被领导和同事排挤
如何立足职场NO.1矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。
跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。
左也不是，右也不是，此乃机关人员挥之不去的烦恼。
NO.2尴尬定律：苦干的不如巧干的，还有所谓干的不如看的，看的不如捣蛋的。
因而上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。
对此，你不服不行。
NO.3变脸定律：见到上司唯唯喏喏，这是逼出来的；见到同级，这是装出来的；见到群众凶凶巴巴，这是情感的自然流露。
学会随机应变，因人而异，看风使舵，是机关的立身之本、。
NO.4活跃定律：领导在办公室的时候，气氛永远是团结、紧张、严肃不活泼；而领导不在的时候，气氛会变得异常活跃，可以海阔天空，说说笑笑、吹吹牛皮、聊聊足球、侃侃新闻、议议女人……无所不及。
NO.5不公定律：能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。
干得多的人犯错误的几率就高，到头来往往吃力不讨好。
少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象却是个好同志。
NO.6加班定律：月亮走我也走，领导到了下班时间不走，下属就不能理直气壮地走。
加班等于敬业，至于效率可以不闻不问。
而领导不在的时候，加班等于白加。
NO.7新官定律：新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬，亲切有加。
如果你认为新来的头儿平易近人，联系群众，没有架子，那就大错特错了。
3天过后，大都原形毕露，眼睛朝上，目无群众，再也找不到上任伊始的影子，倒是官腔十足，架子不小。
NO.8趋同定律：领导的爱好，往往会成为办公室成员的共同爱好，即爱好着领导的爱好，幸福着领导的幸福，快乐着领导的快乐。
NO.9转移定律：领导的领导批了领导，作为被领导的你就得小心领导拿你当做出气筒。
你要觉得窝火，可以再找被你领导的人发一通脾气，指责他怎么搞的
如果没有，那就打落牙齿往肚子里咽。
有经验的老婆、孩子发现其脸上阴到多云，一般都会知趣地走开。
NO.10关系定律：有本事没关系的吃苦饭，没本事有关系的跟着吃，有本事又有关系的不愁吃，没本事又没关系的看别人吃。
问题在于自认为有本事的人未必能得到领导的认可，因此，有本事和没本事的，都要拼命地找关系，有了关系的则不惜绞尽脑汁巩固好关系。
NO.11竞争定律：能写的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能说的往往不如会送的。
踏实本分的不如善长张扬的，遵守制度的不如听话的，坚持原则的不如会变通的。
NO.12忌讳定律：在办公室通常听不到牢骚怪话，比如报纸上报道又揪出了一个贪官，你只能选择腹诽，恨在心里。
如大放厥词、口无遮拦地进行猛烈抨击，有人会认为你是在含沙射影，指桑骂槐。
你在表明自己爱和恨的同时，实际上是在孤立自己，很有可能成为他人尤其是领导设防的对象。
要议论就议论美国的，伊拉克的。
所以经过办公室的历练后，人人都会把握住说古不说今，说外不说中，说远不说近原则的。
NO.13归因定律：凡是职务上不去的，众口一词就是不会拉关系，朝中无人没后台，没有人认为自己的能力素质不够。
这是最体面的理由。
但在领导面前却从来不说自己是怀才不遇。
工作上特别努力，但被领导排挤，怎么办
还是赶紧离开吧，对一个人的印象是很难改变的，你再呆在那里也是浪费时间没什么前途。
相信你换个环境吸取一下这次的经验，会有好前途的。
刚到一个部门，总受领导排挤
既然你是新来的，那么，你就应该懂一件事，做两件事：懂一件事：初来乍到，必须低调做两件事：1、遇到好处，得让
2、与领导搞好关系显然，这几点你都做得不太到位……所以才遇到那些问题的。
被部门领导排挤，工作兢兢业业却不被认同，还有必要在这个公司呆下去吗
如果你隐忍下去。
等待机会。
也许将来有一天，你会超过你的部门儿领导。
之后受排挤的就是他了。
形容一个人上对领导谄媚，下对同事打压排挤
这个东西常见的现象，每个人都是为了生存不容易。
自己情要放好心态，不要太在意这些。
他讨好上级是为了自己更好生存，其实每个人都在不同程度的讨好领导的，对同事打压，说明他对自己不自信，你自己努力做好自己的事情，时间长了领导会看到的，你抱怨多了，反而有碍自己的稳定和发展的
说说我的遭遇：被领导排挤无奈离开公司，很不甘心
自身的原因很大吗
首先非常支持你
再次要劝告你，出来工作有时候真的是身不由己，不能说自己想怎样就怎样，有时候就算你遇到再不喜欢的人，你也要说喜欢他，要说他怎样怎样好，特别是上司。
这个人是非常不喜欢的，不过现实就是这样，没办法只好忍了。
加油哦。
祝你找份好工作
最近受直接领导的排挤，该怎么办
才开始参加工作时对我还挺好的，不知道最近为何老是排挤我
怎么办
肯定是哪里惹领导不高兴了。
要善于反省自己。
一日三省吾身。
其实错误在所难免，改正了，领导自会回到正常。
要用心体会自己的错误之处。
