了丰富多彩、妙趣横生的活动,厨房的阿姨为小朋友们准备了营养丰富、味道鲜美的饭菜。

希望小朋友们每天高高兴兴地来幼儿园,吃得饱饱的、睡得香香的,开开心心地学习、游戏。

你们将在这里学到很多很多的本领,成为聪明、能干、可爱的小博士!希望你们在xx幼儿园这块沃土里,成为未来的英才。

老师们会秉承教师爱的天职,像对待自己的孩子一样爱护你们。

以园为家,努力把我们的孩子培养得更加健康、活泼、乐于提问、善于思考、敢于探索、充满自信的乖宝宝!为小朋友们充满希望、繁花似锦的未来,做好学前教育的坚实铺垫。

在此,我要借此机会,感谢我们的家长,感谢你们对幼儿园工作的大力支持,感谢你们对xx幼儿园的信任。

最后,我希望我们的全体幼儿在xx幼儿园这个现代儿童的摇篮、温暖的大家庭里,一起快乐的游戏,认真的学习,健康的成长!谢谢大家!开学典礼策划方案(三)一、活动主题:争当好少年,文明迎世博二、活动目的:1.知道总书记致中国少年先锋队建队60周年贺信及四个好少年具体内容。

2.理解和体会贺信精神,树立远大志向;热爱学习、积极进取;做到诚实守信、关心他人;坚持锻炼身体,乐观对待生活。

3.了解世博会,知道世博小常识,初步理解2010世博年对于我们的意义。

4.争当四个好少年,让处于临近上海的苏州小朋友同样做好东道主,以崭新面貌迎接世博会的到来。

三、活动时间:2015年xx月xx日四、活动地点:学校操场五、参加人员:全校师生六、活动议程及主要内容:(一)主持人宣布金阊区培智学校开学典礼开始(二)升旗仪式(三)教导致开学典礼词(四)学习了解四个好少年内容,体会贺信精神(五)认识世博会,了解世博知识(六)主题知识快快答(师生互动)(倡导学生争当四个好少年,以崭新的面貌迎接世博会)(七)喊出争当文明少年迎世博的口号(八)横幅作画和签名(九)宣布结束,各班退场七、活动准备:教导处:1.准备当天的新学期寄语。

2.做好各项活动前准备工作,如:场地布置、背景布置等。

3.协调安排其他各部门工作。

大队部:1.策划活动方案并成稿。

2.负责撰写主持稿并主持活动。

3.负责安排升旗手,并做好相关培训工作。

4.联系相关媒体记者。

5.形成其它所需的文字材料,如:活动小结及报导等。

后勤部:1.负责会场的干净、整洁。

2.检查旗杆、准备国旗交大队部。

3.准备横幅及颜料。

班主任:1.活动前对学生加强安全、文明礼貌教育。

2.检查衣着及红领巾配戴情况。

3.负责学生活动时的纪律。

八、人员安排:总负责:许、徐主持人:朱音乐控制:陈摄影:陈、吴摄像:刘九、延伸活动:1.每月进行四个好少年的一项内容进行儿歌展示;2.每月评出单项培智学校的好少年,学期末评出校四好少年3.聪聪志愿小队组织一次志愿者活动。

开学典礼策划方案(四)一.活动背景:大一新同学带着青春蓬勃的朝气和远大的志向加入到湖北大学知行学院这个团结友爱的大家庭中,他们在军训中充分发扬了特别能吃苦、特别能战斗的精神和团结互助、吃苦耐劳的优良作风。

为了欢迎2015级新同学加入湖北大学知行学院的队伍,在各领导老师以及广大同学的支持下,隆重举此届迎新晚会及开学典礼。

二.活动意义及目的:知行学院通过举本场迎新文艺晚会,让全院师生共聚一堂,增进彼此感情,同时特别表达对2015级新同学的关心与期望。

也为他们的大学生活开启一片崭新的乐章。

同时用火热的青春点燃浓厚的校园艺术文化氛围,通过表演达到人与人之间的交流与沟通,增进彼此间的了解和友谊,展现当代大学生的风采,激发新生对学校和学院的自豪感,且通过这次活动,让同学们认识的朋友,加快适应大学生活的速度。

三.活动主题:我与祖国共奋进四.活动时间:2015年9月25日晚19:00五.活动地点:足球场六.活动对象:全院师生,主要是大一新生七.活动主单位:院学工处院团委活动协单位:院学生会院广播台书页网八.总负责人:院团委老师九.活动形式及内容:各系的节目不限,形式不限,以歌舞为主,内容尽量贴近主题。

所有节目需提前彩排,最后经过审查之后,合格的节目方可在这台文艺晚会上表演。

节目演出次序由晚会策划组决定。

十.活动具体流程:略十一.具体工作分配:(一).节目及剧务组:此部分由院学生会负责工作分配:1.节目:①.收集晚会节目:与各系部领导沟通,确定每系部选举56个节目,内容不限,形式不限。

确定教职工节目及外来文艺人员节目(由文体社团部负责协调完成)②.节目彩排:包括评分表,评委老师、彩排场所安排、彩排所需物品、会场布置、节目单、卫生等。

最终确定每系部34个节目(由学习部及宣传部负责协调完成)③.正式演出:演出顺序确定、节目单确定、节目单份数确定、系部演出所需道具整理转交社会实践部、确定演出人员到位、化妆师等(秘书部负责协调完成)④.与院团委等联系接待外来文艺人员(由外联部负责协调完成)⑤.演出所需物品、道具租借,依系部为主(由社会实践部及外联部负责协调完成)⑥.彩排及正式演出后台的会场秩序及安全、各部门的协调工作(由学生权益部负责协调完成)2.剧务:①.在彩排前一天把节目单确定,根据演出人数、需要话筒数目及话筒架数量确定节目之间剧务工作,以及确定正式演出时每个节目之间所需话筒数及话筒高度(如需要)(由部分部长负责完成)②.催台方面:彩排时确定节目与节目之间的时间间隙,做好节目与节目之间的衔接,一个节目演出,后四个节目准备,演出前确定人员到位等(由部分部长负责协调完成)(二).现场秩序安保卫生组此部分由院青年志愿者大队负责工作分配:(具体以青年志愿者大队策划为主)①.布置会场:包括嘉宾席桌椅、桌布、饮用水等摆放等,各系划分观看区域②.礼仪人员8名、培训等③.现场秩序安排及青志的协调安排.确定邀请嘉宾及邀请函的书写及递送⑤.安排工作人员摄影及晚会后整理工作⑥.晚会后现场卫生清理由全体工作人员完成⑦.会后领导离席安全等(三).舞台外景及主持人组:此部分由院广播台负责工作分配:(具体以广播台策划为主)1.舞台:①.确定舞台大小、搭建方案及所需背景制作材料②.与院团委沟通、拉赞助、与协助此次晚会的搭建材料商联系相关材料租借的价钱及音响的租借问题③.演出当天上午协助后勤及相关人员等搭建舞台、布置舞台等④.解决用电问题及搭建舞台安全⑤演出后负责协助相关物品的归还等工作⑥.舞台效果包括烟花、泡泡机、灯光等具体细节由负责人制定完成2.主持人:①.主持人选拔及确认最终主持人。

各系部推荐两人,最终确定四名主持人,具体由组长负责,包括评分表等工作②.主持人串词与各系部主持人协调完成(四).文字宣传组:此部分由院学生会及院广播台共同完成工作分配:①.前期宣传:负责宣传海报,条幅的构思及制作(由院学生会宣传部负责完成)②.广播形式宣传包括前期宣传及后期宣传(由广播台负责协调完成)③.后期宣传工作,包括系部的宣传工作(由宣传部负责协调各系部完成)(五).总务组:此部分有院团委负责①负责统筹安排整体晚会的运行及与领导沟通等②负责撰写领导演讲词(开幕词)③确定外来文艺演出人员的确定及部分邀请函的发送④节目单的协助确定十一.应急措施:1.天气应急方案:(1)9月28日天气大雨,则推迟最多一天(2)演出前小雨,则正常进行,中途大雨则推迟(3)9月27日大雨,则搭台延续,晚会延续一天2.停电应急方案:(1)若晚会前停电,晚会最多推迟1小时即20:00举行,此间观众自由处理自己的时间;如果20:00仍没有正常供电,则由主持人宣布晚会改天举。

(2)在晚会前半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会改天重新举行;在晚会后半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会闭幕。

(3)在停电期间,由节目组负责演员的组织与服装道具的看管工作;由礼仪组负责领导及来宾的服务工作;由商家组负责现场秩序的维持;由舞台组负责舞台、音箱设备、灯光设备等的看管。

(4)在主持人宣布晚会改天举或闭幕后,按策划书中规定清理会场。

3.灯光应急方案:(1)四个照灯两个以内无法正常使用时,正常使用剩余照灯。

(2)四个照灯两个以上无法正常使用时,关闭所以照灯,打开备用照明灯。

4.剧务应急方案:(1)台上一个节目演出时,其后的三个节目在后台准备,前一节目由于各种原因无法按时出演时,下一个节目即时跟进。

(2)任一节目在演出过程中发生失误或无法顺利进行的情况时,由节目的领演人迅速组织演员重演此节目;若重演仍出现问题,则该节目立即退场,视具体情况决定其再次重演或取消。

(3)事先准备八个话筒(六个正常使用,两个备用)及四个话筒架,如演出时话筒出现意外,则迅速用备用话筒,演出前及时配好话筒架高度,如话筒架演出时过高或过低,则由工作人员迅速调节等5.现场应急方案:(1)若出现某组工作人员不足,总负责组根据具体情况,及时调动其他组有空的组员去支援,以求工作顺利进行。

(2)足球场四周安排工作人员维护秩序,若出现场面混乱现象,秩序组及时与总务组联系,由总务组去协调,如果协调不了,再找老师商量,确保晚会顺利进行。

6.其它紧急情况发生时,由机动组负责处理。

培训会议前的热场活动具体有哪些。

首先,你自己在讲课那天要特别注意自己的仪容仪表,培训前可以暖场的活动有很多,建议你去搜一些破冰训的游戏什么的。

讲课的过程中,不要只是讲,更多的可以去演。

用自己的语言或是肢体动作来展示你要讲的内容,而且可以现场让同事来做示范,其实这堂课互动起来很简单的,放轻松点,加油

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