集成商，分销商，代理商的区别还有类似的什么商的话都说下
1、集成商和代理商、分销商不是一类，集成商是主要从事IT、CT的人群，把各个系统和硬件通过技术搭建起来，形成一个有效的协同的大系统。
而代理商、分销商主要是从事的是销售类工作的人群，他们都是渠道。
2、分销商和代理商很多时候都认为是同一个主体，没有什么本质的区别3、和“商”字相关的还有开发商、运营商等
关于“送货”的语句有什么
管理者应的六大能力 ： 1通能力。
为了了解组织内部互动的状况，职员心声，一个管理者需要具备良好的，其中又以“善于倾听”最为重要。
惟有如此，才不至于让下属离心离德，或者不敢提出建设性的提议与需求，而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣，得知自己的沟通技巧是否成功。
2、协调能力。
管理者应该要能敏锐地觉察部属的情绪，并且建立疏通、宣泄的管道，切勿等到对立加深、矛盾扩大后，才急于着手处理与排解。
此外，管理者对于情节严重的冲突，或者可能会扩大对立面的矛盾事件，更要果决地加以排解。
即使在状况不明、是非不清的时候，也应即时采取降温、冷却的手段，并且在了解情况后，立刻以妥善、有效的策略化解冲突。
只要把握消除矛盾的先发权和主动权，任何形式的对立都能迎刃而解。
3、 规划与统整能力。
管理者的规划能力，并非着眼于短期的策略规划，而是长期计划的制定。
换言之，卓越的管理者必须深谋远虑、有远见，不能目光如豆，只看得见现在而看不到未来，而且要适时让员工了解公司的远景，才不会让员工迷失方向。
特别是进行决策规划时，更要能妥善运用统整能力，有效地利用部属的智慧与既有的资源，避免人力浪费。
4、决策与执行能力。
在民主时代，虽然有许多事情以集体决策为宜，但是管理者仍经常须独立决策，包括分派工作、人力协调、化解员工纷争等等，这都往往考验着管理者的决断能力。
5、培训能力。
管理者必然渴望拥有一个实力坚强的工作团队，因此，培养优秀人才，也就成为管理者的重要任务。
6、统驭能力。
有句话是这样说的：“一个领袖不会去建立一个企业，但是他会建立一个组织来建立企业。
”根据这种说法，当一个管理者的先决条件，就是要有能力建立团队，才能进一步建构企业。
但无论管理者的角色再怎么复杂多变，赢得员工的信任都是首要的条件。
管理者需要具备的管理技能主要有： 1、技术技能 技术技能是指对某一特殊活动——特别是包含方法、过程、程序或技术的活动——的理解和熟练。
它包括专门知识、在专业范围内的分析能力以及灵活地运用该专业的工具和技巧的能力。
技术技能主要是涉及到“物” ( 过程或有形的物体 ) 的工作。
2、人事技能 人事技能是指一个人能够以小组成员的身份有效地工作的行政能力，并能够在他所领导的小组中建立起合作的努力，也即协作精神和团队精神，创造一种良好的氛围，以使员工能够自由地无所顾忌地表达个人观点的能力。
管理者的人事技能是指管理者为完成组织目标应具备的领导、激励和。
3、思想技能 思想技能包含：“把企业看成一个整体的能力，包括识别一个组织中的彼此互相依赖的各种职能，一部分的改变如何能影响所有其他各部分，并进而影响个别企业与工业、社团之间，以及与国家的政治、社会和经济力量这一总体之间的关系。
”即能够，判断出重要因素并了解这些因素之间关系的能力。
4、设计技能 设计技能是指以有利于组织利益的种种方式解决问题的能力，特别是高层管理者不仅要发现问题，还必须像一名优秀的设计师那样具备找出某一问题切实可行的解决办法的能力。
如果管理者只能看到问题的存在，并只是“看到问题的人”，他们就是不合格的管理者。
管理者还必须具备这样一种能力，即能够根据所面临的现状找出行得通的解决方法的能力。
这些技能对于不同管理层次的管理者的相对重要性是不同的。
技术技能、人事技能的重要性依据管理者所处的组织层次从低到高逐渐下降，而思想技能和设计技能则相反。
对基层管理者来说，具备技术技能是最为重要的，具备人事技能在同下层的频繁交往中也非常有帮助。
当管理者在组织中的组织层次从基层往中层、高层发展时，随着他同下级直接接触的次数和频率的减少，人事技能的重要性也逐渐降低。
也就是说，对于来说，对技术技能的要求下降，而对思想技能的要求上升，同时具备人事技能仍然很重要。
但对于高层管理者而言，思想技能和设计技能特别重要，而对技术技能、人事技能的要求相对来说则很低。
当然，这种管理技能和组织层次的联系并不是绝对的，组织规模大小等一些因素对此也会产生一定的影响。
优秀管理者素质细化的96条 一、基本精神 1.凡事合理化为目标 2.敬业乐业的精神 3.有品质观念与数字观念 4.善于时间管理,有 5.追根究底,卓越精神,好还要更好 6.整体规划,成本效益,人性管理,ABC原则 7.认同公司经营理念,正确的抱负、理想和方向 8.从基础做起,不怕吃苦,不好高骛远 9.为人所不能为、不愿为，而做得好 10.要问我能获得多少之前,先问我能替公司做什么 11.待遇是工作绩效的副产品:一流人才创造一流利润,一流利润才有一流待遇 12.积极主动的态度 13.与责任感 14.做人、做事有原则有重点 15.就业要有作为，职务不分贵贱 16.永远怀着一颗 二、关于工作方面 17.认清目标，实施目标管理 18.做好自主管理、检查 19.工作标准化、管理制度化 20.职务工时分析，人员合理化 21.有创新与突破 22.有主见与果断力 23.尽量吸收工作新知识新方法 24.尽量使用作业电脑化 25.全心投入，尽心尽力工作 26.做好P-D-C-A管理循环工作 27.彻底执行进度控制，保证在限期内完成工作 28.做好5S整理整顿管理 29.工具齐备，保养妥善 30.公正合理的工作分配 31.随时检查工作绩效 32.重视数据，善于统计分析 33.注重安全与保密 34.尽可能尊重部下的建议 35.研究如何改进工作 36.必须具备工作上所需的知识 37.周密计划 38.审慎检讨、采取改善行动 三、关于上司方面 39.尽力更正上司得当误解 40.上司所发命令或政策，如有不明了之处应请示明白 41.对公司及上司有信心 42.贯彻上司的命令 43.不烦扰上司 44.凡亲身解决的问题，应向上司报告 45.有备无患，随时掌握状况 46.不在背后批评公司与上司 47.对本单位工作负全责不作任何解释 48.必要请示上司的问题须尽速呈报商讨 49.定期报告工作经过及结果 四、关于同事方面 50.互相合作协助 51.不侵犯他单位之职务 52.成功有效的会议主持 53.良好的人际关系与沟通 54.互相交换知识见解 55.与他单位取得密切联系与协调 56.均衡适当的组织能力 57.对同事诚心与热心 58.了解同时的工作职务 59.必要时可以代理处理其职务 60.接受同事的批评建议 五、关于部属方面 61.激励部属工作的责任 62.培养团体协力精神与士气 63.不要吝于说鼓励、赞许慰劳人的话 64.维持纪律 65.接受部署个人问题的请教与商谈，并协助解决 66.公平对待部属 67.奖励部属、培养正确嗜好与娱乐 68.命令与指示应恳切、明了 69.让部属了解工作方针及目的 70.奖励并实施部属之提案改善 71培养各人的长处，运用他的短处 72.尽避免处罚、责骂 73.教育训练部署 74.培养职务代理人 75.有关部属的事尽量告诉部属 76明确指示各人的职务 77.选才、育才、用才、留才 78.关心部属、了解部属 79.人尽其才，适才适所，依分配工作 六、本身应如何自处 80.摒弃优越感与虚荣心 81.建立并维护良好形象 82.运用幽默感，能言善道 83.不断学习，充实自己 84.成功而不自满 85.监督者须负全部责任 86.不说下属的坏话 87.不可阴谋行事，投机取巧 88.经常保持情感的平静 89.清楚自卑感 90.勿做轻诺与轻浮 91.自我健康管理，精力旺盛 92.择善固执但不执着，平常心 93.处处做模范，以身作则 94.对于本身缺点与短处应有所自觉并克服它 95.保持部下的面子不与争论 96.冷静而细心、从容不迫
阴阳代理人实力排名
代理人系列最终 部曲全部完结以后 应该是这1、万林（成为新的天道以后）2、阴阳天道（但是阳面天道最后灭亡了，阴面天道被废除了修为）3、端木森4、盘古和鸿元并列5、第三世界的阴冥6、元始天尊（被激发后并且踏入道佛之路上走的更远，最后只剩下一个魂魄）7、夜寒和罗焱并列（一个是守护者一个是造天者）8、许佛9、太上无情状态的老子10、空净大师（这时候的空净已经站在的道佛之路的边缘了）11、女娲、西方二教主、通天、黑蛋、司马天、蒋天心以及黑蛋还有小红这些位成圣的角色值得一提的是 最后经过一系列变数和天道阳面的插手许佛和罗焱除了没有掌握规则以及大道本源，他们的修为几乎不弱于端木森这个级别了，可以并列第四，但是规则及一切，所以他们最后也只能排名第四，比鸿元和盘古厉害是真的
我在代理记账公司工作，请问如何和客户沟通和对话
保险销售从业人员在执业活动中，应做到不影响客户的正常生活和工作，文明礼貌，时刻维护职业形象。
这所诠释的是职业道理原则中
帮忙修改一份<销售代理协议书>
销售代理协议书甲方：地址：法定代表人： 联系电话：乙方：地址：法定代表人\\\/负责人： 联系电话：经甲、乙双方共同协商一致，就销售代理模式达成如下协议，以资共同遵守。
第一条 甲方同意乙方在 市（县） 路（号）的代理销售甲方提供的图书品种。
第二条 甲方为乙方每年提供现有图书品种供乙方选择。
第三条 乙方取得销售代理的条件1、乙方应依法设立，具备图书销售的主体资格。
同时具备文化、工商、税务等合法经营手续。
2、乙方应向甲方交纳销售代理协议保证金人民币伍仟元（¥5000.00元）,乙方应于本协议签订时向甲方一次性支付。
本协议终止后，如无违约行为，甲方应将保证金本金如数退还给乙方，但不包括利息和其他费用。
第四条 产品配送1、乙方需添货时，与甲方业务直接联系，应把握“少要勤添”的原则，加快货物流转，在配送完毕后，甲方有义务负责将货物发到乙方，所产生的费用由乙方承担。
2、乙方收货后应及时清点，如发现有发货错误和图书质量问题（印刷装订、缺页、破损等），立即与甲方联系，商定处理方法，乙方收货后三天内无反馈信息者视为乙方对收货没有异议，甲方将凭发货清单进行财务作帐。
第五条 关于换、退货的约定（一）甲方同意乙方对滞销类图书，以及有印刷装订缺页等质量问题的图书进行调换。
（二）属于错发部分的图书，乙方应二日内退还甲方。
（三）属甲方运输发混、乱部分，乙方二日内及时通知甲方，待甲方告知处理意见后方可处理。
（四）对于各类产品的调货时间，根据各出版社的要求及各类图书的销售情况单独核定，甲方负责通知乙方。
（五）下列图书，甲方不接受退货。
1、超过退货期的图书；2、属破损、污渍、霉变等人为原因的图书（属甲方原因者应自收货3日内通知甲方）；3、非甲方配送的图书；4、时事政治、期刊、活页试题及临时规定的图书。
第六条 经营目标及奖惩1、凡有大批量订书（一次性码洋超过10000元）或某竞争性产品的订书，乙方可与甲方协商，单独核定折扣。
2、乙方进货时，如甲方有此品种，乙方只能在甲方进货，如乙方另有其他同类产品的进货渠道，产生了退书超标现象，则甲方有权不受理此类图书所有产品的退货服务。
3、乙方对某产品的退货折扣以该产品最后一次发货折扣为准。
第七条“书缘”商标、商号、标识及经营管理制度规范均为甲方所有，未经甲方书面授权，乙方不得使用。
第八条 关于财务、货款结算、款项支付的约定乙方每月1-5日前将上月销售甲方产品的货款用现金方式或存入甲方指定银行，乙方每月1-5日将上月与甲方的往来帐务用传真方式，与甲方对清帐务。
若乙方未按时传真，则甲方有权按发货凭证入帐，不论乙方事后是否提出异议，甲方均有权不给予调帐。
第九条 关于迟延付款的约定乙方逾期付款，每逾期一天，必须向甲方支付应缴款额10%的滞纳金，符合解除协议条件的，甲方有权单方解除协议。
第十条 禁止事项1、严禁乙方经营盗版图书及电子音像出版物，如被相关部门查出盗版现象，乙方自己承担相关法律责任。
2、乙方不得将甲方所送的文件、信息资料提供给他人，否则，视为违约，每发现一次，承担违约金1000元。
第十一条 协议的解除乙方有以下情形，甲方有权单方解除合同。
1、乙方经营恶化，连续亏损三个月以上，经甲方考查、论证无法改善经营状况的。
2、乙方申请破产、受强制执行等。
3、乙方逾期付款超过15天的。
4、甲、乙双方对协议均有严重违反、显著妨碍销售代理模式正常运转的。
第十二条 协议解除后的处理事项乙方欠甲方的债务要立即偿还，还清所欠款项后，甲方立即退还乙方所交纳的协议保证金。
如果乙方拒不还款，甲方有权将协议保证金冲抵乙方欠款。
冲抵有结余时，甲方及时把结余部分退还乙方，冲抵后乙方还欠甲方款项时，甲方有权向乙方追索。
第十三条 经甲、乙双方协商一致，可对协议有关条款进行修改、补充和变更。
第十四条 争议解决方式甲、乙双方履行本协议发生纠纷，应友好进行协商，协商不成，在甲方的在地安顺市有管辖权的人民法院通过诉讼程序解决。
第十五条 本协议的甲方和乙方，均为各自独立的经营主体，彼此不存在任何隶属关系。
甲、乙双方独自承担自己的债权债务及法律责任。
甲方自身的债权债务，不因本协议而转移给乙方。
同理，乙方自身的债权债务不因本协议而转移给甲方。
第十六条 本协议有效期为2005年 月 日至 年 月 日止，一方若要求提前终止协议，须提前30日向对方提出书面要求，双方协商一致后，可提前解除协议。
若一方要求延长协议，可重新签订协议延长。
第十七条 本协议所有附件是本协议的织成部分，与本协议具有同等法律效力。
第十八条 本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：法定代表人\\\/授权代理人：（签字）：乙方（盖章）：法定代表人\\\/授权代理人：签定地点： 签定日期： 年 月 日
求几个QQ好友自动回复的经典语句如题 谢谢了
47． ```已死```有事烧纸``` 48．本机已调成震动 请小话 把我机子子震坏了 看我不
49．“把字调大点,看不到!!!” 50．此人已失踪多日，如有急事，请使用召唤术召唤。
召唤术：[葵花宝典]第5式。
51．请问您是哪位呀
你名字显示的是乱码 52．锄禾日当午，汗滴禾下土…… 我去帮农民伯伯收拾盘中餐了…… 53．做一天尼姑撞一天钟，佛祖说：堕落即是再生，俺去堕落了，别吵~吵醒我就掐死你…… 54．您的QQ已中木马病毒，请发送“我爱你”启动防火墙，系统将自动为您杀毒 55．八戒啊，为师正与嫦娥仙子酣战中，待会儿去高老庄找你…… 56．您所呼叫的用户尚在厕所中，稍后请拿厕纸给他 57．别吵了，我要和上帝猜码决定输了的煮午饭
58．...有事留下你的真实姓名,家庭住址,电话号码,你的银行账号和密码.我会和你联系! 59．抢银行中...你快来,记得头上套上袜子,最好买浪沙牌的... 60．走开一下，如果3分钟之内还没回请不要发飙，因为我正在对着设相头摆POSE
61．机主因心肌梗死。
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正在垂死挣扎中。
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想留言者请帮忙先拨打120先~~~
62．嘀，这里是自动应答，MM请再发一次，我就与你联系；JJ请再发两次，我就与你联系；GG、DD就不要再发了，因为发了也不和你联系
63．腾讯服务器系统崩溃，请稍后再试
64．计算机正在处理你的信息，请稍候，如果长时间没有响应，请重新启动计算机
65．广告之后,马上回来! 66．——啊，这么快就想我啦
不急
马上回来。
67．——我吸烟去了，你先跟机器聊着吧~~ 68．——有事找我请大叫
69．——你现在连接到的是海狼的冰箱，放入食物后请断线，谢谢合作。
70．——我正在下五子棋。
上次分心把裤子输光了，这次再输会被拍裸照
我可不想让人看见，等这盘下完了一定回你。
71．——九头鸟去吃饭了，因为有9个脑袋，所以时间可能长一点点儿……吓，9个脑袋吃饭呢，等到他回来，估计你也长出9个脑袋了。
72．——看
看什么看
有什么好看的
73．——你知不知道你很烦
74．——说不在，就不在
你相不相信我都不在
75．——正在赶稿子，吵我，小心我割了你的舌头，哼哼…… 76．——人工呼吸现在开始，你呼过来，我吐回去…… 77．——想跟我聊天
我会的不多，就这一句了
78．——嗨，我是angel的QQ，她忙，我也不理你。
79．——嘿嘿，想看我的自动回复
没门
80．——如果我不在，那么我会自动回复你。
你知道怎么才算自动回复吗
比如，这句话你已经相同地看见了两次以上。
呵呵，再试一下，保证你能够看到两次以上相同的话。
81．——我在卫生间。
82．——占线
83．——肠胃建设中…… 84．——我正在泡其它MM（GG）呢，忙完了再泡你
85．——为什么
为什么我在线，你就不在线，你在线，我就不在线呢
86．——亲爱的，请等我一会，俺的孩子哭了…… 87．——555，请你别在我离开你之前离开我。
88．——恍惚中，泪花肆虐在脸上，在哭吗
谁会在乎呢
天边飘来的云啊，她是否会停留…… 89．——真的要跟我聊天
想好了
不后悔了
真的不后悔了
90．——唉呀~你可真调皮
你看，我话还没说完你又来了。
91．——啊嘛呢嘛呢哄
92．——嘻嘻，嘿嘿，呵呵，哈哈…… 93．——眼睫毛掉进牛奶里了，天空中什么也没有，我正在…… 94．——&^%%$@@&**&^%$$#$#@%&，好，就这么说定了。
95．——我在发呆，现在不在。
你若更呆，就往下看。
96．——香蕉，你的大西瓜，再叫我咬你
咔咔咔咔咔咔… 97．——如果是中午，我吃饭去了；如果是工作时间，我被老板叫去训话了；如果你就是老板，当我没说…… 98．——同志，您辛苦了，请继续
99．对不起，网路不通，请重新发送…… 100．你有权保持沉默，你所说的一切都将被作为存盘记录。
你可以请代理服务器，如果请不起网络会为你分配一个。
101．较烦，比较烦，比较烦，老板的任务总是天天做不完，你要问我何时会在线，我说基本上这个很难。
102．不是我不理你，只是时间难以抗拒
103．不必烦恼，忙完了我就与你聊。
不必徒劳，没忙完你想找我也找不到。
假如你我有前生的约定，请稍等，不见不散
104．这次是我不经意的离开，却造成我们失之交臂的遗憾。
于是我忘记了吃饭，无法再安睡，于是我不甘寂寞急忙归来。
105．因为工作的关系，曾面对无数好友呼叫不能回应，最痛苦的事莫过于此。
如果给我一次机会，我要说三个字：我离开。
如果一定要给这三个字加个期限，我希望是：一会儿
106．你真的想找我吗，想找我的话我就回复。
如果你真的想找我，我又怎么会不回复你呢
你不是真的想找我吧
难道你真的要找我吗
107．我总是手太软，心更软，没有话题还陪你侃。
上机总是简单，下机太难，现在睡觉，不再勉强。
108．聊天诚可贵,网费价更高。
若为睡觉故，二者皆可抛
:－0Zzzz 109．广告之后,马上回来! 110．上网不聊天，气死活神仙
111．你刚才说什么，我没看清楚，请再说一遍
112．我在卿不在，卿在我无踪。
问世间缘是何物
直教你我难相逢
113．对不起，课间休息，下堂课再聊
114．你的眼睛眨一下，我就死去，你的眼睛再眨一下，我就活过来，你的眼睛不停地眨来眨去，于是我便死去活来
115．你好
这是腾讯服务中心自动回复。
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希望采纳
