一场激烈的乒乓球比赛(作文)500字
星期五下午，乒乓球比赛正在进行。
球场上，不时发出阵阵喝彩声的热烈掌声。
乒乓球在球台上，一会儿落在这边，一会儿落在那边，令人眼花缭乱。
此时，比分是18：19，对方领先。
比赛已进入了白热化阶段。
乒乓球在台上来回飞舞，大家的两眼紧紧盯着那只小球，脑袋随球来回摆动着。
我班运动员采用稳健的削球，对方采用漂亮的弧圈球。
他们的精彩比赛，常常博得雷鸣般的掌声。
比分不断变换着，这时的比分已是20：20。
正在这紧急关头，我方小明稳稳地发了一个旋转球，对方马上连退两步，用尽全身力气拉了冲力很强的侧旋圈球。
小明发挥他削球特长，把球顺利地削了回去……对方是一个机灵的运动员，见小明右边是个空当儿，就朝右边打出了一个短球。
情势紧迫，小明勇敢地“唰”——从左角冲到右角，把球回了过去。
但由于他用力过猛，脚下一滑，“啪”地摔倒地上。
就在那一刹那，对方毫不犹豫地奔了过来，双手扶起小明。
这时候，场上的小运动员们，都被这种“友谊第一，比赛第二”的精神所感动，全场顿时响起了热烈的掌声——一次又一次经久不息，大家似乎忘记了这是一场争夺冠军的比赛呢……很快，比赛又开始了……
如何提升员工幸福感
随着社会经济的不断发展和全民物质生活水平的不断提升，特别是中央“坚持以人为本，实现全面、协调、可持续发展”科学发展观的提出，幸福理论越来越受到社会的高度关注。
作为国有供电企业，开展提高员工幸福指数调研，采取有效措施，不断增强员工的幸福感，对加强企业文化建设，提高员工队伍素质，增强企业凝聚力，推动企业健康和谐发展具有重要意义。
一、幸福感理论的提出 “幸福感”理论最早由美国学者罗伯特-莱恩提出。
莱恩对市场经济、民主制度与幸福的关系进行了深入研究。
特别是对经济增长、国民收入水平提高与幸福之间的关系的研究，引发了人们深入的思考，使人们重新思考人的价值、人生的目的、经济增长与社会进步的关系等重大问题。
莱恩之后，随着人们对“幸福感”问题的进一步研究，不但印证了莱恩的观点，而且把“国民幸福总值”这个新概念推到重要的地位。
纵观我国改革开放30多年的发展历程，偏重于GDP增长速度的发展模式已经显现出严重的弊端。
我们需要加快发展，但着眼未来，我们更需要理性的、明智的发展，以人为中心的发展。
国富是为了民乐，是为了“创造我们的幸福生活”。
正是在此背景下，中央及时提出“坚持以人为本，实现全面、协调、可持续的发展”的科学发展观。
“生产总值”体现的是物质为本、生产为本，“幸福总值”体现的是以人为本。
坚持以人为本的科学发展观，就应该抛弃单纯追求GDP增长速度的发展模式，真正把“增加国民幸福总值”作为我们的发展目标
如何丰富职工文化生活
（1）体育所迸发的公正、公开、公平和客观的奥林匹克精神，超越了一切，连接着世界的和平、友谊、进步和发展。
（2）当今世界不公平、不公正的事情太多了，人们在体育比赛中，找到了自己理想的公平竞争，竞技体育中寄托着人们对现实世界不公平的反抗，寄托着人们实现真正平等的理想。
(我也是六年级的,很准的哦!老师的表准答案呦!)
