年假可以休,但领导不审批,怎么办
用人单位不的，应该按照300%劳动者带薪年休假期间的工《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
单位为什么要职工填写出京审批表? 尤其实在职工休息休假时间,去哪儿做什么 为什么要报备?
休假申请书篇一：请假书***主任：您好。
因自20**年1月10日我接受了车间紧急下达的一月份突击出货任务，一个月来不分昼夜，连续奋战一线，我咬牙坚持，圆满完成了任务(转载请注明来源：)。
但近几天总是感觉身体不适，特向您请假三天到***医院查检（或治疗），恳望批准
此致敬礼申请人：***公司***车间李***年*月*日篇二：年休假申请书范文尊敬的科长：根据国家和公司关于带薪年休假的有关规定，我拟于****年**月**日休假**天。
休假期间，我的工作已经安排好了，由**同事代理，请给于批准为感
特此申请申请人：****年*月*日篇三：年休假申请书范文尊敬的领导：根据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于201*年2月16日-----2月21日休年假共计6天。
并服从中心关于节前值班的工作安排。
休假期间，会安排好个人的所有工作。
请给予批准。
特此申请
申请人：***201*年1月11日申请书范文1尊敬的领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xx年xx日休假x天。
休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准!特此申请申请人：申请日期：xx年x月x日申请书范文2尊敬的领导：根据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于2014年6月16日-----6月21日休年假共计6天。
并服从中心关于节前值班的工作安排。
休假期间，会安排好个人的所有工作。
请给予批准。
特此申请!申请人：申请日期：申请书范文3公司领导：我是xx年参加工作。
根据年休假的规定和公司制度，特申请xx年年休假。
时间从xx年x月x日x日。
恳请
有谁帮我改一改同事的 休假审批内容，感觉写的太好了，我模仿不出来，又不想照搬它的描述。
文字如下
按照一般常识没有审批完的资料是要重新组织的
钉钉打的审批调休假未休完然后去上班打卡怎么算
你可以找主管部门协商一下，这样就可以了，灵活掌握
