形容“骄傲自以为了不起,看不起别人”的句子有那些
学会尊重尊重别人就是尊重自己。
不知道从什么时候起，人们开始不会尊重或不懂尊重了。
现在的人自以为是的居多，总以为自己咋咋地，别人爱咋咋地，我就是我，个性张扬显示自我似乎已经成了现代人的生存原则。
可是诸君是否想到在您光辉的照耀下，周围的人群已经离你越来越远，你个性独立的张扬赢得了极大的空间，孤芳自赏吧。
看看镜子里的自己，感觉还不错嘛，可请君千万不要环顾哦。
有一次就遇到这样一件事：两个人正在很好的氛围中闲谈着，坐在旁边的另一个人不时发来一声声不屑的“笑声”。
看来此君甚不同意两人的看法，可他选择的这种方式合适吗
做到对人最起码的尊重了吗
所以，结果只能引来他人心里上对之的否定和侧目罢了。
尊重是作为一个人最起码的品质。
无论你拥有多么大的才华，财富、权力，如果想赢得人心，想在芸芸众生中活得融洽，尊重他人是最基本的原则。
俗话说：人敬我一尺，我敬人一丈。
说的也是这个道理。
没有一个人会同鄙视、漠视、轻视自己的人交朋友，除非他怀着不可告人的目的或者是此人孤独到了极点。
也许此人的孤独也缘自对他人的不尊重，不能和谐相处吧。
越来越多的功利交易让这个社会越来越少这种难得可贵的尊重了。
现代人正在失去信任危机，生存的境况也趋向于糟糕了。
尊重是一种力量，尊重会形成一种人际的磁场。
现在人，特别是现在的年轻人，为了你的生活事业，是否该从此刻起行动起来呢
形容一个人很嚣张目中无人该怎么说他们
慢】逊：谦逊.态度高傲自大,对人不讲谦让.【傲若】睨：斜视；自若：指满乎.形容自高自大、藐视一切的样子.【傲上矜下】矜：自夸.对上对下都自傲自大.【敖世轻物】敖,通“傲”.鄙弃世俗,看不起别人.也指高傲自大.【傲世轻物】傲世：傲视当世；物：他人或环境.鄙弃世俗,看不起别人.也指高傲自大.【鼻孔朝天】仰起头来鼻孔朝天.形容高傲自大.【鼻孔撩天】仰起头来鼻孔朝天.形容高傲自大.【鼻孔辽天】仰起头来鼻孔朝天.形容高傲自大.【不肯一世】一世：一时.认为当代的人都不行.形容目空一切、狂妄自大到了极点.同“不可一世”.【不可一世】一世：一时.认为当代的人都不行.形容目空一切、狂妄自大到了极点.【不自满假】不自满,不自大.【称帝称王】帝：帝王；王：君王.比喻凭借势力,飞扬跋扈,独断专行,狂妄自大.【称王称伯】王：君王；伯：通“霸”,霸主.比喻凭借势力,飞扬跋扈,独断专行,狂妄自大.【摆架子】指自高自大,装腔作势【奋矜伐德】奋矜：竞相夸耀；伐德：自夸其德.指骄傲自大,夸耀不实.【高自骄大】自高自大.【高自期许】比喻自高自大,自以为是.【倨傲无礼】倨傲：傲慢.指人高傲自大,对人没有礼貌.【矜功恃宠】矜：自高自大.自夸功高,依仗恩宠.【居功自傲】居功：自恃有功.自以为有功劳而骄傲自大.【居功自满】居功：自恃有功；满：满足.自以为有功劳而骄傲自大.【口出狂言】嘴里说出狂妄自大的话.指说话狂妄、放肆.也指胡说八道.【狂妄自大】狂妄：极端的自高自大.指极其放肆,自高自大,自中无人.【目空一切】什么都不放在眼里.形容极端骄傲自大.【目空一世】什么都不放在眼里.形容骄傲自大.【目空余子】眼里没有别人.形容骄傲自大,看不起人.同“目中无人”.【目无余子】馀子：其他的人.眼里没有旁人.形容自高自大,目中无人.【目中无人】眼里没有别人.形容骄傲自大,看不起人.【老气横秋】老气：老年人的气派；横：充满.形容老练而自负的神态.现形容自高自大,摆老资格.也形容缺乏朝气.【贫而无谄,富而无骄】谄：巴结,讨好.贫穷却不巴结奉承,富有却不骄傲自大.【飘飘然】由于迷恋某人或怀有极大的骄傲自大情绪而感到轻飘飘.形容得意.【气冲志骄】指气势冲盈,高傲自大.【气充志骄】指心满意得,骄傲自大.【器满意得】骄傲自大、得意忘形的样子.【气满志骄】指气势冲盈,高傲自大.【强中更有强中手】比喻技艺无止境,不能自满自大.【强中自有强中手】比喻技艺无止境,不能自满自大.同“强中更有强中手”.【恃才矜贵】恃：倚仗；矜：自尊自大.倚仗自己才高位重而傲慢.【恃功矜宠】恃：倚仗；矜：自尊自大.倚仗自己有功受宠而作威作福.【盛气凌人】盛气：骄横的气焰；凌：欺凌.以骄横的气势压人.形容傲慢自大,气势逼人.【盛气临人】形容傲慢自大,气势逼人.亦作“盛气凌人”.【视人犹芥】视：看待；犹：像；芥：草芥,小草.看待别人像草芥一样.形容骄傲自大,看不起别人.【螳臂自雄】螳螂奋举腿臂想去阻挡车轮.比喻自不量力,狂妄自大.
有没有形容一个人很自以为是的句子
他就如整日养尊处优的大公鸡，没见过什么世面，自认为天下第一，就骄傲的昂起脖子。
殊不知，几个月以后，等它长的够肥了，架在它脖子上的会是一把血淋淋的刀。
瞧不起人的句子有哪些
会与人相处，可以让你少走弯路，尽早成功。
其实，每一个人要取得成功，仅有很强的工作能力是不够的，你必须两条腿走路，既要努力做好自己分内的工作，又要处理好人际关系。
事实上，由于家庭背景、、兴趣爱好以及观念的差异，我们所遇到的人也就形形色色、各种各样。
倘若你明白对方属于哪种类型的人，对症下药，见机行事，交流起来就容易多了。
公关学教授•泰格总结了与各种人相处的种种类型：1.无私好人型：这种人因为他们的确是天底下最善良的人，所以也就往往容易被人忽视，他们不会坏你的事儿，所以你可能也会忽视或者拿他们不当回事。
如果那样的话你就错了，其实他们才是你可以真心相处的朋友。
办公室里无友谊的论断，只有在这些人身上才会失去它的意义。
2.固执己见型：这类人一般观念陈腐，思想老化，但又坚决抵制外来建议和意见，刚愎自用，自以为是。
对待这种人，仅靠你三寸不烂之舌是难以说服他的。
你不妨单刀直入，把他工作和生活中某些错误的做法一一扩大列举出来，再结合眼下需要解决的问题提醒他将会产生什么严重后果。
这样一来，他即使当面抗拒你，内心也开始动摇，怀疑起自己决定的正确性。
这时，你趁机摆出自己的观点，动之以情，晓之以理，那么，他接受的可能性就大多了。
3.傲慢无礼型：这种人一般以自我为中心，自高自大，常摆出一副盛气凌人、惟我独尊的架势，缺乏自知之明。
和这种人打交道或共事，你千万不要低三下四，也不要以傲抗傲，你只需长话短说，把需要交待的事情简明交待完就行。
如果求他办事，那就另当别论了。
4.毫无表情型：这种人，就算你很客气地和他打招呼，他也不会做出相应的反应。
按心理学中所说，叫无表情。
无表情并不代表他没有喜怒哀乐。
只是这种人压抑住了激情，不表露出来罢了。
所以，对于这种人，你无需生气，只需把你想说的继续往下说，说到，他自然会用言语代表表情。
5.沉默寡言型：这种人一般性格内向，不善交际与言辞。
但并不代表他没话说。
和他共处，你需要把谈话节奏放慢，多开掘话题。
一旦谈到他擅长或感兴趣的事，他马上会”解冻”，滔滔不绝地向你倾诉起来。
6.自私自利型：这种人一般缺少关爱，心里比较孤独。
他永远把自己和自己的利益放在第一位。
你要他做些于己不利的事，那你便难于和他沟通了。
和这种人相处，你必须从心灵上关注他，让他感受情感的温暖和可贵。
7.生活散漫型：这种人缺乏理想和积极上进的心，在生活中比较懒惰，工作上缺乏激情。
和这种人相处，你只有用激将法把他的斗志给挖掘出来。
8.深藏不露型：这种人自我防卫心理特强。
生怕你窥视出他内心的秘密，其实，这是一种非常自卑的表现。
你想了解他的为人和心理，不妨和他坐在一起多喝几次酒，让他。
9.行动迟缓型： 这种人一般思维缓慢，反应迟钝。
和他做朋友可以，和他共事，就不是理想的搭档了。
10.草率决断型：这种人乍看起来反应敏捷，常常在交涉进行到高潮时，忽然做出决断，缺乏深谋远虑，容易做出错误判断。
和他相处就是经常给他泼泼冷水，让他保持清醒的头脑，切莫感情用事草率做决定。
11.过分糊涂型：这种人有点倾向，做事时，低下，理解能力不够。
这种人和行动迟缓者一样，不是理想的共事伙伴。
但交朋友，这种人很有人缘。
看起来随便、大度。
12.家庭妇女型：这类人不仅指女性，有一部分男性也很”妇女”。
这种人，上班一进办公室就把家里昨天晚上直到今天早上发生的事一五一十地跟办公室里的人讲。
如果实在没什么说的，就跟你重复昨晚的电视剧。
单位的事情没有他们不知道的，张家长李家短的，手里做着工作，嘴上也不闲着。
遇见分个福利什么的，他们会尽挑好的往自己那里拢。
这种人让你心烦，在你心情不好时，听见他们在你耳边嗡嗡，可能会让你恨不能骂两句才解恨。
不过你千万不要发火，这样的人，你少接他们的话就是了，他说什么你全当没有听见。
这样的人，在关键时候不太会说你的坏话，还可能说你的好话的，因为他们比较有同情心。
13.搬弄是非型：这种人与前一种类型的人相比有质的不同。
他们可能嘴也不愿闲着。
但却是到处打听周围人的隐私，并乐于制造、传播一些谣言，企图从中获得些什么。
而且，在他们的心中，任何人都不在话下（上司除外），而他们自身却没有什么所长。
这种人让你讨厌，但他们并不可怕。
所以，你也不必如临大敌，与他们计较。
只要他们说的构不成诽谤，又能伤着你什么呢。
14.欺负新人型：这种人的思想，其实在我们每个人的身上都多少有一些。
他们对待新到的人，不管性别、年龄怎样，都要有相当长的一段时间里拿你不当回事，指使你做这做那，尽是些”下活”。
这种人并非真正的坏人，至多算个素质低下的”小市民”，只要他们做得不过分，我劝你还是忍了，过了一段时间，他们自然会接受你的。
不过你如果不愿忍，或者说没有那么长时间的耐性，你也不妨抓好时机，奋起反击他们一两次。
而这种人一般都是欺软怕硬的主儿，只要你反击，十有八九他们会不敢再怎么样你了，他们的矛头很快会指向下一个新来的人。
15.性格古怪型：这种人多半是天生的，有很大的遗传因素在里边，但他们不势利，也不愿与人同流合污。
你可能会莫名其妙地与他们”遭遇”冲突，但不要记恨他们。
他们一般是事情过去了也就算了，会仍然像从前一样对你，所以，你不要企图去改变人家什么，当然，人家也不想改变你什么。
对这种人，注意不要做过深的交往，也不能对他们有过激的行为和语言。
16.清狂高傲型：这种人谁也看不起，包括自己的顶头上司。
他们处处要显得与众不同，比别人优越，他们，下知地理，刚刚在报上读到的知识或者奇闻，就会当自己的知识当众卖弄。
其实这种人的内心是有着深深的自卑的，他们多半是目光短浅的人，没有见过什么大世面。
对这种人，你根本用不着与之计较，他喜欢吹嘘自己，那就由他去吧。
就是他贬低了你，你也不要去与他们较量，何必与不在一个层次上的人分个谁行谁不行呢。
17.阴毒恶人型：这种人才是你最应该引起注意的人呢。
这种人不多，但几乎每个集体里都会有。
而且这种人，不与他一起工作过一定长的时间，是不可能发现他们的阴毒的。
他们绝大多数是以其反面出现的。
在你刚与之接触时，他们非常热情主动，并会积极地为你解决一些小困难，而且为你想得很周到，也表现出来真是为了帮助你的样子，客观上也能达到使你好的效果。
但是，这里有个前提，你不能侵犯他们的利益。
你侵犯了一点，他们可以忍让，甚至他们也会自己牺牲些小小的利益，比如一定量的金钱，一定量的时间，但是，关键时，你是绝对不能占他们的便宜的，也绝对不能走在他们的前边的，比如晋级、加薪等。
否则的话，他们会立即拉下脸来，与你拼个你死我活。
这种人很难对付，因为他们一般早已以他们的假相取得了上司的信任，你如果没有强大的实力，是万万不能与之争斗的。
如果你发现了这种人，最好是少招惹他们，但敬而远之也不行，因为他们才是真正的”小人”，”近之则不逊，远之则怨”。
是与他们办事时，多装糊涂，让他们看不起你，觉着你对他们没有什么威胁。
如果你真想与他们争斗一番的话，你必须越级向更高层领导反映他们的恶行（因直接领导已被他们抓在了手里，上司更相信他们而不相信你，欠水平的上司还可能把你的话传到他们的耳朵里），同时还要有一旦不成，立即离开他们的准备。
不过这样你的损失可能就要大些了，但是这总比你与他们在一起耗着强，因为你是绝对耗不过他们的。
哪种类型的人，对症下药，见机行事，交流起来就容易多了。
