怎么对付黑心工厂的黑心老板，说是工厂是好听点，其实就是一个小作坊，跟干二十多天了，因为倒班协商，不
立即辞职，要求单位支付经济补偿 法律依据 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工厂黑心 员工没办法了
非常同情。
但是要知道为什么会这样，老板就是欺负你们不懂法律啊。
建议你学习一下《劳动法》《劳动合同法》，如果对照发现有侵犯自己合法权益的地方，向当地的劳动监察部门投诉，或打12333投诉。
注意保留与用人单位存在劳务关系的证据，或提供取得证据的途径。
如工资单，考勤记录，有签名的工作记录，厂内的监控视频，出入登记等。
千万不要嫌这个法律很烦，要知道懂了就可以保护自己，也能帮助别人。
你们都经过那些黑心工厂，又是怎样漂亮的出来的
提点建议： 一、尽快找到当地劳保部门，反映情况。
二、尽快与律师联系，他们能给你不少专业的建议。
三、尽可能联系一下电视台的记者。
可能会有意想不到的效果。
四、实在不行，可以联系一些报刊记者，也可能会给你带来帮助。
法律不外人情，有时法律也很无奈。
采用一些其他非正常的办法吧。
这样的黑心工厂有没有人管
劳动仲裁啊，工厂应该都有监控的，你上班应该也要打卡什么的，肯定是有记录的，还有劳动合同，如果没有合同的话是可以要双倍工资的。
