他因为取得了好成绩，所以一点也不骄傲。
把骄傲换成谦虚行吗
这个句子有点意思，分析如下:1.原句是一个病句，不是语法上的错误，而是逻辑错误。
把骄傲换成谦虚，这样就不是病句了。
2.但是修改病句有一个原则就是:不改变句子原意。
以此来看，原句似乎是想表达“有好成绩也不骄傲”这个意思，从这个角度来看，应该是关联词使用不恰当，不应该用“因为所以”，而应该是“虽然但是”。
词也不用置换。
准确的句子应该是:他虽然取得了好成绩，但是一点也不骄傲。
形容“骄傲自以为了不起,看不起别人”的句子有那些
独占鳌头、名茅、出类拔萃、成绩斐然、业绩、丰功伟绩、硕果累名列榜首足先登、骄人业绩、炉火纯青、功成名就、战功赫赫 、品学兼优、金榜题名、 数一数二 、 首屈一指、成绩优异、 废寝忘食、 手不释卷、 分秒必争、 争分夺秒 、通宵达旦、 夜以继日 、凿壁借光、 韦编三绝 、目不窥园、 焚膏继晷、 鸡鸣而起 、磨穿铁砚、 勤学苦练 、风夜匪懈、 风兴夜寐 、无冬无夏、 宵衣旰食、 学而不厌、 圆木警枕、 幼学不厌、 圆木警枕、 幼学壮行、 朝乾夕惕 、只争朝夕、 孜孜不倦、 坐以待旦、 争分夺秒、 手不释卷、 刻苦 、攻苦食淡、 苦心孤诣、 囊茧照读、 任劳任怨、 埋头苦干、 卧薪尝胆 、悬梁刺股、 仰屋著书 、映月读书 、映雪读书 、勇猛精进 、引锥刺股 、凿壁偷光、 折节读书、 坐薪悬胆、 专心、 不敢旁鹜 、不知肉味、 目不窥园 、倾耳而听、 倾耳注目 、一心一意 、屏气凝神 、聚精会神、 专心致志、 有恒持之以恒、 坚持不懈 、精卫填海、 始终如一 、始终不渝 、水滴石穿、 世上无难事,只怕有心人
祝贺考试成功词语
成语词条： 马到功成 成语发音： mǎ dào gōng chéng 成语释疑： 形容事情顺利，一开始就取得胜利。
成语出处： 元·郑廷玉第四折：“只愿你马到功成，奏凯而还。
” 成语示例： 向使微臣督剿江、淮、豫、楚间，果能运筹制胜，～，各省抚臣岂易于为力
★明·《剿荡衍期听候处分并陈贼势兵情疏》 （其中～代表本词条：马到功成） 成语词条： 功成名就 成语发音： gōng chéng míng jiù 成语释疑： 功：功业。
就：达到。
功绩取得了，名声也有了。
成语出处： ：“功成名遂，名誉不可虚假。
” 成语示例： 你则说做官的～，我则说出家的延年益寿。
（元·范子安第二折） （其中～代表本词条：功成名就） 成语词条： 旗开得胜 、 成语发音： qí kāi dé shèng 成语释疑： 刚一打开旗帜进入战斗，就取得了胜利。
比喻事情刚一开始，就取得好成绩。
成语出处： 元·无名氏第四折：“托赖主人洪福，旗开得胜，马到成功。
” 成语示例： ～，一怒横行劈董忠。
（明·第九十四回） （其中～代表本词条：旗开得胜） 成语词条： 指日成功 成语发音： zhǐ rì chéng gōng 成语释疑： 指不久即可成功。
成语出处： 元·第三折：“觑曹操易如反掌，克日而破，指日成功。
”元·杨梓《豫让吞炭》第二折：“与我谨守堤岸，不可渗泄，指日成功，共享其利。
” 成语词条： 一蹴而就 成语发音： yī cù ér jiù 成语释疑： 蹴：踏；就：成功。
踏一步就成功。
比喻事情轻而易举，一下子就成功。
成语出处： 宋·苏洵《上田枢密书》：“天下之学者，孰不欲一蹴而造圣人之域。
” 成语示例： 从前所受，皆为大略，～于繁赜，毋乃不可
（清·吴趼人《痛史·原叙》） （其中～代表本词条：一蹴而就）名列前茅传经送宝
在工作中如何与同事之间相处融洽
相处融洽,融洽的同事关系,如何与同事相处,怎样与同事相处,怎样和同事相处呢?谦虚,不耻下问; 勤快,眼里有活; 奉献,帮助别人; 幽默,笑口常开; 厚道,正直开朗; 渊博,知识丰富一个人自从来到这世上，注定就不可能孤立的生存着。
小时候有父母、亲人；上了学有老师、同学；踏入社会有同事、朋友。
而今天谈论的主题是：同事之间的相处。
（一）真诚相待、勤学为主 记得一位同学曾经向我透露：他说，找工作他既不担心实力、也不害怕没有机遇、最“悚”的恰恰是人际关系。
这种担忧从另一个侧面反映了当代大学生对社会关系的隐忧，因为职场与学校毕竟文化相差较大。
但就我个人的求职感受而言：这个社会也许不像你想象得那么美好，但也绝不像有人说的那么险恶。
所以说，对于初来匝道的毕业生而言，不要有什么顾虑。
只要你本着：真诚待人、勤学为主的原则，相信可以为你开拓较为良好的人际局面。
当然，因为初来，同事对你的感觉还比较陌生，可能有一些人会产生自卑的感觉，好象觉得自己是局外人一样。
这点可以理解，但不应成为你的负担。
你可以通过自身实力展现自己，并使自己尽快融入工作氛围中。
这里尤其得提到勤学。
勤学包括两层含义：一是勤快、二是肯学习。
尤其是前者，比如说：你提前半个小时搞好清洁卫生。
同时，你应通过学习，尽快掌握技能并熟悉公司业务。
如果你在工作中遇到困难，自己应思考在先，实在不明白的，可以请教同事。
注意：不要忘了道谢。
如果你能在工作中表现出良好的个人修养和素质，相信会给同事留下较好的印象。
（二）加强沟通、展现实力 工作是一大机器，员工就好比每个零件，只有各个零件凝聚成一股力量，这台机器才可能正常启动。
这也是同事之间应该遵循的一种工作精神或职业操守。
其实生活中不难发现，有的企业因为内部人事斗争，不仅企业本身“伤了元气”，整个社会舆论也产生不良影响。
所以作为一名在职人员，尤其要加强个体和整体的协调统一。
因为员工作为企业个体，一方面有自己的个性，另一方面，就是如何很好的融入集体，而这种协调和统一很大程度上建立于人的协调和统一。
所以，无论自己处于什么职位，首先需要与同事多沟通，因为你个人的视野和经验毕竟有限，避免“独断独行”的印象。
况且，随着社会分工的越来越细，这种沟通协调也是必须的。
当然，同事之间有摩擦是难免的，即使是一件事情有不同的想法，我们也应具有“对事不对人”的原则，及时有效的调解这种关系。
不过从另一角度来看，此时也是你展现自我的好机会。
用成绩说话，真正另同事刮目相看。
即使有人对你有些非议，此时也会“偃旗息鼓”。
当然有了成绩，也不应滋生骄傲的情绪，好象觉得“高人一等”。
我们应该意识到：工作是一种团队合作精神，成绩是大家共同努力的结果。
顺便带一笔，如果你有了物质奖励，不妨拿出一部分和同事一起分享。
（三）适当的赞美，不搬弄是非 一成不变的工作容易使人变得乏味，如果你能生活中适当加点“调味”，相信会使你的工作变得多姿多采，同事间的关系也会更加融洽。
比如：一句由衷的赞美或一句得体的建议，同事会感觉到你对他的重视，当然，也无形中增加对你的好感。
不过，这里需要注意的是：不要盲目赞美或过分赞美，这样容易有掐媚之嫌。
这里既然说到了赞美，我们也谈一谈禁忌。
其实生活中我们不难发现：有的人“喜欢”对同事评头论足（包括对工作处世、服装品味、个人习惯等），这些都是一个人不成熟的表现。
因为每个人都有自己一套原则，作为同事，只能是尊重个人的权利和隐私。
如果你超越了自己身份的话，很容易引起同事的反感。
当然，如果你想进一步拉近彼此的距离，不妨在闲暇时，和同事多参加一些有意义的活动。
在集体生活中发掘每个人的另一面，这也是一种很不错的“润滑剂”噢
其实同事的关系也是一种很微妙的“化学反应”，也许一件小事就能让你和他或（她）的关系很好，也可能很坏，关键是在于这个“度”。
所以作为一个职业人，只有在不段的经验积累和学习中，才能更好得把握这种“度”。
